Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 28/10/19 - ver ahora
Transcripción completa

Preparadores de pedidos, fisioteapeutas,

coordinadores de reformas.

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 664 oportunidades de empleo.

En España faltan carpinteros

y profesionales de la madera y el mueble.

Hoy ponemos la lupa en un sector

que repunta tras la crisis

y que no encuentra trabajadores para seguir creciendo.

Los emprendedores de hoy quieren abrir una editorial,

una freiduría de patatas y churros y una cafetería-panadería.

Y nuestro experto en creación de empresas les echa una mano

si buscan formación, atentos a la agenda.

Tenemos 17 cursos en comercio, marketing y gestión empresarial

y un certificado de profesionalidad en cocina.

Y todos gratis.

Si su empresa ha colgado el cartel de "SE VENDE",

muy atentos porque la ley lo tiene muy claro.

Y el Estatuto de los Trabajadores, también.

En su artículo 44 se escriben nuestros derechos

frente a un cambio de titularidad de nuestra empresa.

Y no siempre salimos perdiendo.

Pues no, porque esto también está escrito.

Primero.

La ley dice que un cambio de dueño no extingue por sí mismo

la relación laboral.

Es más, la idea es que no se pierda ni un solo puesto de trabajo

y menos aún que la nueva empresa toque las condiciones.

Dicho de otra manera,

que tendremos los mismos derechos y obligaciones

que teníamos con el empresario anterior.

Ahora bien, y punto n dos, esa es la teoría.

En la práctica lo normal es que ocurran dos cosas.

Si este principio se cumple a rajatabla, nada que decir.

Nos quedamos tal cuál aunque nos paga un nuevo jefe.

Pero también ocurre que en las negociaciones previas

ya se cierra el trato sin nosotros.

Esto se puede hacer porque es legal

pero quedamos en una situación distinta.

Y para peor.

Porque el empresario para el que estábamos trabajando

nos puede despedir.

Nos iremos a la calle con una indemnización

-generalmente por causas objetivas-

de 20 días por año trabajado.

Bueno, pues atención a todas las unidades:

ante la duda negación.

Mucho cuidadín con firmar nada cuando estamos en esas turbulencias.

Hay empresas que antes de la venta piden firmar finiquito

para hacer borrón y cuenta nueva.

Y nunca mejor dicho porque del tirón perderemos la antigüedad

y las condiciones laborales que teníamos.

Así que si sale un finiquito a relucir, ni tocarlo.

Palabra clave en el punto n cuatro.

Subrogada.

Así queda la empresa que nos compra.

Y eso quiere decir,

que deberá respetar todos los derechos

y compromisos laborales que teníamos.

Salario, jornada, pensiones, protección social

incluso el mismo convenio colectivo seguirá plenamente en vigor

hasta que termine o se acuerde lo contrario.

Compradora y vendedora comparten, además,

el deber de responder durante tres años

de las obligaciones incumplidas antes de la venta.

Es lo que se llama responsabilidad solidaria.

Pues punto n cinco:

tenemos todo el derecho del mundo a que nos cuenten,

con tiempo suficiente,

la fecha de la transmisión,

sus causas y por supuesto sus consecuencias.

Y sexto e importantísimo.

Si alguna de las dos empresas

pretende modificar nuestras condiciones

tiene que abrir periodo de consultas

para explicarse, negociar e intentar llegar a acuerdo.

Contamos y tenemos nuestros derechos.

Queridos tuiteropinadores, nos ponemos en situación.

Si compraran su actual empresa,

¿cómo creen que les iría con los nuevos dueños?

Quién sabe,

quizás el futuro podría ser mejor para muchos.

Anímense.

Turno ya para el empleo con las primeras ofertas del día.

La compañía marítima BALEARIA necesita:

para trabajar en Valencia.

Las residencias para mayores AMAVIR

La naviera pide hablar inglés a los técnicos en programación

Y el call center un año de experiencia como mínimo

le pide a los teleoperadores.

La residencia de mayores tener vehículo propio

a los auxiliares gerocultores.

Y el call center un año de experiencia como mínimo

le pide a los teleoperadores.

Bueno pues ni a camareros ni cocineros

la empresa pide experiencia

pero a los encargados de restaurante sí,

por lo menos un año.

A todos les pide trabajar a turno partido.

Y para más información, rtve.es/aquihaytrabajo

o si preferimos el teléfono,

pues nada, teléfono: el gratuito 900 400 700.

Unos años de crisis donde nadie compraba o encargaba muebles o

trabajos en madera y ahora que el sector repunta,

no hay quien encuentre un carpintero.

Ya saben que en este programa nos gusta encontrar oficios

donde hay trabajo.

Y el de la Madera y Mueble es uno de ellas.

Faltan profesionales.

Los que había se reciclaron o están muy próximos a la edad de jubilarse.

Y esto les está pasando facturas a las empresas que no pueden crecer

porque no encuentran trabajadores.

Hoy analizamos un sector que necesita rejuvenecer plantilla

y, de paso, incorporar mujeres.

La crisis provocó la reducción de la empresa de la madera y el mueble.

Es difícil encontrar profesionales cualificados,

que hagan frente a la gran demanda.

A nivel nacional,

tenemos 150.000 trabajadores entre contratados y autónomos.

No podemos hacer frente a pedidos actuales,

sus ingresos como empresario son menores.

En esta empresa familiar,

trabajan 6 personas,

y necesitarán 2 más en los próximos 6 meses.

En el paro no hay,

recurrimos a amigos,

otros talleres,

a autónomos,

también recurrimos a institutos de formación profesional.

En estos talleres,

hacemos de todo,

desde montar una puerta,

a armarios,

roda pies,

como hacemos diferentes tipo de cosas,

nunca es monótono.

Los trabajadores aseguran,

que la falta de operarios,

15 días trabajando en esta empresa,

me cambiado esta empresa por horario y por cercanía a mi domicilio.

En esta empresa trabajo de 8:00 a 3:00,

aquí piden formación profesional básica,

para cortar,

para montar,

.

Hice las prácticas en una empresa,

en la que ya me cogieron,

de hecho el 100 por 100 de las personas,

se quedaban ya trabajando.

En las escuelas,

depende la calidad de los profesionales.

Docentes demandan más centros educativos,

material y maquinarias.

El 100 por 100 de los chicos que quieren trabajar trabajan .

Me enseñan a cortar,

ensamblar,

1 proceso de aprendizaje continuo,

y muy profesional.

Cuando termine,

la idea es no depender de nadie,

tener mi propia empresa,

desde pequeña sabía que quería trabajar en esto.

En mi clase,

somos 17 alumnos,

y soy la única chica.

Las mujeres que han estudiado estos ciclos,

suelen tener una mayor fineza en el trabajo,

son más demandadas,

en los trabajos que se necesita una alta exigencia.

Hay más empleo,

me he planteado muy seriamente un ciclo formativo.

En cuanto acabe,

estaré colocado en una empresa.

Tenemos convenio con más de 170 empresas,

para prácticas y envío de trabajadores.

Empresas como estas que tienen trabajadores con 38 años de

experiencia.

De jubilarse.

Nos podemos encontrar,

en un plazo medianamente corto,

con que nuestro sector,

se pueda morir.

Después de terminar las prácticas,

me ofrecieron un contrato,

aquí llevo 5 años.

Tengo compañeros que llevan en la empresa desde que tenían 14 o 15

años.

Ahora tienen 60.

Es un sector muy estable.

Hay que hacer planes,

la formación superior en grado de madera,

me sirve ahora para trabajar.

Las clases nos enseñaron las bases.

Pero cuando llegamos aquí,

fue un gran salto.

Aquí estamos rodeados de profesionales.

El sector de la manera está en busca de empleo.

Pues ya lo saben.

El sector de la Madera y el Mueble necesita personal.

Y no es el único.

Seguiremos informando.

Pero ahora seguimos programa adelante con otros sectores

y empresas que amplían plantilla.

Vamos con otro bloque de ofertas.

La distribuidora de productos de alimentación AMETLLER ORIGEN

selecciona, con destino Barcelona,

Y la distribuidora les pide tener experiencia en puesto parecido

y dominio del catalán y el castellano.

¿El modelo de contrato que van a firmar?

Pues la mayoría indefinido a tiempo completo.

Continuamos con la empresa de Recursos Humanos ADECCO.

Está buscando:

Los destinos son Madrid, Valladolid, A Coruña, Guadalajara y Salamanca.

Un año de experiencia

deben demostrar los camareros de piso

y el doble los peones para el sector cárnico.

A los mozos de almacén les piden trabajar por la noche.

Y a los operarios de ensamblaje ciclo formativo de grado medio.

Toda la información, recuerden,

la encuentran ya en el teléfono gratuito 900 400 700

o en rtve.

Se lo avanzábamos en sumario, la agenda de hoy es formativa

y trae 17 cursos GRATIS sobre comercio, marketing,

cocina y gestión empresarial.

Dónde se imparten y cuándo empiezan

se lo contamos en el siguiente vídeo.

Para repasar más tranquilamente estos cursos podéis hacer dos cosas:

consultar la web del programa

que es rtve. es/aquihaytrabajo...

O llamar al gratuito 900 400 700 y preguntar a los teleoperadores.

Ellos también informan sobre los empleos que ya hemos visto

y los que nos quedan por ver.

Vamos con el tercer bloque.

Pues para trabajar en sus establecimientos de toda España

la empresa de acondicionamiento del hogar LEROY MERLIN necesita:

Y nos cuenta que va a preferir

Y nos cuenta que va a preferir

a los candidatos que tengan experiencia

y que ofrece salario fijo más variable,

posibilidad de convertirse en accionista de la compañía

y contrato indefinido a jornada completa a los jefes y asesores.

Seguimos con la empresa de ingeniería y obras SAMPOL

que está buscando:

Los seleccionados van a trabajar en Mallorca, Menorca e Ibiza.

La compañía les pide poder incorporarse al puesto ya mismo

además de acreditar experiencia en posición similar.

Y les va a valorar tener estudios de FP

y también en prevención de riesgos laborales.

Por hoy no hay más ofertas de empleo;

por tanto llega el momento de atender sus dudas.

Los lunes es el día que nos ocupamos de despejar

las dudas de los trabajadores que apuestan por el autoempleo.

Y podemos hacerlo porque contamos, como siempre,

con la colaboración de Antonio Sancho, Consultor

de la Fundación Incyde de Cámaras de Comercio.

Buenos días Antonio Buenos días.

Y buenos días Silvia.

Nos llama usted desde Cáceres, verdad?

"Quiere montar una editorial tradicional.

Le gustaría saber si existen ayudas que favorezcan al sector

y cuál podría ser el sistema de facturación.

No tiene muy claras las diferencias entre autónomo y freelance".

Ahora es Jacinto de Alicante quien quiere emprender.

"Quiere montar un obrador de patatas chips y churros.

Tiene que seguir,

hay ayudas que favorecen al sector.

La primera es la estatal.

La diferencia entre autónomo y free lance,

es un autónomo que no siempre cotiza,

y autónomo es algo más amplio.

Todo los free lance llegan a ser autónomos puntos un profesional que

trabaja independiente,

no siempre.

Ahora vamos con las ayudas que favorecen al sector.

No todos los años al aire en el Ministerio de Cultura.

Se va a hacer en la de 2020,

se hace a través de la dirección general del libro.

Es una subvención,

que se hace en concurrencia corporativa,

se suman los puntos,

los que tienen sus puntos por encima,

son los que consiguen la subvención.

La cuantía se 50% del coste.

Lo que es la distribución del libro.

Hay exclusiones,

hay que cumplir con los requisitos,

en el caso de una editorial tradicional,

1 mínima de 700 ejemplares,

el empleo de los canales,

en el que se distribuye la obra.

La obra tiene que ser inédita,

tienes que cumplir y estar dentro de esas categorías,

y otros requisitos,

y la puedes ver perfectamente en Internet.

No me voy a extender más.

Como editorial,

tienes que darte de alta en E y A,

la factura se hace,

con un IVA súper reducido al 4%.

En el caso de los autores,

en el grupo 861 de profesionales liberales,

que está exento de IVA.

Los autores no tienen que facturar con IVA.

Cualquier otra duda,

tienes este teléfono para consultar tus dudas.

Suerte.

Ahora es Jacinto de Alicante quien quiere emprender.

"Quiere montar un obrador de patatas chips y churros.

Tiene casi toda la maquinaria, y el local, aunque tendría

que hacer reforma.

Quiere saber qué requisitos son necesarios para obtener

el certificado de sanidad y la licencia de apertura".

Si es un establecimiento fijo,

tienes varios requisitos,

la comunidad autónoma,

consejería de sanidad,

bien en la Comunidad Valenciana,

tienes que sacarte el certificado de manipulación de alimentos.

En hacienda alta de la actividad.

En el epígrafe de masas fritas y buñuelos.

Seguridad social y autónomas,

y un seguro de sociedad civil.

Porque estás trabajando con temperaturas y aceites.

Alta en el ayuntamiento,

en este proyecto tienes que demostrar la instalación de baja

tensión,

de gas certificado,

humos y olores,

y contrato como gestora de residuos.

Aparte de la inscripción en el Rehn.

Si la churrería fuera ambulante,

todo exactamente igual,

excepto que tienes que pasar la ITV,

de la furgoneta o del remolque,

sobre la instalación eléctrica.

Y técnico sanitario de dicho vehículo.

Tu contacto de la Cámara de Comercio,

es el que aparece aquí abajo.

Elisabeth vive en Tarragona y esta es su consulta.

"Actualmente está en paro,

y está cobrando una ayuda al alquiler.

Quiere emprender su primer negocio como autónomo

y montar una cafetería- panadería.

Su idea es solicitar el pago único y le gustaría saber cómo hacerlo

y si hay ayudas para autónomos en Tarragona".

Cómo hacerlo,

sabes que tienes que tener 3 mensualidades pendientes de cobrar,

iniciar la actividad antes de un mes que te la concedan.

La solicitud,

se hace descargando el archivo en la página del empleo estatal,

en la dirección que aparece aquí abajo.

Telemáticamente,

o bien en las oficinas mediante cita previa,

y también,

puedes presentarlo en cualquier oficina de registro público.

Cualquiera admite cualquier documento que se quiera registrar y

presentar.

Ayudas para los autónomos,

tienes la capitalización del desempleo,

las regionales el fomento,

y las locales son muy importantes,

todas están cedidas a los ayuntamientos.

Pregunta entre ayuntamiento aparte de la cámara.

En este teléfono que aparece aquí abajo.

Gracias Antonio por asesorar tan bien a nuestros emprendedores

y te esperamos con más proyectos el lunes que viene.

Adiós.

Éstas son las preguntas que os hemos hecho hoy por Twitter.

Nadie sabe lo que va a pasar,

qué percepción tiene esta.

Éstas son algunas de las respuestas.

Por lo que nos cuentan,

por lo que están pasando.

Una empresa por otra,

tienen los mismos derechos,

nos vamos,

pero antes les decimos que hemos ofrecido más de 600 oportunidades.

Seguimos mañana a las 9 30 aquí en la 2,

mientras pueden llamar al teléfono,

y en la página web.

Hasta mañana.

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Aquí hay trabajo - 28/10/19

28 oct 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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