Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 21/06/16 - Ver ahora
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Hola, ¿qué tal?, es martes 21 de junio,

y hoy, además de dar la bienvenida al verano como se merece,

con mucho empleo, también hablamos de otros asuntos laborales,

todos de interés para los trabajadores.

Por supuesto.

El primero

conocer cuáles son los errores más habituales que cometemos,

los mayores de 45, a la hora de buscar trabajo,

y lo más importante: cómo convertirlos en aciertos.

Pero ojo, que hoy también traemos cursos de formación gratuitos,

orientación laboral,

asesoramiento sobre temas de inmigración.

Y aunque mi compañera ya se lo ha dicho,

yo vuelvo a insistir:

muchas, pero que muchas oportunidades de empleo.

Titulares y bienvenidos.

ASESORES INMOBILIARIOS, COCINEROS,

OPERARIOS DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

HOY, EN "AQUÍ HAY TRABAJO"

LES VAMOS A PRESENTAR 244 OPORTUNIDADES DE EMPLEO.

ESO SIN CONTAR LOS 6.000 CONTRATOS QUE VA A FIRMAR ESTE VERANO

UNA GRAN CADENA DE HIPERMERCADOS.

El 90 % CON OPCIÓN A QUEDARSE.

ENSEGUIDA LES CONTAMOS QUÉ PERFILES SE BUSCAN :

EN LA MESA DE ORIENTACIÓN,

RESPUESTAS PARA UN TÉCNICO INFORMÁTICO

QUE BUSCA TRABAJO,

UN LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS QUE QUIERE ESPECIALIZARSE

Y UNA SOCIÓLOGA QUE QUIERE DEDICARSE A LOS RECURSOS HUMANOS.

Un dato de los que da que pensar:

hasta el 70 por ciento de los parados de larga duración

son mayores de 45 años.

Y otro más: el 36 por ciento de los parados españoles

tiene más de 45 años.

La discriminación por edad es un hecho,

pero existen otras razones que levantan muro

para este colectivo.

Según un estudio de la Fundación Adecco

el 70 por ciento de este grupo de edad no sigue

la estrategia correcta a la hora de buscar empleo.

Y a grandes males, grandes remedios

porque el informe analiza problemas y aporta soluciones.

Primer error: el 64 por ciento de los parados mayores de 45

presenta currículos de tres o más páginas.

Solución: hay que sintetizar y poner el punto final,

como mucho, en la segunda.

Error n dos: ocho de cada diez presenta siempre

el mismo currículum.

Fallo garrafal: el acierto pasa

por hacer un currículum a medida de cada oferta.

Dato n tres: 7 de cada 10 sólo describe los trabajos desempeñados.

Y se deja sin poner lo más importante:

los logros obtenidos.

Solución: ascensos, premios, récords de ventas y demás

a la palestra.

En el cuarto dato, entra en juego la negatividad.

Hasta el 71 % cree que no hay nada que hacer

incluso antes de la entrevista:

"con mi edad es imposible que la pase".

Pues vaso medio lleno y a pasarla demostrando madurez,

entusiasmo y confianza en uno mismo.

Y debe estar medio lleno desde el principio.

Atención a ese 63 por ciento que no ve la luz

cuando busca trabajo.

Difícil está, sí, pero no es imposible.

Así que desánimo fuera.

Y fuera también al error n seis:

el 74 % no utiliza las redes sociales

para buscar trabajo.

Mal por dos razones.

Porque hay ofertas que solo se pescan en las redes

y porque estar enredados demuestra a la empresa

que estamos tecnológicamente al día.

Pues nos abrimos un perfil profesional en Linkedin

y a buscar la séptima solución

porque más de la mitad está pez en informática

cerrándose así la puerta a buscar empleo por internet

O a acceder a muchísimas ofertas que la piden.

Clarísimo: manos a la obra con cursillo

o un par de tardes con un familiar que controle

y problema resuelto.

Y vamos a por el octavo.

86 de cada cien no se preocupan

de llenar los huecos de inactividad laboral

realizando, por ejemplo, un voluntariado.

Pues hay que planteárselo.

Es importante que se sepa que estamos en paro

pero no parados.

Las empresas lo tienen en cuenta.

Bueno, pues esperamos que esta guía de errores y aciertos

les haya servido de ayuda

y ojalá que la puedan poner en práctica,

sólo los aciertos por supuesto,

esta misma mañana.

Primeras ofertas del día.

Primer día del verano y la campaña estival coge carrerilla

con una oferta laboral de campeonato.

Carrefour necesita NI MÁS NI MENOS QUE SEIS MIL PERSONAS, SEIS MIL,

para reforzar su plantilla en toda España.

Y lo mejor: que la inmensa mayoría de los contratados no va a ver

cómo se evapora su empleo cuando termine el verano.

Requisitos, perfiles y dónde inscribirse,

nos lo cuenta ya, María Galiacho.

Llega el verano

y mientras unos disfrutan de unas merecidas vacaciones,

otros aprovechan para tener su primer empleo

y ganar un dinero extra.

Carrefour acaba de anunciar que reforzará su plantilla

para la temporada estival y busca 6.000 trabajadores

en toda España.

¿Qué puestos necesitáis cubrir? Perfiles?

El 90 % se incorporará

en las plantillas de los hipermercados

y el resto en supermercados y otras filiales

como agencias de viajes, gasolineras o servicios financieros.

¿Qué requisitos deben tener los interesados?

Clara orientación comercial y de atención al cliente

y capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué condiciones laborales se ofrecen?

Eventuales, fin de semana.

¿Cómo es la selección, dónde pueden inscribirse

Contratos de fines de semana para primer empleo,

¿Cómo es la selección, dónde pueden inscribirse

y hay un plazo?

A través de dos formas: bien al mostrador en mano o vía web,

en junio se cierra.

Línea de cajas, reposición, venta de productos frescos

y venta asistida en tecnología y electrodomésticos.

Son los puntos donde trabajaran los 6000 nuevos empleados

que va a contratar Carrefour este verano en toda España.

Y ojo porque el 90 % se quedará en la compañía.

Deja tu currículum en la web:

Carrefour.es/trabaja-en-carrefour

Pues ya lo han visto.

El verano arranca con seis mil puestos a la espera de candidatos,

y una página web a la que enviar cuanto antes el currículum:

www.carrefour.es/ trabaja-en-carrefour.

También pueden repasar toda la información en nuestra web

que es www.rtve.es/aquihaytrabajo

o preguntársela a nuestros tele-operadores

en el gratuito 900 400 700.

Lo que ustedes prefieran.

Y nosotros seguimos con más ofertas de empleo.

Pues vamos con TALENT SEARCH PEOPLE que selecciona:

para trabajar en Palma de Mallorca y en Barcelona.

Por otro lado,

el ALBERGUE JUVENIL EL VALLE precisa:

Regresamos a Palma de Mallorca, concretamente a su aeropuerto

porque allí van a trabajar los 2 Agentes de Atención al Cliente

con nivel muy alto de inglés y alemán

que busca la empresa SIX RENT A CAR.

Seguimos con la oferta de la aseguradora del Grupo ASV

MERIDIANO que demanda:

Y cerrando este primer bloque el GRUPO HINOJOSA,

del sector del envase y el embalaje, necesita:

Bueno pues ya les avanzo que además de experiencia

al director de planta, al key account mánager,

al técnico de nóminas y a los agentes inmobiliarios

también se les pide hablar inglés, y a los dependientes inglés ochino.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por hora.

9 y---- minutos de la mañana.

Y toca abrir ventanilla de orientación laboral

con los responsables de la Comunidad Laboral

Universia-Trabajando.com.

Hoy está con nosotros Iria Lago,

técnica de Comunicación y Marketing de Trabajando.com.

Hola Iria.

Vamos a escuchar las consultas de hoy.

Antolín, cuando quieras.

Venga, pues empezamos con una video-pregunta

que nos envía Pedro,

un espectador de 48 años que vive en Madrid.

Nos cuenta:

Estudié hasta COU.

Tengo varios cursos de informática y mantenimiento de ordenadores

y he trabajado 20 años como técnico de soporte informático.

Ahora estudio un curso

de especialista en diseño y creación de páginas web.

Me preocupa la edad

y necesito su consejo para buscar trabajo.

lo primero que comentar,

es que los mayores de 40 pueden tener dificultades en la inserción

del mercado laboral.

Tiene una base formativa y años de experiencia.

Se ha reinventado en el mundo del diseño.

El diseño y la informática son profesiones en agujero y demandadas.

En nuestro portal de empleo puede ver infinidad de empleos.

En nuestra página necesitan un diseñador.

También se buscan socios para emprender negocios.

El lago es que aparece en pantalla,

puede buscar opciones.

Estos profesionales se encuentran salidas laborales,

haciéndose trabajadores autónomos.

Hay plataformas que ponen en contacto a los profesionales de este

sector.

Por supuesto rehacer el curriculum,

Pasamos a la siguiente consulta,

Viene con remite de Salamanca y la envía Guillermo,

de 25 años. Os leo:

"He terminado el Ciclo Superior en Administración y Finanzas

por la edad y su reciente titulación,

tiene varias opciones.

Si quiere ampliar estudios,

acceder a la universidad para mayores de 25.

En la UNEF puede ver toda la oferta.

En la universidad presencial,

en Valladolid y Salamanca consultar los grados.

La rama de administración y finanzas,

tiene que enfocar lo que quiere hacer.

Si quiere una formación más corta,

o un curso experto y especializado,

puede recurrir a las cámaras de comercio.

En Valladolid tiene un curso de 50 horas de comercio exterior.

También hay cursos online y gratuitos.

Tiene una plataforma que aparece en pantalla.

En su profesión,

el manejo de idiomas es importante,

paquetes informáticos,

y específicos del puesto.

Una buena práctica a la hora de elegir,

es ver que puestos quiere acceder.

Más consultas, Antolín.

Tercera y última de esta semana.

Pasamos al correo de Lourdes,

una licenciada en Administración de Empresas

de 44 años decidida a cambiar de sector.

En este caso,

cuando se quiere cambiar de sector,

hay que hacer,

lo que más cuesta.

Acceder a niveles inferiores.

Hacer alguna práctica más para conseguir experiencia consolidada.

Lourdes tiene que reenfocar su curriculum.

Potenciar sus habilidades como socióloga,

para dedicarse recursos humanos.

Una pregunta que le va a hacer en todas las entrevistas es por qué

cambiar.

Su respuesta la debe enfocar a la evolución,

más que a la huida del sector.

Que se prepare bien las entrevistas.

Destacar los puntos que tiene como socióloga.

Las capacidades adquiridas a lo largo de la carrera.

Sobre todo,

además de la carta de presentación,

darse de alta en likekind.

Muchas gracias, Iria y ya saben,

si quieren que los especialistas de Universia-Trabajando.com

Para repasar más tranquilamente estos cursos pueden hacer dos cosas:

consultar nuestra web que es www.rtve.es/aquihaytrabajo.

O llamar al 900 400 700

y preguntar a nuestros teleoperadores.

Ellos también informan

sobre las ofertas de empleo presentadas

y las que nos quedan por presentar.

Turno para ADECCO y su oferta de trabajo.

Bueno pues ni a los auxiliares para evento deportivo

ni a los operarios de mantenimiento y mecanizado

se les pide haber trabajado antes en un puesto similar.

Los taquilleros de parquin, por cierto,

deberán tener permiso de conducir y hablar catalán.

Seguimos con el SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO que demanda: 1

para trabajar todos en distintas

localidades extremeñas.

Y ahora yo les destaco que tanto el recepcionista

como el operario de industria cárnica

deben contar con certificado de discapacidad.

Y uno de los tres cocineros tener conocimientos de cocina italiana,

portuguesa y española.

Y terminamos con la oferta de trabajo del centro tecnológico

de Catalunya EURECAT, que busca

para trabajar todos en Catalunya.

El centro ofrece a los cien contrato en prácticas a jornada completa,

por tanto no requiere experiencia pero sí hablar inglés.

Nada más, hasta aquí las ofertas del día,

pasamos ya a solucionar sus dudas.

Saludamos ahora a Joaquín Aguilar,

Asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

y nuestro experto en todos los asuntos laborales

que atañen a los trabajadores extranjeros.

Buenos días, Joaquín.

Buenos días.

Pues te pido que escuches a Everlides,

que es una ciudadana venezolana y ya está al teléfono.

Buenos días Everlides, cuéntenos

"Tiene tarjeta de larga duración vigente hasta 2020

y su marido es español.

Su hija, de 42 años y nacionalidad venezolana,

llegó hace un año.

Vive con ellos, tiene seguro médico y cartilla bancaria en España.

Le han denegado la residencia comunitaria,

¿pueden recurrir?

¿Cuál es el plazo?

¿Deberían solicitar otra modalidad de permiso?"

En principio,

ha solicitado una residencia comunitaria,

que al ser para familiares,

mayores de 21 años,

hay que probar la dependencia económica.

El último año ha tenido usted que mantener a ese hijo.

La denegación debe venir por eso.

No probar la dependencia económica.

Si la denegación ha ocurrido hace menos de un mes,

te van a decir lo mismo,

al no estar probada la dependencia económica.

Tienes 2 meses para pedir un contencioso administrativo.

Te metes en un juicio largo,

contratando un abogado.

Puedes pedir justicia gratuita con abogado de oficio.

Otra solución,

es que en el momento que tu hija lleve 3 años en España,

puede pedir el arraigo social.

Tiene 3 posibilidades: un contrato de trabajo,

con un mínimo de un año.

Si en ese momento depende de ti durante 3 años,

en ese momento que viva contigo y dependa de ti.

Si no presenta autorización de trabajo,

tendrá autorización de residencia sin permiso de trabajo.

Si lleva un año aquí,

debe estar 2 años más de forma irregular.

Puede volver a pedir la tarjeta comunitaria,

pero vuelve a las mismas.

Esto es lo que marca la ley ahora mismo.

Seguimos con la consulta que nos envía por email Daniela,

de Ecuador.

Su marido, de 30 años y nacionalidad brasileña,

tiene la segunda renovación de la tarjeta permanente,

con vigencia hasta 2020.

Lleva dos años trabajando por cuenta ajena

y quiere hacerse autónomo.

¿Tiene que cambiar la tarjeta a cuenta propia?

No,

las tarjetas de larga duración,

sirven para todas las actividades,

no tiene limitaciones.

Ni geográfica,

ni de cuenta ajena o propia.

Tiene que hacer lo mismo que cualquier persona . no debe hacer

ningún cambio de permiso.

Por último atendemos la consulta de Ilda, también de Ecuador.

Vive en España desde 2001,

sus dos hijos nacieron aquí y trabaja con un contrato temporal.

Tiene la tercera renovación de la tarjeta permanente

y le caduca en 2020.

Hace nueve años que solicitó la nacionalidad

y aún no ha recibido la resolución.

¿Qué debe hacer para informarse de su solicitud?

Este es un caso único.

Llevo muchísimos años trabajando en esto,

he consultado con mis compañeros y no hemos visto un caso parecido.

No es normal.

Alguna carta con alguna notificación que se ha extraviado.

Algún requerimiento que no le ha llegado.

Nunca se tarda tanto.

Le recomendamos que vaya al registro civil donde lo presentó.

No lo puede consultar en ningún sitio,

porque al pedir hace 9 años la nacionalidad,

no estaba informatizado.

Seguramente no tendrá ni número de expediente.

En un caso normal los 3 o 4 años se reclama.

Ella lo pidió por el sistema antiguo.

En año y medio o 3 años habría resolución.

Ahora mismo se el tiempo se ha acortado de forma espectacular.

Pues con la consulta de Ilda terminamos por hoy,

Joaquín.

Muchas gracias como siempre

por tu claridad y por tu asesoramiento.

Hasta la semana que viene.

Hasta entonces.

Oferta de trabajo más demandada:

Nos vamos,

volvemos mañana a las 9:30.

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Aquí hay trabajo - 21/06/16

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