Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 30/05/19 - ver ahora
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Titulares y bienvenidos.

Desarrolladores de software, carniceros, estilistas esticistas...

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 357 oportunidades de empleo.

Conocemos a "Serín", un inmigrante que llegó a España en patera

y que ahora tiene un restaurante y crea empleo.

Queremos que nos cuente cómo pasó de mantero a emprendedor.

Un espectador de casi 61 años y con una minusvalía del 65 %

nos pregunta a qué edad se podrá jubilar.

La asesora de la seguridad social

le ayuda con los cálculos en unos minutos

y 6 itinerarios de formación en hostelería y turismo

más 4 certificados de profesionalidad

en cocina, fontanería y soldadura.

Y a todos se puede acceder gratis.

Siete de cada diez empleados considera que sus salarios

no se corresponden con su experiencia

ni con su formación.

Así lo dice el Primer Barómetro del empleo elaborado por Infojobs.

Y es un barómetro porque se ha ocupado de medir

lo que nos preocupa a los trabajadores españoles.

Un ranking con nuestros quebraderos de cabeza en materia laboral.

Pues la primera preocupación ya la hemos dicho

y era de esperar: el salario.

Sobre todo cuando no cuadra ni a la de tres con el perfil

que tenemos en experiencia y formación.

Pero este ranking da para más.

Los siguientes come-comes y en orden de importancia son:

la falta de reconocimiento y motivación en el trabajo,

el presentismo, los horarios y las jornadas interminables.

Y cerrando el top 5 de los más nombrados tachán!

La precariedad laboral.

En el otro extremo, pasando casi sin problemas,

nos encontramos con dos cositas de nada.

La desconexión del trabajo,

ya saben lo del móvil y el whatsapp a deshora

y a toda mecha y la robotización.

Problemas que de momento, quedan lejos para la mayoría.

Así cuadra el ranking general.

Pero como se trata de medir el pulso a nuestros desvelos,

el mapa detalle apunta diferencias.

Y para gustos colores.

Verán.

En primer lugar, la cosa va por sexos.

Las inquietudes entre nosotras y ellos,

no tienen nada que ver.

A las mujeres el estar por estar del presentismo

y las jornadas interminables, nos trae de cabeza.

Y a los hombres, nos preocupan en mayor medida

el paro entre los mayores de 45,

y el retraso en la edad de jubilación.

Por edades, del blanco al negro y viva el contraste.

A la generación Z, como no podía ser de otro modo,

les quita el sueño el paro juvenil.

Normal, normalísimo.

Además incluyen en su top cinco el salario mínimo interprofesional.

Algo lógico también,

porque esta cantidad marca su punto de partida en el mercado laboral.

Entre los 45 y los mayores de 55 también preocupa el paro.

Por supuesto.

Pero el paro de los mayores a partir de la cuarentena.

También normal de toda normalidad.

Está claro que la escala de preocupaciones varía mucho

según la situación del que contesta.

Turno para los desempleados.

Los que no tienen trabajo, lo tienen claro.

En su ranking escalan posiciones los salarios

y la precariedad laboral.

Y en su top de runrunes preocupantes

aparecen las prestaciones por desempleo.

El paro y los subsidios le preocupan

por cantidad y por duración.

Se cobra poco y el tiempo vuela, ¿verdad?

Hablemos de runrunes laborales,

preocupaciones que nos rondan en la cabeza como trabajadores.

Queridos tuiteropinadores,

¿se animan al ranking tuitero?

¿Cuál es su mayor preocupación en materia de empleo?

Tienen donde elegir, pasen, voten y cuenten.

Pero si el paro es la primera, atentos a las ofertas del día.

Una puede ser suya.

La empresa de trabajo temporal GRUPO EULEN busca:

Los destinos son Madrid, Valladolid, Alicante y Cádiz.

Y para ocupar los puestos:

los azafatos tienen que hablar inglés;

los dietistas tener permiso de conducir y vehículo propio,

y los camareros de piso trabajar a media jornada.

Al único al que no se le pide experiencia es al integrador social.

Seguimos con la consultoría

de servicios de Tecnologías de la Información GFI que ofrece,

a nivel nacional, 97 puestos de trabajo.

Y para ocuparlos necesita:

Bueno pues tres años de experiencia pide la empresa

a estos jefes de proyecto; dos años a los desarrolladores

y técnicos de sistemas; y cero días a los consultores.

Para la mayoría de los puestos

se ofrece contrato indefinido a jornada completa.

Y en cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

Érase una vez un pescador de Senegal,

que se quedó sin pesca y decidió embarcarse en una patera.

Tardó 7 días en llegar a España.

Y cuando ya se creía a salvo, le detuvieron.

Podría ser la historia de cientos de miles de inmigrantes,

la diferencia es que la de Serigne acaba bien.

Porque de ser mantero y vender en la calle

ha pasado a tener, con varios socios,

un restaurante vegetariano

que apuesta por la sostenibilidad y crea empleo.

Aun así, no olvida sus orígenes,

ni de qué comió sus primeros 3 años en Madrid.

Por eso sigue en el Sindicato de Manteros.

Y esta es su historia en Primera Persona.

A cualquier persona que había un Montero,

litio que le mide de una manera humana.

Si tú ves en qué situación está para poner a venderse una manta.

Yo podría haber nacido aquí tu en Senegal.

Es cuestión de suerte.

Ahora soy emprendedor.

Trabajo en un restaurante queda 10 empleos.

Os lo enseño.

Tienes un trabajo y te sientes más libre.

Cumpliendo con tus severos.

Cotizar y participar en la economía,

contratando a gente también.

Es una cooperativa formada por varios socios.

Lo que trabajamos son productos ecológicos.

O de comercio justo.

La meta del restaurante nos fueron los de dinero,

pero trabajar con condiciones dignas.

Un salario digno para todos los trabajadores.

Yo vengo de un pueblo de pescadores en Senegal.

Llegué a tener un barco de 45 m y mantenemos a la familia.

Los buques industriales grandes que están en el mar,

y en muchos países europeos que son barcos de arrastre,

queda en el fondo marino,

y se llevan todo.

Si nos explotas ahí se llevan todo.

Si no hay nada allí venimos.

Ese venimos aquí nos condenan y temos que buscar algo para

sobrevivir.

Dejar a una familia lo más doloroso.

Emprender un viaje que no sabes cuando vuelves.

Éramos 94 personas.

Sabía mucho del mar,

gente que lo pasó mal.

Vimos muertos flotando.

Todo lo hemos pasado francamente mal.

Hemos venido con la intención y con el deseo de trabajar.

¿Qué se mueve arriesgando su vida y haciendo estos cambios que hace la

gente,

para llegar aquí? Es por trabajar.

La ley de extranjería que nos castiga a 3 años entre la

documentación.

Buscarte la vida.

He trabajado en la vendimia,

la recogida de naranjas en la construcción.

En la manta tuve muchos problemas y detenciones.

Sherman entero es una condena.

Seguiré cargando peso,

estás en el suelo poniendo cosas por todas partes.

Viendo la policía recoges.

Justo desde aquí les veo que la poli está detrás de ellos.

Todos van corriendo para cruzar.

Me da mucha rabia,

porque siento que quiera hacer otras cosas y no lo pueden hacer.

Siendo la vergüenza que siente encogiendo mercancía y correr.

Eso no lo había visto el gobierno cuando me estaba condenando.

Algún día entraría en un proyecto donde podíamos hacer empleo.

La sociedad requiere talentos,

muchos de estos talentos tienen oficio y está formada.

Mientras que estén te sector no se puede demostrar que no se puede

Pues eso.

aprovechar.

Que nos estamos perdiendo el talento de toda la gente que viene

y no le damos ninguna oportunidad

para que crezcan y hagan crecer a este país.

Un mensaje contundente que vale también para los jóvenes,

para los mayores de 45 que parece que ya no encajan...

Vamos con más empleo

La distribuidora de productos de alimentación AMETLLER ORIGEN

necesita

para trabajar en distintas localidades barcelonesas.

Y nosotros añadimos

que la mayoría va a firmar

contrato indefinido a jornada completa,

y que a la mayoría, también,

se le pide experiencia y hablar catalán y castellano.

Continuamos con el call center KONECTA que está buscando

50 Operarios de Banca Telefónica para trabajar en Madrid.

Bueno pues los requisitos a cumplir son:

disponibilidad para trabajar en turno de tarde

y tener un año de experiencia por lo menos.

Para el resto de la información, o llamamos al gratuito

900 400 700

o entramos en la web:

rtve.es/aquihaytrabajo.

Y más que lo va a haber en unos minutos

pero ahora toca informar sobre la mejor herramienta

para llegar al empleo que no es otra que la formación:

hoy, en aquí hay trabajo,

6 itinerarios en hostelería y turismo

más 4 certificados de profesionalidad en cocina,

fontanería y soldadura.

Y todo todito, sin coste alguno para los alumnos.

Y seguimos estudiando pero ahora como si no hubiera un mañana

porque llega el momento de opositar

o si no de apuntarse a una bolsa de empleo público.

Hoy las convocatorias nos llegan de Instituciones Penitenciarias,

el Ministerio de Agricultura, la Xunta de Galicia

y el Banco de España.

Estos son los perfiles que buscan, atentos.

Pues que nadie se quede sin su curso ni su oposición,

y para volver a verlos por si se ha escapado algún dato

tenemos dos opciones:

consultar la web del programa que es rtve.es/aquihaytrabajo

o preguntar a los teleoperadores del 900 400 700.

La llamada es gratuita, atienden hasta las tres de la tarde,

y ellos también, informan sobre las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

Turno para los centros de estética DEPILINE que necesitan

con destino Cataluña, Granada, Alicante y Palma.

La firma JYSK "mobiliario y decoración para el hogar"

en Madrid y Badajoz.

en Madrid y Badajoz.

Y para trabajar en Tarragona y Palma la empresa de alquiler

de vehículos SIX RENT A CAR necesita

Pues comenzamos por el dominio de inglés

que se pide al recepcionista de coches

y a los responsables de oficina.

Y rematamos con la demostración de experiencia

que exigen todos y cada una de los puestos.

Seguimos con la cadena de moda y complementos PRIMARK

que está buscando, a nivel nacional:

Avanzamos un par de cositas:

la primera que para ocupar los puestos de responsabilidad

hace falta tener experiencia y formación universitaria.

Y la segunda que a los responsables de RRHH se les pide

dominio de inglés y nivel alto de Office.

Hasta aquí las ofertas de este jueves,

tiempo ya de derechos y deberes.

Un jueves más contamos con la colaboración de Laura Foyaca

que, como saben bien los habituales,

es asesora del Instituto Nacional de la Seguridad Social

y una de las encargadas de solucionar las dudas

sobre este tema.

Buenos días Laura.

Buenos días

Y buenos días le damos también a Marcos que nos llama desde Ávila.

Buenos días Marcos, cuéntenos, por favor:

"Su hija reside en Irlanda

y está registrada en la embajada de España en Dublín.

Acaba de tener un hijo que tiene la doble nacionalidad,

pasaporte y libro de familia de España.

¿Cómo pueden obtener la Tarjeta de Asistencia Sanitaria del niño

para cuando vengan?"

Quería hacerte una pregunta.

¿Tu hija está trabajando en Irlanda?

Sí.

En una empresa.

Esto aclara la situación.

Las histerias se talla español está sujeta residencia.

No está sujeta en la actualidad.

El hecho de estar español no implica que tenga derecho a una existencia

sanitario.

Hay que residir en España. El caso de su Jacobo reside en un país de

indoeuropea,

tiene derecho a asistencia sanitaria por el país en el que está rezando

láctea laboral,

que en este caso es Irlanda.

Irlanda tiene para sus asegurados la tarjeta sanitaria europea,

que permite a los titulares,

sus beneficiarios,

en caso de que se trasladen a España por un periodo de tiempo,

puede tener asistencia sanitaria en todo nuestro sistema de suda social,

y quedar asegurados por esos periodos en los que venga España.

Pero como tal asistencia con tarjeta sanitaria y cobertura total y

completa,

como tendría un residente no tendrá cobertura.

Se pretende acceso a esa tarjeta sanitaria europea.

Nosotros en España se puede pedir online,

en Irlanda con la asistencia sanitaria tiene que ponerse en

contacto.

De facilitar una tarjeta para que puedan viajar ella como su hijo

cuando lo dé de alto de beneficiario.

Ella también de que pedía tarjeta sanitaria.

Si la empresa sea grande se cotiza allí la asistencia es allí.

Con la tarjeta sanitaria podría venir aquí.

Ahora es José Francisco quien nos consulta.

Es de Madrid y tiene 60 años.

"Ha cotizado 33 años y cuatro meses.

Tiene una minusvalía del 65%

y cobra el subsidio para mayores de 52 años.

Quiere saber si puede jubilarse anticipadamente y cuándo".

El principio puede colar las generales anticipadamente con 63

años.

Su lazo reinaría seguía los 67.

Porque te una cotización que no llega a los 35 años.

Podría jubilarse con 63 y un coeficiente del 8% por cada año que

le falte a la jubilación.

En su caso las personas que tengan 1° de discapacidad de 65% o

superior,

tiene un coeficiente que se aplica cada año que han trabajado con esa

discapacidad.

No haberlas tenido ahora.

Tiene que acreditarlo.

Tiene que a acreditar el grado de discapacidad.

Le aplicamos un coeficiente se tiempo trabajado del 0,25%.

O del cero 50 si tiene un 65% de discapacidad y necesita una 3

persona para que le ayude.

Esto supone que cabello que trabaje se reduce la edad de jubilación un

cero, la edad de jubilación un 0,50%.

Necesitas la mitad de edad y tiempo cotizado por qué se le va reduciendo

la depuración.

En su caso la cabeza cuantos años ha trabajado con esa discapacidad,

y 2 ha reducido un 0,25% por el tiempo que ha trabajado con esa

discapacidad.

Ponga los que ha trabajado 5 años con esa discapacidad,

por caballo para trabajar le aplicamos un 0,25 de reducción,

en ese añ de lo que le exigimos para acceder a la dejo lección.

Se importante que lo acredite.

Ese dato lo tiene que aportar.

María de Almería firma la tercera consulta.

"Es minusválida con un 34%.

Trabaja como autónoma en la agricultura

y como auxiliar de ayuda a domicilio en el Régimen General.

Está de baja temporal desde el 20 de diciembre de 2018.

Si pasa un tribunal médico y le dan una incapacidad,

¿cobrará por los dos regímenes?"

Su situación es de pluri actividad.

Trabajando regímenes en cada uno de ellos tiene que tener todos los

requisitos.

Haber cotizado el tiempo necesario incapacitada Elcano de ellos.

Es posible que una patología que implique que se está incapacitado

para labores agrarias pero no para auxiliar administrativo.

Si es así el tribunal le dirá que está incapacitada para una

profesión.

Y acceder a la pensión de una de ellas 2.

Puede ocurrir que esté incapacitado para todos los trabajos.

Se aplica un porcentaje mayor del 100 por 100.

Es que se le aplicaría cada uno de los regímenes los que está

asegurado.

Siempre cuando a uno de ellos compraron requisitos.

Si la incapacitan para hacer actividades pueda tener acceso,

y siempre que cumpla los requisitos.

Gracias Laura por colaborar una semana más con el programa

y te esperamos pronto.

El trabajo que es tan importante para todos,

para que lo tiene para que no.

Éstas la pregunta de hoy.

Vamos a ver que nos cuenta los twitteros.

Es gente que la preocupación la tiene ella.

Fuerte que te preocupe la mente de los compañeros.

Oferta de empleo más demandada: camareros de piso

para trabajar en Alicante. Tenemos un montón de ofertas de

empleo.

¿Cómo inscribirse?

Muy fácil,

en esta dirección.

Mañana tendremos más.

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Aquí hay trabajo - 30/05/19

30 may 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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