Bibiana Aído

• La ministra de Igualdad hace un balance de la Ley integral contra la violencia machista
• "El Gobierno no estará satisfecho mientras haya una sóla mujer maltratada", señala Aído
• Se muestra satisfecha por la "mayor sensibilización social" existente ante la lacra
• 94.000 mujeres están protegidas en nuestro país víctimas de violencia de género
• Se dictan 300.000 penas contra agresores desde la entrada en vigor de la ley  

El decreto que garantizará la seguridad jurídica de las mujeres que quieran abortar estará listo antes de dos meses, según ha afirmado la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, que también ha señalado que protegerá a los profesionales del sector.

   
• El decreto servirá "para garantizar la seguridad jurídica y la confidencialidad de los datos", según Aído
   
• También ha anunciado permisos de maternidad y paternidad para cargos electos
   
• Ha exigido una "perspectiva de género" en los Presupuestos Generales del Estado

   
• Aído cree que en el futuro se puede incluir "miembra" en el diccionario
   
• Los académicos creen que la ministra equivoca género y sexo
   
• "Médica" sonaba mal y ahora está admitido su empleo

• Bibiana Aído considera que "la mitad del talento se está desperdiciando"
• El permiso de paternidad se ampliará dos semanas más hasta llegar al mes
• En esta legislatura verá la luz una ley contra la discriminación laboral

La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, aboga por incrementar el empleo femenino en los Desayunos de TVE

Comparecencia de Bibiana Aído en el Congreso (Radio Nacional) (09/06/08).

• La ministra de Igualdad asegura que esta medida quiere erradicar la violencia en su origen
• Su departamento pretende construir otro modelo de masculinidad
• Las asociaciones de mujeres respaldan la medida por "si hay alguien capaz de pedir ayuda"

Nicole Kidman charla con la ministra de Igualdad por la defensa de la mujer (Radio Nacional)

• La ministra y la actriz se han encontrado mediante una videoconferencia
• Kidman es embajadora de Unifem, organismo internacional a favor de la igualdad de género
• Aído se ha unido a la campaña de la ONU 'Di no a la violencia'
• Naciones Unidas espera conseguir un millón de firmas antes de noviembre

Tendrían que trabajar 52 días más al año para ganar lo mismo. Hoy Gobierno, patronal y sindicatos han hablado de las causas de esa brecha salarial. La diferencia se produce sobre todo en los pluses, complementos y en la temporalidad de los contratos.