Lunes a viernes a las 09.30 horas
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(Música)
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Buenos días.
En vuestro caso se os aplica un real decreto frente a protección
de agentes biológicos.
La empresa lo que tiene que hacer es evaluar vuestra actividad.
Si estáis en contacto con pacientes COVID,
si hay contacto con sangre,
con líquidos o con otro tipo de aerosoles.
El Ministerio de Sanidad,
desde el principio de la pandemia hasta ahora,
ha ido elaborando procedimientos de actuación.
La última evaluación fue del 21 de diciembre de 2020,
que dice qué requisitos deben tener las mascarillas,
qué tipo de protección ocular debemos tener.
En el caso de la mascarilla quirúrgica,
no protege frente a un aerosol. Debería ser una FFP2.
Deberá ser el servicio de protección el que determine
qué tipo de protección individual.
Presentar una denuncia en Inspección de Trabajo.
Podría acudir al juzgado para solicitar medidas cautelares.
No es lo mismo que tenga que atender a un paciente COVID,
que tendrá que ir con mascarilla FFP2 porque puede haber más riesgo.
En principio la quirúrgica no le protege frente a aerosoles.
O presentar la demanda por despido en un plazo de 20 días
en el lugar donde tú prestas tu trabajo,
o en el lugar del demandado, en Vigo.
Así que donde tú quieras.
No, no es legal.
No sé si tienen el título universitario para poder ejercer.
Si no lo tienen, iríamos por el contrato de formación
o aprendizaje.
Tienen que ser remuneradas.
En el contrato de prácticas, el 60 % y durante el primer año.
Y el 65 en el segundo año de un contrato equivalente.
No inferior al SMI.
Y si son prácticas no laborales, tiene que ser un 80 % del IPREM.
El contrato debe estar por escrito.
En el caso del contrato de formación,
el 15 % tiene que estar destinado a la formación.
Y lo que decías de que sustituyen a trabajadores, no lo deben hacer.
Porque no recibes tu salario, porque no está por escrito,
y porque realizas un trabajo de un trabajador
que tiene un contrato indefinido...
Es un contrato fraudulento.
No está escrito, no te ha remunerado...
Es indefinido y a jornada completa.
En todo caso, te deberán pagar por el servicio que has hecho
como si fuera un contrato indefinido.
Claro que sí. Hasta la próxima semana.
(Música)
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Atención, licenciados en derecho, ciencias políticas
e interpretación jurídica a la caza de prácticas internacionales.
¿Qué tal iniciar vuestra carrera en el tribunal europeo?
Os ofrecen una beca remunerada y ayudas para los gastos.
Podéis presentar vuestra candidatura hasta el 28 de febrero.
Si lo vuestro es la investigación o la creación cultural
y tenéis entre 30 y 45 años,
podéis haceros con una de las becas Leonardo de la fundación BBVA.
Las bases están publicadas
y la inscripción se cierra el 25 de febrero.
Cerramos agenda con una oportunidad para bailarines de hasta 30 años.
Aprender gestión y emprendimiento cultural a través de un programa
de formación online de la fundación iberoamericana en colaboración
con el Ministerio de Cultura.
Podéis ver qué incluye y solicitar plaza
y solicitar plaza hasta el día 28.
Al terminar la formación, se becará a 12 participantes para
incorporarse a la joven compañía
de danza.
Mi marido tiene que renovar y no consigue contactar con nadie
para la cita. Tiene la tarjeta de residencia.
El contestador le dice que lo haga a través de la página web.
En la web lo intenta, pero le comunican que no existe disponible.
¿Qué debo hacer?
Olga, tu marido tiene una tarjeta de familiar de ciudadano
de la Unión.
Le corresponde una permanente comunitaria.
Te aconsejo que lo hagas por Mercurio Renovaciones.
Es una plataforma donde tú mismo lo solicitas.
Hay que estar atento a los requisitos técnicos
que pide el ordenador para meterte en esa página.
Si eres un poco negado para las cosas de informática,
te recomiendo hacer unas capturas de pantalla.
Estás en los 60 días antes.
Haz unas capturas de pantalla de que no lo estás consiguiendo.
Un par de días antes de que caduque,
ve a cualquier registro público en Albacete y dirige un escrito
al área de extranjería
diciendo que estás intentando esa renovación
y que no hay manera de coger esa cifra.
Aun así, sabes que tienes 90 días después.
Lo que te estoy diciendo es para que luego no puedan multarte
en esos 90 días.
Y seguir intentándolo a la plataforma.
Mercurio Renovaciones.
En cuanto al arraigo, claro que pueden.
Los menores nacidos en España de padres irregulares
tienen que esperar a que los padres se regularicen.
Ella lo que tiene que hacer...
Si lleva más de tres años, solicitar la autorización
de residencia por circunstancias excepcionales de arraigo social.
Si no puede tener un contrato,
puede también regularizarse con los medios económicos
del marido.
Le van a dar una autorización de residencia
y no se la van a dar para trabajar.
Hay que intentar tener un contrato de trabajo
y preguntar a la empresa si tiene algún tipo de deuda.
A la empresa no le pasa nada,
pero a la persona no le darán el arraigo social.
El Ministerio de Justicia dice que quedan exentos de realizarla
los menores de 18 años
y las personas con capacidad modificada judicialmente.
También personas que no sepan ni leer ni escribir
o solicitantes que hayan estado escolarizados en España
y hayan superado la ESO aquí directamente.
El no ya lo tiene.
Todos los del Cervantes son escritos.
No sé si hay alguno específico.
A ellos les han dado un permiso de protección subsidiaria
por provenir de Siria.
Lo que pasa que el niño pequeño ha nacido aquí.
Los niños tienen que pasar por el proceso de asilo.
El niño tiene un carné que deja claro que el documento no permite
el cruce de fronteras.
Puede ir a Canarias o Baleares.
Se pueden mover por todo el territorio nacional excepto Ceuta
y Melilla.
Ya me gustaría a mí tener la bola, pero no se sabe.
Es el instructor o instructora.
Dentro de España, lo que quiera,
pero no puede salir del territorio.
(Música)
Aquí hay trabajo.
(Música)
Hoy, en Aquí Hay Trabajo, 354 oportunidades de empleo a la espera de candidatos además de prácticas remuneradas en el Tribunal Europeo y becas para investigadores y bailarines. También conoceremos los seis motivos por los que el paro se puede suspender y, en Aquí la Inspección, dudas fuera sobre problemas laborales de todo tipo.