Un empleado puede anular sus vacacaciones si está confinado

Un juzgado de Melilla ha reconocido el derecho del trabajador a aplazar sus vacaciones si estas coinciden con un periodo en el que no puede salir de casa porque hay confinamiento domiciliario. Es decir, que el juez equipara el confinamiento con una incapacidad laboral. La justicia da así la razón a una empleada de un taller de ITV que había pedido unos días de descanso a principios de abril, antes de que se decretara el estado de alarma y el confinamiento. La trabajadora podrá coger esos mismos días de vacaciones en diciembre. Es la primera sentencia de este tipo en el ámbito privado. En el sector público ya se ha dado un caso parecido con una trabajadora de la Consejería de Educación de Cantabria a la que la justicia también ha reconocido su derecho a anular sus vacaciones.