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Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 29/11/19 - ver ahora
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Muy buenos días a todos

y bienvenidos a una nueva cita con el mundo del empleo.

Es viernes 29 de noviembre

y hoy despedimos semana y mes

llevándoles a casa más de 400 puestos de trabajo.

Gracias a las preguntas que nos hacen

y a lo bien que responde nuestra experta

sabremos cómo, cuándo y quién,

puede cobrar el subsidio para mayores de 52 años.

Y en cuanto veamos el sumario

datos de traca sobre

cómo afecta tener más de 50 años en la búsqueda de empleo,

y siete claves para redactar un buen curriculum senior.

Recuerden amigas y amigos empleadores

que la discriminación laboral por edad

es tan ilegal como por raza, por género o religión.

Titulares que hay más, y bienvenidos.

Peones agrícolas, camareros, desarrolladores de software...

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 445 oportunidades de empleo.

Conocemos a Yolanda, una periodista metida a diseñadora

para ayudar a mujeres víctimas de trata sexual y laboral.

Hace bolsos de tapicería, ellas los cosen y las redes sociales

están haciendo el resto.

Un espectador que cotizó 6 meses en España

y lleva 3 años trabajando en el Reino Unido nos pregunta

si tendrá derecho a paro cuando vuelva.

Y nuestro experto le responde en unos minutos.

Y para terminar la semana con premio os proponemos 3 concursos.

Uno de novela gráfica, otro para pintores,

escultores y fotógrafos emergentes

y el último de diseño de mobiliario exterior

Los parados mayores de 50 años

representan casi un quince por ciento

de la población desempleada de este país,

según datos de la EPA.

Y según un informe de Adecco,

el 85 por ciento de los curriculum de mayores de 55 años

se descartan automáticamente. Sin ni siquiera mirarlos.

Esto se llama discriminación por edad o "edadismo".

Sí, el "edadismo"

Es una forma de discriminación

que afecta a millones de personas en sus vidas cotidianas,

incluyendo el ámbito laboral.

Y a grandes males, aportamos un remedio.

Sabemos que hacer un currículum senior

es todo un reto

y que pase el filtro, un triunfo.

Pero, atentos, que lo vamos a conseguir.

La primera clave es tener claro que el currículum es puro marketing.

El producto somos nosotros

y queremos conseguir que el reclutador nos compre.

La segunda clave es eliminar lo superfluo.

Se trata de ponerlo fácil en una primera revisión.

El seleccionador llega, mira, escaneay se queda.

Lo tercero es medir la extensión.

El currículum tiene que ser corto y certero.

Entrar en detalles de empleos que ocupamos hace 20 años

no aporta nada y ocupa espacio.

Y de espacio andamos cortitos, no más de dos folios.

Un consejo que funciona cuando tenemos mucho que contar:

crearnos una web personal o un blog e incluir el link

para entrar en ella.

La cuarta clave es titular el currículum.

Debajo de nuestro nombre plantamos nuestra profesión

y el puesto que estamos buscando.

Será lo primero que lean y sabrán que lo tenemos claro.

El quinto consejo nos lleva al resumen profesional.

Esa especie de biografía

en la que destacamos nuestros valores

para atrapar al reclutador.

Esta biografía hay que bordarla.

Para que se hagan una idea:

el seleccionador leerá nuestro nombre.

Debajo, nuestra profesión y el puesto

y a continuación, el resumen profesional.

Debemos pasar el filtro.

La sexta clave es un mantra universal:

hay que preparar unos cuantos de curriculum.

El mismo para mil puestos no sirve; adaptarlo o morir.

La clave n siete es elegir modelo.

Es fácil.

Durante los últimos años

nuestra experiencia tiene que ver con el puesto,

nos colocamos el cronológico.

Es el que va ordenando por fechas.

Pero si estos últimos años de experiencia

tienen poco que ver con lo que buscamos,

o hemos estado en paro,

es mejor hacer un currículum funcional.

Ya saben;

el modelo que en vez de fechas destaca logros y competencias.

La clave número ocho es el diseño.

El currículum debe adaptarse al formato digital.

En el ochenta por ciento de los casos

lo verán en una pantalla.

Hay que aplicarse el cuento

y trabajarse una imagen creativa a la par que elegante.

Y recuerden siempre

que su experiencia marca la diferencia.

Ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿cuál es la mejor manera de afrontar esta situación?

Es una pregunta de tesis

pero no se preocupen que damos alternativas.

Pasen, voten y cuenten.

Opinen sobre esta discriminación,

síntoma claro de que algo estamos haciendo mal.

Ahora cogemos impulso para seguir adelante con el empleo.

Primeras ofertas del día.

La firma de Servicios y Tecnologías de la Información

RAWSON BPO demanda:

para trabajar en distintas localidades españolas.

Y nosotros añadimos que la experiencia en puesto similar

es imprescindible para acceder a estos empleos.

A los consultores analistas, también se les requiere

estar dispuestos a viajar y hablar inglés.

Seguimos con el compañía KONECTA que está buscando

40 Teleoperadores para el sector bancario

con destino Madrid.

Bueno pues la empresa pide

tener al menos un año de experiencia en call center,

y entre las condiciones que ofrece:

contrato eventual con posibilidad de prórroga

y jornada laboral de seis horas diarias.

El resto de la información, en el gratuito 900 400 700

o en la web del programa: rtve.

Una periodista en paro, una hermana con una tienda de telas

bastante espectaculares

y muchas ganas de ayudar a mujeres explotadas sexual y laboralmente.

Es la historia de Yolanda y de Bendito Bolso,

el proyecto solidario que dirige.

Ella se encarga de elegir las telas y hacer los diseños

y deja la confección al taller de APRAM,

una organización que le planta cara a la trata de seres humanos

-en especial mujeres y niñas-

con formación y oportunidades de empleo.

Y esta no la podían dejar pasar.

¿Se vienen a ver su trabajo?

-Hola soy Yolanda y soy periodista.

A que la tienda de telas de mi hermana pesó mi proyecto solidario.

Proyecto de colaboración que lucha contra la trata de mujeres y niñas.

Al conocerlas,

me quedé impactada con la labor que hacían.

España es el prostíbulo de Europa,

y según la policía,

unas 50.000 mujeres en España son víctimas de la trata.

- En España cuando tenía 15 años.

estuve en Pamplona,

no sabía que esto existía.

- Cuando me quedo en paro,

dije que quería ayudarlas.

Un día estando aquí en la tienda de mi hermana,

veo las telas,

pienso en el taller de ellas,

y si unimos las 2 cosas.

Creo una colección cápsula,

me voy al mercadillo.

Todo con un cartel gigante de la ONG.

Mi misión era contar a la gente este proyecto.

Mis amigas fueron a ver cómo era al proyecto.

esto no podía ser una tontería,

hace un año creamos la tienda de comercio electrónico y empezamos a

vender.

Lo que nos salva el año son las grandes empresas que se han

comprometido con nosotros y nos han sido grandes encargos.

Ahora que hemos cortado las telas,

montamos el bolso,

que se la dejo a las chicas montados para que ellas comiencen la

confección.

Éste va con este punto nos vamos al taller para que lo confeccione.

La traigo más telas.

aquí os enseño.

- Nos apostaron trabajo,

que se me haya ocurrido,

es la propia sociedad.

Estamos colaborando.

Es fortalecer las herramientas de sus mujeres y para que sean capaces

de desarrollar un trabajo con sus habilidades.

Eso es importantísimo,

al igual que Yolanda,

tiene que ser toda la sociedad en común.

esto es un delito.

- Estoy muy feliz,

trabajando aquí.

Y todas mis compañeras.

Me encanta.

- Son 9 mujeres las que están contratadas.

la ONG nada para contratar a más.

El objetivo es que esas 9 mujeres se constituyen en una cooperativa,

para que vamos a habilitar un espacio dentro de la ONG,

este espacio cae aquí,

sea ocupado por 3 mujeres,

la cifra de mujeres no para de incrementarse.

Creemos que estas empresas nos apoye para realizar este sueño de vivir en

libertad.

Trasciende mucho más que el hecho de los bolsos.

se lo merecen.

Pues qué quieren que les diga.

A nosotros nos encantan los bolsos.

Y nos parece un regalo estupendo para estas fiestas.

Tienen un montón de diseños.

Echen un ojo.

Y mientras vamos a por más oportunidades de empleo.

La cadena de restaurantes LA TAGLIATELLA ofrece,

en varias localidades españolas, 69 puestos para Camareros,

Cocineros Pizzeros y Encargados de Restaurante.

Bueno pues la empresa va a valorar

que camareros y cocineros aporten experiencia previa

pero a los encargados, de valorar, nada de nada:

a los encargados les exige

tener, como mínimo, un año de experiencia.

Continuamos con el GRUPO de RRHH ARESTORA que selecciona

Los destinos son La Coruña, Valencia y Pontevedra.

Y entre los requisitos a cumplir tener experiencia y formación

están presenten en todas las posiciones

pero hay más:

al encargado de logística se le pide poder viajar;

a los ingenieros hablar inglés y al desarrollador y al diseñador

contar con vehículo propio.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

Ganar un premio supone reconocimiento, visibilidad,

a veces hasta dinero

y siempre un empujón a la carrera profesional.

Y los premios que traemos hoy están como locos

por premiar a jóvenes artistas,

novelistas gráficos y futuros diseñadores.

Atentos a las reglas de juego.

Pues buena suerte a los concursantes y ya saben

-y si no lo saben se lo digo ahora mismo-

que toda la información que contamos aquí se puede consultar también

a través de un teléfono.

El 900 400 700,

que atiende hasta las tres de la tarde,

y sale a cero euros la llamada.

Y ahora seguimos con más ofertas de empleo.

La compañía de bebidas y alimentación PEPSICO selecciona

1 Repartidor en Barcelona

y 1 Técnico de Mantenimiento Mecánico en Burgos.

La empresa de servicios funerarios ASV:

en Valencia, Alicante y Málaga.

En la localidad jienense de Bailén la empresa de TRANSPORTES

de mercancías por carretera NAVARRO VEGA necesita

3 Conductores de Ruta Internacional.

Y la cadena de moda y complementos PARFOIS precisa

24 Vendedores de Moda para trabajar en diferentes localidades españolas.

Vale, pues a los conductores se le pide

tarjeta de tacógrafo digital.

El técnico de mantenimiento debe demostrar dos años

de experiencia y el repartidor uno.

Y para los puestos de ayudante de transporte sanitario

se exige certificado de discapacidad superior al 33 por ciento.

Seguimos con el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.

Está buscando:

Los destinos están todos en Andalucía.

Y yo les adelanto

que los repartidores van a firmar contrato indefinido,

van a recibir formación

y van a trabajar con moto de empresa.

Los pintores deben acreditar experiencia.

Y los tres puestos de matemático están reservados

a personas con discapacidad.

Hasta aquí los 445 empleos prometidos, abrimos ya,

la ventanilla de consultas.

Saludamos ya M José Gómez

la asesora del servicio público de empleo estatal

que hoy va a contestar a sus preguntas

sobre la prestación por desempleo.

Buenos días ¿Preparada?

Pues vamos con tu primera consulta.

Buenos días Naima,

nos llama usted desde Sabadell, ¿verdad?

"Tiene 14 años cotizados y nacionalidad española.

Ha estado en paro desde 2012

y en enero de 2019 ha trabajado tres meses en hostelería.

Se marchó a su país para cuidar a un familiar

y ahora quiere solicitar la ayuda para mayores de 45 años.

Tiene hijos menores a su cargo pero le han dicho

que no cumple el requisito de permanencia en España

durante un año consecutivo

y no sabe si podría tener acceso a otra ayuda".

Vamos a veces hay alguna ayuda.

No todas las ayudas son potestad de servicio público de empleo estatal.

Vamos a ver con sus tarea laboral a cuales puede acceder.

Relacionadas con desempleo son cosa nuestra.

Cuando trajo los últimos 3 meses cobró subsidio.

Si lo cobró.

Ha estado escrita e ininterrumpidamente 360 días.

Como demandante de empleo.

De 2012,

la renta activa de inserción,

mayores de 45 años,

vamos a tener en cuenta es la unidad familiar,

si no tiene cargas,

la puede percibir.

Más de 25 años y ser desempleado de larga duración.

Se ha estado ininterrumpidamente escrita como demandante de empleo,

no salir al extranjero,

no ha dejado de sellar.

Me parece oler en el correo,

así que salió al extranjero,

y podía ser el motivo por el que le había denegado la ayuda.

Durante el último año,

salido usted.

- Si.

-Se lo cambia todo.

- Yosu de Marruecos.

falleció mi madre y tuve que salir.

Estamos recordando los requisitos.

Durante cuánto tiempo su marruecos.

- Estuve 3 meses.

- En 4 volvió se inscribió.

- Siempre estuve escrita.

- Cuando obtuve 300 sentadillas y escrita,

puede solicitar la raí.

Intentar alguna ayuda en cuanto o los servicios sociales,

sigue escrita como demandante de empleo,

grades de este año,

realiza las actividades de la búsqueda de empleo,

todas las actividades de búsqueda de empleo,

y guardando justificante,

cuando haces 360 días,

cobra la raí.

Si tienes suerte,

ya veríamos las posibilidades de los subsidios,

de corta duración,

los que son por cotización insuficiente,

son 3 meses con carga sus familiares,

cobra 3 meses,

tiene familia en Marruecos.

Cuánto de ese tiempo para viajar a verles.

No tiene que comunicar y ser interrumpe,

y vuelve los 90 días siguientes se vuelve a cobrar la prestación.

En un caso como el de la raí,

el que requiere interrupción en la demanda,

no hay nada que hacer.

No fue salir.

Si sale empezamos la cuenta otra vez.

es una Osca empleo continua.

En esa desempleado cuestión disponible para incorporarse a

cualquier trabajo.

mucha suerte,

Nyman.

No deje de vernos,

mucho ánimo y esa de cuando puede pedir la raí.

ojalá no le haga falta.

La segunda consulta nos la hace Alejandro.

Nos cuenta

que "Está trabajando en Reino Unido desde hace tres años.

Quiere regresar a España

pero no sabe si al dejar su trabajo en Reino Unido

tendría derecho a paro.

Anteriormente solo cotizó seis meses en España".

Ahí se les da la prestación,

lo puedes portar 3 meses a España.

se puede prorrogar.

Hice la primera parte que se hacia allí pedimos traernos la prestación

España.

Lo que necesita es hacerlo allí,

no es que en España no tiene esa posibilidad,

lo tiene que vivir allí y solicitar la exportación de esos meses,

me vuelvo a España,

documentos cotizados europeos,

trabajando en España,

tiene que trabajar en España al regreso,

no hay un número mínimo de meses o días para el trabajo.

un contrato de un día va suponer que U le mandemos especial de trabajo.

forzar hasta ese punto no,

llegar,

trabajar el tiempo que sea,

tiene situación de desempleo,

es el evitar la prestación,

el tiempo de trabajo antes de irse,

él todo el tiempo de Reino Unido,

aportará esa documentación,

y lo que he trabajado nuevo,

las cantidades dependerán de lo último que ha trabajado en España,

de cuantía parcialidad,

y que los requisitos de acceso.

Se quiere volver a España,

se han horas de trabajo,

voluntariamente,

tendría derecho a paro.

Si totaliza así.

tenemos a estación de SEPLA posterior.

si en el país le darían o no la S prestación,

y pese es que no tienen en cuenta los 12 legales empleo.

Deja de trabajar,

cobras.

hay países que si,

como nosotros,

sino especial de legal de desempleo,

no.

En España,

no.

El brexit nos va a dejar,

tenemos 21 meses de tranquilidad para que los derechos de nuestros

trabajadores se han cumpliendo.

Eso está previsto.

Los 21 meses y punto un protocolo de actuación,

si se sale de manera amable o no.

Hay un protocolo de unos 21 meses de respeto o legal.

Todo sobre las relaciones entre ambos países,

a los cobros,

intercambio de trámites entre Seguridad Social y servicios

públicos de empleo.

así terminamos.

muchas gracias M,

hasta el próximo programa.

El 85% de los curriculum de los mayores de 50 y 5 años,

son descartados automáticamente.

nos hemos quedado perplejos.

les hemos preguntado a través de Twitter.

Vamos a ver lo que nos aporta los twitteros.

Están tocados.

Desde luego.

buena reflexión.

Esa es la clave.

Irak lo que nos dicen los humanistas.

Nosotros perjuicios poco.

empleo siempre.

Sea legales y para todo el mundo.

la oferta de empleo más demandada.

La de peones agrícolas para trabajar en granada.

Ésa ya no se escapa.

el resto tampoco.

que sea para ustedes.

se pueden inscribir a través de nuestro portal de empleo.

Tenemos también un teléfono gratuito hasta las 3:00 de la

tarde.

Nosotros plano sus sugerencias y opiniones,

sus votos en la encuesta de Twitter,

y en Facebook.

Hacemos el programa por y para ustedes.

Esta que el fin de semana.

Nos vamos a descansar.

el lunes con las pilas cargadas,

aquí a las 9:30 lados.

Disfruten.

Buen fin de semana.

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Aquí hay trabajo - 29/11/19

29 nov 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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