Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 24/09/19 - ver ahora
Transcripción completa

Analistas programadores, carpinteros,

auxiliares de enfermería.

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 864 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación,

buscamos ayudas para hacer un postgrado en coaching,

ofertas de administrativo que permitan conciliar

y descubrimos cómo acreditar la experiencia en cocina.

Un espectador salvadoreño

que acaba de llegar a España con su mujer y su hijo,

nos pregunta qué tiene que hacer para poder trabajar.

Nuestra experta en inmigración se pone con su caso en unos minutos.

Y además, 166 plazas para hacer un doctorado en Canadá,

Y además, 166 plazas para hacer un doctorado en Canadá,

un programa de becas para universitarios con discapacidad

y otro de ayudas a las víctimas de violencia machista

que hayan estudiado una FP.

Atención a todas las unidades: cuidado con lo que tuiteamos

que los tuits los carga el diablo.

Cinco tuits publicados

por un trabajador le han costado su puesto de trabajo.

La empresa le despidió porque consideraba

que los tuits ofendían a los compañeros

y perjudicaban la imagen de la compañía.

Y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid le ha dado la razón:

El despido es procedente,

y como era por causas disciplinarias,

adiós a la indemnización.

En el paro y sin un euro por 280 caracteres.

Así que ya sabemos que puede pasar y está pasando.

Es un encontronazo frontal entre dos derechos fundamentales.

Porque nuestro derecho a la libertad de expresión termina

cuando comienza el derecho de honor de las personas

y de imagen de la empresa.

Sí, así lo ha dicho un juez,

es una delgada línea pero lo mejor es verla de lejos.

Pisarla es estar en zona de peligro de despido.

Y mucho ojo, porque hay cuatro movimientos tuiteros

que nos pueden poner en pista de salida.

Uno: somos community managers.

Tuiter es una de nuestras herramientas de trabajo

y nos pagan para que la utilicemos con un solo fin:

Publicar contenidos y opiniones

que mejoren la imagen de nuestra empresa en la red.

Bueno, pues si en vez de mejorarla la empeoramos,

no estamos haciendo bien nuestro trabajo.

Nos pueden despedir tranquilamente de manera procedente.

Motivo número dos:

durante nuestra jornada laboral escribimos,

opinamos y retuiteamos

sobre lo divino y lo humano sin cortarnos un pelo.

¿Sabemos si está permitido?

Porque si nuestra empresa lo tiene advertido

y prohibido estamos al borde del despido disciplinario.

Antes de teclear estemos muy atentos a las normas.

Ahora resulta que estamos en nuestro tiempo libre.

Motivo número tres:

tuiteamos y despotricamos contra todo lo que se menea.

Y mucho muchísimo contra nuestro entorno laboral

¿Se imaginan?

Que si mi jefe es tal, que si la empresa es un fraude,

que si todo lo que venden es basura, que si nada,

cuando crucemos la puerta nos puede esperar tranquilamente

una carta de despido.

Es más o menos lo ocurrido en el caso que ha sido noticia.

Pero hay más y es causa número cuatro de un despido tuitero.

Estamos en situación de incapacidad laboral y de baja.

Pero la empresa nos pilla haciendo trampas

gracias a nuestra incontinencia tuitera.

Por ejemplo, esguince de tobillo

y fotón en la nieve disfrutando del esquí.

Menuda metedura de pata.

Quedará al descubierto un fraude por partida doble:

a la empresa y a la Seguridad Social.

Despido y procedente

por hacer el ganso y además publicarlo.

Fraude total, podrán despedirnos.

Y ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿qué piensan de esta sentencia

que declara un despido tuitero procedente?

Nuestros límites están en la buena educación y el respeto;

así que pasen, voten y cuenten.

Gracias por participar

y paso al empleo con las primeras ofertas de la mañana.

El servicio navarro de empleo busca

Los seleccionados trabajarán

en distintas localidades navarras.

Y para hacerse con el puesto ya les adelantamos

que los operarios de producción deben tener permiso de conducir,

los profesores vehículo propio y los operarios de puente grúa

entre uno y tres años de experiencia.

Seguimos con la empresa

de transporte de pasajeros por carretera ALSA que necesita,

en Andorra, Madrid, Barcelona y A Coruña,

Bueno pues a los conductores de coche de alta gama

les piden hablar inglés,

y 12 puntos como mínimo en el carnet de conducir.

A los conductores de ruta fija

también les piden tener el carnet impecable con sus 12 puntos.

La información al completo, recuerden,

la encuentran ya en el gratuito 900 400 700

o si prefieren internet, en la web del programa: rtve.

Y toca abrir nuestra ventanilla de orientación laboral

con los especialistas de Manpower.

Hoy con Catalina Díaz Freire,

responsable de Estrategia de Talento.

Tenemos un montón de consultas pendientes.

Nos ponemos con ellas. Antolín, cuéntanos.

Venga. Hoy rompe el hielo Diego.

Es psicólogo, vive en Granada, tiene 23 años

y como muchos psicólogos está dándole vueltas a la idea

de acercarse al coaching para encontrar empleo.

Nos cuenta:

Estoy pensando en hacer un postgrado en la ECOI,

una escuela de coaching.

Me han dicho que hay ayudas

para que el alumno no pague hasta que empiece a trabajar.

¿Es cierto?, ¿cómo se piden?

Pues vamos a averiguarlo ahora mismo. Atento.

Individuo está más limitado de perfiles por ciento Astaire,

de puede con una antigüedad en la empresa determinada.

Recomendaría,

se hacer,

acudir al ministerio de trabajo y educación,

Mecca.

Para estudiantes de posgrado hay universidades,

Sevilla,

listados de catálogos,

que pueden acudir la escuela que le interesa,

tiene becas,

pero está muy limitado,

no sabemos exactamente los requisitos,

tendría que consultarlo.

Por movilidad geográfica un pago único también puede tener un pequeño

descuento.

También puede acudir a los bancos,

que tienen unos descuentos específicos para estudiantes de

posgrado.

Sería como un crédito personal.

También puede acudir a la universidad Carlos III,

tiene un listado,

de las ciudades,

lo que pueden ofrecer este tipo de ayudas.

Os leo: He trabajado muchos años como cocinera

y me gustaría dedicarme a la formación.

Tiene 60 años, está en paro

pero quiere seguir trabajando, repito con 60 años.

¿Cómo puedo acreditar mi experiencia?

En mis contratos no figuraba la categoría.

Lo primero que tenemos que hacer es

felicitar a Mercedes por su decisión.

¿Y lo segundo, Catalina?

Ella tiene que acreditar sus competencias profesionales,

a través de toda la experiencia que ha ido acumulando,

al estar en Málaga,

le recomendamos que vaya la fragata Lucía,

en el programa es hasta hacía feliz a todas personas que tienen

experiencia,

pero no tienen una titulación oficial.

Realiza convocatorias,

y puede ser convocadas por entidades o empresas,

que tienen trabajando estas,

y conseguir una acción,

tener una formación acreditada.

Si quiere dedicarse a la formación de cocineros,

es importante que obtenga el nivel 2.

El nivel 2 de profesionalidad de cocinera.

Si quiere formar agente,

tendría que dar paso a nivel 3 de informador.

Tiene que tener una serie de requisitos.

Nacionalidad española,

más de 20 años,

experiencia laboral o formación recibida en el sistema oficial.

Y si no 3 años de experiencia.

Y más de 2000 horas trabajadas.

La documentación que necesita,

es la vida laboral,

y también formaciones acreditadas,

es importante,

que tenga un certificado,

donde se defina todas las funciones que ha tenido.

Y solicitar esa descripción,

y así facilitar la inserción al mundo laboral.

Incluso puede pedir referencias.

Puede consultar todos estos contenidos en la paz del sepia.

Necesita estar dada de alta como autónoma,

tener la formación de manipulador de alimentos.

Esperamos sus consultas.

Y mientras llegan, seguimos con más empleo

La empresa tecnológica GRUPO DIGITAL ofrece

152 puestos de trabajo en toda España

para Analistas Programadores, Desarrolladores

de Software, Técnicos de Sistemas,

Consultores y Jefes de Proyecto.

Y nosotros añadimos que a estos jefes les piden

nivel alto de inglés, a los consultores nivel medio,

y a todos, sin excepción, experiencia:

hasta cuatro años como mínimo

deben demostrar los analistas.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal IMAN.

Está buscando:

Van a trabajar en Albacete, en Zaragoza y en A Coruña.

Y respecto a los requisitos destacamos la disponibilidad horaria

que pide la empresa a los inventaristas

y los dos años de experiencia

a los carpinteros y los montadores electrohidráulicos.

¿El resto de la información? en la web

o en el teléfono gratuito que aparecen en pantalla.

Y en cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

Y en aquí hay trabajo informamos también

sobre las becas y ayudas para estudiar, porque con ayuda,

está claro, todo es más fácil.

Tres programas indispensables traemos hoy: uno para universitarios

con discapacidad, otro para hacer un doctorado en Canadá

y el tercero para mujeres víctimas de violencia machista

que estén estudiando.

Atentas y atentos.

La cadena de calzado y moda deportiva SPRINTER busca

Vale, pues ahora yo les cuento que tanto a los monitores

como a los mozos de almacén les piden un año de experiencia,

y entre dos y cuatro años a los técnicos en prevención

Vale, pues ahora yo les cuento que tanto a los monitores

como a los mozos de almacén les piden un año de experiencia,

y entre dos y cuatro años a los técnicos en prevención

de riesgos laborales MÁS nivel medio de inglés

y disponibilidad para viajar.

Los seleccionados trabajarán en un evento que se va a celebrar

del 1 al 15 de noviembre en el Centro Internacional

de Convenciones de Barcelona.

Y para poder ser seleccionados deben acreditar experiencia

en un puesto similar y contar también

con disponibilidad horaria para los días del evento.

Son muchos los trabajadores nacidos en otros países

que se ponen en contacto con nosotros

para intentar solucionar sus dudas.

Y Maryam Mrabet

Abogada de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

es la encargada hoy de hacerlo.

Buenos días Maryam Buenos días.

Pues cuando quiera Juan Carlos, es usted salvadoreño,

verdad? cuéntenos su consulta.

Llegó hace 15 días a Barcelona, con su mujer

y su hijo de 3 años, para buscar trabajo

y necesita saber qué documentos necesita

para que le hagan un contrato.

Tiene pasaporte y empadronamiento.

Cifra que frases.

Si me la pones desde este,

se ha fijado una apresurada de había excepciones,

teniendo en cuenta el,

no tenemos toda la información,

en un primer momento,

no sabemos si ha tenido alguna situación de peligro sufra el es si

quitar asilo.

Se dice de.

,

que tendría que estar de un abogado y le explicaría realmente en qué

podría consistir.

Si el TV.,

el cine te de las Rodríguez.

Se se sus post te las guías de regularización,

año con Cerler una por por extranjería,

,

de lo contrario de para darle para un perfil altamente cualificado,

es había todavía es triple,

el único requisito es que esté aquí de forma regular,

hasta los 90 días,

tendría que ofrecer oral,

1 autorización de residencia,

y trabajo tanto para él como para su familia.

Sería la de dores,

no estamos hablando de científicos ni de futbolistas.

El perfil,

se profesional altamente fuera prado.

Si la persona se ve en esta situación,

este paquete puede atenerse a una ley de extranjería.

Ojalá,

ese perfil pueda acogerse a esta vía para poder trabajar.

Turno para Sofía, de Madrid:

una ciudadana española que Quiere contratar a una ciudadana rumana

de total confianza para cuidar a sus tres hijos,

pero le enseña un papel verde sin foto ni nada y

que por detrás dice que no es válido para acreditar

la identidad del titular.

Duda que con ese papel pueda pedir su alta en la Seguridad Social

y quiere saber qué puede hacer".

Un decirle a esta persona,

que se quede tranquila,

que Sofía cumple con todos los requisitos legales.

Y podrá acceder a todo mercado laboral.

Rumanía es parte de la comunidad europea.

El documento que ella le está mostrando,

completamente necesario y único,

para que pueda acceder,

lo único,

se tiene que escribir como demandante del servicio doméstico,

y puede proceder a la alta.

Su el que necesita todas las personas comunitarias.

No hay una fotografía,

afectos de identificación,

necesitaría acreditar el registro más el pasaporte.

Puede comenzar a trabajar en cualquier momento.

La tercera consulta la firma Carmen, una espectadora brasileña.

"Tiene tarjeta de reagrupación familiar

porque su marido es europeo.

Quiere saber si podría trabajar en España, y qué pasos deberíadar".

Esta persona de nacionalidad brasileña,

está casada,

con un ciudadano europeo,

mientras que sea arrecife legal en España,

y está inscrito con un certificado europeo,

ella podría acceder a un certificado de residencia.

Sólo tiene que editar la relación de parentesco,

y tiene que solicitar la autorización,

como familiar de ciudadano comunitario,

para vivir y trabajar en España.

Para acceder a la tarjeta familiar,

Gracias y hasta la semana que viene.

aunque la tarjeta que le van a conceder,

Adiós.

ya viene vinculada a una autorización de trabajo.

Éstas son sus respuestas,

todos los días compartimos empleo.

A través nuestro portal de empleo.

También hay un teléfono de información donde le estarán todos

los detalles.

Hasta mañana.

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Aquí hay trabajo - 24/09/19

24 sep 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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