La flexibilidad o salario, motivan a los jóvenes a trabajar

El paro entre los menores de 25 años ha subido en unas 18 mil personas durante el mes de octubre. Hoy analizamos qué motivos empujan a los jóvenes a interesarse o rechazar una oferta de empleo. Un estudio apunta a factores como la flexibidad horaria o la ética de la empresa. Los nacidos antes del 2000, los llamados millenials, dan más importancia al salario que la generación posterior, la Z.