La Justicia Europea deja la puerta abierta a prohibir el velo islámico en el trabajo si la empresa alega neutralidad religiosa

La prohición de llevar velo en el trabajo puede ser amparada por la ley. Así lo ha manifestado este martes la abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) Julianne Kokott. Esta consideración será pertinente cuando la compañía enmarque esa prohibición dentro de una política de neutralidad en materia religiosa o de convicciones.

La jurista comunitaria, cuya opinión suele tener en cuenta y seguir el alto tribunal antes de pronunciar sentencia, considera que la prohibición podría estar justificada cuando se trata de una norma general de la empresa que impida llevar de modo visible símbolos políticos, filosóficos y religiosos en el puesto de trabajo.

Las conclusiones generales de la abogada fueron publicadas este martes en respuesta al caso de Samira Achbita, una trabajadora belga de confesión musulmana a la que se despidió cuando manifestó su intención de llevar velo en el puesto de trabajo como recepcionista en la sociedad G4S Secure Solutions, que ofrece servicios de vigilancia y de seguridad.