Lunes a viernes a las 09.30 horas
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26.11 min
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(Música)
(Música)
Tiene un campo buenísimo.
Tiene muchas salidas laborales.
Orientación jurídico laboral, también recursos humanos,
prevención de riesgos laborales,
también en el ámbito público
en la política o en la consultoría sociolaboral. Además, la crisis
sanitaria, económica y social que vemos ahora, pues ha otorgado
a la función de recursos humanos un papel fundamental. Es una posición
muy estratégica para el negocio al apostar por un enfoque
para las personas primero dentro del negocio. Tenemos un estudio
que hemos visto que las salidas profesionales de recursos humanos
está por encima de los profesionales de la tecnología,
en un 15 % los de recursos humanos un 14 % los de tecnología.
Es una buena noticia.
Bueno, además, puede trabajar en muchas áreas dentro
de los recursos humanos,
la vía de entrada más sencilla es la selección de personal.
Frecuentemente, se buscan perfiles, incluso para perfiles tecnológicos.
Pueden tener movimientos horizontales y hacer formación
y desarrollo.
Sería conveniente hacer un máster de gestión de recursos humanos.
Puede mirar una página web donde tiene todos los másteres
de recursos humanos.
Algunos de ellos son muy económicos.
También Garrigues.
Puede hacerlo con online
o presencial. Que se meta en la página y vean los costes.
También puede ir a la bolsa de prácticas de la facultad
para las becas por las buenas notas y las becas que puede hacer,
pero tiene que tener el 50 % de los créditos. Bueno, ese empuje
es muy bueno para ella.
En nuestra empresa, permanentemente, buscamos perfiles
condenó mente de recursos humanos.
Puede asomarse a nuestra página.
Tiene en el sector comercio.
Y también realizando funciones
de planificación y gestión de compra venta de productos,
diseño, gestión de espacios
comerciales... Tiene que acudir al jefe de ventas, supervisor
de telemarketing,
también al encargado de tiendas,
deserción y de productos.
También es comparatista y diseñador de espacios comerciales.
En Cádiz, en infojobs, en los últimos 15 días,
18 ofertas para agente comercial o telemarketing.
Cádiz es una ciudad maltratada por la crisis.
También, aprovechando el certificado de discapacidad
sería conveniente adoptar algunas empresas como el grupo Ilunion,
que buscan siempre personas
con habilidades especiales
y están continuamente
buscando trabajo.
Y también poner un perfil
en un portal con personas con discapacidad donde las empresas
van a buscar profesionales.
En el Senado, se aprobó en diciembre, pero todavía falta...
No podemos dar una respuesta directamente. Falta normativa
hasta que el Senado saque el desarrollo normativo de la ley.
Además, cada comunidad va a tener
su propia normativa. Las diferentes regiones tendrán más autonomía.
Las últimas noticias son polémicas. En las más recientes,
el PP ha pedido al gobierno que el profesorado técnico de FP
se integre con los de educación secundaria,
entonces, denuncia que esta ley
no integra a estos funcionarios porque consideran que las
profesiones de la educación
deben regirse por la misma normativa.
Hasta que no se desarrolle
toda esa normativa por cada comunidad, hasta que no salga
en el BOE no podemos dar respuesta. El problema de los interinos
que llevan ejerciendo sin tener el título universitario,
pues ya no podrán acceder a oposiciones de esa especialidad.
En principio esta ley se aprobará y no se sabe si la situación
puede cambiar o no.
Sin embargo, refuerza el aprendizaje, la digitalización
y una serie de contenidos
que, aunque sea más difícil dar respuesta, pues van a salir
reforzados.
De hecho, los docentes,
en el futuro, se plantea tener a estos maestros especialistas
impartir cursos todos los años
con clases muy prácticas
y no con un sueldo de profesor secundaria, como ocurriría
con los que tienen grado o licenciatura.
Nos puede enviar su pregunta por WhatsApp. Queremos ponerle cara.
(Música)
"Aquí hay trabajo".
Atentos, desempleados andaluces, con graduado en secundaria
o título equivalente.
(LEE)
Empieza el 12 de abril.
Cierra la admisión el 27 de febrero.
Por su parte, la escuela de organización Industrial
va a impartir un programa de talento digital para mujeres
desempleadas que lleven más de un año buscando trabajo
en los últimos 18 meses.
Hay tres fases eliminatorias.
Al final, las 60 mejores alumnas elegirán entre tres cursos.
Y podrán obtener la certificación oficial. Las interesadas
tienen hasta el 28 de febrero para inscribirse.
El programa lo financia
el fondo social europeo.
(Música)
(Música)
Bueno, yo quiero saber
cuáles son los requisitos
que se necesitan para pedir
una pensión por incapacidad o... No sé cómo explicarte.
Te explico en el caso.
Tengo seis años cotizados y una enfermedad autoinmune
que ha mermado mis condiciones.
Ya, prácticamente, trabajo muy poco. Entonces...
como está trabajando,
le sugiero que solicité una incapacidad temporal
a su médico de cabecera en tanto
en cuanto se resuelve su incapacidad permanente.
Es la vía más lógica si se está en activo.
En el momento actual,
no puede realizar el trabajo.
Ya veremos si es de carácter permanente o no.
De forma temporal, no lo puede realizar. Es una vía de acceso.
Como el médico tiene acceso a toda la historia clínica,
puede solicitar la incapacidad permanente nombre de la interesada
diciendo que hay pruebas médicas suficientes que la incapacitan
para su trabajo. Aquí es muy importante la profesión habitual
del trabajador. A Marta le sugiero
que solicite la baja en el médico
de cabecera, con seis años cotizados,
tendría un período mínimo
para acceder a esa incapacidad.
Durante el tiempo que está de baja por incapacidad temporal,
el médico solicite la incapacidad permanente en su nombre.
Desde el Instituto Nacional de Seguridad Social le llamarán
para pedir los documentos de la historia clínica para aportar
y justificar que está enferma. Otra opción es solicitarlo
directamente al Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Si hay una incapacidad temporal antes con un informe médico...
La mayor veracidad a todo el procedimiento. No obstante,
se puede pedir sin estar en una situación de incapacidad temporal,
pero si está en activo, tiene que haber alguien que haga
el seguimiento a ese trabajador
y pueda solicitarlo. Los requisitos para poder acceder,
pues en función de la edad.
Menos de 31 años o más de 31 años.
Por lo que nos ha contado tienen más.
-53.
-Necesitaría un cuarto desde la vida laboral desde los 20 años
hasta el momento que solicitase la pensión. Aproximadamente,
ocho años, pero se ha tenido muchos periodos de trabajo
a tiempo parcial, pues ese período se reduce en parte proporcional.
-Entonces, exigirían menos.
Probablemente,
esté con la carencia exigida.
Es verdad que es un punto
que lo tiene que verificar con su vida laboral.
Lo puede pedir por Internet. Pone en el buscador vida laboral.
Se manda al móvil un SMS.
Le aplicaremos la parcialidad,
que saldrá en función de los contratos que haya tenido.
Por eso, ni viene mejor estar en una situación de incapacidad
temporal.
Durante ese tiempo estará cotizando y todo ese periodo
le va a beneficiar hasta que se resuelva.
Sube con los 65 años al 60 %.
Es una confusión muy habitual.
Cuando una viuda o viudo tenga 65 años puede incrementar
su pensión de viudedad al 60 % siempre que no tenga trabajo
y no perciba otra pensión.
Exactamente.
(Música)
"Aquí hay trabajo".
(Música)
Aquí hay trabajo - 25/02/21
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Hoy, en Aquí Hay Trabajo, compartimos más de 1.000 oportunidades de empleo. En la agenda de formación, tres certificados de profesionalidad en joyería y un programa de talento digital para mujeres en paro, y todo gratis, por supuesto. Y en la mesa de orientación descubrimos cómo afectará la nueva ley de educación a los profesores, y buscamos salidas profesionales para un técnico de ventas y un estudiante de recursos humanos.
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