Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 23/06/16 - Ver ahora
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Muy buenos días a todos, es jueves 23 de junio,

y a partir de este momento en La 2 de TVE,

hablamos del mundo laboral, de la formación

y de las ofertas de empleo

que con denuedo buscamos cada día para que aquí,

jamás de los jamases, falte el trabajo.

Y hoy les vamos a llevar a casa más de 400.

Como herramienta de búsqueda de empleo que son,

también hablaremos de las principales redes sociales

y de para qué es buena cada una, desde el punto de vista laboral,

por supuesto.

Y además de informarles sobre las mejores becas del momento,

abriremos ventanilla de consultas para despejar cualquier duda

sobre temas relacionados con la Seguridad Social,

como son, por ejemplo, nuestras pensiones.

Titulares del día y bienvenidos.

AYUDANTES DE COCINA, CRISTALEROS, PELUQUEROS Y ESTETICISTAS HOY,

EN "AQUÍ HAY TRABAJO"

LES VAMOS A PRESENTAR 430 OPORTUNIDADES DE EMPLEO.

EL SECTOR FUNERARIO GENERA 10.000 EMPLEOS EN ESPAÑA.

HOY, EN ASUNTOS INTERNOS, VISITAMOS UN CEMENTERIO JARDÍN.

QUEREMOS SABER CÓMO SE DESARROLLA EL TRABAJO QUE SE VE

Y EL QUE NO SE VE:

NUESTRA EXPERTA EN SEGURIDAD SOCIAL EXPLICARÁ

A LOS ESPECTADORES QUE SEAN BENEFICIARIOS DE UN ASEGURADO

QUÉ OCURRE CON SU COBERTURA SANITARIA

SI FIRMAN UN CONTRATO TEMPORAL.

Y EN LA AGENDA DE FORMACIÓN DE HOY, UN MASTER EN TURISMO RURAL,

5 CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

Y 4 EDICIONES DEL CURSO DE COMPETENCIAS CLAVE, NIVEL 2.

Y TODOS GRATIS.

Venimos dispuestos a enredarnos y a enredarles

en la búsqueda de trabajo 2.0.

Y de verdad que este enredo entre perfiles sociales

merece la pena.

Casi el 70 por ciento de las empresas afirma

que el candidato "enredado"

tiene más probabilidades de quedarse con el puesto que el que no loestá.

Y nueve de cada diez compañías rastrean su reputación online

para decidir si le contratan o no.

Conclusión: Las redes sociales puedan ayudar a encontrar trabajo,

sí, pero nuestra presencia en ellas tiene que ser impecable,

seria y profesional.

Con este objetivo marcamos hoja de ruta

para saber lo que cada una de ellas nos ofrece

para sacarle el máximo partido. A partir de ahí abriremos un perfil.

Comenzamos por Linkedin.

Es la red profesional por excelencia.

Deberemos indicar nuestra experiencia y formación.

Podremos buscar recomendaciones de compañeros y jefes,

y contactar, tanto con profesionales del sector,

como con las empresas en las que nos gustaría trabajar:

con educación de la buena,

pediremos que nos mantengan informados

de cualquier pista laboral.

Nada de agobiar porque seguro que nos dan de lado.

Cambiamos de red y nos abrimos una cuenta en twitter.

La red de los 140 caracteres nos puede dar un juego increíble:

No solo para conseguir contactos sino para demostrar

lo que no muestra el currículum como por ejemplo la destreza digital

O nuestro lado más personal.

Eso sí, mucho cuidadín con los comentarios fuera de tono

que pueden salir muy caros.

Pies de plomo, ¿de acuerdo? Pues saltamos a otra red.

Resulta que derrochamos creatividad,

oratoria o buenísimas ideas laborales.

Estupendo, pues si queremos compartir nuestro don

con la empresa,

vídeo al canto y a colgarlo en Youtube.

De imágenes también vive Instagram.

Todo vídeo o foto que colguemos relacionado con nuestra profesión,

nos dará puntos seguro.

Nos vamos a la red social del "me gusta" o Facebook.

Nuestro muro gustará al reclutador, si es cien por cien profesional.

Prohibido mezclar churras con merinas.

Lo suyo es tener una cuenta para los amigos,

y otra para el empleo.

Si queremos estar a la última,

podemos inscribirnos en Snapchat, la red social que según los expertos

comienza a pitar entre los más jóvenes.

Permite compartir contenidos en vivo

y a la empresa descubrir

qué usuarios se interesan más por la marca.

Ya ven que esto es un no parar.

Pero todo se reduce a lo mismo:

cuanto más activos estemos en las redes,

más probabilidades tendremos de llegar al empleo.

Y hablando de nosotros tenemos mucho que ofrecerles.

Primeras ofertas de la mañana.

Comenzamos por la de LORCA PROJECT,

especialistas en gestión de servicios a hoteles, que busca:

10 Camareros de Piso para hoteles de 4 estrellas

y 1 Comercial de Servicios a Empresas,

todos para trabajar en Madrid.

Muy cerquita de allí, en Griñón,

trabajarán los 2 Auxiliares Administrativos

que requiere PETULUKU -tienda de productos para mascotas-.

En la meseta seguimos porque ALCALÁ DESARROLLO

nos pide 25 Teleoperadores Comerciales

para trabajar en Guadalajara y 1 Auxiliar de Administración

con nivel muy alto de inglés

para la localidad madrileña de Camarma de Esteruelas.

Y ahora nos plantamos en Barcelona

porque allí van a emplearse los profesionales

que busca por un lado EPOS SPAIN,

1 Metrólogo de Automoción,

1 Gestor de Pedidos y Atención al Cliente,

1 Asesor Comercial de Telemarketing

y 1 Administrativo de Exportación

Y por otro lado los que precisa la empresa de catering F.ROCA:

2 Jefes de Cocina para Colectividades.

Bueno pues todas estas empresas han confiado en nosotros

para la difusión de sus ofertas y nosotros, encantados,

las difundimos de manera totalmente gratuita.

Así que si es empresario tome nota porque también esperamos las suyas;

y si es trabajador y le interesa alguna,

sepa que en el 900 400 700 y en www. rtve. es/aquihaytrabajo

encuentra ya toda la información que necesita.

Seguimos con la numerosa oferta de PELUQUERÍA LOW COST

que selecciona ni más ni menos que 300 Peluqueros y Esteticistas

para sus establecimientos a nivel nacional.

La empresa ofrece contrato temporal a media jornada,

salario según convenio e incorporación inmediata.

Y pide un año de experiencia y formación profesional.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

Una despedida digna, pero no tétrica.

El sector funerario se renueva

y ofrece nuevas formas de honrar a los fallecidos.

Nosotros hemos estado en un cementerio

donde lo que más se ve no son tumbas, sino jardines.

Está en Alcalá de Henares

y tiene más de 350.000 metros cuadrados.

Por allí pasan al año unas 15.000 familias.

Atenderlas, ayudarles con el papeleo

y hacerles esos momentos un poco más fáciles

exige profesionales especializados.

Hoy, en Asuntos Internos,

cómo se trabaja en un complejo funerario.

En este jardín tan peculiar,

trabaja Carlos.

Mi trabajo aquí es hacer las inhumaciones,

entierros y exhumaciones.

También,

el mantenimiento de las instalaciones de jardines.

Hay 6500 U de enterramiento.

Nos acostumbra uno al dolor de la gente.

Cuando ves a alguien llorar,

hay muchas veces que te afecta.

Hay veces en que se lleva mejor,

y otras peor,

pero siempre te afecta.

Recuerdo con más dolor la sobrina de mi cuñado.

Es de la misma edad que mi sobrina.

La vi jugar con mi sobrina.

Por desgracia,

tuve que hacer yo el servicio.

Creo que ha sido de los momentos más duros que he vivido.

Cuando ves a los familiares que se derrumban,

eso es lo peor.

También en momentos de esparcimiento.

En esta no deja de ser un trabajo.

Si no te lo tomas con humor,

lo pasaría es mal.

Hay bromas y chascarrillos.

- Buenos días.

Estoy limpiando las tumbas.

No he sentido nada especial.

No pienso para nada que está debajo un cadáver.

Es un trabajo de limpieza.

No tiene ningún misterio.

Algunos familiares y amigos se sorprenden.

A otros prefiero no contárselo,

porque ven mucha televisión y te preguntan cosas morbosas.

Todo el mundo más cercana ni si lo sabe y lo llevan bien,

como yo.

- En la recepción se atiende a 15.000 familias al año.

- Ahora no nos quedan sepulturas de 4 cuerpos.

Nos quedan sólo sepulturas de 6 cuerpos.

Intentamos que no nos afecte.

Es inevitable que a veces,

por ciertas circunstancias,

si que te afecte.

La gente suele venir agobiada porque no sabe cómo hacerlo.

La petición más insólita que me han hecho fue una familia que me pidió

que en el momento de la inhumación se metiera un móvil con la batería

cargada dentro del todo por si se despertaba.

- Ahora llega un coche fúnebre al tanatorio.

- Hemos recibido el visto bueno de que esta la documentación.

Procederemos a su acondicionamiento para su exposición en el velatorio.

Deja de impresionar a partir del primer año,

más o menos.

El tema de la muerte no lo quiere nadie.

Yo,

de hecho,

hace 24 años comencé a trabajar en esto.

A mis amigos les extrañaba.

Es un trabajo seguro.

La muerte es segura.

No me va a faltar trabajo.

Vamos ahora a acondicionar al fallecido.

Se le maquilla.

Se le deja lo más natural posible.

Le tenemos que dejar como si estuviese dormido.

Cada cuerpo es un mundo.

El cerebro corta y no piensa que está trabajando con un muerto.

1 cadáver tarda en incinerarse suele tardar entre 3 y 4 horas más o

menos,

depende siempre del tamaño del cuerpo.

No nos hemos equivocado nunca de cadáver.

Por lo menos,

en este tanatorio.

Los fallecidos son sagrados.

Llenos y partidario de contar cosas escabrosas,

porque lo que tenga el fallecido se queda conmigo.

Pues fenomenal.

Profesionalidad y discreción,

que bastante tiene la familia encima.

Venga, pues aparcamos el tema,

que a más de uno se le está haciendo duro

y nos ponemos en modo empleo, que es muchísimo más agradecido.

Vamos con otro bloque de ofertas.

Bloque que inaugura ASCENDENT SELECCIÓN

y su oferta de trabajo para:

para trabajar todos en Barcelona.

Y a todos también la empresa

les pide experiencia en puesto similar

les pide experiencia en puesto similar

y hablar catalán y castellano.

Pero ojo, porque a directores, recepcionistas, jefes de sala

y ayudantes de camarero,

también deben hablar inglés.

Continuamos con OK RENT A CAR, que selecciona,

para sus oficinas de Madrid, Ibiza y Formentera:

Contrato temporal a jornada completa y salario según convenio.

Eso es lo que ofrece la empresa y entre lo que pide,

pues tener un año de experiencia, permiso de conducir,

nivel medio de inglés y disponibilidad para trabajar

en turnos rotativos, de lunes a domingo.

La agenda de formación de hoy

trae cinco certificados de profesionalidad en áreas

como la atención sociosanitaria, la docencia o los recursos humanos.

También un máster en turismo rural que incluye prácticas

y contrato de trabajo.

Muy atentos ahora los jóvenes en paro que queráis obtener GRATIS

el certificado oficial de Microsoft y Cisco

porque en la agenda de becas de hoy vais a encontrar

la que os ayude a conseguirlo.

Ahora, que si lo vuestro es la gestión de obras de arte

o el sector aeroespacial,

yo que vosotros también estaría atento.

Siguiente destino labora, Aragón.

Donde el INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO demanda:

1 Contable, 1 Monitor de Equitación, 1 Musicoterapeuta,

1 Carnicero Oficial 1, 1 Administrativo,

1 Conductor de Tráiler, 1 Técnico en Tratamiento de Aguas,

1 Profesor de Formación Profesional de Imagen Personal

y 1 Camarero de Barra y Mesa

para trabajar todos en distintas localidades aragonesas.

Bueno pues ni más ni menos que cinco años de experiencia

como mínimo,

se le pide al carnicero y al camarero.

El contable deberá acreditar tres,

el conductor de tráiler dos y el administrativo uno.

Y llegamos a la oferta laboral de GUARDIAN GLASS

que sigue buscando, a nivel nacional,

20 Cristaleros para medición y montaje de vidrio en viviendas

y comercios.

Los seleccionados firmarán contrato eventual a jornada completa

y para poder firmarlo deberán acreditar al menos

tres años de experiencia.

Por hoy no nos queda más empleo que ofrecer,

pero sí unas cuantas dudas laborales que despejar.

Siguiendo el menú habitual de los jueves,

ahora le toca el turno a las consultas

sobre la Seguridad Social.

Consultas que vamos a atender rápidamente

porque sabemos que Isabel Valero ya está preparada para hacerlo.

Buenos días Isabel, Buenos días.

Y buenos días Sonia.

Nos llama desde Madrid, verdad?

Pues cuéntenos por favor,

"Tiene tarjeta de residencia comunitaria

y es beneficiaria en la cartilla de la Seguridad Social de su marido,

que es español.

Le van a hacer un contrato de 15 días.

Quiere saber qué sucede con su cobertura sanitaria

cuando finalice el contrato y si tiene qué hacer algún trámite".

Buenos días,

Sonia.

Usted ahora mismo,

cuando esté dada de alta,

tiene derecho como titular a la asistencia sanitaria,

pero cuando acabe su trabajo,

usted vuelve a quedar incluida como beneficiaria que en la tarjeta de su

marido.

Puede volver a su tarjeta de su esposo.

Ahora tiene que pasar como titular,

le darán una tarjeta,

con su número de afiliación a la Segovia social y luego estará como

beneficiaria del número de su marido.

Tiene que ir a una oficina nuestra para hacerla otra vez beneficiaria

de sum esposo.

En el centro de salud es donde se tramita el tema de la tarjeta

sanitaria.

Pero el reconocimiento lo reconoce el Instituto nacional de la

Seguridad Social.

Va ser en tan poco tiempo que va a tener que hacer muchos viajes.

Conserve ustedes un número como afiliada a la Segovia social,

porque ese número,

para cualquier trabajo posterior,

lo va a tener que dar siempre.

Tiene que hacerlo,

aunque solamente sea un trabajo de 15 días?.

Si.

Pasese por una oficina del Instituto nacional de la sobria social.

Sonia,

que el alta en la Seguridad Social se traduzca en un contrato mucho

más largo.

Mucha suerte.

Pasamos a otra consulta.

Continuamos con la consulta de María Dolores,

de Binéfar, Huesca.

"Cumple 63 años en octubre.

Tiene cotizados 15 años y 3 meses

y está trabajando por horas en el sector de la limpieza

para varias empresas.

Hace 19 años que cobra pensión de viudedad

y tiene a su cargo a una hija con discapacidad

que percibe una pensión de incapacidad permanente absoluta.

¿A qué edad podrá jubilarse?"

Vamos a ver.

Primero,

para fijar la edad de jubilación,

cumple 65 en el año 2018.

En ese año,

para todos aquellos que no tengan 36 años y 6 meses cotizados,

la edad de jubilación es de 65 años y 6 meses.

Al contarlo,

nos vamos ya al año 2019.

Hacia junio del año 2019 podrá tener su edad de jubilación.

Los 15 años que tiene,

es el periodo mínimo de cotización.

De los 15,

al menos 2 tienen que estar comprendidos en los 15 anteriores a

la edad de jubilación.

Si acaso tuviera cotizaciones a tiempo parcial,

en estos casos,

a veces,

se fija lo que se llama el coeficiente global de parcialidad.

Quizás pueda adelantar en función de esas parcialidades la edad de

jubilación.

La casuística es muy variada.

En principio,

su edad ordinaria sería en junio del año 2019.

La pensión es compatible con su pensión de vida edad.

Y la pensión de la hija es de la hija,

no tiene nada que ver con ella.

No hay ningún problema.

Lo único,

que el periodo de cálculo lo vamos ampliando año a año,

todos aquellos años que no haya base de cotización,

se integrará con la base mínima de cotización.

Ella,

con su vida laboral,

a partir de los 64 años,

que vaya un día,

cuando pueda,

a cualquiera de nuestros centros y le analicen la vida laboral.

Allí le pueden decir con mayor exactitud cuál es su edad de

jubilación.

Le toca hacer un esfuerzo.

Por último, Marta, de Madrid, nos consulta lo siguiente:

"42 años.

En 2014 le reconocieron una incapacidad permanente absoluta.

Quiere saber si puede solicitar una revisión por mejoría

para volver a trabajar.

Sí.

Todas las pensiones,

además,

con la edad que tiene,

bien por agravamiento o bien por mejoría,

puede haber una revisión.

Sencillamente tiene que dirigirse a uno de nuestros centros y que

acompañar un informe médico,

porque también la citarán a reconocimiento médico nuevamente,

y que pida que hay una revisión por mejoría.

Es en capacidad se podría convertir en una total o en nada,

depende de esa mejoría.

Se ha sido importante,

de cara al trabajo.

La revisiones de cara a las incapacidades estudien en relación

con el trabajo que realizaba el trabajador.

Me dicen que ha tenido una enfermedad grave,

pero que ha mejorado.

Ojalá la mejoría venga con un contrato bajo el brazo.

ELISA

61 años.

Hace tres meses que cobra una pensión de jubilación

anticipada.

Quiere saber si puede aceptar un trabajo de un día

para grabar un spot publicitario donde le darían de alta y de baja

en la misma fecha.

Sí,

puede aceptar el trabajo perfectamente.

Se da en actores y actrices que después de jubilarse continúan

trabajando.

Lo único que tiene que hacer es comunicar que trabaja un día.

Ese día,

se descuenta de la pensión,

pero no hay ningún pro alma porro que acepte el trabajo.

Te pedimos,

Elisa,

que nos digas en qué anuncio vas a salir.

Gracias,

Isabel.

Nos vemos el jueves.

Hay trabajos para un solo día.

1 día es un día.

Y hay trabajos para más tiempo.

430 oportunidades de emplea les prometí yo personalmente nombre de

todo el equipo en comienzo del programa y están todas en nuestra

página web.

También se pueden informar en nuestro teléfono gratuito.

Mucho cuidado si la oferta que más les gusta ustedes es la de

peluqueros.

Hay un montón de gente que ha preguntado por ella.

Inscríbase corriendo nuestra página web.

Nos gusta escucharles.

Para ello tienen a su disposición las redes sociales de las que

hablábamos agonizo del programa.

Leemos todos los comentarios con mucho cariño.

Nos vamos ya.

Mañana,

a las 9:30,

estaremos aquí con más información,

con más cursos,

con más formación y empleo.

Esto es un portal de empleo.

Sin ustedes,

esto no sería posible.

Les esperamos mañana a las 9:30 en La 2.

Mañana habrá trabajo.

Hasta mañana.

Hasta mañana.

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