Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 21/02/19 - ver ahora
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Más laborales asuntos en sumario,

gracias por seguirnos y bienvenidos.

Auxiliares de enfermería, carpinteros, cajeros reponedores...

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 377 oportunidades de empleo.

Además nos colamos en las alcantarillas de madrid

con un equipo de control de plagas.

Conocemos qué profesionales se necesitan

para acabar con los vecinos más incómodos de la ciudad

descubrimos cómo podemos acreditar que hemos trabajado en el extranjero

si ese país no facilita los datos a nuestra seguridad social

y para mejorar el currículum

tenemos un certificado de profesionalidad

en sistemas de voz y datos

y un curso de gestión de residuos urbanos.

Y los dos, gratis.

En 2018, en España, se contabilizaron más de 600.000

accidentes laborales con baja,

según datos del Ministerio de Trabajo.

Un 3,2 por ciento más que en el mismo periodo de tiempo

pero del año anterior y lo peor:

aumentaron también los accidentes mortales

en más de un cinco por ciento.

Fíjense, el año pasado 652 personas perdieron la vida en su trabajo.

Un dato demoledor

que pone un suspenso con mayúscula a nuestra seguridad laboral.

Pues hoy además de pedir más control y menos precariedad,

vamos a conocer cómo actuar ante un accidente laboral.

Y se llama accidente laboral a cualquier lesión

que suframos como consecuencia del empleo.

Podemos sufrirlo en nuestro centro de trabajo

o cuando vamos o regresamos a casa.

Vale, pues un mal día tenemos un accidente laboral.

Por supuesto, si es grave, damos por hecho

que la única preocupación debe ser acudir a un hospital.

Si la cosa no llega a tanto, Paso n uno: avisar.

Comunicamos a nuestro jefe inmediato lo que nos ha ocurrido

y que necesitamos ir a la mutua para que nos atiendan.

Si hemos sufrido el accidente de camino

o a la salida del trabajo, también avisaremos.

Deberemos justificar la fecha y hora del percance

para confirmar que fue un accidente in itínere.

Valen declaraciones de testigos,

el justificante del transporte público,

un informe policial o el parte del médico que nos haya atendido.

Paso número dos: ir a la mutua con la que trabaja nuestra empresa

para que nos atiendan.

Si la lesión es grave

y la mutua está lejos podemos ir a cualquier centro de salud.

El paso 3 es formalizar el accidente laboral.

Para eso hay que notificar a la empresa

lo que ha ocurrido con todo detalle,

y con acuse de recibo.

Dónde, cuándo, cómo y qué tarea estábamos haciendo cuando ocurrió.

Habrá que contar la atención médica recibida,

e incluir la baja médica si la tenemos.

Paso número cuatro:

hay que pedir a la empresa un parte de accidente de trabajo.

Y cinco: es conveniente pedir que se investigue el accidente

por si hay fallos que se puedan corregir.

La empresa está obligada a hacerlo.

Frente a un accidente laboral, recordemos,

tenemos derecho a recibir

toda la asistencia sanitaria que necesitemos,

a cobrar prestación y en el peor de los casos,

a que la pareja y los hijos cobren una indemnización.

Ojalá que no la necesiten.

Pero sabemos que algo falla

cuando hablamos de seguridad en el trabajo y queremos soluciones.

Queridos tuiteropinadores:

¿qué medida consideran fundamental

para que disminuya la siniestralidad laboral?

Dejamos encuesta para votar y espacio

para opinar sobre un problema de todos.

Ahora llega el momento del empleo

con nuestras primeras ofertas del día.

La empresa de alquiler de vehículos SIXT RENT A CAR

precisa, a nivel nacional:

para la campaña de verano.

Tener como mínimo un año de experiencia,

hablar muy bien el inglés y por supuesto

contar con permiso de conducir.

Estos son los requisitos en común.

Luego, a los directores,

se les pide disponibilidad para viajar,

y a los agentes de reservas, buen manejo de informática.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal MANPOWER, que necesita

80 Verificadores de Calidad para el sector Automoción,

con destino Martorell, Barcelona.

Y ya avanzamos

que la empresa pide al menos un año de experiencia,

tener vehículo propio

y disponibilidad para trabajar

en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.

La información al completo en el gratuito

900 400 700

y si prefieren internet: rtve.

Cucarachas, ratas, chinches, palomas, avispas

Si tienen claustrofobia o les dan pánico estos bichos,

ya pueden ir mirando para otro lado.

Porque nos armamos de mono, casco y botas

para recorrer las alcantarillas de Madrid

con un equipo de control y extinción de plagas.

Un trabajo imprescindible

para mantener la salubridad de las ciudades,

que también se realiza en superficie.

Lo suyo es servicio público 100%.

Y hoy vamos a descubrir

cómo se mantiene a raya a nuestros "vecinos" más incómodos.

Somos un equipo de 50 personas,

que no repartimos diferentes tareas.

plagas hallábamos.

hemos quedado para revisar si hay cucaracha americana,

una de las 2 especies de cucaracha alcantarilla.

Hay que protegerse frente a riesgos biológicos físicos,

hay que ponerse un casco,

arnés para descender,

o posee algún problema de rescate.

vamos a una parte desconocida,

las alcantarillas.

estaba oscuro angosto,

hay mucha humedad,

vemos algunos de los inquilinos frente a los que luchamos.

estamos aprovechando para practicar tratamientos.

se consideran plagas,

porque en proximidad con el ser humano,

pueden transmitir enfermedades.

ésos el rating sido pues se usa,

para las ratas,

los retiramos ponemos en nuevo,

y seguimos para la antes.

el agua sale turbia.

con restos de detergente con restos de baños de lábaro autoras etc.

tratamos de evitar,

quesos animales,

pudieran acceder hacia el interior de las propiedades.

éstas o las toallitas que tira la gente,

es una pequeña muestra,

sólo es el 5%,

de lo que se puede llegar a acumular.

Residuos plásticos todo tipo de enseres que tipo hampón tiran por la

alcantarilla.

vamos a mirar los gases.

para un momento.

El detector nos lanza una alarma de peligro.

vamos a retirarnos,

porque debe de haber algo de metano.

Estamos en un edificio municipal,

vamos hacer una inspección,

antes de revisar el interior,

hay que revisar el perímetro exterior.

Soy veterinario,

y mi visión es velar por la salud del ciudadano.

hay restos de basura orgánica.

Las profesiones más vinculadas,

sea los biólogos veterinarios,

químicos ambiento logos.

Es una zona condicionada,

para que duerman gatos,

Una práctica habitual,

es llevarse los colchones,

a sus domicilios.

se puede producir,

la infestación por chinches.

los problemas siempre son urgentes.

Trabajo en esto porque alguien no tiene que hacer.

además me gusta.

Es motivante variado interesante.

La parte que le tocó al ciudadano,

su papel es importante.

Por hoy la ciudad puede dormir más tranquila.

mañana más.

Apatrullando la ciudad por los bajos fondos.

Sí señor.

Eso es vocación y servicio público.

Y por la parte que nos toca, habrá que colaborar un poquito.

No tirando toallitas húmedas, por ejemplo.

Ni comida.

Y dicho esto, a por más empleo.

La cadena hotelera IBEROSTAR ofrece,

a través del SERVEI D'OCUPACIÓ DE ILLES BALEARS,

45 puestos de trabajo a Ayudantes de Cocina, Ayudantes

de Camarero, Recepcionistas y Camareros de Piso.

Van a trabajar en distintas localidades baleares.

Y el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO busca:

para trabajar en diferentes localidades andaluzas.

Bueno pues al personal para hotel se le pide permiso de conducir

y experiencia;

a los camareros y recepcionistas, también hablar inglés.

Y un dato más:

los puestos de coordinador y operario de lavandería

están reservados a personas con discapacidad.

Continuamos con el GRUPO CORTE INGLÉS

que requiere, a nivel nacional:

Y nosotros añadimos

que los comerciales deberán hablar inglés, catalán o euskera;

los agentes de viajes

contar con al menos tres años de experiencia

y el peluquero tener nivel B1 de inglés.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

La formación suma siempre para el empleo

y la que traemos hoy es, como siempre gratis,

y busca espíritus tecnológicos y ecológicos:

para ofrecerles un certificado de profesionalidad

en Sistemas de Voz y Datos,

y un curso de gestión de residuos urbanos.

Vamos con el dónde y el cuándo.

Y ahora cambiamos de rumbo pero no de destino

porque opositando, claro, también se llega al empleo.

Habrá que estudiar un "poquito bastante", es verdad;

pero la oportunidad está ahí,

y hoy se traduce en más de 200 vacantes

para trabajar en las siguientes administraciones.

Atentos.

Para consultar más tranquilamente ésta o cualquier otra información

pueden entrar en internet o llamar por teléfono.

Si prefieren internet, rtve.es/aquihaytrabajo

Si prefieren el teléfono el número es el 900 400 700,

la llamada es gratuita

y los teleoperadores atienden hasta las tres de la tarde.

Vamos con más empleo.

Los SUPERMERCADOS CONDIS precisan 2 Carniceros y 1 Charcutero

para trabajar en la Comunidad de Madrid.

La consultoría HRCS

en Madrid, Granada y Málaga.

El turno ahora es de la ONG ALDEAS INFANTILES

que está buscando

4 Jefes de Equipo en Zaragoza y Oviedo.

Y para trabajar en A Coruña y Lugo

la empresa de madera FINSA necesita

1 Ingeniero de Proyectos y 1 Técnico de Producción.

Bueno pues más de cuatro años de experiencia

pide la empresa a los dependientes de supermercado,

tres a los carpinteros, y seis meses a los jefes de equipo.

¿Uno de los requisitos para el puesto de camionero?

saber manejar la carretilla.

Y seguimos con la multinacional de telecomunicaciones PHONE HOUSE

que busca, a nivel nacional,

A todos, la empresa, pide experiencia,

pero hay más:

los vendedores, técnicos y teleoperadores

deberán tener disponibilidad para trabajar fines de semana

y los comerciales para viajar.

Hasta aquí las ofertas de este jueves,

tiempo ya de derechos y deberes.

Para todos aquellos a los que los asuntos relacionados

con la Seguridad Social les plantea alguna duda,

hacemos, cada jueves, este espacio.

Buenos días Laura.

Buenos días

Laura Foyaca es asesora

del Instituto Nacional de la Seguridad Social

y ya está preparada para resolver sus consultas.

Buenos días Ósmel,

¿nos llama usted desde Murcia, verdad? Pues cuéntenos.

"Nacido en Venezuela con la nacionalidad española.

Tiene 10 años cotizados en España y otros diez en Venezuela,

pero no le dan la ayuda de mayores de 55 años

porque el INSS no puede conseguir la información venezolana.

Si consigue con su cédula por internet

la información de los años cotizados y compulsa y valida

con la apostilla de La Haya esta documentación

¿Se la reconocerán en el INSS?

Hay algunos países,

con los que es más habitual que con otros.

Dentro de los convenios,

la única forma de acreditar los periodos,

es por medio de los formularios de enlace,

que se han diseñado,

cuando acuerda que van hacer valer las cotizaciones de un país,

como si se hubiese realizado el trabajo en el otro,

son períodos de seguro que se van a cotizar,

y que a su vez de los de España,

se tienen que considerar cotizados en el otro país.

es un documento que emite Venezuela,

frente al interesado,

pero no frente al otro organismo.

el convenio tiene que solicitarlo el organismo español,

tiene que pedir las cotizaciones.

Dentro del convenio,

es un incumplimiento del convenio,

no facilitar esa información.

Desde el.de vista del organismo español,

nosotros cumplimos,

con el convenio facilitamos las cotizaciones,

y si hay un incumplimiento,

lo único que podemos hacer,

es reiterar a Venezuela,

qu nos facilite esa información.

que se gestione todo.

Es mucho más eficaz,

que se gestione todo desde un organismo público de seguridad

social,

porque se tiene conocimiento de la realidad,

y podemos gestionar con Venezuela,

con quien estamos en contacto.

es más útil que se utilice todo por los canales públicos,

son los organismos de enlace,

que los tienen que gestionar,

porque tienen el conocimiento de las situaciones que se están cumpliendo.

Normalmente se dilata mucho en el tiempo.

Es una cuestión de paciencia.

La segunda consulta nos llega desde Valencia y la firma Cayetano.

"Hace 10 meses y medio le contrataron temporalmente

en la Consellería de Sanidad Valenciana

para realizar la labor de una compañera que estaba de baja.

Actualmente está de baja médica

y le han informado de que su compañera

se ha incorporado a su puesto de trabajo.

¿En qué situación se queda?"

La situación de incapacidad temporal,

siguen protegidas,

cuando se extingue el contrato de trabajo.

Tiene que seguir teniendo una baja médica,

acreditándolo documentalmente,

la única diferencia es quien paga.

Antes pagaba la empresa,

y ahora tiene que pagar la entidad,

que se ha hecho cargo,

a quien se ha abonado las cotizaciones,

puede ser o bien el linces,

o la mutua.

Recordarle que mientras esté de baja,

que se le consume el paro.

en el caso de que tuviese derecho,

pero sólo tendría que valorar el desempleo,

si tiene derecho a prestaciones.

Si tiene derecho consumiría,

pero habría que valorar si tiene derecho,

si no se le sigue protegiendo.

Y ahora es Molddavan Iván quien nos consulta.

Vive en Benidorm y tiene 57 años.

Y nos cuenta que "Tiene cotizado en España 21 años y en Rumania 14.

Es fijo discontinuo y quiere saber cuándo puede prejubilarse".

Podríamos computar los 2 periodos,

Rumanía y España,

tendría 35 años cotizados.

Su escenario es una persona joven,

si no realiza ninguna actividad laboral más,

y se queda con sus 35 años,

su primera edad de jubilación,

de carácter anticipado,

sería los 65.

recordando que las voluntarias,

tienen coeficiente reductor.

Se le reduciría un 7,5% por cada año,

su edad legal,

que sería los 67 ,

se le reduciría un 15%.

A esto hay que tener en cuenta,

que como estamos en el cómputo de cotizaciones de 2 países,

cada país paga lo que se llama,

la pro rata,

en proporción al tiempo trabajado.

se pagaría la parte proporcional de los 20 años,

sobre los 35.

en el caso de que siga trabajando,

y llegaba a 30 y 8 años y 6 meses,

podría jubilarse anticipadamente,

con 63.

La misma penalización,

7,5% por cada año,

pero su edad serían 65 ,

con lo que siempre que jubilados anticipadamente,

se quedaría igual,

se aumentan poquito su cotización podría jubilarse antes,

en la misma reducción.

y en el caso de que no consiga,

trabajar más y no se quiera jubilar anticipadamente,

tendría que esperar a los 67 ,

y no tendría una reducción.

muchas gracias nos vemos en un próximo programa.

Aumenta los accidentes laborales,

652 personas murieron ese año.

Mañana más,

hasta mañana.

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  • Aquí hay trabajo - 21/02/19

Aquí hay trabajo - 21/02/19

21 feb 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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