Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 20/11/20 - ver ahora
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Muy buenos días y bienvenidos una nueva mañana

a este foro de empleo de La 2 y que hoy viernes 20 de noviembre

también abre sus puertas cargado de trabajo.

Con casi 400 puestos listos para ocupar;

con empleo público listo para opositar,

con dos ferias de empleo.

Además sabremos qué ha dicho la última sentencia

sobre el derecho a vacaciones,

que por cierto es favorable al trabajador.

Y diez respuestas a diez dudas frecuentes

para disfrutar de un "descanso legal".

En la ventanilla de consultas ustedes preguntan

y el experto responde sobre otro asunto vital:

Cuándo y cómo podemos cobrar una prestación

o un subsidio por desempleo.

Y repetimos: también traemos trabajo.

Gracias por acompañarnos, salud, y bienvenidos.

Preparadores de pedidos, informáticos,

auxiliares de geriatría el paro no nos para

ni con crisis sanitaria.

Hoy en aquí hay trabajo

podemos ofrecerles 392 oportunidades de empleo estaremos en valencia,

con un empresario convertido en inventor a golpe de pandemia.

Tiene hasta 14 dispositivos para combatir el covid,

vende en 25 países y ha tenido que ampliar plantilla.

Un espectador nos pregunta por la ayuda

para trabajadores fijos discontinuos que se acaba de aprobar.

Y el experto en prestaciones

le explica cuáles son los requisitos y cuál es su importe.

Y para rematar la semana, orientación académica y laboral

para estudiantes de ESO, Bachillerato y FP,

una feria virtual de empleo y emprendimiento

y unos premios de narrativa sólo para mujeres.

Una reciente sentencia declara

que si las vacaciones de un trabajador

coinciden con un periodo de confinamiento,

el trabajador debe conservar su derecho a disfrutarlas después.

Conclusión: La vacaciones están para disfrutarlas

como cada uno pueda y quiera.

Parece que todavía hay quien no se entera

y no es la primera sentencia que lo deja claro.

Vacaciones sagradas a examen y puntos sobre las íes

para despejar dudas frecuentes.

Uno: nuestro derecho a vacaciones

se recoge en el artículo 38 del Estatuto.

Este artículo marca tiempos.

Las vacaciones NO pueden durar menos de 30 días naturales al año;

ese es el mínimo, luego el convenio lo pude mejorar.

Tres.

Fundamental: El contador de las vacaciones se pone en marcha

en cuanto empezamos a trabajar.

Y por cada mes trabajado nos corresponden

dos días y medio de vacaciones.

Ejemplo: Cuatro meses equivalen a 10 días,

seis meses a 15 y todo un año, repetimos,

a un mes de vacaciones ganado a pulso.

Duda frecuente número cuatro.

La fecha de inicio NO puede caer jamás en festivo

y los festivos, por norma general, no computan como vacaciones.

Cinco y para enmarcar:

Los contratos a tiempo parcial,

NO generan vacaciones parciales sino totales.

Es decir, un año enterito a media jornada

genera 30 días de vacaciones;

exactamente los mismos que a completo.

¿De acuerdo? De acuerdo.

Sexto: a la hora de solicitar las vacaciones

existe un procedimiento.

Podemos solicitar todos los días de vacaciones,

siempre que la empresa esté conforme.

La ley establece un periodo mínimo del tirón:

dos semanas deben ser seguidas.

Siete: las vacaciones, en principio, caducan con el fin del año en curso.

Pero, respuesta a la duda número ocho:

si estamos de baja o permiso por haber sido padres,

el reloj se para y las podemos disfrutar a la vuelta.

Nueve: las fechas las ponemos nosotros de acuerdo con la empresa.

Siempre hay que respetar lo que diga el convenio.

Y respuesta número diez.

Nadie puede renunciar a sus vacaciones a cambio de dinero.

Otra cosa es que terminemos contrato y nos queden días por disfrutar.

En ese caso, los disfrutamos, los cobramos y los cotizamos.

Está clarísimo.

Dudas resueltas y pregunta tuitera.

Queridos tuiteropinadores, ¿eligen libremente sus vacaciones?,

¿algún problema a la hora de ponerles fecha?

Pasen, voten y cuenten.

Les leeremos encantados.

Ahora, seguimos a pie de obra con el empleo

y las primeras ofertas del día.

La empresa de trabajo temporal IMAN necesita

Los destinos son Madrid, Huesca, Alicante y Barcelona.

En la mayoría de los puestos piden experiencia,

pero en unos más que en otros:

los de supervisor de atención al cliente piden, por ejemplo,

5 añitos además de nivel avanzado de inglés.

Otra cosa, el delineante debe tener vehículo propio.

Seguimos con RAWSON BPO, que demanda, a nivel nacional:

Y añadimos que la empresa ofrece en casi todos los puestos

contrato indefinido, y pide, en casi todos también,

inglés y experiencia.

¿El resto de la información?

Se la dan los teleoperadores del programa en el 900 400 700.

Llamar es gratis y atienden hasta las tres de la tarde.

Dispositivos de desinfección y limpieza,

expendedores de hidrogel,

máquinas de control de aforo y lo último:

túneles de lavado para carritos de la compra.

Y así, hasta 14 inventos para combatir el covid

que se venden en más de 25 países.

En Onteniente, Valencia hay un empresario

que ha sabido anticiparse y adaptarse a la pandemia.

Se llama Rafa tiene sólo 31 años y nunca pasó de la ESO,

pero está claro que a capacidad de emprender

y a ojo para los negocios, no le gana nadie.

Cuando empezó la crisis sanitaria adaptó la producción

y en 3 meses ya había superado la facturación de todo el año pasado

y estaba aumentando plantilla.

El sistema educativo no creyó en mí,

El sistema educativo no creyó en mí,

y ahora soy un activo que está dando trabajo mucha gente.

He desarrollado 14 máquinas para combatir el coronavirus.

Y eso se traduce en empleo.

Vimos la pandemia llegar y empezamos a trabajar.

Empezamos a crear unas máquinas para luchar contra la pandemia.

Desde el arco de desinfección,

a cámaras térmicas para medición de temperatura,

mi etapa escolar fue un poco complicada,

no me motivaba,

todo el mundo no vale para ser abogado,

lo más importante es buscar el camino de cada uno.

Empecé a labrarme un futuro

el sistema educativo me perdió pero yo nunca me perdido.

Cuando termine a los 16 años

una empresa me dio una oportunidad,

empecé con 16 años y a los 19 me pusieron de encargado,

a los 21 fundé mi empresa.

Yo solo con la empresa,

facturación ventas,

cuando empecé aquí no sabía de economía,

no sabía de contabilidad,

y ahora se ve todo.

Yo nunca he dejado de aprender,

todos los que trabajamos aprendemos todos los días.

Con una máquina como esta se desinfecta Putin todos los días.

Teníamos que subsistir a lo que venía,

y era una oportunidad.

Trabajamos a nivel nacional e internacional.

Nuestro mercado es Europa rules y América y África.

En este polígono muchas empresas han afectado por el coronavirus,

ha bajado mucho el trabajo,

y hemos contado con ellos debido a la demanda tan grande que teníamos,

para que ellos pudieran seguir trabajando

y nosotros poder llegar a todos los pedidos.

Hemos pasado de ser 40 trabajadores a 60.

Hay trabajadores de taller oficina y comerciales.

Antes de llegar aquí tenía un negocio,

debido al confinamiento sube 3 meses sin facturar,

y recibí la llamada para colaborar con ellos,

porque estaban desbordados.

Todo se paró y nos tuvimos que reinventar,

una persona cuando quiere algo y lo tiene claro lo consigue,

si uno quiere puede cualquier cosa.

Seguro que hay alguno en casa con la ceja levantada y pensando

"Sí, claro, ojalá fuera tan fácil".

No lo es; lo sabemos.

Por eso traemos al programa historias como la de Rafa,

para que les den ideas y les sirvan de inspiración.

Y ahora, a por más ofertas de empleo.

El SERVICIO ASTURIANO DE EMPLEO busca

Los destinos pertenecen todos a Asturias

Y en cuanto a los requisitos destacamos

que además de tener experiencia, los dependientes deberán contar

con carné de manipulador de alimentos,

los operarios forestales con carné de conducir

y el farmacéutico con conocimientos de dietética.

Continuamos con el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO

que ha abierto ya la inscripción

para trabajar en la campaña de la Fresa y Frutos Rojos 2020/2021

en la provincia de Huelva.

Y yo les adelanto que el trabajo

se podrá hacer tanto al aire libre como en invernadero

y que existe la posibilidad de que la empresa ofrezca alojamiento.

La fecha límite para inscribirse es el uno de diciembre.

Y el trabajo está previsto

que comience en marzo y dure tres meses.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

Aquí hay trabajo.

Pues donde seguro que también va a haber trabajo

es en la feria virtual de empleo de la que les vamos a dar ahora

toda la información, junto con un premio en busca de escritoras,

y una jornada de orientación laboral,

para los más jóvenes de la casa.

Vamos ya con los detalles.

Si sois estudiantes de 4 de la eso bachillerato FP,

tenéis una cita con socios por un día.

Por ende es la oportunidad de conocer el diario de la empresa,

con el que poder formarlos en unos años.

Podéis inscribiros en la web.

Otra cita con el mundo laboral el 25 y 26 de noviembre,

primera feria virtual del ayuntamiento de Alcobendas.

20 empresas ofrecerán puestos de trabajo vinculados a las nuevas

tecnologías.

Habrá ofertas de empleo para personas

con certificado de discapacidad,

os podéis registrar en la web de feria virtual.

Se convoca una nueva edición del premio Ana María Matute,

de narrativa de mujeres.

Hasta el 31 de diciembre para presentar el relato.

Habrá un premio de 150 E

y la publicación de la obra ganadora.

Científicos e investigadores muy atentos ahora

porque no tienen muchas oportunidades de trabajo

pero las primeras ofertas de empleo público de hoy son para ustedes.

Después llegarán 245 plazas también para opositar,

pero a la búsqueda de otros perfiles profesionales

como educadores sociales y auxiliares administrativos.

En el ministerio de defensa

hay 35 plazas de científicos superiores,

10 son de acceso libre,

el plazo de reserva se cierra 9 de diciembre.

La Comunidad Valenciana busca 7 científicos y 5 investigadores.

Vacantes en la Región de Murcia,

que convoca 46 plazas de auxiliar educativo,

19 de educador social

y 11 de técnico especialista en intervención social.

Todas las plazas están publicadas en empleo público,

iniciaran la descripción el 10 de diciembre.

27 ayudantes de servicios auxiliares en el ayuntamiento de Barcelona,

cierra la inscripción el 1 de diciembre.

La última convocatoria la firma SARGA,

que necesita cubrir 142 vacantes para prevención de incendios,

parques naturales y espacios protegidos.

La descripción se cierra entre el 23 y el 30 de noviembre

dependiendo de la convocatoria.

NORAUTO necesita

para trabajar en Gandía, Valencia.

La ASOCIACIÓN NACIONAL DE EMPRESAS EN TRABAJOS VERTICALES

para Estabilización de Taludes en la zona norte de España.

Con destino Madrid, el call Center SHERRYTEL SOLUCIONES,

requiere

Y la firma GLOBAL EXCHANGE busca

para trabajar en los aeropuertos de Barcelona, Madrid y TenerifeSur.

Los 15 operadores con excelente nivel de inglés.

A los trabajadores en altura

se les pide formación en trabajo vertical.

Los teleoperadores deben acreditar

medio año de experiencia como mínimo.

Y el agente de atención al cliente tener permiso de conducir.

Seguimos con la cadena DOMINO'S PIZZA que ofrece

a nivel nacional.

Entre las condiciones que ofrece la empresa

aparecen formación a su cargo y flexibilidad de horarios.

Y a los repartidores les pide permiso de conducir

y lógicamente saber manejar un ciclomotor.

Bueno pues por hoy y por esta semana

no tenemos más empleo que ofrecer,

pero sí unas interesantísimas dudas que despejar.

Un viernes más dedicamos la recta final del programa

a ocuparnos de sus consultas

sobre las prestaciones por desempleo.

Una tarea que hoy hemos encomendado a José Luis Martínez

asesor del Servicio Público de Empleo Estatal.

Buenos días José Luis

Buenos días

Y buenos días Aleida,

nos llama usted desde Barcelona, ¿verdad?

Mi empresa me despidió en enero del año pasado.

He parado el paro por 3 meses,

pero no puede volver por la crisis sanitaria.

No he podido volver a cobrar el paro,

he rellenado el formulario hace un mes y no me han respondido.

por resumir un poco,

estaba en paro se fue a su país

y por culpa de la pandemia la puede reactivar.

En principio si la comunicó no tener ningún problema,

porque fue por causa mayor.

No sé si ha pedido cita previa en la oficina que le corresponde

inicia eso la pre solicitud.

- He rellenado todos.

- Le tendrían que llamar,

tanto para decirle ser un problema.

- Conseguir usted contactar con la oficina.

he rellenado el formulario hace un mes y no me han respondido.

He llamado al sepe

y me dicen que lo tengo bloqueado y que espere.

Tendría que esperar a la carta de reconocimiento por reanudación,

y en el caso de que hubiera algún problema por algún papel,

que no debería porque es una fuerza mayor la de la pandemia.

Se tendrían que poner en contacto con ella,

y si no mandarla la resolución.

Yo intentaría hacer otra pre solicitud exponiendo el caso.

En el deber y al organismo contestar.

- Ya sabes que en las oficinas están desbordadas,

que hay muchas personas pendientes de tramitar

poca actividad para intentarlo.

Mucho ánimo

y que se resuelva todo pronto.

Alfredo vive en Madrid y firma la segunda consulta.

Quiero saber

en qué consiste la ayuda para fijos discontinuos

que agoten su prestación durante el periodo de inactividad.

¿Qué requisitos necesito?

¿Se cobra 90 días

y la misma cantidad que la última prestación?

Hay muchas dudas,

ha probado estar desde el principio,

desde el inicio de la pandemia.

Pero es el empleo mentando porque es un colectivo que tiene

no tiene actividad,

no se está preguntando sobre la prestación por desempleo

que han agotado los trabajadores fijodiscontinuo.

- Se le agota el paro por culpa de la pandemia.

- Puede ser que la empresa no está aceptada por la pandemia,

si los trabajadores han mantenido su actividad,

cobraría sus prestaciones normales y corrientes,

en su sitio después de lo que hubiesen trabajado.

- Y si no se ha podido incorporar por la pandemia.

- Responsabilidades,

la empresa puede hacer un ere,

la empresa no puede hacer un ere pero el cese de la actividad

de la situación de desempleo al trabajador

y puede cobrar el desempleo.

O puede ser que estén en período de inactividad,

y no se pueden incorporar a su puesto,

eso también generaría prestaciones.

Nos está preguntando por los 90 días extraordinarios,

que entra dentro de la normativa en torno al coronavirus.

Seria para personas que cuando interrumpen su actividad

no entran en escena tienen periodo cotizado.

Ahí tienen 3 meses de paro como máximo.

Estarían los trabajadores que están cobrando su prestación por desempleo

y cuando termina no se pueden reincorporar.

Tendrían derecho a otros 3 meses.

- A Alfredo que estará viendo tu respuesta,

vida ahí estoy yo.

- Sobre todo preguntar en la oficina.-

Es la misma cuantía que la última prestación,

puede ser que no haya cobrado ninguna prestación

se pondría la mínima de su grupo de cotización.

La cuantía será igual a la última prestación.

- Ojalá lo pueda tramitar y cobrar pronto.

En estos momentos estoy desempleada

Sólo trabajo en fines de semana,

me apuntad hacer un curso de peluquería

¿habría algún problema con la prestación'

- ningún es recomendable la formación,

incluso debería ser exigible,

si no hay ofertas de empleo pues ir formándose.

. Vamos a recordar con que es incompatible.

- En el caso de ERTE

es es compatible con el trabajo,

se reduciría la prestación en función de las horas.

Desde noviembre se cambia las horas,

y se dice que es compatible se cobraría entero,

sería incompatible si tuviera otro trabajo a tiempo completo

dando al tanatorio.

Así terminamos perdona por el examen.

Gracias y hasta pronto.

Adiós.

Aquí hay trabajo.

Y ahora, bolígrafo en mano,

Un juez declara que las vacaciones de un trabajador ha sido nulas

porque no ha podido disfrutarla.

¿Quién decide las vacaciones?

La mayoría pactadas entre empresa y trabajador.

Nos cuentan que ahora con la pandemia

el jefe ha rechazado las vacaciones de un compañero

porque dice que no tiene dinero para sustituirlo.

Cogemos un día y no vamos.

Yo no te lo recomendaría.

Puede aplicarte un despido procedente.

A veces no las hago y me las pagan.

Nos encanta que nos escriban porque nos enteramos de muchas cosas.

Sabemos los derechos,

pero si el empresario que hacemos.

He escuchado que aquí no hay vacaciones.

El miedo hace callarte.

Entendemos perfectamente,

pero que pasa si todos denunciamos.

Nos vamos,

disfruten del fin de semana.

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Aquí hay trabajo - 20/11/20

20 nov 2020

Hoy, en Aquí Hay Trabajo, presentamos 392 oportunidades de empleo. A raíz de una reciente sentencia que favorece a los trabajadores sobre las vacaciones, despejamos diez dudas frecuentes sobre este derecho "sagrado" del trabajador. Y, además, en el tiempo de consultas, asesoramiento personalizado sobre la prestación y los subsidios por desempleo. 

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