La brecha salarial en Europa se sitúa en 2018 en el 16,2%, una décima menos que en 2017 y en España es del 14,2%. La Comisión Europea pide medidas a los gobiernos para reducir la diferencia salarial "injusta" con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial.
Elena Maseras se matriculó en medicina en 1872 gracias a que nadie se imaginaba que una mujer quisiera ir a la Universidad. Dolores Aleu y Martina Castells la siguieron, también en Barcelona. Luego llegaron las prohibiciones. Esta es la historia de las primeras valientes que superaron todos los obstáculos para estudiar una carrera. ¿Quieres conocerlas?
La brecha salarial en Europa se sitúa en 2018 en el 16,2%, una décima menos que en 2017 y en España es del 14,2%. La Comisión Europea pide medidas a los gobiernos para reducir la diferencia salarial "injusta" con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial.
Caminar por la calle puede ser a menudo desagradable para las mujeres. En este vídeo te contamos qué está pasando, por qué y qué medidas se están tomando en algunos países contra el acoso callejero.
Una conversación entre Jordi Petit, uno de los históricos activistas LGBTI más destacados de nuestro país, y el artista multidisciplinar King Jedet es el hilo conductor de VERDE, el capítulo 2 de la serie que documenta cuatro décadas de activismo LGTB+ en nuestro país. El episodio repasa el cambio social que acontece en España durante los años 80 y los primeros 90, abordando la creación de los diferentes colectivos LGTBI en España, la generación de los barrios LGTB, así como de otros temas de actualidad: el feminismo y machismo dentro del colectivo LGTBI, la plumofobia o el perfil de las nuevas generaciones activistas hoy.
Cada siete segundos una niña es obligada a casarse y más de 150 millones sufren algún tipo de agresión sexual. Así lo denuncia en su último informe la ONG Entreculturas, que recuerda que esa violencia tiene su origen en las desigualdades de género y en la discriminación hacia las mujeres.
La ONG Oxfam Intermón presenta hoy el informe "Voces contra la precariedad: mujeres y pobreza laboral en Europa". Según ha contado Lara Contreras, responsable de relaciones institucionales y contenidos de esta organización a Las Mañanas de RNE con Íñigo Alfonso, en la UE por cada euro que ganan los hombres, las mujeres reciben 0,84€, lo que significa que las mujeres deberían trabajar 59 días más de media al año para obtener el mismo salario que los hombres. Si nos centramos en nuestro país, las mujeres deberían trabajar casi 52 días más al año de media para obtener el mismo salario que los hombres
En España hay unas 5.000 mujeres guardias civiles, son sólo un 7% de la plantilla. En 1988 un real decreto permitió a las mujeres acceder a la Guardia Civil y tendrían que pasar otros diez años hasta que alguna de ellas tuviera a otros guardias a su cargo.
Carles Mesa charla con una defensora de los derechos de las mujeres y de la igualdad entre sexos Inés Alberdi, catedrática de Sociología de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid. También ha sido la última directora ejecutiva del Fondo de las Naciones Unidas para las Mujeres antes de su fusión en ONU Mujeres.
California obligará por ley a las empresas a tener al menos a una mujer en sus consejos de administración a finales de 2019. Dos años después, en 2021, los requisitos dependerán del número de integrantes de cada consejo.
Hubo una obra, Beatriz Galindo en Estocolmo, que nos apasionó por lo que contaba, cómo se contaba y, sobre todo, por sus entusiastas intérpretes: Ana Cerdeiriña, Carmen Gutiérrez, Chupi Llorente, Eva Higueras y Gloria Vega. Ellas nos lanzaron una idea, trazar semblanzas radiofónicas sobre mujeres olvidadas, reprimidas, alejadas... En este caso, poetisas con una gran personalidad que salieron adelante defendiendo su vocación.
Cada semana, las cinco dramaturgas, actrices y directoras abren "El recuerdo del olvido", una ventana por la que asoman a mujeres sobre las que hay que hablar y a quienes hay que escuchar. En esta entrega, Concha Méndez, esbozada por Chupi Llorente.
En la última década, el porcentaje de mujeres en los Consejos de Administración de las grandes empresas españolas ha crecido del 6% al 22%. Pero la presencia de directivas en estos órganos está todavía lejos del 40% que recomienda la Comisión Europea. En la clausura del programa «Women to watch», de PriceWaterHouse, para apoyar a mujeres directivas, la vicepresidenta del gobierno y ministra de Igualdad, Carmen Calvo, ha asegurado que impulsarán la proposición de ley que registró el PSOE en marzo en el Congreso para garantizar la paridad en los consejos de administración en 2023.
