Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 30/06/16 - ver ahora
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Buenos días y bienvenidos una mañana más,

la última de junio,

al espacio con vocación de servicio público

siempre al servicio de los trabajadores.

Y de las empresas que los buscan,

porque saben que aquí pueden publicar gratis

sus ofertas de trabajo.

Bien, pues hoy traemos más de 400 oportunidades

para todo tipo de profesionales.

También despejaremos importantes dudas

como por ejemplo,

qué trámites hay que realizar

para solicitar una pensión por incapacidad permanente.

Y además de informar sobre dos programas de ayudas

para jóvenes agricultores

conoceremos los resultados de la última encuesta del INE

sobre el salario patrio y sus desigualdades.

Van a alucinar.

Titulares y comenzamos.

Oficiales de albañilería, teleoperadores,

ayudantes de cocina...

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 450 oportunidades de empleo.

Un trabajador "para ya", una oficina por horas

o una plataforma donde encontrar profesionales en tu zona.

Las aplicaciones móviles asaltan el mercado laboral.

Hoy conocemos tres APPS revolucionarias.

Nuestra asesora de la Seguridad Social

explicará a las trabajadoras cómo computa la maternidad

para el cálculo de la pensión de jubilación.

Y en la agenda de formación,

un curso para obtener el permiso de conducir clase C

y tres certificados e profesionalidad en logística,

instalaciones frigoríficas y climatización.

Y todos, gratis.

A ver, nos ponemos en situación.

Alguien llama a nuestro teléfono y nos pregunta por nuestro salario.

Ese alguien es un profesional del INE

y no solo nos llama a nosotros,

a otros 219.999 trabajadores también les preguntan lo mismo

y estos son los resultados.

Primero: nuestro salario medio en 2014,

último balance disponible,

fue de 22.858 euros brutos al año, 160 euros más que en 2013,

y el nivel más alto desde 2012.

Pero lo de siempre: una media significa

que no todo el mundo cobró ese salario.

Para nada.

Unos lo superaron, otros muchos ni lo olieron,

y aquí comienza el baile de la desigualdad

con una radiografía salarial que salta al dato número dos.

La guerra salarial por género la pierden una vez más las mujeres.

Ellas cobraron de media unos 19.700 euros al año y nosotros,

pues ni más ni menos que 6000 euretes más.

La primera en la frente, que se dice.

Así que dato tercero:

hubo siete sectores donde los salario

s ni siquiera alcanzaron la media nacional.

Construcción, educación, inmobiliaria,

comercio, hostelería,

las actividades artísticas y las administrativas.

Entre los siete, ojo,

emplean a casi el 50 % de los trabajadores.

Dato número cuatro.

Ya sabemos también que el territorio marca distancias.

El salario medio de vascos, madrileños, navarros y catalanes

superó la media con creces,

y por debajo se quedó el resto con dos farolillos rojos

hartos de serlo: canarios y extremeños.

Dato número cinco.

Qué decir de la edad.

Diferencias al por mayor en contra de los jóvenes:

ellos cobraron unos 15.000 euros menos que los senior,

o lo que es igual, unos eurillos por encima de la mitad

del salario medio.

Pero la cosa continúa y se acentúa aún más

cuando hablamos de formación.

Sexto dato.

Los titulados universitarios cobraron unos 35.000 euros al año,

y los trabajadores sin estudios 20.000 menos:

14.384 para ser exactos.

Tremendo.

Seguimos.

Séptima diferencia: temporales versus indefinidos.

¿Quién cobra más? Pues los segundos, es evidente.

Mientras que los indefinidos superan en 200 euros el salario medio,

los temporales lo miran a 7000 euros de distancia.

Y si creen que esto se ha acabado se equivocan.

Llega la brecha salarial total

o la que separa a directivos de curritos:

Hasta 40.000 euros de diferencia ganan de media más

los primeros que los segundos.

Y para rematar dato número nueve: salario mínimo interprofesional.

En el año 2008 lo cobraba solo el 8,86 % de los trabajadores,

y en 2014 casi el 13 %.

Eso sí, la tendencia aquí, ha ido a la baja.

Conclusión.

Hablar de salarios en España es hablar de desigualdad,

y lo de viva la diferencia en este caso no puede ser motivo

ni de orgullo ni de alegría.

Primeras ofertas de empleo de la mañana.

Pues arrancamos con la de ALCALÁ DESARROLLO que demanda

Por su parte EPOS SPAIN ETT nos pide: 1

Cerquita de allí, en Madrid capital,

que requiere WORKHOTEL.

Siguiente destino, Valladolid,

donde la empresa de construcción D-ZERO necesita:

En la localidad gerundense de Lloret de Mar se van a emplear

que solicita la compañía CENTURY21 ESPAÑA

y por último, METALIX SYSTEM, precisa

La vía más rápida para informarse sobre cualquier empleo

es preguntando a los teleoperadores en el gratuito 900 400 700

o entrando en la web del programa que es www.rtve.es/aquihaytrabajo.

Ahí está todo: incluido que los dependientes,

gestores de personal y fresador van firmar contrato indefinido

y que los agentes inmobiliarios trabajarán como autónomos.

Seguimos con LORCA PROJECT,

especialistas en gestión de servicios a hoteles,

y que está buscando:

Bueno pues a los camareros de piso

se les pide dos años de experiencia y al comercial ninguno.

Los once firmarán contrato temporal

y en cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

Imaginen que necesitan un empleado urgente.

O un lugar donde reunirse y trabajar unas horas en una ciudad

que no es la suya.

O un profesional de cualquier especialidad

que esté en su zona y no tenga que desplazarse.

Estaría bien tener un catálogo a mano ¿verdad? Bueno,

nosotros hemos encontrado 3 aplicaciones móviles

que funcionan de forma muy parecida.

Las 3 aportan rapidez y agilidad al mundo laboral,

pero es lo único que tienen en común.

Atentos, que descubrimos cómo funcionan.

Trabaja en 5 minutos

Es algo útil, es cómodo y es productivo confianza,

cercanía y amistad.

Han llegado para revolucionar la manera de buscar y ofrecer trabajo.

Las nuevas aplicaciones para móviles

ponen en contacto a empresas y candidatos en la palma de la mano.

Hemos visto la necesidad en un problema cotidiano,

necesito encontrar un fontanero o una profesora

para clases particulares, no sé adónde ir,

la idea de Mizzono es encontrar al profesional cerca de ti,

que puede ser el vecino del 5 o la vecina de enfrente

Hola buenos días.

En realidad soy publicista, acabo de terminar la carrera,

Hello! y se me da bastante bien inglés.

Mientras encuentre algo de lo mío me decido a buscar pequeños empleos,

para sacar algo de dinero extra para fin de mes

un vecino nos habló de una aplicación

en la que se anuncian los profesionales

y ofrecen sus servicios por horas

y puedes llegar a un acuerdo personal con ellos.

Ahora tengo otro servicio esperando,

me ha llamado una señora que tiene una boda

nos vamos a su casa que vive muy cerquita de aquí

Estudié periodismo y económicas pero no encontraba,

me hice un curso de maquilladora de dos años

y ahora trabajo en un centro de estética por las mañanas,

por las tardes tengo mucho tiempo libre

y me inscribí para sacarme un dinero extra.

También es una recién llegada y 100% española,

esta otra pretende renovar el tradicional concepto de oficina.

Tengo una reunión a las 12 en Madrid y estoy buscando un hotel cercano

para tener una hora para poder trabajar,

ultimar detalles.

He encontrado este hotel

Alquilamos nuestros salones por horas, a un precio asequible,

son unos 10 euros te incluye agua, libreta, luz natural.

No, con Worktel no dices adios a la oficina,

No pretendemos que las oficinas desaparezcan,

pero si que pensamos

tener una oficina fuera de tu oficina cuando sales.

Que tengas un entorno de trabajo profesional cuando estas fuera

Ponemos en contacto la necesidad que tiene un hotel con horas muertas

donde los espacios están vacíos y puede generar dinero extra,

con el usuario que tienen horas muertas en su trabajo

y necesita seguir trabajando, no puede volver a la oficina,

no le viene bien al final en un bar,

no es la misma concentración que en un hotel

donde tienes esa tranquilidad para trabajar.

Sin entrevistas ni procesos de selección,

esta otra aplicación promete trabajo temporal al instante.

Nosotros tenemos un récord de contratación en 4 minutos

que creo no se ha visto nunca.

Para diferenciarse de otras apps de empleo,

esta joven start up garantiza

el precio mínimo de 8 euros la hora extra,

y la valoración tanto para el empresario

como para el trabajador es obligatoria.

Y si nos gusta el personal de extra

le damos una oportunidad de que forme parte de la plantilla

Empecé por extras y viendo que iba a hacer un master

y hablé con mi jefe y me hizo un media jornada,

o sea que fantástico

El 34% ha conseguido contrato de mayor duración

e incluso indefinidos

Somos una solución muy rápida para conseguir profesionales

cuando más lo necesitas, es un aquí te pillo aqui te mato,

en tan solo 5 minutos.

La inmediatez de los móviles inteligentes

permite hacer todo tipo de tareas en unos segundos,

también encontrar un empleo.

Bueno ¿Se imaginan

que llevemos un empleo guardado en el bolsillo sin enterarnos?

Es una exageración, sí, pero por si acaso,

sonido del móvil a tope.

Como que se nos va a pasar!!! ¿verdad?.

Bueno pues bienvenidas sean estas tres aplicaciones,

a crear mucho empleo y por favor, que no se les pase

la siguiente tanda de ofertas

porque quizás encuentren justo la que les interesa.

Vamos con LEROY MERLIN y su oferta de trabajo.

Necesita, en diferentes centros de España: 100 Vendedores

Y yo les cuento que a la mayoría se le pide experiencia

y se le ofrece contrato indefinido, beneficios sociales,

formación continua, retribución fija más variable

y posibilidad de convertirse en accionista de la empresa.

Y continuamos con el GRUPO IMAN que nos pide: 10 Peones

En la mayoría de estos puestos se ofrece contrato temporal

a jornada completa, salario según convenio.

Y en todos sin excepción, se pide experiencia.

Hacemos ahora un paréntesis entre las ofertas,

para volver a las aulas y mejorar el currículum.

Se lo avanzábamos en sumario.

La agenda de formación de hoy trae un curso para obtener el permiso

de conducir clase C y tres certificados

de profesionalidad en logística, instalaciones frigoríficas

y climatización.

Ahora queda saber dónde y cuándo se imparten,

y eso lo descubrimos en el siguiente vídeo.

Y ahora muy atentos los jóvenes agricultores de Andalucía

y Castilla-La Mancha,

porque las primeras ayudas de hoy van para vosotros.

Y ojo, que a continuación llegan dos programas de becas

para especializarse en el mundo de los seguros

y en "Cooperación Tecnológica Internacional".

Ahí queda eso.

Turno para el INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO que demanda:

Todos van a trabajar en distintas localidades aragonesas.

Vale pues yo les destaco que la empresa ofrece

CONTRATO INDEFINIDO Y ALOJAMIENTO al soldador y al calderero.

Y les pide tener, permiso de conducir y vehículo propio.

Y cerramos gira laboral en cuatro destinos.

Acreditar experiencia y agilidad informática.

Esos son los requisitos más solicitados e

incorporación inmediata, jornada parcial o completa

y formación remunerada algunas de las condiciones.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por hoy.

Son muchas las personas que se dirigen a nosotros

por algún tema relacionado con la seguridad social,

y lo hacen porque saben que aquí, los jueves,

contamos con la colaboración de Isabel Valero

asesora del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Buenos días Isabel,

¿te parece que demos paso ya a la llamada?

Me parece

Pues buenos días Juan José, nos llama usted desde Sevilla,

verdad? Pues cuéntenos por favor

"Tiene 26 años.

Empezó a trabajar a los 18 y tiene cotizados cuatro años.

A los 22 años le diagnosticaron una enfermedad grave

y le reconocieron una incapacidad absoluta.

Han pasado dos años, está mejor y le han citado

para revisión del Tribunal Médico, ¿podría perder la pensión?

¿qué criterios siguen en las revisiones?"

buenos días.

Le citan a la revisión,

porque el grado que le reconocieron esa soluto no?

se fija una fecha de revisión.

El médico evaluador le hará un nuevo informe,

tiene que llevar los informes que usted tenga más recientes.

Tendría que haberse dado una mejoría sustancial en sus condiciones,

para que le mande otra vez o le cambien el grado.

Esa pensión de incapacidad permanente no se diera el caso.

No creo que haya ningún problema para que continúe con la misma.

Aunque haya una siguiente revisión dentro de 2 años,

o cuando le marquen una nueva revisión.

Ese informe médico va a pasar a un equipo de valuación,

y van a determinar si sigue en la misma continuación.

Tiene usted reserva de puesto de trabajo en la empresa?

- Llano.

- Se mantendría ese grado de incapacidad permanente.

Acuda con el informe médico más reciente.

Y comuniqué que está pendiente de una nueva operación.

Como se encuentra ahora?

bien.

- Homo está pendiente de otra intervención,

tiene que facilitar ese informe que aporte esos datos.

No sé si está usted pendiente de otra operación?

ya he pasado por todo.

- Lleve el informe más reciente posible.

Creo que va a continuar en la misma situación.

Que médicamente vaya todo estupendamente.

Que la revisión tengas un colchón para poder aguantar,

hasta que red incorpore es al mundo laboral.

Pasamos a la segunda consulta que nos hace Carmen por email.

"62 años.

Tiene cuatro hijos.

La más pequeña con un grado de discapacidad del 67%.

Le queda un año de paro, hasta julio de 2017,

y cuando lo agote habrá cotizado 13 años.

Cobra pensión de viudedad y quiere saber cómo cuentan

los periodos de maternidad para la jubilación".

El periodo mínimo que él necesita reunir son 15 años de cotización.

Su edad de jubilación serán los 65.

Habrá que fijar la edad ordinaria.

Serán 65 y algún mes más.

En ese momento si no tiene los 15 años,

por los 4 hijos que tiene se van a dar 112 días por cada hijo.

Tienen que ser periodos que no haya habido vida laboral.

Se ha tenido esos hijos y no hay cotización durante ese tiempo,

se le van a poder computar.

Durante su nacimiento ella no estuviera trabajando.

Ésos 448 se pueden sumar a esos 13 años que va tener.

Si no alcanza a los 15,

hay que ver si ha tenido algún tipo de vida laboral.

15 de alta para aplicar esos coeficientes globales.

Y una parte de beneficio cuidado de hijos,

que se aplica a posteriori a porcentaje.

Tendría adicionalmente un 15% por los 4 hijos que tiene también.

La maternidad influye.

Tiene que alcanzar los 15 años.

Que vaya una de nuestras oficinas para que le digan la fecha exacta de

jubilación.

Y lo que le falta por si tiene que suscribir un convenio especial.

Muchas gracias Isabel por resolver tan bien

las dudas de nuestros espectadores,

Donde hay trabajo hay temas complicados.

Pero lo reservamos para que todos podamos entenderlo.

Oferta de trabajo más demandada:

400 entenderlo.

440 ofertas de trabajo le llevamos.

empleados para cadena de tiendas de construcción y bricolage

en diferentes ciudades españolas.

{{2} Mañana volvemos porque habrá trabajo.

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Aquí hay trabajo - 30/06/16

30 jun 2016

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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