Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 28/01/19 - ver ahora
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Titulares y bienvenidos.

Dependientes de grandes almacenes, soldadores,

programadores informáticos hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 405 oportunidades de empleo.

Además visitamos un pueblo que roza el pleno empleo.

Se llama Antas,

está en una de las comunidades más castigadas por el paro,

pero allí la tasa es del 8 %.

Hoy intentamos descubrir el secreto.

Nuestros emprendedores quieren abrir una academia online para opositores,

dedicarse a la pesca y montar un call center en un piso particular.

Y nuestro experto les va a asesorar.

Y si quieren mejorar sus posibilidades de empleo

no se pierdan la agenda de formación de hoy.

Tenemos 225 cursos esperando alumnos.

Y todos, como siempre, gratis

El virus de la gripe se encarga él solito de originar el 20 %

de nuestras bajas laborales

y en su momento de esplendor es la principal causa

de absentismo laboral en España.

La hora punta llega entre noviembre y marzo;

así que estamos en ella de todas, todas.

¿Algún griposo en la sala?

Pues ánimo y ya saben,

una semanita fuera de combate no hay quien se la quite.

Con este panorama, no hay más remedio

que recurrir a la correspondiente baja laboral.

Aquí van las respuestas a las dudas más frecuentes sobre ellas.

Tenemos gripe y no podemos ir a trabajar.

Acudimos a nuestro médico del sistema público,

nos mira, confirma que estamos enfermos y nos da la baja.

Lógico.

Punto primero.

La baja podrá ser de un tipo u otro en función del tiempo,

de los días, que estime que vamos a tardar en curarnos.

Punto segundo:

Para calcular ese tiempo el médico cuenta con unas tablas orientativas:

en un lado la patología,

en otro los días estimados de curación.

Ejemplo:

Para una migraña común se estiman dos días,

para una contractura 14; para una gripe siete días.

Una vez realizado el diagnóstico,

pueden darnos diferentes partes de baja.

Primero: el médico prevé que con el tratamiento

que nos ha puesto en menos de cinco días estamos operativos.

Es la baja

"Muy corta".

Y su peculiaridad es que con el parte de baja el médico

nos va a entregar también el de alta.

Se trata de ahorrarnos una visita.

Si llega el día de incorporarnos

y nos seguimos encontrando mal, volvemos.

Nos volverá a reconocer

y si lo considera prolongará los días de baja.

Segundo tipo de parte:

el médico estima que vamos a tardar

entre cinco y treinta días en encontrarnos bien.

Nos dará la llamada baja corta.

El primer parte de confirmación

nos lo darán en la primera semana y a partir de ahí como mucho,

cada catorce días.

La siguiente es la baja deltipo medio.

Son bajas que se alargan más de 30 días pero menos de 60.

El primer parte de confirmación se emitirá, también,

al cabo de siete días

Pero a partir del primero, el plazo se amplía a cuatro semanas.

Por último, están las bajas largas.

Superan los dos meses y los partes se entregan:

el primero a los catorce días y los siguientes a los 35.

Para evitar problemas recuerden

que debemos acudir a las revisiones y entregar

los partes a la empresa dentro de un plazo:

tres días para la baja y confirmación,

y 24 horas para el alta.

Y los plazos están para cumplirlos.

No lo olviden.

Terminada la teórica, vamos con la práctica.

¿Cómo anda de gripe el patio tuitero?

¿Algún tutieropinador ha cogido la baja por el maldito virus?

¿La han padecido a pie de obra? Pasen y cuenten,

salud para todos y empleo.

El que llega ya con las primeras ofertas del día.

El GRUPO CORTE INGLÉS busca

para trabajar en distintas localidades

de la Comunidad de Madrid.

Bueno pues tanto los pescaderos como el ingeniero

van a firmar contrato indefinido a jornada completa.

Los pescaderos deberán acreditar al menos dos años de experiencia,

los dependientes ni un solo día,

y el ingeniero deberá hablar inglés.

Seguimos con la AGENCIA DE COLOCACIÓN DE MÁLAGA.

Selecciona

Los elegidos trabajarán en distintas localidades malagueñas.

Y para ser elegidos los administrativos y azafatos

deberán hablar inglés,

los montadores de carpas estar dispuestos a viajar

y los auxiliares de ayuda a domicilio

demostrar seis meses de experiencia como mínimo.

Esto es solo apunte, claro.

El resto de la información está toda en la web

o en el teléfono que aparecen en pantalla,

y en unos minutos muy interesantes, más ofertas de empleo.

Dos polígonos industriales, 400 empresas y 6.000 trabajadores

aunque el número de habitantes censados apenas supera los 3.000.

Hoy les proponemos un viaje: nos vamos a Almería,

al que ya se conoce como el pueblo sin paro.

Se llama Antas, está muy cerca de la costa de Vera

y roza el pleno empleo,

con una tasa de paro que apenas supera el 8%.

Un auténtico milagro en una de las provincias

y comunidades autónomas más castigadas por la falta de trabajo.

Hoy intentamos descubrir dónde está el secreto.

Los pueblos desaparecen por falta de oportunidades laborales.

Todos no.

Éste contabiliza más de 400 empresas.

Tenemos 1300 habitantes,

y la sen presas que están aquí en el pueblo tienen 6000 empleados.

Al estar en una provincia agrícola,

derivamos nuestro trabajo,

nos ha permitido la crisis solventarla de forma decente.

En la empresa llevo 10 años trabajando.

En la zona llevo toda la vida.

Por aquí se cobran 1000 y pico euros,

tenemos nuestras vacaciones,

nuestras pagas extras.

Yo hago diariamente 85 km.

Ha sido la única zona del entorno,

que tiene trabajo.

Dicen que donde no hay niños no hay futuro.

En el Instituto nacional de estadística,

contabilizan,

que no nacen niños desde el 2012,

aquí llegaron cerca de 40 niños.

También ahí gente que viene de fuera parte de la que vive aquí.

Y necesitamos más plazas,

decidí emprender aquí.

Contratado 2 personas,

1 maestro de inglés,

1 señorita,

los niños están criando en un ambiente muy sano donde pueden

correr.

Estudié filología inglesa,

hice el máster en Murcia,

cuando me dijeron que tenía la oportunidad de trabajar en mi

pueblo,

me lo tomé genial,

esto es lo que siempre quería,

quería el trabajo cerca de casa,

tener a la familia al lado,

y no he tenido que irme a otro país como muchos han tenido que salir.

Toda la gente que ha ido hacerse mayor,

tiene sus propias empresas,

unos en un sector y otros en otro,

nos vamos llamando los unos a los otros.

Yo empecé como conductor y al final me compre un camión,

compre otro camión,

ahora tenemos 80 camiones y 150 trabajadores.

En el trabajo estamos bastante bien,

el que quiera trabajar puede trabajar.

Yo soy cargador y cobro 2200 E.

Me he comprado mi casa y tengo para vivir.

Los trabajadores ayudan a que el tejido empresarial se mueva.

Aquí vendemos tomates,

producimos porque el calor es gratis,

aquí hay suficiente gente para trabajar.

Empecé con 60 personas,

y 17 años de esporas tengo 600 personas trabajando y estable.

Aquí hay trabajo todo el año.

Cuando llegué aquí en España,

me dijeron que aquí había trabajo.

Con el tiempo,

me ha facilitado traer mi mujer desde Senegal y vivimos bien.

Pagamos algo que leer y también tenemos para comer.

El pueblo ha creado nuevas empresas,

y ha protegido aquellas más tradicionales.

Desde 1956,

somos 3 generaciones que nos dedicamos a la hostelería.

Trabajamos 12 personas,

en temporada,

suele aumentar,

en época de comuniones.

El tejido empresarial del pueblo,

afecta sobre la vida del pueblo.

Tenemos una mesa aquí con arquitectos,

estos son agricultores frutícolas,

nos han dejado empresas que están funcionando y están generando

riqueza.

En nombre de tu familia y de tu empresa,

sean cada vez más importantes.

Ya lo ven.

Lo que puede dar de sí un pueblo

por el que se apuesta y se invierte.

Ojalá otros muchos sigan su ejemplo.

Desde luego.

Vamos con otro bloque de ofertas de trabajo.

EL GRUPO OESÍA necesita cubrir

Los puestos se reparten

entre varias localidades españolas.

Y para acceder a ellos la empresa pide

acreditar experiencia y titulación relacionada;

y entre otras condiciones ofrece, jornada laboral completa

y plan de formación continua.

Continuamos con la empresa de servicios auxiliares CLARO SOL

que está buscando:

para trabajar en Madrid, Vigo, Gijón y León.

Bueno pues a los camareros de piso se les pide disponibilidad horaria,

al encargado de almacén nivel B1 de inglés

e incorporación inmediata y a todos, sin excepeción, experiencia.

La información al completo, recuerden,

la encuentran ya llamando al gratuito 900 400 700

o entrando en la web del programa: www.rtve./aquihaytrabajo

Los cursos de formación

para el empleo deben servir para actualizar conocimientos,

mejorar competencias y facilitar el acceso al mercado laboral.

Y con esto claro llega el momento de informar

sobre la batería de cursos abiertos en Madrid;

todos para personas en situación de desempleo,

y por supuesto gratuitos.

Pues por variedad no será ni por cantidad tampoco:

225 cursos y seminarios esperan alumnos.

Para volver a ver esta información, por si se ha escapado algún dato,

tenemos, o la web del programa que es rtve.es/aquihaytrabajo.

O el teléfono gratuito 900 400 700.

Los teleoperadores atienden hasta las tres de la tarde

y ellos también les van dar encantados

los detalles de las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

Turno para la compañía de compra/venta

Turno para la compañía de compra/venta

de artículos de segunda mano CASH CONVERTERS

que está buscando

para trabajar en Marbella, Málaga.

CRUZ ROJA nos pide

con destino Alicante y Cádiz.

La empresa de trabajo temporal SYNERGIE selecciona

para trabajar en distintas localidades cántabras.

Y cerrando esta tanda de empresas, la firma STUNTMANSHOW PRODUCCIONES

necesita

para trabajar en diferentes parques temáticos de la Comunidad de Madrid.

Bueno pues muy atentos los artistas interesados en esta oferta,

porque el primer paso para ser seleccionados

es enviar un vídeo que demuestre su nivel artístico.

Ahí lo tienen escrito pero ojo, que nadie se duerma,

porque el plazo termina el 30 de este mes.

Es decir, pasado mañana, ¿de acuerdo?

Pues seguimos con la empresa de trabajo temporal EUROCEN

que está buscando, a nivel nacional:

Y los busca con experiencia, con disponibilidad inmediata

y para trabajar con un contrato de duración determinada.

Fin de las ofertas de trabajo, abrimos ya,

la ventanilla de autoempleo.

Para que los emprendedores puedan solucionar todas sus dudas

Para que los emprendedores puedan solucionar todas sus dudas

y así poner en marcha su actividad, es para lo que cada lunes contamos

con la colaboración de Antonio Sancho,

Consultor de la Fundación Incyde de Cámaras de Comercio.

Buenos días Antonio.

¿Preparado para aconsejar a Ramón?

Nos llama usted desde Valencia, ¿verdad? cuéntenos

Tiene una empresa tipo call center

donde dan servicio de mantenimiento por teléfono con ordenadores.

Son cuatro personas.

Ha heredado un piso

en una sexta planta de un edificio de viviendas de Valencia

y quiere saber si puede montar la oficina allí.

Que sea la 6 planta es importante.

El número de trabajadores no influye.

A ver si me entiendes,

porque estoy con gripe.

Lo primero es que acudas al ayuntamiento y compruebes si puedes

ejercer la actividad en esta vivienda.

No está abierta al público,

con una comunicación responsable sería suficiente.

Yo creo que no está incluido dentro del catálogo,

como cosas molestas,

en el caso de que pudierais ejercer la actividad en el piso,

es la comunidad de propietarios,

al ser en un 6 piso.

Puede ser que la comunidad se oponga.

Intentad negociar con la comunidad algún tipo de acuerdo ventajoso,

si no hay ese acuerdo,

cualquier acuerdo,

habría un pleito.

Estas limitaciones,

se suelen eliminar,

esos artículos restrictivos,

por sentencia los jueces lo eliminan.

En ese caso lo ganaría y vosotros.

Primero es el ayuntamiento,

intentar negociar,

que no vais a hacer ruido,

que no habrá ningún problema,

puedes dirigirte a la Cámara de Valencia,

en el 963,

puedes dirigirte a la Cámara de Valencia, en el 96 3,3900.

Que no tengáis ningún problema con los vecinos.

Turno ahora para Sabad, de Avilés, Asturias.

"Es marinero y ha trabajado en un barco de pesca litoral

hasta el mes pasado.

Estudia para patrón de pesca litoral

y tiene intención de establecerse por su cuenta,

comprar un barco de entre 15 y 20 metros

para pesca de bonito o atún y pasada la temporada, dedicarse al palangre.

Quisiera saber los pasos que debe seguir,

los cupos que otorga el Ministerio y si existe algún tipo de ayuda.

Tenemos de todo.

Vamos con los pasos,

primero tienes que obtener la licencia de pesca.

Eso es inherente al buque en cuestión,

primero tienes que tener el buque.

La licencia se tiene que inscribir,

en el censo de pesca.

Ésa inscripción recoge,

la titularidad,

las características técnicas del buque,

la zonas de pesca o caladeros,

en cuanto los cupos,

la del bonito,

la del atún blanco,

para la cota del 2018,

era de 15.000 t.

Hubo suerte el año pasado,

y luego se abrió la veda.

Una vez terminada la temporada,

también hay cuotas,

para la merluza,

lubina,

todo eso,

es muy complicado,

tienes que buscar cuáles son las cuotas,

esto lo tienes en la página que aparece aquí abajo.

Todos los años cambia,

tendrías que volverlo a mirar.

Sólo determina el satélite.

En la pestaña de pesca tienes todas las secciones.

Hay ayudas para jóvenes pescadores,

para la primera compra del barco,

para los menores de 40 años.

Los marineros también tienen posibilidad de capitalizar el

desempleo.

En esta página que aparece aquí abajo.

La tercera consulta es de Patricia, de Málaga.

"Es profesora en bolsa de interinos, aspirante a ser funcionaria.

Tiene una discapacidad y actualmente está desempleada.

Está pensando montar una academia de formación on line

para la preparación de oposiciones de educación en toda Espa/c>na.

Sabe que necesitaría una plataforma Moodle y web

pero quiere saber si es obligatorio tener un espacio físico

y si existe alguna ayuda.

¿Dónde le pueden orientar?"

Gracias Antonio por asesorar tan bien a nuestros emprendedores

Una que tienes que saber,

es que que cumplir con la normativa,

ayer afectan 3 de las 4 normas.

Ley de protección de datos,

ley de consumidores.

En la ley de sociedades,

aparece obligatoriamente,

1 pestaña que de información legal,

en esta aparece nombre,

datos de contacto,

tiene que figurar un domicilio.

No tiene porque tener un espacio físico,

tienen posibles inspecciones.

El número de registro,

en caso de que tuviera la obligación de registrarse,

en caso de que las formaciones estén incluidas,

como la preparación de oposiciones,

no emite certificados,

no está en este catálogo.

El detalle legal,

las ayudas a subvenciones con trabajo autónomo,

además del plan de actuaciones,

en Andalucía con el cambio de gobierno,

estamos todos pendientes.

En esta página te orientan.

Aquí están las respuestas a las preguntas que os hemos hecho en

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Aquí hay trabajo - 28/01/19

28 ene 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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