Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 26/11/15 - Ver ahora
Transcripción completa

Hola, qué tal, es jueves 26 de noviembre, esto es

aquí hay trabajo y como muchos de ustedes

ya nos conocen y saben a lo que venimos,

vamos directos al grano.

Hoy, tras rastrear a tope el mercado laboral,

volvemos a poner a su disposición más de 350 oportunidades

de empleo para todo tipo de categorías profesionales.

En nuestro gabinete de consultas despejaremos dudas sobre pensiones,

cotizaciones, jubilaciones anticipadas -o sin anticipar-

y prestaciones sociales.

Conoceremos también las claves

para enviar correctamente un currículum por email.

Y por si fuera poco, una agenda con las mejores becas

y ayudas del momento, y todo lo que viene a continuación.

Bienvenidos.

entrenadores personales, dependientes,

peones de la construcción hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 364 oportunidades de empleo.

Una impresora 3d para extirpar tumores, un lector de braille

portátil o una brújula de bici.

El talento no tiene edad y además abre las puertas del empleo.

Hoy les presentamos a 3 jóvenes de premio nuestra asesora

del instituto nacional de la seguridad social explicará

a los trabajadores en activo cómo calcular la edad

a la que pueden jubilarse, en función de los años cotizados.

Y si quieren mejorar sus posibilidades de empleo,

atentos a la agenda de formación gratuita.

Hoy un curso de portugués y dos certificados de profesionalidad

en informática y artes gráficas.

Lo del currículum en mano pasó a la historia.

Hoy, las formas de llamar a la puerta de las empresas

se llaman webs y mails o correos electrónicos.

Todo está en la red.

A golpe de clic les enviamos nuestro currículum;

y a golpe de clic también, nos pueden responder con buenas

noticias, o todo lo contrario.

Bueno, pues no estamos dispuestos

a que a nuestra bandeja de entrada llegue un "NO" por respuesta.

Ni siquiera un quizás, ni un tal vez.

Para nada.

Porque solo con nueve pasos vamos a crear el mail perfecto; eseal

que todo reclutador le echará el ojo para tenerlo en cuenta.

Atención y primer punto. Soylapera@hotmail.com

es divertido para comunicarse con los amigos pero no

para buscar trabajo.

Un poquito de seriedad en nuestra dirección,

vale? Paso n dos:

investigaremos la web de la empresa para saber a quién hay

que mandar el curriculum.

Departamento de RRHH, encargado de selección,

nunca sin ton ni son porque irá derechito al limbo.

Tres: en ese recuadro que pone Asunto, un blanco es un negro.

Vamos, que si no ponemos nada, caeremos en el pozo.

Siempre escribiremos algo tipo "envío CV Antolín Romero"

y el puesto de la oferta.

Bien, pues sabemos a quién escribir, el asunto está correcto

y llega el cuatro y momento del saludo.

Colegueo, cero.

"Buenos días, estimado Sr. o Sra.", para que vean

que somos gente educada.

Quinto paso.

Folio en blanco y que nadie entre en pánico

porque no es tan difícil. Vamos por partes.

En el primer párrafo nos presentamos y explicamos el porqué

de nuestra candidatura.

En el segundo nos vendemos.

Indicamos nuestras habilidades y competencias

para que nos tengan en cuenta.

Y en el tercero comentamos nuestro gran interés

por mantener una entrevista.

Despedida y cierre con un "Gracias por su atencióny un saludo".

Estupendo.

Punto número seis, depuramos el estilo.

Tipografía sencilla en color negro, oraciones cortas, fáciles deleer

y tono optimista.

Sin pasar por supuesto a los emoticones y emojis.

Nos está quedando niquelado.

Llega el paso siete y tenemos que firmar: nombre completo,

profesión, tlf. de contacto y enlaces a blog,

web y redes profesionales. Pues el email ya está escrito,

revisado y firmado.

Solo nos queda pasar al octavo paso adjuntando el currículum

en un PDF.

Que no se nos olvide!!

Y un paso más que es un consejo de los que valen un potosí.

Nada de reenviar el mismo email una y otra vez a distintas empresas.

Como vean las letritas FW en el asunto,

a la papelera de cabeza.

Vaya truco! Pues la suerte está echada.

Cuidar al detalle y personalizar cada correo.

Ese es el quid de la cuestión y ojalá les ayude a hacerse

con los siguientes empleos.

Primeras ofertas de la mañana.

Comenzamos por la de INFINIT FITNESS, que demanda,

Bueno pues para saberlo todo sobre una oferta,

podemos, o preguntar en el gratuito 900 400 700, o consultar

en www. rtve. es/aquihaytrabajo.

Yo ya les adelanto que en casi todas estas se pide

experiencia, y que las de entrenador personal,

recepcionista, comercial, tornero, gerente de recepción

y técnico en prevención de riesgos laborales

se ofrece contrato indefinido.

Una impresora que sirve para ver y tocar antes de operar,

un lector de braille que se puede llevar en el bolsillo

y una brújula para bicis que no marca al Norte,

sino al destino elegido.

Dicen que el talento abre más puertas que cualquier contacto.

Pero -para poder desarrollarlo- hace falta una oportunidad.

Juventud e ingenio se dan la mano

para avanzar hacia ideas de vanguardia,

que por el camino generan empleo.

Biólogo de carrera especializado en oncología,

Darío descubrió que las impresoras 3D

podrían ayudar en la lucha contra el cáncer

"La idea consiste en imprimir en 3D,

órganos de pacientes para poder simular y planificar

cirugías de esos pacientes,

previamente en los órganos impresos en 3D

y posteriormente realizar las intervenciones

en los pacientes reales".

"Si tú puedes tener en la mano,

un modelo que duplique y sea igual que el original,

que empiezas a ver cosas que puedes manipular,

para que te haga más fácil el entrar,

anticipar las complicaciones

y ver los puntos que son más delicados para la intervención".

En el proyecto están embarcados cinco jóvenes

que desde la Universidad de Murcia no ponen fronteras a su invento.

El proceso permite tener los modelos impresos

en un plazo entre cuatro y siete días,

simulando las texturas de un órgano real.

"Estamos en fase de prototipo, estamos con hospitales,

testando científicamente

las impresiones en 3D de los órganos

y para luego posteriormente tras haber finalizado esto,

pues comenzar con nuestra etapa comercial".

Su idea ha sido reconocida

con el premio Adecco a la idea joven más brillante.

"Pues mira lo que hemos buscado

sobre todo es que fueran ideas novedosas,

que fueran innovadoras,

que tuvieran un punto de creatividad,

pero sobre todo que fueran ideas

que buscaran tener un impacto en la sociedad,

que tuvieran algo que estuviera intentando mejorar nuestro entorno.

Al ver a una persona ciega al lado de otra leyendo con un ibook,

detectó una necesidad.

"Tienen otros productos en el mercado

como son las líneas braille convencionales.

Son sistemas muy caros y muy grandes,

y también está el audiolibro, que es un sintonizador de voz,

que lo que hace es leerte el texto,

y la ventaja que nosotros damos sobre estos productos,

es que es un producto muy pequeño, portátil

y podemos realizar la lectura con una sola mano".

"Significa un acceso mucho más fiable a la información,

porque hasta ahora nos tenemos que conformar en general

con acceder mediante voz, mediante sonido

y en muchas ocasiones cuando tenemos que leer un idioma no materno,

en catalán o en castellano en mi caso,

nos tenemos que conformar

con la pronunciación que nos de un sintetizador de voz,

con lo cual pues

tenemos que conformarnos con lo que nos diga".

Aún sigue dando forma a su idea, pero a comienzos del próximo año,

espera poder sacar su braibook al mercado.

Una tarea que ha conseguido apoyándose en otros profesionales.

"Me vi que estaba solo

y había muchos campos que no cumplía

y me rodeé de un equipo que actualmente somos cuatro

"La idea surgió en Londres,

al utilizar la bicicleta en las grandes ciudades

es muy normal utilizar Google Maps para encontrar tu destino,

pero es bastante peligroso sacar el teléfono del bolsillo

y chequearlo, así que,

esa es la forma en la que surgió, buscando una solución".

"Hay una oportunidad de negocio que todavía no ha sido aprovechada

y creemos que sería una buena forma de hacer una empresa

y de dar trabajo a otras personas".

Además se han inspirado

en una idea que utilizaba en la ficción

el protagonista de la película

"Piratas del Caribe".

"Ahora la brújula está un poco en desuso,

así que quisimos reinventarla

"Elegimos el destino al que queremos ir,

en nuestro caso al puente de Santiago

Y nos indicará en línea recta

cual es la mejor ruta hacia nuestro objetivo".

Quieren venderla en tiendas de bicis,

pero también han comenzado la comercialización por encargo

a través de su página web, un Kickstarter,

un nuevo método para buscar fondos.

Jóvenes con buenas ideas, ilusión y creatividad,

que se esfuerzan por facilitar la vida a los demás

y hacer de ello su profesión.

Pues qué quieren que les diga.

Que no sólo se merecen un trabajose merecen triunfar.

Y estamos seguros de que lo van a hacer.

Desde luego, camino llevan.

Y ahora todo el mundo muy atento que llegan más ofertas de empleo

y tienen que ser para ustedes.

Turno para el GRUPO EULEN y los perfiles profesionales

que está buscando.

Bien, pues ya les avanzo que además de experiencia

-indispensable para acceder a cualquiera de estos empleos-

a los repositores se les pide tener vehículo propio;

a los técnicos de telecomunicaciones poder realizar guardias de noche

y a los azafatos y ordenanzas hablar inglés.

La información al completo recuerden,

la encuentran ya mismo en la web y en el teléfono

La primera que para hacerse con estos puestos no hace falta

tener experiencia pero sí permiso de conducir y vehículo propio.

Y la segunda que todos ofrecen contrato laboral

a jornada completa, salario fijo más comisiones y formación continua.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

Un curso de portugués con posibilidad de beca

para residencia, comedor y transporte;

y dos certificados de profesionalidad en informática

y artes gráficas.

Esa es nuestra propuesta formativa de hoy, como siempre gratuita

y en el siguiente vídeo les contamos dónde y cuándo se imparte.

Y seguimos rumbo hacia el empleo, ahora a través de tres programas

de becas diseñados especialmente para artistas, arquitectos

y mujeres del sector informático.

Las compañías de teatro, danza, magia o circo

y los artistas plásticos también pueden pedirlas y,

en su caso, el plazo se alargará hasta octubre de 2016.

Las bases están en www.cajadeburgos.com.

Turno para los arquitectos.

Rockwool, el mayor fabricante de aislamientos de lana de roca

y el Colegio de Arquitectos de Madrid convocan una beca

que se desarrollará en dos fases:

cuatro meses de formación

en el departamento técnico de la empresa,

y seis de prácticas en un estudio de arquitectura

comprometido con la sostenibilidad.

Para participar tenéis que entrar, antes del 14 de enero,

en www.coam.org

y adjuntar un proyecto de rehabilitación

para la sede madrileña de la compañía.

Y nos quedamos en Google.

La empresa firma un programa,

impulsado por la científica Anita Borg

y dirigido a mujeres informáticas que tiene un objetivo muy claro:

conseguir que el sector tecnológico llegue a 2020

con un 50% de mujeres en sus filas.

Consiste en un año de formación especializada

al que pueden acceder alumnas de cualquier universidad europea,

africana o de Oriente Medio.

El plazo de inscripción termina el 31 de diciembre

y la web informativa es google.com/anitaborg.

Y tras estas necesarias becas seguimos con más empleo

Pues tercer bloque de ofertas y que inauguramos con las vacantes

del INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO.

Bien, pues primero les cuento que en el teléfono del propio

instituto también pueden informarse sobre estos empleos

-su número es el 901 50 10 00-; y segundo les destaco

que además de experiencia al administrativo,

al técnico de control de calidad y al IT administrator se

les pide hablar inglés.

Y terminamos con la oferta laboral del GRUPO ZENER,

Importante: los seleccionados van a firmar contrato temporal,

después indefinido;

y para ser elegidos deberán tener como mínimo un año

de experiencia y permiso de conducir.

Fin de las ofertas de trabajo, abrimos ya

nuestra ventanilla de consultas.

Todos los jueves contamos con la valiosa colaboración

de Isabel Valero,

asesora del Instituto Nacional de la Seguridad Social,

y la persona más indicada para responder a las preguntas

que sobre este tema nos llegan cada semana a nuestra redacción.

Buenos días Isabel, comenzamos?

Pues buenos días Manuel.

Nos llama usted desde Sevilla, verdad? Pues cuéntenos por favor,

cuál es su consulta.

"60 años. Tiene 44 años cotizados y sigue trabajando.

¿Podría jubilarse antes de los 65? ¿Cuánto se reduciría su pensión?"

Los primeros averiguáramos

la primera edad a la que se podrán jubilar.

De forma voluntaria,

si usted lo único que quiere es dejar el trabajo y acceder a

jubilación,

sería en principio una voluntaria a partir de los 63 años

tiene muchísimos años cotizados

del coeficiente que se le calculará,

se tendrán en cuenta esos 44 años

se le quitaría un 13% de la pensión que se le calcularía con 21 años

eso como una primera fecha de forma voluntaria,

que si usted quiere jubilarse.

Si no cambia la normativa,

luego hay otras modalidades de jubilación,

la parcial,

no se sigan habladores o empresa de la parcial,

que es a partir de los 61 años,

si es por la nueva ley,

porque muchas empresas no se su empresa no tiene así,

han hecho en este jubilación parcial

tenía que estar registrado el éxito general de la seda social

antes del uno de abril de 2003 de

2013

no sé si en algún momento se han planteado

eso sería a raíz de los 61 años y seis meses

siempre también en la jubilación parcial es reducir jornada por

lo -1 25%

hasta un 50 o hasta en algunos casos un 75

por ejemplo lleva aparejado el contrato de relevo

ruso sería si fuera jurado imparcial,

la modalidad serían los 63 años jubilarse

y lo hace jubilación flexible también con contrato

la primera es la jubilarle 63

pero tiene que hablarlo con su empresa

para ver si puede jubilarse parcial meses.

Toca esperar un poco.

Seguimos con la consulta de Loli, de Sevilla. Te leo su correo:

"El 14 de noviembre cumplió 55 años.

Cobra una pensión de incapacidad permanente total

y acaban de llamarla para un contrato de relevo de nueve meses.

Cuando finalice el contrato, ¿podrá solicitar el complemento

por edad del 20% de la pensión?"

Tiene que solicitarlo después

cuando finalice ese contrato,

porque si que es incompatible con el trabajo,

pero una vez que termine que lo solicite.

Ahora cuando inicia actividad

que lo comunique también

porque una incapacidad permanente total

siempre hay que ver que esas lesiones que le determinaron

son compatibles para nuevo trabajo

porque si no sería causa de revisión para ver si esa pensión

tiene que continuar o bien tiene que quedar en suspenso por el trabajo.

Abajo ha tenido mejoría y se la puede realizar

eso siempre lo comunique,

en cuanto termina el trabajo que nos solicite el 20% adicional.

Por último les leo el email que nos envía, desde Badajoz,

María Luisa.

"52 años. Está cobrando una pensión de incapacidad permanente total

de 1.560 euros brutos al mes.

Si se da de alta de autónomo para montar un negocio,

¿tiene que renunciar a la pensión?"

En principio no tiene que renunciar a pensión,

puede realizar nueva actividad pero decimos lo mismo,

siempre comunicarlo,

porque hay que ver las lesiones

ella unas lesiones que tenía le determinaron la capacidad permanente

si son compatibles con el nuevo trabajo de autónoma no hay ningún

problema,

simplemente comunicarlo y ya está,

siempre puede llamar a revisión a las personas que realizan nuevas

actividades,

luego le puede dar lugar a una nueva pensión

cuando se cotiza en autónomos años

si son regímenes distinto eso ya en función de toda la vida laboral que

le queda,

no hay ningún problema.

Siempre comunicando.

54 años. Es trabajadora agraria con 27 años cotizados.

Cobra 650 euros al mes de pensión de viudedad y,

aunque ahora no tiene trabajo, sigue cotizando

en el Régimen de Trabajadores Agrarios por cuenta Ajena.

Nos pregunta cuántos años se tienen en cuenta

para calcular el importe de la pensión.

Los requisitos mínimos son 15 años de cotización

si se da de baja igual después ya no va a reunir la carencia específica,

después el cargo ya en ser ese momento con siquiera jubilar serán

66 años,

para poderse jubilar,

el cómputo con los 25 últimos años,

base mínima de cotización,

que valore un poco todas las circunstancias.

Pues nada más.

Gracias por habernos mandado sus consultas

y a ti Isabel por haberlas resuelto: Te esperamos la semana que viene.

Ojalá no se escape,

el resto están todas,

nosotros volvemos mañana.

Hasta mañana.

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Aquí hay trabajo - 26/11/15

26 nov 2015

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