Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 22/03/19 - ver ahora
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Muy buenos días y bienvenidos a una nueva emisión

de Aquí hay trabajo o los 26 minutos de televisión

CIEN POR CIEN al servicio del trabajador.

El lugar idóneo para estar al tanto de lo que se cuece

en el mundo laboral, despejar cualquier duda

y por supuesto, encontrar empleo.

Buenos días.

Hoy, y para los que buscan,

más de 300 ofertas de trabajo.

También despejaremos de manera muy clarita

los a veces "complicados" requisitos que nos pide el SEPE

para concedernos un subsidio por desempleo.

Y ahora que ya sabemos qué países son los más felices del mundo

-si no los conocen no se preocupen que se los vamos a contar-

cuatro cositas en materia laboral que ojalá se nos pegaran de ellos

porque España, señores, no sale en la foto.

Titulares que hay más y bienvenidos.

Ayudantes de cocina, carpinteros, programadores

informáticos hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 331 oportunidades de empleo.

en España hay 350.000 puestos que no se cubren

por falta de formación digital.

Analizamos un sector que casi no conoce el paro,

el año que viene necesitará 900.000 profesionales

en toda europa.

Un espectador que ha trabajado como empleado doméstico

nos pregunta si tiene derecho al subsidio para mayores.

Y nuestra experta en prestaciones le responde en unos minutos

y en la agenda de esta semana tenemos 3 fechas señaladas:

una feria de empleo de turismo,

otra para trabajadores con discapacidad

y una cita para estudiantes que buscan orientación

En la semana del Día Internacional de la Felicidad

nos hemos encontrado un año más

con los estudios que miden la felicidad de los países.

Porque sí, la felicidad se mide.

Y se mide desde el año 2012 cuando Naciones Unidas

decidió elaborar el ranking de los más felices.

Y este ranking a gran escala se detalla

en El World Happiness Report.

Una especie de medidor de la MACROFELICIDAD

que nada tiene que ver con la particular;

esa que depende de cada uno en su contexto individual.

Bien, pues para llegar a sus conclusiones,

este informe maneja seis variables:

los ingresos, la esperanza de vida, el apoyo social, la libertad,

la confianza y la generosidad.

Nada más y nada menos.

Con estos elementos y vayan ustedes a saber con qué fórmulas,

el informe de este año ya tiene resultados oficiales.

Y ¡tachán! nos dice

que nosotros NO somos infelices PERO para qué engañarnos,

tampoco somos felices de la vida.

España ocupa el puesto 30 de los 157 que se miden.

No está nada mal.

Sin embargo los habitantes MÁS felices del planeta

viven en ¡Finlandia!,

Les siguen Dinamarca, Noruega e Islandia.

Y un pelín más infelices pero en la cima de la lista igual,

se encuentran sus vecinos suecos.

¿Qué tienen ellos que no tengamos nosotros?

Pues en el ámbito laboral, y para empezar,

trabajan para vivir y no al revés.

Según la OCDE los españoles trabajamos de media al año

220 horas más que, por ejemplo, los daneses.

Ellos y sus felicísimos vecinos

dedican CASI EL 70 POR CIENTO DEL DÍA

A SU VIDA PERSONAL Y FAMILIAR.

Quién lo pillara.

Segundo: nuestro permiso de maternidad es bueno,

112 días, PERO

Las madres danesas tienen derecho a 126 días de permiso,

las noruegas a 315, Y LAS SUECAS A 480.

Lo mismito que los padres.

Felices como perdices.

Tercero: Un país con sólo el 6 por ciento de sus trabajadores

en paro toca las palmas de alegría.

Pues bien, la tasa de desempleo en el cuarto país

más feliz del mundo, Islandia,

era en diciembre de 2018 de un 2,6 por ciento.

Y no se lo pierdan:

En brecha de género en España está en el puesto n 29 del mundo.

Finlandia, Islandia, Noruega y Suecia

ocupan los cuatro primeros puestos.

Felicidad total!

Para no morir de envidia y si les sirve de consuelo,

quédense con este dato:

el año pasado éramos siete puestos más infelices según este informe.

Pues el que no se consuela es porque no quiere.

Y como el desahogo también es buena terapia,

hoy medimos el grado de felicidad en el trabajo

de nuestros tuiteropinadores.

Una excusa como otra cualquiera

para compartir experiencias y opiniones.

Las esperamos con ilusión

mientras disfrutamos presentando las ofertas del día.

Estas son las primeras.

La empresa de trabajo temporal ILUNION

-perteneciente al Grupo Once- necesita

para trabajar en Valencia, A Coruña, Menorca, Barcelona

y Madrid.

Y nosotros añadimos

que los puestos de teleoperador y operario de línea de producción

están reservados exclusivamente a personas con discapacidad.

Por otra parte el cien por cien de los empleos

piden experiencia, los de camarero también

hablar inglés

y los de cocinero

permiso de conducir y vehículo propio.

Seguimos con la compañía del sector turístico GROUNDFORCE

que está buscando

para trabajar en los aeropuertos de Ibiza, Madrid, Valencia

y Palma de Mallorca.

La empresa no exige experiencia pero sí tener disponibilidad horaria

y poder realizar un curso gratis de formación

antes de incorporarse al puesto.

Los agentes de pasaje deberán hablar inglés,

los de rampa tener permiso de conducir

y el resto de la información,

se la dan encantados los teleoperadores

del gratuito 900 400 700;

y si prefieren internet, rtve.

Se necesitan profesionales TIC:

programadores, diseñadores, desarrolladores de aplicaciones

En España hay 350.000 puestos de trabajo

que no se cubren -ni se pueden cubrir-

por falta de formación digital

Y en un año,

se calcula que serán 900.000 en toda Europa.

Hablamos de un problema que es económico,

porque está frenando el crecimiento de un sector potente y ralentizando

la trasformación digital del resto.

Pero que también exige un cambio de mentalidad,

que empieza por la educación.

Dicen los expertos

que hay que generar interés en las nuevas generaciones,

actualizar la oferta formativa y, sobre todo,

adecuarla a lo que necesita el mercado.

Hoy les damos voz.

En el sector de las tecnologías de la información,

hay 350.000 puestos de trabajo sin cubrir en España.

el sector digital,

es uno de los más importantes,

hay un gran abanico de perfiles,

una gran demanda,

pero no hay suficientes empresas cualificadas.

Cuando una empresa empiezan a necesitar profesionales,

y no tener suficientes,

pierde proyectos.

Hay diferentes empresas del sector,

nosotros tenemos gente en el desarrollo de aplicaciones móviles,

de diseño gráfico,

280 trabajadores,

nuestra intención es que esta cifra se incremente a final de año.

objetivo que no sabemos si será alcanzable,

es difícil encontrar perfiles.

la falta de profesionales ralentiza el avance tecnológico.

los trabajadores eligen condiciones.

soy desarrollador de videojuegos y web.

No va ser difícil encontrar trabajo,

pero el esfuerzo del trabajador,

va a ser encontrar una oferta,

con unas condiciones laborales,

positivas.

Ambientes de calidad formación de calidad,

no estamos filtrándolos currículum por niveles de estudios,

sino por las capacidades de las personas,

creemos que se pueden adquirir con nosotros,

y a veces contratamos a personas,

que quizá no tienen la formación necesaria inicial,

para estar en ese sector.

Llevo como 4 meses,

puedes ir escalando posiciones.

te proporciona las herramientas para que crezcas,

a nivel técnico,

programación o los intereses que tengas,

te proporciona un crecimiento personal,

y a nivel salarial.

Las empresas buscan gente con experiencia,

si tienen el tipo de formación que la complemente,

miramos quién genera confianza,

pero su tipo de profesión,

que se demuestra más por lo que haces.

las condiciones van en función de la categoría.

Depende de donde estés.

Es mucho más estable económicamente hablando,

que una que acaba de empezar.

hay 3 maneras de entrar al mercado,

universitario,

FP,

y cursos especializados.

Se calcula que en un año se necesitarán,

3.000.000 de profesionales digitales,

tratan de formar programadores,

el perfil más demandado,

para incorporarse al mercado laboral.

somos una escuela especializada,

en desarrollo,

tenemos una duración de 7 meses,

damos formación de experiencia de usuario,

metodologías ágiles,

y somos totalmente gratuitos.

queremos dar una oportunidad,

personas que no puedan gastarse el dineral.

me he apuntado este curso,

porque vengo de 1 a,

que no tiene futuro al principio no lo tenía claro,

programación yo?

Pero no gusta y comprobar que se puede,

da igual de donde vengas,

la formación es para todos.

trabajamos experiencia reales,

directamente con empresas,

metodologías que se trabaja dentro del sector,

que consigan el objetivo de entrar el mundo laboral.

Buscaba era aprender algo nuevo,

en una cantidad de tiempo o más corta,

y poder aplicar al mundo laboral.

Pues esto es lo que hay ahora mismo en el sector TIC.

Profesionales que se forman en lo básico por su cuenta

y que tienen que especializarse ya en una empresa.

Y una expectativa que da que pensar:

en 2020 se necesitarán 900.000

de Profesionales con competencias TIC en Europa.

Igual ha llegado el momento de invertir ALGO en formación.

Vamos a por más ofertas de empleo.

LA ASOCIACIÓN HOTELERA DE CANARIAS necesita

para trabajar en distintas localidades tinerfeñas.

Y yo les avanzo

que a los camareros y hamaqueros

se les pide nivel básico de inglés y de alemán;

a los cocineros nivel medio de inglés

y a todos, sin excepeción, experiencia previa.

Y continuamos... haciendo las maletas.

La empresa de trabajo temporal AGIO GLOBAL INTERNACIONAL busca

para trabajar en Bélgica.

Bueno pues a los cuidadores se les pide permiso

de conducir y buen nivel de inglés; a los enfermeros

dos años de experiencia y hablar alemán;

y a los conductores disponibilidad inmediata

y hablar inglés o francés.

Más ofertas de empleo en unos minutos,

ahora nos vamos de ferias.

Las ferias y foros que se van a celebrar próximamente en el país,

INVITAN a trabajadores y estudiantes,

a encontrar trabajo y orientación académica.

Las citas tendrán lugar en Irún y en Madrid.

Y cuándo se van a celebrar se lo contamos en el siguiente vídeo.

Atentos.

Turno para la AGENCIA DE COLOCACIÓN DE MÁLAGA que busca 6

para trabajar todos en Málaga.

para trabajar todos en Málaga.

La AGENCIA DE EMPLEO JOVEN del Ayuntamiento de Zafra selecciona

para trabajar en Zafra y Almendralejo.

Seguimos con la empresa de Microsoft MVP CLUSTER que requiere,

en Madrid y en Asturias, 3 Desarrolladores Share Point.

Y la cadena de sándwiches RODILLA nos pide

en Madrid, Navarra y Barcelona.

Tres datos a destacar.

El primero

que el monitor y el contable deberán hablar inglés.

El segundo

que a los dependientes se les pide disponibilidad

para trabajar a turnos rotativos.

Y el tercero

son los CINCO años de experiencia que deberá acreditar

el mánager de restaurante.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal RANDSTAD

que necesita

para trabajar en el Aeropuerto de Madrid.

Bueno pues a estos 18 conductores se les pide carné de conducirC,

tener vehículo propio y un año de experiencia.

Y a los 40 electromecánicos, que por cierto

van a firmar contrato indefinido a tiempo completo,

dos años de experiencia y estudios de FP.

Hasta aquí las 331 oportunidades de empleo prometidas,

abrimos ya la sección "derechos y

Un día más dedicamos la recta final del programa

a ocuparnos de sus consultas laborales.

Una tarea que hoy hemos encomendado a M José Gómez,

asesora del Servicio Público de Empleo Estatal.

Buenos días tocaya Buenos días

Vamos con tu primera consulta

porque me parece que Carlos ya está al otro lado del teléfono.

Buenos días,

nos llama usted desde Granada, verdad?

"Su mujer termina de cobrar el paro en un mes

y le faltan 150 días para llegar a los 15 años de cotización

para poder cobrar el subsidio de mayores de 55 años.

Ha tenido dos hijos y nos pregunta si contabilizarían

y cómo hay que solicitarlo"

Es por parto,

112 días como bien ha dicho,

eso si se incluye,

y se tienen en cuenta,

para ese periodo de carencia,

o periodo genérico de jubilación.

Esos 15 años que necesitamos como mínimo.

esto si entran en ese mínimo de 15 años,

son 112 por parto,

como son 2 hijos,

pero si fuera parto múltiple y 2 hijos,

no llegaría.

2 hijos en un parto o múltiple no llegaría,

pero con 2 partos,

112 días con cada uno,

que si se tienen en cuenta.

el requisito genérico,

no tendría.

Tendrá que hacer un mes de espera desde el agotamiento de la

contributiva,

y solicitar.

No siempre esos periodos esos días de parto,

están incluidos en la vida laboral,

si va y ya va viendo y y nos evitamos sorpresas y vamos

adelantando solicitarle a Linux,

que incluya los 2 periodos por parto,

con llevar el libro de familia lo van a ver,

y lo van a incluir.

Consúltelo en el jeans y vaya con el libro de familia para que se lo

incluyan.

Licerio firma la segunda consulta desde Moralzarzal, Madrid.

"Tiene más de 15 años cotizados, 11 de ellos en régimen general.

Acaba de finalizar su contrato como empleado de hogar

y quiere saber si tendría derecho a la ayuda de mayores de 55 anos".

La regla general para acceder a una prestación de protección por

desempleo,

tengo que tener situación no voluntaria.

sea de empleado de hogar o cualquier otro régimen,

cuando haya terminado la relación laboral,

tiene que ser de manera no voluntaria.

Y luego vamos a ver que tiene derecho,

porque aunque los trabajos en el sistema especial de hogar,

no cotizan a desempleo,

si te da derecho a prestaciones,

te dan acceso,

pero hay que ver si para el subsidio de mayores de 52 ,

tendríamos el acceso especial.

Nos está trayendo problemas con la nueva normativa,

porque tenemos que ver para cada trabajador,

que ha pasado durante toda su vida laboral,

y tenemos que ver los periodos que tiene escritos y los que no,

los que ha trabajado,

qué situación tenía cuando agotó la contributiva,

los compañeros de las oficinas,

están desbordados,

porque tenemos que ver cada caso,

hay que hacer una línea temporal,

del trabajador,

y ver qué situación tiene.

en este caso,

tenemos el requisito de edad,

de cotizaciones,

de rentas,

vamos a ver la causa de acceso.

para saber si tiene derecho,

habría que ver la situación que ha tenido,

antes,

de empezar a trabajar en el régimen hogar.

si tenía una contributiva,

y podía haber solicitado subsidio,

pues tendrá ahora derecho a subsidio 52 ,

que lo interrumpió para trabajar,

al reanudarse el subsidio,

tendría derecho al superior de 52.

que agotó y no pudo solicitar subsidio,

o no pudo solicitar subsidio porque tenía rentas que superaba,

y ahora nos supera,

pues tendría derecho al subsidio de 52 ,

hay que verlo.

Se convierte en una situación,

de para contestar persona persona.

Turno para Ana, de Madrid.

"Lleva en el paro cinco años.

Cobró la prestación por desempleo en su momento

pero luego no le dieron ninguna ayuda.

Su marido también está en el paro

y tienen un hijo de 19 años que está estudiando.

¿Cuántos meses tiene que trabajar para poder cobrar paro o subsidio?"

Como no tiene los 45 años,

que se preparada ara solicitar la raí,

que haría yo,

empezar a preparar esa documentación,

de todas las actividades que estoy realizando,

en búsqueda de empleo,

para poder acreditar cuando llega el momento,

que tenga 45 años,

y entonces tenga acceso a la raí.

Tener 45 años,

haber estado inscrito al mínimo 360 días,

ininterrumpidos,

y la rentas.

Si fuera para un subsidio,

con 3 meses,

teniendo cargas,

tendrían subsidio.

Muchísimas gracias nos vemos en un próximo programa.

Nos vamos ya hasta el próximo lunes.

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Aquí hay trabajo - 22/03/19

22 mar 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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