Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 28/11/19 - ver ahora
Transcripción completa

Muy buenos días.

Es jueves 28 de noviembre y aquí estamos de nuevo

dispuestos a aprovechar al máximo este tiempo de emisión

en beneficio de los trabajadores.

Veintiséis minutos dan para mucho.

Y los de hoy los vamos a emplear en presentarles

más de 400 oportunidades de empleo.

Trabajar para cotizar y cotizar para poder jubilarse.

En la sección de consultas la experta nos explicará

a qué edad nos podemos jubilar anticipadamente

y en qué condiciones.

Y de vuelta al trabajo,

datos sobre la temporalidad en nuestro mercado laboral

Y paseíto por Europa para comparar indemnizaciones por fin de contrato.

Esto y más en "Aquí hay Trabajo" hoy, que 26 minutos dan para mucho.

Bienvenidos.

Esquiladores de ovejas, cocineros, programadores informáticos...

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 425 oportunidades de empleo.

Nos colamos en el banco de alimentos de Madrid

recién terminada la operación kilo.

Queremos saber cuánto trabajo profesional y voluntario

genera una despensa solidaria que da de comer a 160.000 personas.

Una espectadora de 65 años, con 17 cotizados y 4 hijos

nos pregunta a qué edad podrá jubilarse.

La asesora de la seguridad social ha repasado su vida laboral

y le ayuda a calcularlo.

Y si buscan formación para trabajar en la industria química

o la enseñanza de adultos, no se pierdan la agenda de cursos.

Hay tres certificados de profesionalidad esperando alumnos.

Y todos gratis.

En España el 26 % de los asalariados trabaja con un contrato temporal.

Estamos a la cabeza de la temporalidad europea

según la agencia Eurostat que marca la media en el 13,2 %.

El exceso de temporalidad

no deja de ser un síntoma de precariedad

de nuestro mercado laboral,

aferrado a la contratación temporal en todos los sectores,

incluido el de las administraciones públicas.

Incluso Bruselas ha dado ya sus zascas correspondientes

ante el abuso de la temporalidad española.

Porque está claro que aquí lo temporal no tiene que ver

con el ritmo de la actividad.

Aquí el contrato temporal llegó para instalarse bien hasta el fondo.

Con sus cientos de modalidades, condiciones,

requisitos e indemnizaciones

Porque sí, indemnizaciones hay las

y no todos nuestros vecinos europeos

pueden decir lo mismo.

Entramos en modo comparativo

que aquí el que no se consuela es porque no quiere.

Venga.

Así se despide a los temporales en Europa.

En España, la empresa debe indemnizar al empleado

cuando termina el contrato con 12 días por año trabajado.

Solo lo contratados en prácticas, para la formación

e interinos se van a casa sin indemnización.

Lo de los interinos anda demanda va y demanda viene pero ahí siguen.

Ni un solo euro cuando termina el contrato.

Cero euros anotan también en Bélgica.

Pero no solo los interinos, no.

Allí, cualquier temporal cuando finaliza el contrato

sabe que se marcha con una mano delante y otra detrás.

Pues seguimos con Holanda.

Los temporales holandeses reciben indemnización

pero deben llevar más de dos años contratados.

Si su contrato duró menos tiempo, agua.

Además las indemnizaciones están topadas en 75.000 euros.

Ni un céntimo más.

Cruzamos el Mar del Norte y nos plantamos en Reino Unido.

Su ley prohíbe a los empresarios tratar a los temporales peor

que a los indefinidos.

Eso está muy bien.

Por eso, el temporal cobra la misma indemnización que un fijo siempre

que lleve más de dos años contratado.

Ya no está tan bien.

Cruzamos el Canal para llegar a Francia.

Allí los temporales se van a casa

con el 10% de lo que hayan cobrado durante el contrato.

Un porcentaje que por convenio puede reducirse un 4%

y compensarse con formación.

Otro vecino, Portugal.

Los temporales lusos tienen derecho a 18 días por año trabajado,

seis más que aquí, con un tope

de 240 veces el salario mínimo que son 700 euros.

Así que si echamos cuentas nos da una cuantía máxima de 168.000euros.

A los italianos, su ley, no les trata tan bien.

Es más, les trata bastante peor.

Se marchan a casa solo con el finiquito

tanto si su contrato vence como si son despedidos.

Y en el último turno

hemos colocado a los que no dan ni un céntimo de indemnización

cuando el contrato temporal acaba de manera legal.

En este grupo del cero patatero se encuentran Alemania,

Suecia, Dinamarca y Grecia.

Termina el contrato y adiós muy buenas,

encantados de haberles conocido.

Pues eso, que indemnizando a los temporales no somos los peores

pero contratándolos nos llevamos medalla de campeones.

Y seguro que hay mucho tuiteropinador

que puede dar fe de ello.

Hoy nuestra pregunta va de récord,

¿cuántos contratos temporales han tenido?,

¿alguno de nuestros seguidores anota cero en la casilla?

Pues vayan marcando que al final del programa

daremos minuto y resultado.

Ahora, turno para la partida del empleo

con las primeras ofertas del día.

La ASOCIACIÓN ASHOTEL busca

Bueno pues resumiendo un poquito bastante les cuento, primero,

que los camareros deberán saber manejar la bandeja,

el técnico de mantenimiento tener carné de conducir y coche propio

y todos, también, acreditar experiencia.

La empresa ofrece contrato temporal a jornada completa.

Seguimos con la cadena de alimentos congelados LA SIRENA.

Requiere:

para la campaña de Navidad en Barcelona.

Tener al menos un años de experiencia

es lo que pide la cadena.

Y entre lo que ofrece,

trabajar de lunes a sábado en turno de mañana o de tarde,

a tiempo parcial o a jornada completa.

Para informarse al detalle tienen el 900 400 700

o la web rtve.es/aquihaytrabajo,

y en unos minutos muy solidarios más ofertas de empleo.

1.500 metros cuadrados,

que sirven de despensa a unas 150.000 personas al mes en Madrid.

Es el Banco de Alimentos de la capital.

Uno de los 55 que hay en España.

Ahora está hasta los topes porque acaba de terminar

la Gran Campaña de Recogida, la famosa Operación Kilo.

Allí colaboran casi 400 voluntarios y trabajan -con contrato-

cerca de 20 profesionales.

Y se pueden imaginar cómo están ahora que les toca clasificar,

almacenar y repartir productos entre los comedores sociales,

hogares de acogida, iglesias de varias confesiones

y las 600 ONG's con las que colaboran.

Pero nos han hecho un huequito.

Buenos días.

Empieza la actividad.

Estamos cargando este camión.

Hay más camiones esperando.

Hemos venido a ver cómo trabajáis.

Precisamente ahora hay mucha actividad.

Son todo voluntarios.

Hay algunos contratados.

Hay algunos puestos que tienen que ser personal especializado.

Esos trabajos lo hacen normalmente contratados.

¿Qué diferencia y de directora de un banco de alimentos? Esto es más

gratificante.

Trabajas por los demás.

No trabajas por dinero.

Lo llevamos de otra forma el sueldo.

Aquí cobramos mucho,

es satisfacción,

en hacer amigos.

En estar activos.

La mayoría de nosotros somos jubilados.

Más de 1000 quintos metros cuadrados de almacén,

vamos a ver quien pone un poco de orden.

Es el movimiento del almacén.

Hoy tenemos 19 centros,

vamos a repartir 24.000 kilos.

Debe enseñar cómo lo hacemos.

Hemos visto que los pasillos tienen nombres de empresas.

- Gracias a ellos un método de ganar tiempo.

Es una forma de agradecimiento.

¿Tú eres voluntario?

Soy trabajador.

Con ellos llevo casi 24 años.

¿Qué te parece trabajar en la despensa solidaria?

A mí esto me parece un sueño.

Mira lo que conseguimos gracias a las donaciones.

¿El trabajo es todo el año?

Es todo el año,

el hambre no es en Navidad,

el hambre es todo el año.

Aquí observa los productos todo mezclado.

- Nuestro trabajo es separarlos por alimentos,

para después en la zona de reparto sea más fácil separarlos.

Los vegetales,

arroz,

es un trabajo muy gratificante.

Sabes a quien se lo das.

Esto va gente que lo necesita.

Tengo que poner 23 cajas aquí.

- Luis eres aquel veterano.

¿A que predica bastantes?

Su ingeniero técnico euro náutico.

He trabajado en Iberia.

Aquí dando alimentos.

Hay 71 bolsas,

como pesa 426,

cada bolsa pesa 6 kilos.

-Es un poco ir al cole otra vez.

¿Qué te aporta venir aquí todas las mañanas?

Cada día que me voy de aquí digo no vuelvo,

porque muy muerto.

Pero vuelvo.

Esto engancha.

Me encanta.

Gerardo os pillo cargando la furgoneta.

- Tú eres uno de las entidades que veré todos los días.

Sí.

Nosotros nos encargamos de ser el puente entre el banco de alimentos,

la comunidad europea,

y la gente que necesita los alimentos.

- Muchas gracias.

Nos tenemos que ir que tenemos muchas familias en espera.

Hasta luego.

Por cierto.

En esta campaña se han recogido

más de 2 millones y medio de kilos de alimentos en toda España.

Y siguen haciendo falta voluntarios para clasificarlos.

Si quieren engancharse a la solidaridad

y cobrar en satisfacción y en amigos no lo duden.

El SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO selecciona,

para trabajar en distintas localidades navarras:

Bueno pues tener entre uno y tres años de experiencia

es lo que pide la empresa a los esquiladores,

a los técnicos de mantenimiento, a los pescaderos

y al técnico fiscal.

El contrato de este técnico y el de los programadores

será indefinido a tiempo completo.

Continuamos con la consultoría de Recursos Humanos MANPOWER.

Está buscando:

Los destinos son Madrid, Barcelona, Guadalajara, Valladolid,

Los destinos son Madrid, Barcelona, Guadalajara, Valladolid,

A Coruña y Valencia.

Y para conseguir el puesto ya adelantamos

que los verificadores de piezas y los preparadores textiles

deberán contar con disponibilidad horaria

y los repartidores demostrar al menos dos años de experiencia.

Todos los datos, recuerden, están a su disposición

en la web y en el teléfono gratuito que parecen en pantalla.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

Los certificados de profesionalidad nos acreditan de manera oficial

como trabajadores competentes y hoy traemos tres

para trabajar en educación,

en el sector energético o en la industria química.

Los tres por supuesto son gratis y dónde y cuándo se van a impartir

se lo contamos en el siguiente vídeo.

No hay día que pase sin que salgan nuevas oportunidades

para opositores y las de hoy se traducen en más de 600 plazas

La AGENCIA DE COLOCACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE JAÉN busca:

para trabajar en Jaén.

La cadena de moda y calzado deportivos SPRINTER:

en Zaragoza, Palma y Valencia.

Nos vamos a Majadahonda, Madrid.

Donde el GRUPO de restauración VIP'S selecciona:

Y la tienda de compra venta de artículos de segunda mano

CASH CONVERTERS busca:

en Marbella, Málaga.

Tener un año como mínimo de experiencia

pide el grupo de restauración a los encargados de cocina y sala;

y la cadena deportiva,

tener gusto por la moda o el deporte a los vendedores.

El jefe de tienda firmará indefinido a jornada completa.

Seguimos con la empresa ENTERPRISE RENT A CAR

que organiza, a través de PALMAACTIVA,

una jornada de selección en busca de:

La jornada tendrá lugar el 12 de diciembre

en Palma de Mallorca.

Y yo ya les avanzo

que los agentes de alquiler deben hablar inglés,

tener carné de conducir

y al menos seis meses de experiencia.

Hasta aquí las ofertas de empleo de este jueves, tiempo ya,

de derechos y deberes.

Damos paso ahora a la sección semanal

en la que aclaramos todas sus dudas

relacionadas con la Seguridad Social.

Y para hacerlo contamos con la colaboración

de una de sus asesoras: Olga Olivares.

Buenos días Olga.

Y buenos días también para usted María.

Nos llama usted desde Fuenlabrada, Madrid, ¿verdad?

"Cumplió 65 el pasado mes de junio, tiene cotizados 17 años.

Está de baja médica desde el pasado mes de octubre.

Tiene cuatro hijos mayores de edad

y le gustaría saber cuándo podría jubilarse,

y lo que le correspondería".

Tenía que trabajar hasta los 65 y 8 meses.

Otra vez y me dijeron que trabajar hasta los 65 y 10 meses.

Para percibir yo una pensión,

me dijeron eso que trabajara.

Y cobrar el mínimo,

pero que con ayudas,

porque tengo 4 hijos.

Alcanzar hasta los 600 E.

Vamos a averiguar.

Unos días.

Lo que ya dice tiene razón,

estamos en un periodo transitorio,

y la edad legal de jubilación en este año 2019,

para las personas que tienen menos de 37 años cotizados,

están los 65 años y 8 meses.

Al cumplir ella los 65 años en junio,

este año no podría jubilarse.

Tendrá que esperar al año que viene.

Como estamos en un periodo transitorio,

de los 65 años y 10 meses.

En abril del año 2020,

sin que cumpla los 65 años y 10 meses,

iba tener la edad legal de jubilación,

para poder jubilarse.

En este caso que está debajo,

otro requisito es estar en una situación de alta,

o asimilada al alta.

Está en una situación de incapacidad laboral es asimilada al alta.

Cuando ya vaya a la oficina de la Seguridad Social,

indica su situación,

y en un momento que se reconoce la tensión,

se le distinguiría la prestación por incapacidad temporal.

Los 4 hijos,

una vez se le calcule la cuantía de su pensión,

se va a incrementar en un 15%,

y por tanto ratificamos esta aportación demográfica,

y aumentamos su pensión en un 15%.

La segunda consulta la firma José.

De Garrucha, Almería.

"Tiene 35 años cotizados y un certificado militar

que le acredita haber estado en la mili un año y medio.

Quiere saber si se podría jubilar anticipadamente y las condiciones"

La jubilación anticipada puede ser voluntaria o involuntaria.

En este casa vamos a centrarnos en la voluntad de.

Las condiciones para este año es tener,

como máximo 2 años menos a la edad legal de jubilación.

La edad para este año está 65 años y 8 meses.

2 años menos sería 63 años y 8 meses.

El año que viene 63 años y 2 meses.

Al tener 63 años es probable que no cumpla este requisito.

El otro son el periodo mínimo de cotización,

fijado en 35 años.

El certificado militar no aportaría nada,

ya que éste computa en caso de que no se tengan estos periodos,

pero como en la cumple con este requisito no haría falta.

Una vez cumple con estos requisitos.

Es cierto que la cuantía de su pensión tiene que ser superior,

a la cuantía mínimo que le correspondería en relación a su

estación familiar.

José será poder jubilar anticipadamente,

pero tiene que saber que su pensión,

se reducen un 2% por cada trimestre que anticipe hasta cumplir los 65

años.

Tiene que ser superior a la cuantía mínima que le correspondería con

jubilarse a los 65 años.

Lucrecia vive en Madrid y firma la tercera consulta.

"A raíz de un accidente que tuvo hace tres años

le dieron una incapacidad permanente total y desde hace dos,

cobra una pensión de 511 euros mensuales.

Además tiene reconocido un grado de discapacidad del 40 %.

Quiere saber cuándo debería pasar la revisión de la incapacidad

y si debe hacer algún trámite

o recibirá un aviso de la Seguridad Social".

En este caso cuando una persona se le reconoce la pensión de

incapacidad permanente,

junto con el reconocimiento,

se hace constar a través de una resolución.

Siempre aparece un plazo en el cual,

a partir del cual se puede promover la revisión.

Cuando la persona considera que tiene una mejoría en su capacidad

para trabajar,

debe esperar a que pase este plazo que se señala la resolución,

para promover la revisión.

Si ese un error en el diagnóstico,

que además está analizando trabajo o si se parece durando a dolencia,

independiente a la que generó esta pensión,

3 podría instar la revisión en cualquier momento,

antes de llegar este plazo.

Siempre y cuando no cumpla la edad legal de jubilación.

Este caso tiene 57 años y le faltaría.

Son pocos los twitteros que dice que ninguno.

Oferta de empleo más demandada: cajeros reponedores

para trabajar en Barcelona. Ojalá todos ustedes pueden

disfrutar de un definido.

Mañana más empleo.

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Aquí hay trabajo - 28/11/19

28 nov 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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