Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

www.rtve.es /pages/rtve-player-app/2.17.1/js/
5396915
Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 27/09/19 - ver ahora
Transcripción completa

Dependientes de supermercado, informáticos, peones agrícolas...

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 402 oportunidades de empleo.

Visitamos una cervecera artesanal

que empezó con dos trabajadores y ya tiene 23.

Lo mejor es que ha traído empleo y oportunidades para agricultores

y transportistas de toda la comarca.

Un espectador nos pregunta si el subsidio para mayores de 52 años

es compatible con un trabajo a tiempo parcial.

Y nuestro experto en prestaciones le saca de dudas en unos minutos.

Y para impulsar vuestra carrera, tres premios.

Uno es de diseño de moda flamenca,

otro busca el mejor proyecto de campamento juvenil y el último,

relatos breves con temática aérea

Los derechos se toman, no se piden.

Pero para tomarlos hay que conocerlos.

Y aquí estamos nosotros,

como altavoz de los derechos que regulan nuestra vida laboral;

se los contamos pero también los aprendemos.

Hoy, por ejemplo,

tenemos siete derechos laborales y no muy conocidos.

Así que ya estamos tardando en contarlos

y aprenderlos gracias a reclamador.es.

El primero:

todos los asalariados tenemos derecho

a pedir un anticipo a cuenta del trabajo ya realizado.

Es decir, que si pedimos

el adelanto el día 20 nos podrán anticipar, como mucho,

19 días de sueldo.

Siempre está el convenio para mejorar.

Si el convenio no mejora, el anticipo,

repetimos, será a cuenta de los días que llevemos trabajados esemes.

Conclusión: si el mes se nos resiste,

pedir anticipo no es solicitar un favor.

Para nada.

El derecho n dos aparece

para ayudarnos en un momento de zafarrancho: la mudanza.

Todo el mundo tiene derecho a cogerse un día libre retribuido

para cambio de domicilio.

Ese día se cobra.

El tercer derecho es tan desconocido que apenas lo disfrutamos.

Y es una pena.

Los trabajadores tenemos derecho a 20 horas al año retribuidas

para formarnos.

¿Lo sabían? ¿No?

Pues ya lo saben.

Echen cuentas: 20 horas son como dos días y medio de permiso

para formarse profesionalmente.

Por supuesto, cobrando.

El cuarto es importantísimo también.

Si durante las vacaciones enfermamos, las vacaciones se paran.

Seguiremos disfrutándolas cuando nos den el alta.

Por supuesto,

el médico nos debe dar una baja laboral y nosotros,

enviarla a la empresa.

Repetimos: una baja suspende las vacaciones.

Y trabajando a tiempo parcial,

atención: las vacaciones no se reducen ni queriendo.

Es el quinto derecho.

Da igual las horas que hayamos firmado en contrato.

Todos los asalariados tenemos derecho

a 30 días de vacaciones al año como mínimo.

Si la empresa nos dice

que trabajando a media jornada nos corresponden la mitad,

no es cierto.

Sexto derecho que debemos conocer.

Si trabajamos más de seis horas diarias,

la pausa de 15 minutos es nuestra.

Es un descanso al que solo podemos renunciar si queremos.

Nadie nos los puede prohibir ni recriminar.

Es la famosa pausa del café, del refresco o del bocadillo.

Eso también es libre.

El séptimo gran desconocido es reclamar intereses

por el retraso de la nómina.

Primero, reclamamos el pago,

y a continuación los intereses de demora:

un diez por ciento anual del total que nos deban.

Recuerden que estos derechos son el mínimo que marca la ley.

Pues algunos de estos derechos que no están en primera línea,

eran nuevos para nosotros. ¿Han tomado buena nota?

De todos ellos, queridos tuiteropinadores,

¿cuál creen que es el menos conocido?,

¿hay alguno que no les sonaba?

Pasen, voten y cuenten pero recuerden:

los derechos se toman, y si no nos dejan, se reclaman.

Ahora, nos reclama el empleo con las primeras ofertas del día.

La empresa de trabajo temporal GRUPO EULEN busca

Los destinos son Huelva, Madrid, Valencia, Vizcaya y Murcia.

Requisitos: el monitor mejor si habla inglés;

los electricistas y peones con dos años de experiencia por lo menos;

y los intérpretes de lengua de signos

con ciclo formativo de grado superior.

Seguimos con la consultoría de servicios

de Tecnologías de la Información GFI.

Ofrece 120 empleos a nivel nacional.

¿Para quienes?

Bueno pues estos jefes deben tener 3 años de experiencia por lo menos

y los desarrolladores y los técnicos 2.

El contrato que más suena es indefinido a tiempo completo.

Y para más información,

o mejor dicho para obtener toda la información

que yo les digo 4 detalles: 900 400 700.

Y si prefieren internet: rtve.es/aquihaytrabajo

Un experto en marketing enamorado de la cerveza artesanal.

Un socio, una fábrica, pequeña, pero profesional,

y una marca que ya produce 17 variedades,

millón y medio de litros al año

y que empieza a exportarse al resto de Europa.

Es la historia, muy resumida, claro,

de Cervezas La Sagra.

Allí trabajan 23 personas de plantilla.

Pero esta fábrica ha traído empleo

y oportunidades para muchos otros profesionales,

como transportistas y agricultores.

Porque el secreto de una buena cerveza empieza en el campo.

Y en los cultivos de Numancia y alrededores se nota mucho.

Por donde hay que empezar.

- Por la materia prima la cebada soy el agricultor.

- Cuantos años llevas

-más de 40 años.

- Como es tu rutina.

- A las 6:00 de la mañana me levanto todos los días.

Hoy no es lo de antes

o llevar maquinarias hace más cómoda.

-Esta es la cebada que estamos trayendo de Manuel

le ponemos camiones en su cosechadora

cuando los cargamos nos traemos aquí

los pasamos por las máquinas

que lo dejamos preparados para limpio.

-

Los pajaritos-

-aquí no entran

-se ponen morados.

-

No deberían de entrar

- aquí están a sus anchas.

- Dais empleo a transportistas

apropiado agricultor.

-

Para que te hagas una idea rajan para nosotros de una media diaria de

24 o 25 transportistas además de los nuestros

-qué formación tienes que ser estudiado para ser maestro

cervecero.

- Primero siempre es el amor propio

empiezas desde casa

el típico chef

mezclar ingredientes

aquí en España no existe como tal

la carrera de maestros cervecero

sí que estral la de enólogo en el vino

estudies una ingeniería por así decirlo química

a partir de ahí

te especialistas

lo que es la cerveza

aquí que producción tenéis aldea

-94 hl

- eso cuanto es en Cañas

son bastantes

- lo mejor de trabajar aquí es el resultado

-exactamente familia y amigos tienen un poco de envidia

según estoy pasando de un tanque a otro

o en botella no

tenemos que probar la cerveza

les gustaría mucho trabajar aquí.

-

Qué haces en este laboratorio

-

mi trabajo empieza desde que entra la primera materia prima

por la entrada del almacén

hacer un chequeo

después vigilamos también el parámetro

- que es pruebas haces.

- Ahora

estamos midiéndole el nivel de CO2

- que has estudiado tu

-

soy de ciclo superior hecho química ambiental

y laboratorio de análisis control de calidad

siempre me ha gustado mucho el Casa Real con todo el vidrio del

laboratorio es justar

mis 2 pasiones

-nuestro responsable de mantenimiento

y responsable de la línea que todos los días funcione la línea bien

de asignar los puestos a la gente y organizar un poco el trabajo para

que todo vaya bien y fluya bien hallamos a buen ritmo.

-- A cuánta gente diriges.

Ana mismo estamos 3

- yo tengo formación superior

-

te imaginabas acabar aquí en Botella ando cerveza-

-la verdad cuando lo me lo bebía en casa nunca había pensado.

- Es la recompensa al trabajo bien hecho.

- A todo un proceso

exhaustivo donde hay muchas personas implicadas a lo largo de todo el

proceso- es un sector donde sí que hay trabajo

- empleabilidad empezamos 2 personas

nuestra comarca

bastantes personas que trabajan aquí pertenecen o viven en poblaciones

anexas- crece 6 como la espuma.

- El sector crece como la espuma

muchas gracias por la visita.

Pues nada.

Un brindis con 0,0 por vosotros

y por todo el empleo que estáis creando en la comarca.

A seguir creciendo y exportando.

Y nosotros, a seguir trayendo ofertas de trabajo al programa,

que es lo nuestro.

Vamos a por otro bloque

El grupo NORAUTO está buscando

para trabajar en distintas localidades españolas.

Y nosotros añadimos que el contrato de los mecánicos va a durar 3meses,

el de los vendedores 6 y el de los recepcionistas

y el jefe de taller dura lo que dure porque es indefinido.

Continuamos con la distribuidora de productos de alimentación

AMETLLER ORIGEN que ofrece

en distintas localidades catalanas.

Para cubrirlos requiere

Y para contratar pide experiencia en un puesto parecido

y dominio de catalán y castellano.

¿El modelo de contrato?

Indefinido a tiempo parcial o a tiempo completo.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

Y en aquí hay trabajo seguimos con tres premios en busca de ganador,

para los que buscáis un empujón a vuestra carrera profesional.

Participar está bien.

Pero ganar es lo más.

Atentos a las reglas de juego.

Pues buena suerte a los concursantes que siempre es necesaria

y ya saben, y si no los saben se lo decimos ahora mismo,

que para volver a obtener esta información

por si se ha escapado algún dato tenemos un número gratuito.

El 900 400 700.

Los teleoperadores atienden hasta las tres de la tarde

y ellos también se saben

las condiciones y requisitos de las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

Pues turno para la compañía energética JOHNSON CONTROLS

que busca en Madrid, León, Valladolid y Vitoria.

Los centros de estética DEPILINE

en Cataluña, Granada, Alicante y Palma.

Para trabajar en la localidad gaditana de Chiclana

CRUZ ROJA selecciona

Y con destino Madrid,

la empresa de trabajo temporal GRUPO NORTE pide

Los trabajadores sociales y el auxiliar administrativo

deben hablar francés; los ingenieros tener 2 años de experiencia,

y los vigilantes de seguridad carné de conducir.

Seguimos con la cadena de moda, calzado y complementos HM

que necesita

para trabajar en diferentes localidades españolas.

A los 2 agentes telefónicos les piden hablar inglés e italiano;

a los responsables de sección 2 años de experiencia

y al visual merchandiser estar al día de las tendencias de moda.

Hasta aquí las ofertas del día y de la semana,

ojo que esta semana han sido 6.271 empleos de empresas.

Bueno, pues abrimos ya, ventanilla de consultas.

Saludamos ya a José Luis Martínez,

el asesor del Servicio Público de Empleo Estatal

que hoy va a contestar a sus preguntas

sobre la prestación y los subsidios por desempleo.

Preparado? Preparado

Pues la primera consulta te la hace Ángeles

de la localidad tinerfeña de La Laguna.

Nos cuenta que

"Le han ofrecido un contrato a tiempo parcial,

y quiere saber si con este tipo de jornada

podría acceder al subsidio para mayores de 52 años".

Hiere con paleta civilizar si quiere trabajar primero el logo

son sus solicitado

besamos por el acceso luego la compatibilidad.

En principio la terminación de un contrato a tiempo parcial

generaría un desempleo

si trabaja más de un año o tiene

cotizaciones por más de un año tendría que solicitar su desempleo y

después a ceder al subsidio por mayores de 52

si no llegará al año cotizado con 3 meses de trabajo aunque sea a tiempo

parcial puede ceder siempre

que reúna al resto de requisitos con la particularidad que el subsidio lo

cobraría al 100%

primero los requisitos de mayores de

tener cotizaciones

a cualquier régimen

la era cumplida

y 6 años cotizados a desempleo

carecer de rentas propias

o los casos más particulares que son

excarcelados de 6 meses con la

a revisiones de incapacidades

que les dan acceso

serían también

el el otro tipo de subsidio que de lord recogidos.

Teniendo los requisitos

habiendo trabajado a tiempo parcial puede acceder

a lo que es el subsidio para mayores de Sigüenza y 2 a 100%

compatibilizar igual que el resto de los subsidios

si es preceptor de un subsidio por mayores de 52

se coloca a tiempo parcial

ser y cobraría la parte proporcional del tiempo no trabajado.

Siempre y cuando no excediera en rentas imagino.

Estamos en el 75% del salario mínimo interprofesional

teniendo cuenta las posibles rentas que tuviera la persona

si tiene casa alquilada lo que sea.

La segunda consulta la firma Luciano.

De Córdoba.

Tiene 42 años.

Y nos pregunta

"Si después de cobrar los once meses de la RAI

y estando en el año que se debe esperar para cobrar

el segundo periodo te sale un trabajo de tres meses

¿podría luego acceder de nuevo a la ayuda?"

Si

voy a matizar me dice que tire 42

la RAI

va dirigida

a 2 colectivos

mayores de 55 años

tienen que hacer los 3 de 65 días entre la finalización de la primera

y la solicitud de la siguiente

hay otros 2 colectivos que son minusvalías del 33 por cientos o

superiores

y el colectivo de víctimas de violencia de género o doméstica.

Para estos 2 colectivos últimos

no tienen que ser mayores de 45 años

y estos 2 no tienen que hacer los 3 de 65 días de espera

si me dices que tiene 42

que vaya es informe

por lo que se ha habido un error

sacro sido mal datos

que puede hacer

ADE a lo mejor

podía haber

cobrado con anterioridad o simplemente seguir cobrando

si él está haciendo su 365 días

y es dentro de los 2 colectivos lo que tiene que hacer es ir a su

oficina

vengo a solicitar y a partir del día siguiente se lo reconocen

y serían los 11 meses de nuevo de una vez

que terminara podía volver as solicitar.

Si estamos en los colectivos que despiden el año hay un problema

un pequeño problema

tiene que estar inscritos

interrumpido en la mente entre los centros hace 5 días

pueden trabajar hasta 90

si este señor

tuviera derecho a un subsidio

por no llegar el año cotizado

terminaría su trabajo sol solicitaría subsidio y se inscribe

haría y empezaría a contar los 365 días si no llega

no tiene cargas familiares y no puede solicitar

el mínimo subsidio tendría que

iniciar de nuevo los 365 días para acceder al siguiente programa.

Ahora es Cristina, de Almería, quien nos consulta.

"Trabaja a jornada parcial con un contrato de 6 meses,

que le finaliza en noviembre.

Le quieren renovar pero variando las condiciones.

Quiere saber

si perdería el derecho a cobrar el desempleo

si renuncia a renovar el contrato".

Otro matiz una cosa renovar contrato y otra cosa

firmar contrato completamente distinto que es como dice la

interesada.

En el caso que fuera renovación una prórroga evidentemente a la hora de

solicitar el desempleo se ya lo rechaza el certificado de empresa

debe consignar lo que ha habido

una voluntariedad a la hora de no aceptar la prórroga del contrato

pero implica que son las mismas condiciones una prórroga.

Ahí no tendría

situación legal de desempleo quedaría desprotegida si por el

contrario Paco condiciones de contraste trabajo

le ofrecen otras y no le interesa de becas de consignar el empresario

en su certificado de empresa como que hay vida o finalización de

contrato

con esa finalización de contrato tío

no hay problema y pueda acceder a la situación

de desempleo

un matiz también

si fuera una oferta que hubiera sido por los servicios de empleo

ahí está obligada

previo a la solicitud no puede rechazar oferta de empleo

ese CO2 otro procedimiento

es otra cosa

si es cambio de condiciones no tendría porque tener problema.

Fin del examen.

Hoy hablamos de 7 derechos fundamentales pero no conocemos.

Algunos nos hemos enterados en este mismo programa.

La pregunta de hoy era.

Opiniones.

Más opiniones.

Hoy muchos empleos

Oferta de empleo más demandada:

peones agrícolas para trabajar en Rociana del Condado, Huelva.

esa ya nos escapa cómo se pueden inscribir en esa y en las más de

400 en las que siguen vigentes.

En nuestra página web

nos vamos buen fin de semana.

Disfruten.

  • A mi lista
  • A mis favoritos
  • Aquí hay trabajo - 27/09/19

Aquí hay trabajo - 27/09/19

27 sep 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

ver más sobre "Aquí hay trabajo - 27/09/19 " ver menos sobre "Aquí hay trabajo - 27/09/19 "
Programas completos (2221)

Los últimos 4.029 programas de Aquí hay trabajo

  • Ver Miniaturas Ver Miniaturas
  • Ver Listado Ver Listado
Buscar por:
Por fechas
Por tipo
Todos los vídeos y audios