Mercado laboral

• El hombre, que está sin empleo desde hace años, se encuentra con un hándicap: tiene 59 años

• La tasa media de paro es del 17% para las españolas y del 24,2% para las griegas, en el conjunto de la UE está en el 7,1%

Pablo Iglesias ha visitado Las mañanas de RNE con Íñigo Alfonso y ha empezado por comentar los nuevos audios, desvelados esta mañana, de la conversación entre los policías que supuestamente le espiaron y un ex ministro de Hugo Chávez al que el inspector-jefe José Ángel Fuentes pidió ayuda para que Podemos no llegara al poder en España tras asegurar que tenía un mandato del ministro del Interior y del presidente del Gobierno que le daba amplias facultades para ofrecer identidades nuevas al entorno del ex ministro. Iglesias ha afirmado, tajante, que "es inverosímil que estos policías actuasen por su cuenta", porque "tengo ojos en la cara, es muy difícil que un Gobierno diga que no sabe lo que hacen sus jefes de policia". Para él, "los poderes económicos utilizaron al gobierno del Partido Popular, a un grupo de policías corruptos y a medios de comunicación de cloaca para fabricar noticias falsas sobre nosotros". A continuación ha pedido a los medios de conunicación una rectificación, ya que "hay informaciones falsas que ocuparon horas de telediarios. Pedir que se rectifique no es criticar a nadie, es plantear lo evidente". 

Iglesias se ha mostrado convencido de que se pondrá en marcha una operación similar si Podemos tiene opciones de entrar en el Gobierno. En este sentido, apuesta por un gobierno de coalición tras el 28 de abril aunque evita postularse como vice presidente como en 2016. Si bien, a renglón seguido, admite que el PSOE preferiría elegir a Ciudadanos como socio. Una situación en la que Podemos jamás se abstendría.

Respecto a su programa de cara a las generales, el Secretario General de Unidas Podemos ha dicho que incluirá en su programa electoral cambios sustanciales en el mercado laboral. El principal afecta a la jornada de trabajo. Los de Iglesias proponen reducirla a 34 horas semanales argumentando que permitiría mejorar la conciliación de la vida laboral y personal. También propone restringir las horas extraordinarias y la contratación temporal. "Lo mejor es repartir el trabajo" ha dicho Iglesias.

Este lunes ha entrado en vigor la ampliación del permiso de paternidad de 5 a 8 semanas. Será efectiva para todos los nacimientos que se produzcan desde este 1 de abril, tal y como se recoge en el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación aprobado por el Gobierno recientemente.

• Deberán disfrutar las dos primeras semanas al mismo tiempo que la madre e inmediatamente después del parto o adopción
• Las seis semanas de descanso restantes las podrán repartir durante los primeros doce meses

• El Alto tribunal niega una indemnización a una trabajadora del Servicio Vasco de Salud al extinguirse su contrato de relevo
• La Asociación Nacional de Interinos asegura que no afecta a personal estatutario, como médicos o profesores

Limpian las casas, cuidan a niños, a mayores y a enfermos y muchas veces hacen posible la conciliación, pero si se quedan sin trabajo no tienen derecho a paro. En España hay más de 600.000 empleadas del hogar y una de cada tres no tiene contrato. Este miércoles, junto a la Fundación Alternativas, han denunciado que no tienen los mismos derechos que el resto de los trabajadores.

• Los salarios acogidos a convenio se incrementan a un ritmo superior al de la inflación, con lo que ganan poder adquisitivo
• Los sindicatos ponen en valor el acuerdo con la patronal, pero reconocen que no se recuperará todo lo perdido durante la crisis

• La jornada semanal media pactada (si se considera conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial) fue de 34,2 horas
• El número de vacantes era de 91.101, si bien la mayoría no tenía vacantes porque no necesitaban trabajadores adicionales

El techo de cristal significa que las mujeres tienen más difícil acceder a cargos directivos y encima cuando llegan cobran bastante menos que sus compañeros. Un caso práctico, dos directivos con jornada completa y contrato indefinido, Juan gana 15.400 euros más que María por hacer el mismo trabajo. Una brecha salarial que también se da en los escalones más bajos del mercado laboral donde las mujeres copan los sueldos más bajos y los peores contratos (temporales y a tiempo parcial).

El paró subió en febrero en unas 3.300 personas. Es el mayor aumento en un mes de febrero desde 2013. Sin embargo, creció la afiliación a la Seguridad Social en casi 70.000 trabajadores.

• El paro, que había bajado en febrero en los dos últimos años, registra su peor dato desde el año 2013
• La afiliación a la Seguridad Social aumenta, pero lo hace al ritmo más lento desde el pasado 2016

Sara de la Rica, catedrática de Economía en la Universidad del País Vasco ha valorado positivamente en Las mañanas de RNE con Íñigo Alfonso los datos de paro correspondientes al mes de febrero y recién publicados por el Ministerio de Empleo. En un mes tradicionalmente de baja contratación, De la Rica cree positivo que haya habido casi 70.000 personas nuevos cotizantes, afirmando que "da la sensación de que la actividad económica está tirando del empleo" y por tanto "son buenas noticias para España".

Respecto a la intención del ejecutivo de cambiar por Decreto Ley varios aspectos de la Reforma Laboral, De la Rica cree que aunque "sí que hay cambios que deberían producirse" sobre todo referidos a espectos "que han dejado más desprotegidos a los trabajadores" y también a la pérdida de poder sindical, aunque no es partidaria de eliminar la ultra actividad.

La presidenta de la Fundación ISEAK también ha explicado que la precariedad es un asunto "que llevamos arrastrando 20 años" y que se está instalando en clases bajas y medias-bajas. En la semana en la que celebraremos el día de la Mujer, Sara de la Rica ha afirmado que "el techo de cristal no se ve, pero está", refiriéndose a la discriminación laboral y salarial entre hombre y mujeres.

El Consejo de Ministros ha aprobado este jueves el decreto en materia de igualdad entre hombres y mujeres. Iguala el permiso de paternidad al de maternidad, aunque lo hará de forma escalonada, hasta 2021, cuando será de 16 semanas. Además las empresas deberán tener un registro de salarios para evitar la discriminación. El decretro aprobado hoy recoge la demanda de muchas asociaciones feministas y de hombres por la igualdad. La Plataforma por los Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPIINA) critica, no obstante, que las parejas se tomen el permiso a la vez y no puedan turnarse en el cuidado de niño y prolongar así el tiempo que el pequeño pase en casa con unos de los progenitores. Misma reinvindicación que hace la Asociación Española de Pediatría que pide que el permiso se debería prolongar durante seis meses.

• El decreto del Gobierno establece una ampliación progresiva a 8 semanas este año, 12 en 2020 y 16 en 2021
• Las empresas de más de 50 trabajadores tendrán que publicar las tablas salariales por género

• Unai Sordo cree que no se están discutiendo los términos exactos del decreto y se busca a quién echar la culpa

El sindicato Comisiones Obreras teme que la modificación de los aspectos más lesivos de la reforma laboral no salga adelante porque no hay negociación entre el gobierno socialista y sus socios de Podemos. El secretario general de CC.OO., Unai Sordo, apunta que "no se están discutiendo los términos exactos del decreto de este viernes".

Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, ha calificado en Las mañanas de RNE con Íñigo Alfonso de "tristeza" el cierre del Pacto de toledo sin un acuerdo para la reforma de las pensiones, un tema "importante" que, según dice, "no puede legislar nadie en solitario" por lo que "es clave un pacto de estado en este sentido".

Garamendi también ha mostrado su malestar en referencia a la posibilidad de que el Gobierno legisle mediante Reales Decretos materias sensibles como las pensiones o la reforma laboral desde ahora hasta las elecciones, porque "no están hechos para ello", y en su opinión "es mucho más lógico que los españoles decidiéramos cuál es nuestro parlamento y a partir de ahí se legisle". Según ha dicho, los empresarios consideran la reforma laboral "importante pero no urgente". 

El presidente de la CEOE ha confirmado que mantiene un diálogo abierto con el ejecutivo, en una relación que ha calificado de "excelente", a pesar de no compartir sus planteamientos.

Los universitarios españoles han escogido a Google, Amazon e Inditex como las tres compañías más atractivas en las que trabajar, según se desprende de los resultados de la segunda edición del estudio Merco Talento Universitario. Los universitarios consideran adecuado percibir un salario medio de 1.325 euros mensuales al incorporarse al mercado laboral, pero mientras ellos quieren percibir 1.400 euros, ellas aspiran a 1.200 euros.

• La ministra de Trabajo asegura que tiene ultimada, entre otros puntos, un plan de retorno de trabajadores desplazados
• Otras de las medidas serían la prevalencia del convenio de sector sobre el de empresa y el registro de la jornada laboral