Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 23/04/19 - ver ahora
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Aquí hay trabajo, titulares y bienvenidos.

Trabajadores sociales, pescaderos, preparadores de pedidos...

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 632 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación, buscamos prácticas en medicina

y relaciones internacionales para dos universitarias

que no estudian en españa

y descubrimos qué titulación se pide para opositar a maestro

una espectadora con tarjeta de refugiada

nos pregunta si puede renunciar a la protección

y solicitar el arraigo social cuando lleve 3 años en españa.

La respuesta, en la ventanilla de consultas

y además, 285 plazas

para especializarse en internacionalización empresarial,

un programa de ayudas para artistas plásticos

y 12 becas para contratos predoctorales.

850.000 personas con trabajo están buscando otro empleo

según un estudio de Randstad.

Y las comunidades autónomas donde hay más buscadores de empleo

aunque estén trabajando son Euskadi y Baleares.

Pues atentos, vascos, baleares

y todo el que busque un trabajo mejor.

El que la sigue la consigue

y nos ponemos en situación de objetivo cumplido.

Más pronto que tarde, ha llegado el nuevo empleo

y el momento del adiós para el que teníamos hasta ahora.

Que no se nos vaya de las manos,

las formas son importantes y el mundo es un pañuelo.

Nunca se sabe desde Nexian

nos dejan un decálogo de buenas maneras

para abandonar la empresa con elegancia y profesionalidad.

Su clave número uno no es negociable.

Está clarísimo y es de ley: AVISAR a la empresa con tiempo:

15 días es lo normal

pero para asegurarnos miramos el convenio por si dice otra cosa.

El paso número dos es una cuestión de respeto.

Los jefes deben ser los primeros en saber que nos vamos.

Es mucho más respetuoso y profesional

que se enteren por nosotros que por un compañero.

La tercera clave es formalizar nuestra marcha por escrito:

además de comunicarla de viva voz,

pondremos sobre el papel el porqué de la renuncia y la fecha de salida.

Avisados jefes y empresa, paso número cuatro.

Los compañeros de trabajo deben saber también que nos vamos.

El nivel de detalles depende de la confianza con cada uno

pero así, en general, está muy bien comunicárselo a todos.

Cinco y sin discusión.

Trabajar como cualquier día e incluso mejor.

Lo de "total para lo que me queda"

y no pegar palo al agua, queda fatal.

No es nada profesional demostrar que pasamos

porque estamos en tiempo de descuento.

Consejo n seis:

Pedir una carta de recomendación.

A lo mejor no la necesitamos en ese momento,

pero puede que más adelante nos venga muy bien tenerla.

El séptimo es irrenunciable.

Antes de salir por la puerta agradecer a la empresa

o a quien la represente en persona o con un mail

todo lo aprendido y compartido.

Eso es una despedida en condiciones.

Clave ocho: control, control y más control.

Ni dar saltos de alegría ni despotricar

como si no hubiese un mañana.

Las emociones se guardan para casa y se desatan con los amigos.

Si respetamos y cumplimos estas ocho claves,

nuestra reputación saldrá ganando.

Nos recordarán

como alguien comprometido y eficaz desde el principio hasta el final.

Y ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿qué hicieron cuando llegó el momento de la despedida?,

¿cómo se fueron de su trabajo?

Pasen y cuenten emociones

que las seguiremos disfrutando como cada día.

Ahora, también acuden a su cita diaria

nuestras ofertas de empleo.

Estas son las primeras.

Pues comenzamos por la de la empresa tecnológica PAPERNEST,

que hoy se estrena en el programa y está buscando:

para trabajar, todos, en Barcelona.

Bueno pues a los asesores comerciales

y a los desarrolladores de negocio

se les pide hablar francés;

y al responsable regional, inglés o francés.

A todos, también, un año de experiencia como mínimo.

Seguimos con el GRUPO CORTE INGLÉS que necesita:

para trabajar en distintas localidades españolas.

Y nosotros añadimos los tres años de experiencia

que deberán demostrar los agentes de viajes;

y la formación y el contrato indefinido

que ofrece la empresa a los asesores de seguros.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora,

recuerden que para informarse al detalle sobre ellas

tenemos el gratuito 900 400 700 o la web del programa

rtve.es/aquihaytrabajo.

9 y---- minutos de la mañana.

Y tenemos cita con Sergio Picciolato,

orientador laboral de Trabajando.com-Universia.

Buenos días, Sergio.

¿Qué tal la Semana Santa?

Vamos a ver qué les preocupa a los espectadores ¿te parece?

Antolín, cuando quieras.

La primera consulta de hoy nos la envía Sandra,

una espectadora boliviana que vive en Madrid

y que es una de esas madres coraje que ven el programa.

Yo creo que deberían ser un poquito más activos esos hijos,

pero en fin Escribe:

"Mi hija tiene la nacionalidad española

y está estudiando Medicina en Bolivia.

En 2020 tiene que hacer un año de prácticas.

¿Podría hacerlas aquí? ¿Dónde? ¿En qué condiciones?"

Bueno la verdad es que la hija de Sandra

tiene complicado hacer la consulta.

Vamos a ver si se puede venir en prácticas

-¿es muy complicado el procedimiento?

Cumple con un requisito imprescindible,

la nacionalidad,

hay una serie de factores a tener en cuenta,

que los estudiantes de grado de medicina,

deben tener cumplido el 50% de los créditos,

como haber terminado el 3er curso,

en el plazo para pedir estas prácticas,

es muy específico,

va del uno al 31 de diciembre,

si no lo haces en esos plazos,

se pasa la convocatoria y tienes que esperar un año para solicitarlo de

nuevo.

Estas prácticas,

se tienen que realizar en un periodo vacacional,

mientras los estudiantes están de vacaciones,

del 1 de julio al 31 de agosto.

Poder hacerlas en verano,

hay una clave,

que es elegir el centro,

donde quiere realizarlas,

en un hospital,

en un centro de salud,

en un laboratorio,

y sobre todo que esta universidad,

tenga convenio firmado,

con alguno de estos centros.

Si no lo tiene,

la estudiante puede solicitar,

este convenio,

se hace un escrito como un shock o solicitud,

pidiendo que por favor se firme un convenio de colaboración con el

Centro X,

el plazo son mínimos 4 meses,

para que la universidad con el centro se pongan de acuerdo,

sería ese uno al 30 de diciembre.

tenía que empezar a gestionarlo ya.

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín.

Viene de Orense y la firma Óscar

que tiene 42 años y se está planteando opositar.

Os leo:

"Tengo el título de aparejador

e ingeniero de Edificación y Obra Civil.

¿Puedo presentarme a una plaza de maestro?

¿Y trabajar como profesor de secundaria

o dar clases particulares?"

Últimamente son muchos los espectadores

que se plantean dar el salto a la enseñanza.

Vamos por orden:

oposiciones de Maestro

-¿en qué consiste la oposición?

Si que puede,

con un cierto matiz,

siempre y cuando cumpla los requisitos,

para toda persona,

ser español,

18 años,

funcionario en prácticas del cuerpo de la oposición al que opta,

si tiene esos requisitos,

tiene tener 2 específicos,

que tenga la titulación,

un doctorado en ingeniería una licenciatura,

y que tenga alma es,

es el título oficial universitario,

que te acredite poder ejercer como profesor,

de la escuela secundaria o de bachillerato.

Si cumple estos 2 requisitos,

puede acceder a unas oposiciones.

Tiene 2 pruebas específicas,

las 2 son selectivas,

tiene que pasar una y luego hacer la otra,

una se evalúan competencias un poco más técnicas,

de la especificación que vas a optar,

y la otra es más pedagógica,

a través de una presentación,

ven un poco tus técnicas pedagógicas,

que son los que se evalúan.

si has pasado la prueba,

pasas a ser funcionario en prácticas,

y te asignan un centro,

durante un curso académico.

Tercera y última consulta de la semana.

La envía Nuria que vive en Valencia.

Y que tampoco pregunta en primera persona.

Os leo:

"Tengo una amiga en Francia

que está estudiando

tercero de Relaciones Internacionales y Comunicaciones

en inglés, francés y español.

¿Puede hacer prácticas en Valencia? ¿Dónde puede dirigirse?"

Adelante, Sergio.

-¿algún otro consejo para poder buscar empleo?

Puede dirigirse a una web específica,

donde encontrará prácticas,

primer empleo.com,

va a poder encontrar ofertas para recién titulados,

se le abre más opciones,

realizar las prácticas,

es el acto más sencillo,

que te posibilitaba,

mostrar tu forma de trabajar,

coger seguridad,

y tener una oportunidad,

pero va a poder encontrar prácticas y ofertas de empleo.

le recomiendo,

por los idiomas que tiene,

realizar un master,

depende de la especialización,

se puede dedicarse a la internalización de empresas,

hay másteres específicos,

depende donde quieras dirigir tu carrera,

te pueden ayudar a que tu currículum coja más fuerza,

y con los idiomas poder dar santos a ámbitos internacionales.

Muchas gracias, Sergio.

Y ustedes, si quieren que los orientadores

de Trabajando.com-Universia les asesoren, atentos,

que les vamos a explicar cómo tienen que hacerlo:

Esperamos sus consultas.

Y mientras llegan, seguimos con más empleo

La firma de Servicios y Tecnologías de la Información

RAWSON BPO demanda, a nivel nacional:

Y ya les adelanto que acreditar experiencia

se pide en todas las posiciones,

y hablar inglés y estar dispuestos a viajar

solo en las de consultor analista.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal AGIO GLOBAL

que selecciona: para trabajar en Alemania,

en Reino Unido y en Bélgica.

Y en los tres países piden lo mismo -que es demostrar experiencia-

además de idiomas:

en Alemania piden el alemán,

en Reino Unido el inglés

y en Bélgica el inglés o el francés.

Hasta aquí, DE MOMENTO, las ofertas de empleo.

Y ahora, y porque la posibilidad de estudiar

no puede estar condicionada a la renta de la gente,

tres programas de becas perfectos para crear, estudiar

o adquirir experiencia profesional.

Los tres, atención, incluyen remuneración económica.

Vamos con los detalles.

La ONG CRUZ ROJA selecciona

para trabajar en diferentes localidades alicantinas.

La cadena de restauración DOMINO'S PIZZA

para Dos Hermanas, Sevilla.

En Castellón,

la compañía de bricolaje y reformas BRICOMART nos pide

Y la empresa de servicios de cambio de moneda GLOBAL EXCHANGE requiere

para trabajar en los aeropuertos de Madrid, Barcelona y TenerifeSur.

Y yo destaco que a los 15 se les pide hablar muy bien el inglés

y que los ocho vendedores de bricolaje

deberán contar con al menos tres años de experiencia.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal MANPOWER

que está buscando

para trabajar Guadalajara y Ciudad Real.

A los preparadores de pedidos se les pide vehículo propio

y disponibilidad para trabajar a turnos;

a los operarios de automoción manejo de pistola radiofrecuencia

y nivel básico de informática; y a todos, también,

experiencia previa.

Hasta aquí los 632 empleos prometidos,

tiempo ahora de resolver sus consultas.

Saludamos ahora a Joaquín Aguilar,

Asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

y nuestro experto en todos los asuntos laborales

que atañen a los trabajadores extranjeros.

Buenos días Joaquín.

Buenos días

Pues tu primera consulta te la va a hacer Addet.

Un ciudadano boliviano que vive en Madrid.

Buenos días Addet

"Es médico y ya ha homologado el título.

Tiene en trámite la tarjeta familiar de ciudadano de la UE

y quiere saber si puede buscar trabajo

con la tarjeta en trámite.

Hay varias fases,

la de presentación,

que no se puede todavía,

otra cuando aparece en Internet,

que todavía no tienes papel en la mano,

que todavía no se puede trabajar,

hasta que por fin,

llegue esa resolución,

y con el pasaporte,

que es el que acredita que se papeles de esa persona,

en esa resolución ya viene el número de identificación,

que es con lo que te pueden dar el alta,

y puedes trabajar.

Lorena es colombiana y vive en Barcelona.

Esta es su consulta.

"Hace casi tres años

que llegó a España y pidió protección internacional.

Se la concedieron y ya va por la segunda tarjeta,

con permiso de trabajo.

Cuando cumpla los tres años en mayo,

¿puede renunciar a la protección y pedir el arraigo social?"

Como poder puede,

pero no debe,

puede mantener los 2 caminos,

y una vez que salga resuelto el arraigo,

debe elegir,

en ese momento,

lo que va a poder esperar es,

a que le digan sí o no,

tienes el derecho de ser refugiada en España,

puede elegir el trato más favorable,

un permiso o un estatuto o de refugiado,

que son 5 años,

frente a un permiso,

que sólo de un año,

que es el arraigo.

no le recomiendo,

no tiene que renunciar,

no son incompatibles,

como tenemos oficina en Barcelona,

que diría en nuestra página web,

que se meta y ve a la delegación de Barcelona,

contacte con ellos y que les pregunte,

para que le ayuden,

y puedan ir resolviendo la situación,

son caminos paralelos,

no le aconsejo que renunció,

sólo cuando tenga el arraigo la mano,

o cuando ya tenga,

ojalá le concedan el estatuto de refugiado,

entonces que diga que no quiere la arraigo.

Ahora es una ciudadana dominicana quien nos pregunta.

Se llama Georgina y vive en Madrid.

"Le acaban de denegar la renovación de la segunda tarjeta

de familiar de ciudadano de la Unión Europea

y aún no sabe el motivo

porque no le ha llegado la resolución .

Está trabajando

y a punto de que le den la baja por maternidad.

¿Puede tener algún problema

si extranjería notifica esta denegación?,

¿podrían despedirla?"

Es un problema,

en el momento de que te reniegan el la renovación de la tarjeta,

le recomiendo que contacte con un abogado,

y lo que debería hacer lo primero,

es presentar en el primer mes,

una vez que le llegue la carta,

un recurso de reposición,

Secret es un defecto de forma,

unas medidas cautelares,

para que la tarjeta se la siga manteniendo,

pese a que se estuviera estudiando ese recurso,

y en caso de que crea que es un defecto más de fondo,

tenerse de acuerdo con la sentencia,

que presente un recurso contencioso administrativo,

va a tardar más,

con medidas cautelares,

para que le dejen en vigor esa tarjeta.

Es una situación que es cuando una persona,

con una residencia en España,

deja de tenerla,

y se queda en situación irregular,

ojalá s.. si le consideren esa medida,

tendría derecho a una baja por maternidad?

Si eso exactamente de la misma forma,

es una cosa que no pueda hacer por su cuenta,

tiene que asesorarse con un abogado,

para que presente el recurso,

las medidas cautelares,

el contencioso etc.,

tiene que ir acompañada de un abogado.

Pues con la consulta de Addet terminamos por hoy, Joaquín.

Muchas gracias como siempre

por tu claridad y por tu asesoramiento.

Hasta la semana que viene.

Hasta entonces.

Oferta de empleo más demandada,

oferta de empleo más demandada dependientes de grandes almacenes,

en distintas ciudades españolas.

Hasta mañana.

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  • Aquí hay trabajo - 23/04/19

Aquí hay trabajo - 23/04/19

23 abr 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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