Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

www.rtve.es /pages/rtve-player-app/2.17.1/js/
5795106
Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 17/02/21 - ver ahora
Transcripción completa

Hola, ¿qué tal? Buenos días.

Es miércoles 17 de febrero

y estamos de vuelta para intentar que hoy haya más personas

con empleo.

Y para explicar nuestros deberes y derechos como trabajadores.

Y saber a qué tenemos derecho cuando sufrimos un accidente

trabajando.

Con los efectos de Filomena pululando por el trabajo,

vamos a saber si es legal que la empresa nos aplique un ERTE.

La respuesta, en unos minutos.

Gracias por seguirnos. Saludos y bienvenidos.

Analistas, programadores, enfermeros,

operarios de producción.

El paro no nos para.

Hemos conseguido encontrarles ofertas de trabajo listas

para ser ocupadas.

Más de 300 puestos en una multinacional de atención

al cliente.

Queremos que conozcan un enfermero senegalés que llegó a España

en patera.

Solo, amenazado por la mafia y con una deuda de 4500 E.

Su historia de esta película.

Un seguidor nos cuenta que le hicieron fijo discontinuo

y que ahora le han obligado a un cese de contrato por dos meses.

Nuestra asesora le explica sus derechos.

708 trabajadores murieron en accidentes laborales el año pasado.

Más que en 2019.

Y eso que con el COVID bajó la actividad.

En 2020 fueron algo más de 485.000.

Son datos del Ministerio de Trabajo.

La lucha para que los trabajos sean más seguros no acaba nunca.

La cosa suele empeorar en épocas de precariedad y más paro,

que es lo que tenemos ahora.

Accidente de trabajo es la lesión que sufre un trabajador

con ocasión o por consecuencia del trabajo que haga.

Nuestros derechos frente a un accidente laboral.

También derecho a cobrar una prestación desde el día

siguiente al de la baja.

No hay periodo de cotización mínimo y cobraremos el 75 %

de la base reguladora.

Un accidente laboral puede dejar secuelas.

Tenemos derecho a una prestación por incapacidad permanente.

La pareja y los hijos tienen derecho a una indemnización

por fallecimiento.

Siempre hay que mirar el convenio porque puede incluir

un seguro por accidente.

Nosotros mismos podemos denunciar.

Se puede hacer en la web del Ministerio.

Es muy fácil.

Entramos en Inspección de Trabajo, ponemos los datos, el lugar y fecha

del accidente, contamos lo que pasó y las posibles

infracciones.

Evitar un accidente de trabajo puede estar a nuestro alcance.

Hablen con la empresa si ven algún peligro.

Mejor antes de que ocurra una desgracia.

¿Ustedes se sienten seguros en su trabajo?

Cuenten en nuestra cuenta de Twitter.

Tengan mucho cuidado ahí fuera.

(Música)

Más de 300 profesionales

busca una multinacional de servicios de atención al cliente

que está en pleno crecimiento.

Un aumento de plantilla por la digitalización

que están viviendo muchas empresas y que se acelera por el comité.

que están viviendo muchas empresas y que se acelera por el COVID.

El proceso se va a prolongar el mes de marzo.

La multinacional dedicada a conectar a las marcas

con los clientes necesita reforzar su plantilla

con más de 300 profesionales.

Buenos días.

-Buenos días, Cristina.

-¿Qué perfiles estáis buscando y para cubrir qué puestos?

-Perfiles del sector de venta, de marketing digital.

Son muchos los puestos.

Por ejemplo, representantes de ventas,

representantes de ventas y consultor digital.

La mitad para el mercado nacional

y la otra mitad para nuestro Hub internacional.

-¿Qué requisitos pedís?

-Pedimos un alto nivel de inglés

y ser bilingüe en otro idioma.

Y para el mercado nacional pedimos experiencia

en el puesto que referimos.

-¿Qué tipo de contrato

les ofrecéis?

-Ofrecemos contratos por obra como primer contrato.

Cuando las personas se van desarrollando dentro de la

compañía, van transitando a contratos más estables

e indefinidos.

-¿Qué labor desempeñas aquí?

-Yo soy coordinador. Gestiono un equipo de agentes.

Actualmente llevo tres años tranquilo trabajando.

Que envíen el currículum lo antes posible.

Es una empresa con un ambiente de trabajo muy agradable.

-Atiendo a clientes.

-Yo hago contenido en portugués.

Ese contenido es consultado por agentes y por clientes también.

-Nos forman constantemente.

Tenemos posibilidad de superarnos cada día.

-Profesionales de ventas, atención al cliente, marketing digital...

Muchas gracias, Cristina.

El proceso de selección se va a prolongar durante marzo.

Suerte y feliz empleo a los que lo consigan.

Nosotros seguimos con otras ofertas de trabajo.

Concretamente, con las que ofrece el servicio andaluz de empleo,

que está buscando a 23 docentes para distintas especialidades.

A siete enfermeros, seis peones agrícolas,

cinco auxiliares de ayuda a domicilio,

cuatro conductores de transporte internacional

y tres técnicos superiores en educación infantil.

Los puestos de conductor, operario y peón agrícola están reservados

a personas con certificados de discapacidad.

Los conductores y peones agrícolas deben tener experiencia.

Ingenieros de software, técnicos de pruebas

y desarrolladores de sistemas.

No hay vuelta de hoja, hace falta experiencia.

Un año como mínimo los técnicos de pruebas.

Dos años los analistas trabajadores.

Tres los trabajadores de sistema.

Y cuatro los ingenieros de software.

Y más ofertas de empleo después de que conectan a un luchador

y su historia.

Un país de pescaderos con los caladeros arrasados.

Su historia empieza así

y continúa como la de la mayoría de los que vienen sin nada.

Hasta que un día la vida le sonríe y se le cruza una familia

en el camino. Hoy es enfermero en Bilbao.

Ha creado una ONG para que otros chavales puedan tener un futuro,

a ser posible en su país.

Yo dejé Senegal con 15 años en patera.

He sido mantero, he sido temporero y ha dormido en la calle.

Y ahora soy enfermero en este hospital.

Yo he fundado una ONG.

Han expoliado a gran parte del continente africano

y, sin embargo, cuando llegan aquí les rechazan.

La situación del país es complicada.

Familias con dificultades para alimentar a sus hijos.

Mi madre trabajaba a diario para sacarnos adelante.

Lo que se me ocurrió es que había llegado el momento de coger

una patera y salir de casa.

Un viaje muy duro.

Veníamos 138 de la patera.

Casi no te podías ni mover.

Veíamos cómo flotaba gente muerta.

Nos amenazaron con tirarnos al agua.

Estado durmiendo en un sitio como este.

Aquí había nueve o 10 personas.

Durante siete años estuve trabajando de temporero,

de mantero.

Me he sentido maltratado y discriminado.

-Yo le conocí en la calle.

Vendía cosas.

-Es mi aita.

Es una de esas personas más importantes en mi vida.

Me ofreció la posibilidad de adoptarme.

-La gente vive muy ajena al exterior.

Las oportunidades siempre existen.

-Soy enfermero en el hospital.

Nos atendieron unos sanitarios voluntarios de la Cruz Roja.

Dije que me gustaría dedicarme a una profesión tan bonita.

Me gustaría trabajar más cerca de la población migrante.

Todavía recuerdo mi primera noche en Senegal después de 15 años.

El reencuentro con mi familia.

Fue mucha emoción.

Me inspiró a crear una ONG.

Tiene dos misiones.

Una es trabajar con las personas migrantes.

Y trabajar desde Senegal para que ningún joven senegalés

se plantee la opción de arriesgar su vida a través de educación

para la salud.

-Hacer talleres, cursos y encontrar un futuro mejor.

-Tenemos cada uno que hablar de su historia.

Cuando una persona te escucha, es algo bueno.

-Ahora estoy haciendo un curso.

Mañana voy a tener buen camino.

Pues ojalá se cumplan esos sueños

y los de todos los que pelean por tener futuro.

Para que se cumplan esos sueños hay que dar oportunidades.

Aquí entran en juego empresas dispuestas.

Atentos.

Cataluña refuerza sus cuerpos docentes con casi 3500 plazas.

1198 son de profesor en enseñanza secundaria.

1575 de maestro.

Y 717 de profesor técnico de formación profesional.

Los aspirantes tienen hasta el 1 de marzo para inscribirse

a través del portal.

La Junta de Castilla y León necesita 11 biólogos.

10 químicos, ocho ingenieros técnicos de obras públicas,

cuatro arqueólogos y cuatro letrados.

También hay vacantes en el Congreso de los Diputados.

11 plazas de auxiliar informático y siete de analista.

En www.congreso.es están las bases y los requisitos

y se puede tramitar la inscripción.

La Comunidad Foral de Navarra convoca 14 plazas de gestor

e investigador de Hacienda.

También es el plazo para optar a 33 plazas de agente

de policía local de Telde.

Pueden descargarse el formulario de solicitud.

Los aspirantes tienen hasta el 24 de febrero para entrar

e inscribirse.

(Música)

La compañía automovilística Seat necesita un analista de datos

y un gestor de riesgos en Martorell

y un desarrollador Android en Barcelona.

Securitas Direct, cuatro agentes de fidelización

y un técnico instalador en diferentes localidades españolas.

Y la agencia de colocación del ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón

precisa de un operario de limpieza y un administrativo financiero.

A los agentes de fidelización les piden estar dispuestos a viajar.

El operario de limpieza debe contar con certificado de discapacidad

y su contrato será indefinido.

Continuamos con los supermercados Lidl.

Están buscando a 43 cajeros reponedores,

a 16 gerentes de tienda y cinco asistentes de tienda.

Piden estudios mínimos de ESO y disponibilidad para trabajar

en turnos. Los jefes de venta y los asistentes deben demostrar

experiencia. Abrimos la ventanilla de consultas.9:46 de la mañana.

experiencia. Abrimos la ventanilla de consultas.

9:46 de la mañana.

Consultas que hoy va a atender la asesora del Servicio Público

de Empleo Estatal. Buenos días.

José Manuel ha escrito desde Valencia.

"Llevo en mi empresa 17 años.

Este verano me cambiaron a fijo discontinuo.

Me han hecho firmar un cese de contrato durante dos meses.

¿Qué repercusión tiene en mi antigüedad?

¿La seguiré acumulando?".

A mí lo de obligar a firmar un cese voluntario me suena fatal.

Por lo que cuenta, entiendo que le han hecho una renovación

contractual.

Es verdad que la renovación contractual tiene que ser aceptada

por el trabajador.

No puede hacerse unilateralmente por el empresario.

En caso de que la hiciera unilateralmente

y el empresario despidiera,

estaríamos ante un despido improcedente.

Quiero entender, con buena fe,

que lo que ha sucedido es que al pasar de un contrato indefinido

ordinario a un fijo discontinuo, esos dos meses eran de inactividad.

Imaginemos que es un colegio

y a lo mejor sencillamente lo hicieran en verano

y durante julio y agosto no ha habido actividad.

Ha pasado a fijo discontinuo y esos dos meses no hubo actividad.

Vamos a poner que es así legalmente.

Cuando termina con el contrato indefinido ordinario,

la empresa tiene que liquidarle.

Entonces, le pagaría esa liquidación.

El finiquito es la liquidación.

Sería la parte proporcional de pagas extraordinarias,

las vacaciones que no hubiera cogido...

¿Y qué pasa con la antigüedad?

No pasa nada. Todo bueno.

La actividad antigüedad está acumulada. Va a seguir sumando.

Es más, el tema de formación profesional,

en el sentido de trienios,

o como lo tenga establecido el convenio colectivo,

va a seguir cobrándolos de igual manera.

El único problema de fijo discontinuo es que, si hubiera

un despido, la indemnización sería menor.

Por lo demás, tranquilo.

José Manuel, la paranoica soy yo.

Tú tranquilo que parece que está todo correctamente hecho.

Pepa siempre sospecha.

Con Raquel.

Dice que es madre soltera, tiene en adopción a un menor.

Adopción monoparental.

No sabe si puede disfrutar de las semanas por cuidado de un menor.

Voy a contar una novedad.

Desde el punto de vista legislativo, solo puedes pedir

el permiso que te corresponde.

Tienes permiso a una suspensión de tu contrato por cuidado del menor

y al subsidio de Seguridad Social correspondiente.

¿Qué ha pasado con esto?

Que hubo una sentencia del TSJ del País Vasco

en que una trabajadora ha pedido las otras 16 semanas

del otro progenitor, que no existe,

pero que el menor se ve perjudicado.

Ese menor sufre las consecuencias de tener solo un progenitor.

La sentencia le ha dado la razón a la trabajadora,

pero está recurrido y no es firme.

Por lo menos hasta ayer.

De momento, que yo sepa, no es firme.

Le aconsejaría que lo solicitara

y a ver qué dice la empresa.

La Seguridad Social tiene una actitud positiva sobre este tema.

Si la empresa concede el permiso,

la Seguridad Social está por la labor de pagar el subsidio.

El no ya lo tiene. Que lo pida.

Vamos a intentar que se refleje en la norma.

Y que el peque esté bien atendido.

De momento, no está en la ley.

A base de reclamar en los tribunales,

puede que acabe en jurisprudencia.

Piénsatelo, Raquel.

Vamos con Begoña, de Madrid.

Trabaja en el comedor de un colegio.

Los colegios permanecieron cerrados por el temporal de nieve.

Les mandaron una carta para decirles que les hacían un ERTE.

¿Es legal?

Es un ERTE legal fuera del COVID.

Es un caso de fuerza mayor.

Si no se pudo prestar en la actividad,

la empresa puede solicitar el ERTE a la autoridad laboral.

En principio, es legal.

Eso está perfectamente.

Aunque fue a posteriori la solicitud.

¿De qué plazos estamos hablando para solicitar este tipo de ERTE?

La verdad es que no lo sé.

Siempre estamos entre los 15 días y un mes.

A lo mejor la empresa tiene hasta 15 días.

De todas maneras, si la autoridad laboral o ha concedido, es legal.

Vamos a terminar así.

No tenemos tiempo para más consultas.

Nos vemos en un próximo programa.

(Música)

Aquí hay trabajo.

Desciende el número de accidentes con baja.

Aumenta el número de accidentes laborales mortales.

La pregunta que hacemos es si te sientes seguro

en tu puesto de trabajo.

La mayoría dicen que sí, el 46 %.

No, un 33 %, que me parece muchísimo.

Lo podemos atribuir al COVID.

Hay un porcentaje de tuiteros que les gusta contar su experiencia

en primera persona.

Dice...

Ojalá se recupere

y se regule el trabajo como se tiene que regular.

Y hablaba de su propia experiencia.

Como nos habla de su experiencia Nuria. Dice...

Y terminamos con Verónica, que se lo toma con humor.

Bueno, luego nos ha contado que no fue grave.

Tenemos que tener mucho cuidado,

que los más interesados somos nosotros.

Tenemos que ir.

Les recordamos que la oferta más demandada de hoy es la de cajero

  • A mi lista
  • A mis favoritos
  • Aquí hay trabajo - 17/02/21

  • Compartir en Facebook Facebook
  • Compartir en Twitter Twitter

Aquí hay trabajo - 17/02/21

17 feb 2021

Hoy, en Aquí Hay Trabajo, 480 oportunidades de empleo a la espera de candidatos; la respuesta de la asesora de empleo a sus preguntas sobre cualquier contratiempo en el trabajo, y qué derechos tenemos los trabajadores cuando sufrimos un accidente laboral.

ver más sobre "Aquí hay trabajo - 17/02/21" ver menos sobre "Aquí hay trabajo - 17/02/21"
Programas completos (2442)

Los últimos 4.673 programas de Aquí hay trabajo

  • Ver Miniaturas Ver Miniaturas
  • Ver Listado Ver Listado
Buscar por:
Por fechas
Por tipo
Todos los vídeos y audios