Empleo

“Estar quemado en el trabajo” es una expresión muy usada, pero es la enfermedad laboral por excelencia: 9 de cada 10 españoles se sienten agotados en el trabajo. La Organización Mundial de la Salud, reconoció el 'síndorme de burnout' como enfermedad en 2019, y lo define como el resultado del estrés crónico que se desarrolla en el trabajo. Los síntomas pueden variar de una persona a otra, pero los más comunes son: agotamiento físico y emocional, desmotivación y falta de energía, insomnio o dificultad para dormir, irritabilidad y ansiedad, bajo rendimiento laboral y sentimientos de frustración, tristeza y apatía. En cuanto a las causas, pueden ser diversas, pero, generalmente, están relacionadas con el trabajo. El  psicólogo y educador social Antonio Molina ha explicado en Hablando Claro que es un conjunto de síntomas que está relacionado con la precariedad sistémica que padece casi la totalidad de los trabajadores y que "corresponde a una incapacidad por expresar sus necesidades en el puesto de trabajo, por hacer valor sus derechos e incluso por no tener claras cuáles son sus funciones o convivir en ámbitos de trabajos que suelen ser tóxicos".

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• Un 30% de los hombres y un 22% de las mujeres realiza esfuerzos físicos la mayor parte de su jornada
• Un tercio de los trabajadores indica que les encargan tareas "muy poco precisas"

Ainara Cortés, trabajadora de H&M, delegada de CC.OO. y miembro del comité de huelga, explica en Las mañanas de RNE cuáles son los motivos para la huelga de 24 horas llevada a cabo por los miembros de la plantilla de esta empresa textil, como la carga de trabajo, el alto absentismo y un gran número de bajas, "mucho más que en otras empresas de textil", señala. Desde el sindicato estiman que alrededor del 95% de las tiendas cerrarán hoy al público.

Además, Cortés espera que los trabajadores lleguen a un acuerdo con la empresa, que no se ha alcanzado todavía: "Estamos en una posición de mutismo y por ahora pensamos que no tienen muchas ganas de volver a retomar este tema y que para la empresa no es imoprtante su plantilla en este momento".

• Así lo asegura la II edición del estudio Hacia centros de trabajo inclusivos publicado este miércoles
• Tres de cada diez reconocen haber sido agredidas verbalmente en su puesto de trabajo

• De la semana 17 a la 20 se compaginaría con el trabajo a tiempo parcial
• Se compromete a incluir en el Estatuto de los Trabajadores el mandato de que el salario mínimo sea el 60% del salario medio

• Actúa de oficio, como es habitual en estos casos, para recabar información sobre las condiciones laborales
• CGT asegura que la compañía pidió a los empleados que continuaran trabajando tras el suceso

• El salario medio bruto subió un 2,9%, hasta 25.896,8 euros anuales, y el sueldo más frecuente fue de 18.502 euros al año
• La brecha salarial de género se situó en el 18,4%, tres décimas menos que en 2020

• No obstante, baja su estimación al 2,2% en 2024 y la mantiene en el 2,1% en 2025, con el foco puesto en el consumo privado
• También rebaja la inflación al 3,2% este año, la sitúa en el 3,6% de cara a 2024 y cree que caerá al 1,8% en 2025

• UGT y CC.OO. creen que serían necesarios 18.000 puestos y piden un extra de 190 euros para cada trabajador
• La empresa indica que contratará "los recursos que sean necesarios según vaya avanzando el proceso", pero no concreta cifras

• Los sindicatos CC.OO. y UGT celebran la decisión de la multinacional francesa
• Horse Holding tendrá más de 10.000 empleados, 3.500 de ellos en España

Jesús lleva media vida trabajando de camarero. Con memes y humor, denuncia los abusos laborales que sufren los trabajadores de la hostelería. Su éxito en redes le ha llevado a protagonizar campañas publicitarias.

En la joyería, como en otros oficios artesanos, la figura del aprendiz ha desaparecido. En una jornada que se está realizando en Córdoba apuntan a que SÍ hay relevo generacional, aunque no todo el que se demanda. En ello cumple un papel clave la escuela en el parque joyero cordobés, centro de referencia nacional de esta formación.

• España se ha abstenido al considerar que el texto no era lo suficientemente ambicioso
• Pretende mejorar las condiciones laborales en empresas como Uber o Amazon

Entrevistamos a Nati Camacho, pionera del sindicalismo, que representó a las trabajadoras de la industria textil desde mediados de los años 60, que sufrían unas condiciones extremamente duras. Era en las primeras Comisiones Obreras, en la clandestinidad.

Empiezan en China las pruebas de acceso a la universidad que son vigiladas por la policía para evitar fraudes. Copiar en este examen
está penado con hasta siete años de cárcel. La competitividad es máxima porque el acceso al mercado laboral es cada vez más complicado en el gigante asiático. Por primera vez el paro juvenil supera el 20%.

• Unai Sordo añade que "no estaría de más" que hubiera un debate concreto sobre estas medidas antes de las elecciones generales
• Ambos sindicatos esperan que Sumar y Podemos vayan juntos a los comicios y avisan de que Vox haría peligrar el diálogo social

• Según ha podido saber RNE, la contratación total será de entre 7.500 y 12.000 personas, aunque la cifra no está aún cerrada
• Los sindicatos consideran que los 5.500 contratos que había anunciado originalmente el ente público son "insuficientes"

• Medicina, Odontología, Enfermería, Farmacia, Veterinaria y Psicología son las carreras que mejores tasas de empleo tienen
• Historia y Sociología son las que tienen menor inserción laboral y empleo, según el ranking de la Fundación CyD

• Se trata de la tercera convocatoria de huelga para los pilotos en los últimos meses, quienes demandan mejoras salariales
• Desde la aerolínea, por su parte, señalan que mantienen su postura "abierta al diálogo"

• Los expertos indican que se debe al crecimiento del empleo y al atasco de las listas de espera
• Seguridad Social ha notado que también ha aumentado su duración, sobre todo en problemas traumatológicos y de salud mental