Enlaces accesibilidad

Baja el gasto en prestaciones por maternidad en el primer semestre y sube el de paternidad

  • Cae el gasto por maternidad un 1,97% y crece un 2,58% por paternidad
  • Estos permisos pueden ser disfrutados tanto por el padre como por la madre
  • Se solicitan más excedencias por cuidado familiar en Madrid y Cataluña

Por
Una madre con su bebé
Una madre con su bebé. GETTY THINKSTOCK

La Seguridad Social destinó más de 752,1 millones de euros en el primer semestre del año al pago de prestaciones económicas por maternidad, un 2% menos, y 102,2 millones a las de paternidad, lo que supone un aumento del 2,6% respecto al mismo periodo de 2015.

En total, el importe dedicado entre enero y junio al pago de estas prestaciones ascendió a más de 854,4 millones de euros, según datos difundidos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 140.125 prestaciones por maternidad en los seis primeros meses de este año, un 0,3% menos que en el primer semestre de 2015, mientras que los procesos de paternidad sumaron 122.125, un 2,3% más.

Del conjunto de prestaciones por maternidad gestionadas en el primer semestre, la mayor parte, 137.267, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (-0,5%), frente a 2.858 (8,9%) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.

Los padres riojanos y manchegos se acogen más al permiso

Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos entre en el primer semestre del año ha correspondido a Andalucía (24.729), Cataluña (24.466), Madrid (24.163) y Comunidad Valenciana (13.547).

Las comunidades autónomas donde más ha aumentado en tasa interanual el número de padres que se acoge al permiso por maternidad en este periodo son La Rioja (81,2%), Castilla-La Mancha (60%), Asturias (44,4%), Cantabria (25,6%) y Baleares (25%).

Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.

Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.

Permiso de paternidad

El permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.

La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad, 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).

El mayor número de procesos por permisos por paternidad ha correspondido a CataluñaMadrid (20.244), Andalucía (19.455), la Comunidad Valenciana (12.201) y el País Vasco (6.647).

Más excedencias por cuidado familiar en Madrid y Cataluña

Además, hasta junio de 2016, se han registrado 21.526 excedencias por cuidado familiar, de las que 19.628 correspondían a solicitudes presentadas por mujeres y 1.898 por hombres.

La variación interanual ha sido de 12,93%, lo que ha supuesto un aumento de 2.464 prestaciones más que en 2015

Por comunidades, el mayor número de excedencias se ha producido en Madrid (4.708), Cataluña (3.398), Andalucía (2.210), Comunidad Valenciana (2.207), y País Vasco (1.979).

Noticias

anterior siguiente