Comisiones Obreras

• El sindicato ha presentado un recurso de reposición por el auto del 9 de octubre
• CC.OO. también presentará un recurso de casación ante el Supremo

El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha manifestado este martes que los datos de paro registrado y afiliación media a la Seguridad Social del mes de octubre son "el resultado de una política económica que no consigue afianzar la recuperación" en España "y que la creación de empleo es muy débil y muy vinculada a los ciclos estacionales".

Por su parte, el secretario de Acción Sindical de CC.OO., Ramón Górriz, ha denunciado que la reforma laboral del Gobierno "busca claramente que el mercado de trabajo de nuestro país tenga temporalidad, precariedad y desigualdad, lo que se nota mes a mes en las estadísticas".

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha defendido que "hay que mirar tendencias". A su juicio, "la tendencia es que este año se está creando empleo y la tendencia es que se va a seguir creando".

• Méndez y Toxo han considerado que la violencia machista es "insoportable"
• Ambos afirman que España está "sepultada" por la crisis económica

• Quiere ampliar la duración de la prestación por desempleo a un máximo de 3 años
• "Establecer la causalidad en la contratación temporal", otra de las solicitudes
• Son algunas de las propuestas del sindicato de cara a las elecciones generales

• En 2013, los altos directivos de las empresas cobraban 87 veces más
• El que más gana es el número uno de Telefónica y el que menos el de Bankia
• Las mujeres representan solo el 17,1% de los consejeros del IBEX 35

• Reclama que la compañía pública renuncie a vender la filial de Mercancías
• Piden una moratoria para abrir el transporte de viajeros en tren a la competencia
• También reclama que Renfe ponga en marcha un plan para contratar personal

• La campaña se adelanta al 10 de agosto por las olas de calor
• El 75% de vendimiadores son andaluces
• El salario mínimo oscilará entre los 9,61 euros y los 11,72 euros por hora

• Creen que serviría para financiar a las pymes junto al ICO
• No pretenden replicar el modelo de las cajas bajo control político

Los responsables de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme han firmado este lunes el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2015-2017. La rúbrica se ha producido en la sede del Consejo Económico y Social (CES) una vez que las direcciones de las organizaciones firmantes han ratificado el texto del principio de acuerdo alcanzado el pasado 14 de mayo y que establece una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para el próximo año.

• Los líderes de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme lo han rubricado este lunes
• Establece una subida salarial de hasta el 1% en 2015 y del 1,5% en 2016
• Discrepan sobre su aplicación, sobre todo en los incrementos salariales
• Toxo sostiene que el acuerdo supone "una enmienda a la reforma laboral"

^{Ver también: III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (.PDF)}

Los responsables de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme han firmado este lunes el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para el periodo 2015-2017. La rúbrica se ha producido en la sede del Consejo Económico y Social (CES) una vez que las direcciones de las organizaciones firmantes han ratificado el texto del principio de acuerdo alcanzado el pasado 14 de mayo y que establece una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para el próximo año.

• El sindicato denuncia que la empresa vulneró el derecho a la huelga
• Le acusa de usar a temporales y ampliar los horarios durante los paros

El mundo económico reacciona al resultado de las elecciones. Comisiones Obreras confía en que se consolide el cambio para derogar la reforma laboral. La CEOE advierte a los nuevos alcaldes que una cosa son las campañas electorales y otra es gestionar. La agencia de calificación Moody's considera que hay riesgo de que los nuevos gobiernos autonómicos aumenten el  gasto público y se pongan en peligro las reformas emprendidas. 

• Correos cifra el seguimiento de los paros en el 7,73% y CC.OO. en el 75%
• La empresa afirma que ha reforzado la plantilla para garantizar el voto postal

• Insta a desarrollar programas para los parados de larga duración
• Señala que aumentará la contratación temporal y la desigualdad

Ver también: En clave de Economía (PDF)

Los sindicatos UGT y CC.OO. y las patronales CEOE y Cepyme han alcanzado un principio de acuerdo para la firma de un nuevo Acuerdo por el Empleo y Negociación Colectiva para los años 2015, 2016 y 2017. Dicho acuerdo contempla una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para 2016. Esta subida no afectará, salvo que lo recojan explícitamente, a los 685 convenios ya registrados este año. En ellos la subida media es del 0,71%, según datos del Ministerio de Empleo.

• Con una subida salarial de hasta el 1% para 2015 y hasta el 1,5% para 2016
• El aumento salarial para 2017 se supedita al PIB de 2016

• CEOE, Cepyme, CC.OO. y UGT alcanzan un acuerdo sobre estas cifras
• El martes se vuelven a reunir para cerrar la redacción del texto y firmarlo