Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 25/01/19 - ver ahora
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Muy buenos días a todos.

Es viernes 25 de enero y en "Aquí hay trabajo"

despedimos la semana con mucho empleo listo para ofrecer

y otros temas laborales que esperamos sean de su interés.

Pues seguro que sí porque a ver, buenos días,

a quién no le interesa saber, por ejemplo,

cuándo y cómo tenemos derecho

a cobrar la prestación por desempleo.

Contra el desempleo, dónde, en qué empresas,

se necesitan para ya, más de 700 trabajadores.

Y ya trabajando los diez errores que más cometemos en el trabajo,

culpables de que salgamos a las mil y monas de currar

y rindiendo menos que los vecinos europeos.

Vayan pensando, mientras vemos el sumario

con los otros temas del día.

Bienvenidos.

Auxiliares de enfermería, teleoperadores,

desarrolladores de software...

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 306 oportunidades de empleo.

Eso sin contar los 450 contratos que tiene previsto firmar

una empresa de fabricación electrónica.

Enseguida nos vamos hasta su sede en Valencia

para descubrir qué perfiles busca.

El sector del videojuego crece a un ritmo del 30%

y duplica su demanda de profesionales en sólo 6 años.

Hoy analizamos una industria que ya genera

9.000 puestos de trabajo directos.

Nuestro experto en prestaciones explicará a los trabajadores en paro

cuánto tiempo se puede trabajar fuera de España

sin perder el derecho a reanudar la prestación interrumpida

Mil seiscientas noventa y un horas al año es la media de horas

que trabajamos los españoles, según la OCDE.

Trescientos treinta y dos más que los alemanes por poner un ejemplo.

O 218 más que los franceses por poner otro ejemplo.

Pero lo más grande viene ahora: según Eurostat, trabajamos más,

pero rendimos menos.

Alemanes y franceses

alcanzan una productividad media de 50 euros por hora,

nosotros apenas superamos los 30.

¿Grandes enigmas de la humanidad?

Pues parece que no.

Dicen los que saben

que la culpa de este desfase está en nuestras costumbres.

Errores que suman cada día para restar en el resultado final.

Y por supuesto, queremos saber cuáles son;

así que preparados y listos para ofrecer un decálogo

de nuestros pecados laborales made in Spain.

Primero: cafelito y charleta sobre la serie,

el partido o la peli del día anterior.

Un momentazo perfecto para socializar, sí,

pero a nada que entremos en faena,

los cuarenta y cinco minutos se nos van sin enterarnos.

Saldremos más tarde, o habremos perdido tiempo.

Segundo error: dos horas para comer ese pedazo menú del día.

Por supuesto, si volvemos a las cuatro al trabajo,

es imposible marcharse a casa a las cinco.

Adiós a la posibilidad de conciliar.

Y ya sabemos que conciliar nos hace más felices y productivos.

Tercer pecado: ni tanto ni tan poco.

Tan malo es tardar dos horas en comer

como engullir sin levantar la vista del ordenador.

Fatal.

Hay estudios que demuestran que cuando se sale a comer

se vuelve más satisfecho y relajado:

una hora es suficiente, dos es pasarse.

Cuarto pecado:

Pegarnos a la silla con súper-gen y no levantarnos

hasta que el jefe se haya ido a su casita.

Eso se llama presentismo o marear la perdiz.

El quinto pone de los nervios:

"Sí señora-sí señor está usted sembrado

qué suerte tengo de que sea mi jefa".

El peloteo es anti-productivo y "cero" eficiente.

Exactamente igual

que el sexto pecado cometido al cien por cien por la dirección:

reuniones largas y a última hora.

Eso es pecado mortal.

El séptimo es el desorden.

Debemos planificar tareas y descansos.

¿Una agendita qué tal?

El orden nos hará productivos.

El octavo error es estar conectados al trabajo todo el santo día

incluidos fines de semana.

La conexión perpetua nos hará sentir fatal

y bajará nuestro rendimiento.

El derecho a la desconexión debe ser sagrado

y de momento está regulado en algunas grandes empresas.

Pero no es habitual y son pocas las que lo contemplan.

Pues entonado el mea culpa,

corrijamos nuestros pecados por nuestro bien

y el de todas nuestras empresas.

Tuiteropinadores, ha llegado su momento:

entre los pecados de este decálogo,

¿cuál es el que consideran más frecuente?

Pasen, cuenten y confiesen; no impondremos penitencia.

Pero no se despisten

porque la oferta de la semana merece la pena.

Atentos.

Contratar, para crecer:

eso es lo que va a hacer Power Electronics,

la compañía que firma la oferta de la semana,

y dispuesta a contratar a más de 400 profesionales de la electricidad,

la electrónica y la mecánica.

El dónde van a trabajar es Llíria, Valencia.

Y en Llíria ha estado nuestra compañera Cristina Gavilán,

para contarnos requisitos, condiciones y cómo inscribirse.

Atentos.

Estamos buscando operarios de producción,

para operaciones de montaje,

de cuadros eléctricos,

y hacemos inversores solares,

en productos de vallados de potencia.

- Qué requisitos pides a los candidatos en entonación.

Buscamos personas que tengan formación profesional en

especialidades de mecánica,

eléctrica Block tónica,

y experiencia industrial.

Esta oferta está gestionada y quiere decir que admitís candidatos de

otros países cerró entonación.

Si estamos abiertos a diversidad de género y cultural.

- Qué tipo de contratar es retracción.

Son contrato temporal,

con retribución según convenio en turnos de trabajo.

Buscamos incorporación inmediata.

Está funcionando a pleno rendimiento la fábrica.

Para explicaros en qué consiste el trabajo está Merche.

Tenemos la sección de pre montaje,

la sección mecánica,

eléctrica,

y es un abanico muy amplio.

- Cuando empezaste tú aquí frente nación.

Ahora va hacer 7 meses.

En eléctrica.

Conectando los cuadros.

Me han ofrecido la posibilidad de ir progresando en mi puesto de trabajo.

Lo que me dedico es a revisar los equipos.

Muy contenta.

Una mujer en un mundo que no es para nada de hombres.

Aquí somos hombres y mujeres.

Todo desempeñamos las mismas oportunidades y labores.

- Que le dirías a los candidatos que cumplen el perfil que tenéis cerrar

integración.

Que se animen y que prueben.

Es una oportunidad muy buena.

- Si compre los requisitos y quieren trabajar,

tiene que inscribirse en esta página.

Gracias Cristina por la información,

y por si acaso repetimos plazo y web:

el plazo para inscribirse termina el 15 de marzo

El plazo termina el 15 de marzo.

y la web donde hay que hacerlo

Y esta es la página web.

www.power-electronics.com.

Suerte y feliz trabajo, nosotros seguimos,

con otras ofertas de empleo.

La compañía de comercio electrónico AMAZON selecciona:

Los destinos son Madrid y Barcelona.

Y para llegar al destino, tres requisitos comunes:

tener estudios universitarios, acreditar experiencia

y hablar muy bien el inglés.

El dominio de italiano también se pide,

Y para llegar al destino, tres requisitos comunes:

tener estudios universitarios, acreditar experiencia

y hablar muy bien el inglés.

El dominio de italiano también se pide,

pero solo a los arquitectos informáticos.

¿De acuerdo?

Pues seguimos con la empresa de trabajo temporal ILUNION

-que pertenece al GRUPO ONCE- y está buscando:

Destacamos que los puestos de agente de atención al cliente,

operario de lavandería y operario metalúrgico requieren, todos,

certificado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

La información al completo está tanto en la web del programa

como en el gratuito 900 400 700

y en unos minutos, de no perderse, más ofertas.

Dieciséis millones de usuarios sólo en España,

1.400 millones de euros anuales de facturación

y una demanda de profesionales que se ha duplicado en 6 años.

La Industria del Videojuego se abre a otros sectores como la educación

o la simulación y crece a un ritmo vertiginoso,

cercano al 30%.

Ahora mismo genera

unos 9.000 puestos de trabajo directos.

Y además estables.

Hoy queremos conocer la realidad del sector de primera mano

y desde todos los ángulos.

Por eso buscamos empresas, profesionales y estudiantes

"De pequeña siempre me han gustado los videojuegos,

siempre me ha encantado el arte,

dibujar que mi personaje saltara, que se moviera,

y pensé qué mejor que los videojuegos".

"He estudiado en la Universidad ESNE

cuando terminé he conseguido aquí un convenio de prácticas

y llevo trabajando aquí ya 6 meses".

"De las 12 personas en plantilla,

ahora mismo todos son empleados fijos.

Se han producido más incorporaciones,

pero la media de estancia en la compañía es de 7-8 años".

Según un informe del libro blanco de los videojuegos,

este sector goza de tan buena salud,

que las empresas ofertan cada vez más puestos de trabajo

Según un informe del libro blanco de los videojuegos,

este sector goza de tan buena salud,

que las empresas ofertan cada vez más puestos de trabajo

con perfiles relacionados con este campo.

Por eso, los jóvenes están orientando su salida profesional

hacia este mundo laboral.

"En esta carrera tenemos un perfil bastante generalista

que nos permite encontrar más puestos de trabajo

y en empresas más pequeñas.

Yo ahora mismo estoy buscando prácticas de empresa

para poder realizarlas este verano y hay bastante competición,

pero es posible encontrar trabajo".

"En este grado estudian 400 alumnos desde primero a cuarto.

Este grado tiene la misma estructura que un videojuego.

Tiene una parte artística, de diseño y una parte tecnológica

de programación".

"Recordad que en programación en videojuegos es fundamental

la generación de números aleatorios

y que se hace en virtud de la clase "brandon"".

"Lo que espero es aprender todo lo necesario en estos años

para el mundo laboral.

Yo veo mi futuro intentando trabajar en una gran empresa,

Los perfiles son muy variados,

desde la tecnología de la información

hasta la producción y el diseño.

Esta empresa cien por cien española es un ejemplo.

"La perspectivas en el mercado laboral suele ser

de perfiles especializados,

aunque hoy en día existen centros de formación,

pero también hay gente autodidacta como animador técnico,

gente como diseñadores, animadores...".

"Esto parece algo aleatorio

pero le estamos poniendo un poco de lógica.

Estamos poniendo un poco de introducción...".

"Es una industria que está creciendo mucho.

Es una industria que no solo es entretenimiento

sino que se está abriendo educación, simulación, en informacion...

Yo me encargo de coger todas las cosas que hacen mis compañeros

y meterlas en una consola"

"Me gustaría desarrollar videojuegos donde no tuviera que matar a nadie

y en la que las acciones se cuenten las historias

y a ser posible no violentas".

Dentro de la industria de los videojuegos, el marketing

y la distribución del producto son un factor muy importante,

y también aquí hay un mercado laboral con futuro.

"Ahora mismo tengo un contrato indefinido,

y me gustaría desarrollar lo que queda de mí carrera en Nintendo".

"En un futuro me gustaría seguir a uno de mis jefes, Manuel Curdi

y ser jefe de producto".

"Traigo los juegos,

para mirar los últimos juegos que faltan para esta semana

y me vas diciendo".

"Esta es una empresa que se dedica a distribuir los videojuegos

que hace nuestra casa madre en Japón.

En el departamento de Marketing somos unas 12 personas en plantilla"

"Ya hora mismo todos son empleados fijos

y la media de estancia está por encima de los 6 a 8 años"

"Trabajo en esta compañía desde el año 97, hace 22 años,

empecé en el departamento de marketing como jefe de producto.

El desarrollo de nuestras marcas, sacarlas del sector de videojuego

es un proyecto importante para los próximos años,

y espero seguir aquí muchos años"

Los expertos auguran buenas perspectivas dentro de este sector

en continuo desarrollo, con mucho futuro

y puestos de trabajo.

Lo que está claro es que los videojuegos hace ya tiempo

que dejaron de ser un simple entretenimiento.

Un sector en auge con oportunidades de trabajo.

Y hablando de abrimos ya agenda laboral

para informar sobre las próximas ferias

y foros donde encontrar empleo.

¿La entrada a todo?

Gratis, por supuesto.

Ferias y foros donde encontrar empleo y orientación laboral,

Y nosotros subrayamos los tres meses de experiencia

que pide la empresa a los auxiliares de enfermería,

el nivel alto de inglés que exige a los animadores,

y el contrato indefinido que ofrece a dependientes,

teleoperadores y comerciales.

Seguimos con la agencia de colocación CPL HEALTHCARE

que selecciona, a través de la RED EURES,

Bueno pues para informarse al detalle sobre estas vacantes,

sepe.es/redEURES.com.

Lógicamente piden hablar inglés

y entre otras cosas ofrecen contrato indefinido

y ayuda de 800 libras para el alojamiento.

Hasta aquí el empleo del día, abrimos ya,

la ventanilla de consultas.

Pues saludamos a Fernando Maján,

el asesor del servicio público de empleo estatal

que hoy va a contestar a sus preguntas sobre prestaciones.

Buenos días Fernando ¿preparado?

Preparado

Pues vamos con tu primera consulta.

Buenos días Daniel,

nos llama usted desde Madrid, ¿verdad?

Cuéntenos

"Está cobrando la prestación por desempleo

y ya ha avisado al SEPE

de que tiene intención de salir de España para buscar trabajo.

Le van a suspender el paro

y quiere saber si podrá reanudar la prestación

en el caso de que encuentre empleo

y vuelva de manera voluntaria a España".

Voy a ir a trabajar a malta.

- Si está percibiendo la prestación por desempleo,

sígase al extranjero en ahí no se puede percibir la duda.

Se va suspender esa ayuda,

saldrá al extranjero,

realizará el trabajo eran en europea.

Si realiza trabajo dentro de la Unión Europea cualquier cotización

que realicen cualquier país europeo,

se puede utilizar para acceso a prestaciones en España.

Lo que sí tiene que tener en cuenta es en primer lugar,

el cese en el trabajo,

tiene que ser de carácter involuntario,

igual que aquí en España.

Tiene queso de catering voluntario,

despido o finalización de contrato en el país,

y los jóvenes en España,

y puede solicitar la reanudación o el reconocimiento de otra

prestación.

Tiene que tener en cuenta que la acreditación del trabajo dentro del

ámbito europeo se realiza,

mediante el dominado documento uno.

Es un certificado que emite el organismo competente donde ha

realizado su actividad laboral,

y certifica los periodos que ha trabajado y el cese se ha sido

voluntario involuntario.

Este documento no tendrá que traer del pez correspondiente entabla que,

o si no puedes solicitarlo por cualquier cosa,

el propios EP cuando realiza las prestaciones lo reclamará al país.

Tiene que tener en cuenta eso,

el cese de carácter involuntario,

en el país donde lo realice.

Si ese carácter voluntario,

no podrá acceder.

Nos tendrán que acreditar el periodo trabajado en el extranjero,

pero Jesús los quesitos iguales.

Cristina, de Madrid, nos hace la siguiente consulta.

"Si una empresa te contrata

para un trabajo puntual de un día y estás cobrando prestaci/c>on.

¿Es necesario darse de baja y de alta y volver a hacer todos

los trámites para reanudar de nuevo la prestación?

Siempre existe la obligatoriedad de que cada vez una persona,

que esté percibiendo prestación sucio por desempleo,

cada vez que se colocan que comunicarlo.

La forma de comunicarla puede ser de 3 maderas,

en primer lugar a través de la sede del 7,

a través de Internet,

en 2 lugar,

puede ser vía telefónica,

llamando al teléfono de atención al ciudadano,

en este número,

comunican su baja ningún problema.

En última instancia puede pedir cita previa las oficinas de empleo,

y comunicarlo.

Obligación siempre,

y una vez que ha terminado su colocación,

sea la duración del contrato,

se pretende que solicitar la reanudación de la prestación por

desempleo las oficinas de empleo,

o en la vía telemática.

Por teléfono no.

La tercera consulta nos llega desde Cáceres y la firma M Ángeles.

"Ella cobra el subsidio de mayores de 52 años de renta agraria

y su marido la ayuda de mayores de 55 por régimen general.

Quieren saber cuál es el límite de ingresos

En primer lugar,

para el subsidio de mayores de 50 5 años,

solamente se van a observar para accederlo las rentas del

solicitante.

No pueden ser superiores al 75% del salario mínimo interprofesional.

Está en 675 E mensuales.

Si no la supera podrá acceder.

Sólo para el subsidio de mayor de 55.

En cuanto a la renta agraria o de mayores de 52 años,

son ayudas específicas parándolo CIA y Extremadura.

En cuanto al límite de ingresos,

el beneficiario sea los 900 E mensuales,

al año no pueden tener ningunos de los solicitantes rentas superiores a

10.800 E.

Cuenta también la familia,

dependiendo de uno de familiares y cuales son mayores o menores de 16

años.

Existen unas tablas donde vienen.

No tenemos tiempo para más.

Resulta que los españoles trabajan más horas que los franceses y los

alemanes,

pero son los menos productivos.

Que estamos haciendo mal?.

Éstas son las respuestas.

Hay opiniones para todos los gustos.

Oferta de empleo más demandada: agentes de atención al cliente

para trabajar en Madrid.

Nos vemos el lunes a las 9:30.

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Aquí hay trabajo - 25/01/19

25 ene 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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