Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

www.rtve.es /pages/rtve-player-app/2.17.1/js/
5225678
Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 20/05/19 - ver ahora
Transcripción completa

Titulares y bienvenidos.

Ingenieros industriales, cocineros, auxiliares de ayuda a domicilio...

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 683 oportunidades de empleo.

El futuro del empleo pasa por la cualificación.

En 10 años habrá más de 200.000 puestos de perfil tecnológico

y casi la mitad se pueden quedar desiertos por falta de candidatos.

Hoy descubrimos cuáles son los más buscados

además consejos para 3 emprendedores

que quieren montar una agencia de viajes de empresa,

quedarse con una cafetería que sale a concurso

y encontrar patrocinadores de e-sports

y 86 certificados de profesionalidad esperando alumnos,

todos, como siempre, gratis.

Si quieren mejorar sus posibilidades de empleo

no se pierdan la agenda de cursos.

Según los últimos datos publicados por la Seguridad Social,

en marzo los trabajadores

se jubilaron con una media de edad de 64 AÑOS Y CUATRO MESES.

Dato que confirma que nos jubilamos UN AÑO Y 120 DÍAS

ANTES DE CUMPLIR LA EDAD LEGAL DE RETIRO

establecida este año en los 65 y ocho meses cumplidos.

Y aunque la media ha subido,

la estadística demuestra que lo de irnos antes de tiempo no es nuevo.

A la primera oportunidad, y por lo que pueda pasar,

agarramos la pensión

y marchando a casita que bien está lo que bien acaba.

Pues como los números cantan y las intenciones son claras,

abrimos GPS y mapa de ruta

para llegar a la jubilación anticipada.

Lo primero es marcar ubicación legal.

Lo hemos dicho pero lo repetimos:

este año en el que estamos

la edad legal de retiro está fijada en los 65 años y ocho meses

Ahora bien, y esto es muy importante,

CON MÁS DE 36 AÑOS y nueve meses de cotizaciones,

nos ahorramos unos cuantos mesecitos.

Nos dejarán retirarnos a los 65 clavados.

Repetimos, edad legal de jubilación.

Pero como está claro que no queremos esperar tanto,

marcamos destino "anticipada".

Punto n dos:

Como muy, muy, pronto

la jubilación anticipada puede llegar para algunos

a los 61 años y ocho meses cumpliditos

y con al menos 33 años cotizados.

Es una jubilación anticipada forzosa.

Afecta a todos los trabajadores

que hayan dejado de trabajar contra su voluntad.

Con un ERE, un despido, el cierre de la empresa

o el fallecimiento del empresario, por ejemplo.

PERO si dejamos el trabajo por voluntad propia

estos cálculos no valen.

Solo podremos jubilarnos anticipadamente

a los 63 años y ocho meses.

Dos años más tarde y con una cotización de 35.

Punto tres: Marcharse a casa antes de tiempo significa perder pensión,

pero a mayor cotización, menor será el descuento.

Ejemplo: Por tener cotizados 44 AÑOS Y MEDIO O MÁS

"solo" nos quitarán un 6 %

por cada año que adelantemos la jubilación

Y nos podrán quitar hasta un 8 %

si no alcanzamos los 38 años y medio cotizados.

Toca hacer cuentas.

Los casos especiales son la clave n cuatro:

La ley contempla ciertas profesiones

en las que se puede anticipar aún más la edad del retiro

SIN PERDER un solo euro.

Mineros, bomberos, artistas,

personal de vuelo y profesionales taurinos.

Ahora bien: si nos retiramos sin cumplir estos requisitos

es porque existe la posibilidad

de que nuestra empresa nos PREJUBILE.

Y la prejubilación es un acuerdo entre empresa y trabajador.

PUNTO.

No tiene regla escrita ni está regulada por ley.

Queridos tuiteropinadores,

les proponemos hacer cábalas sobre sus jubilaciones.

¿A qué edad les caerá la suya?

Pasen, voten y cuenten por dónde van sus cálculos.

Pero si necesitan seguir cotizando,

no pierdan de vista nuestras ofertas de empleo.

Estas son las primeras,...

Pues comenzamos por la de la empresa de aluminio y PVC STRUGAL,

y a la que damos la bienvenida,

porque hoy se estrena en el programa.

Gracias por compartir con nosotros sus ofertas de empleo.

Está buscando, para trabajar en Alcalá de Guadaíra, en Sevilla:

Seguimos con la cadena de moda, calzado y complementos KIABI

que necesita, a nivel nacional:

Los supermercados CONDIS, por su parte, selecciona:

para trabajar en Madrid.

Y con destino Caldas de Reis y Santiago de Compostela

la empresa de ingeniería LPS nos pide:

Bueno, pues ocho años de experiencia ocho,

piden al gerente de empresa; por lo menos tres a los carniceros;

y como mínimo dos años a los ingenieros

y al mozo de almacén.

Los carniceros, por cierto, firmarán contrato indefinido.

Y continuamos con CRUZ ROJA, que está buscando:

para trabajar en diferentes playas de la provincia de Alicante.

Y yo añado que la ONG va a valorar, entre otras cosas,

haber realizado voluntariados,

ser víctima de violencia de género o tener alguna discapacidad.

Toda la información la tienen los teleoperadores del gratuito

900 400 700,

y por supuesto en nuestra web: rtve.es/aquihaytrabajo.

Llevamos mucho tiempo advirtiendo.

El futuro del empleo en España pasa -ineludiblemente-

por la alta cualificación.

No hay más que escuchar al mercado.

Cada vez hay más empresas

que intentan reclutar talento digital o tecnológico

y no encuentran candidatos.

Dicen los expertos que en 10 años

se van a crear entre 200 y 250.000 puestos de perfil STEM

Pero que -si seguimos así-

cerca de la mitad no se van a poder cubrir.

Estas son las previsiones.

Pero no tienen por qué cumplirse.

La primera buena noticia es que aquí hay trabajo

en los próximos 10 años va a haber casi 1.000.000 de nuevos puestos de

trabajo para gente entre 16 y 35 años

de los cuales casi 25000

de alta cualificación

-iban esta empresa desde 1017.

- Perfiles como suyos son ya demandados

debido a la trasformación digital que vivimos.

- Los profesionales que más se van a demandar

lo que viene a ser ingenieros

programadores informáticos

analistas diseñadores multimedia

también profesionales de la información.

-Trabajado realizado modelos matemáticos

aprendizaje automático

o de los implantados en distintos puntos

hay un búho

en estas disciplinas

no hay empresa grande

y pequeña que no quiera digitalizarse

necesitamos perfiles con conocimientos avanzados en

tecnología sin data Internet de las cosas

tanto de técnicas que pueden sonar más clásicas

como en redes

profundas

tecnologías

-el 2 empleador en el sector ferroviario

llene 40 vacantes en su área de señalización y movilidad

- espacio todavía crecer más en contrataciones

buscamos perfiles

realmente de técnicos altamente cualificados

informáticos matemáticos ingenierías arquitectos

digitales analista de datos

- ingeniero superior en telecomunicaciones

la oferta ahora mismo

es a nivel mundial y los ingenieros españoles

estamos reconocidos por formación excelente en ese sentido

has empresas españolas tienen que hacer esfuerzo excepcional

por retener ese talento.

- Buscamos por todos los sitios

hacemos búsquedas digitales a través de los portales de empleo

tenemos página propia nuestra

igualmente

a través de universidades escuelas de negocios

pues ocasiones puede hacer búsqueda

queremos promover un pacto

entre instituciones académicas

centros profesionales

universidades

para que colaboren entre sí para generar

mayor empleo

y mayor vocación

si puede ser tecnológica

entre nuestros jóvenes-

- también promover nuestro liderazgo como país del futuro.

Yo soy físico

dada

la tendencia que había en el mundo empresarial

de buscar científicos

para dar el siguiente paso

decidí hacer un master en la universidad Barcelona

para acabar

de formarme

estuve un mes buscando trabajo

lo que fue más difícil fue elegir la oferta concreta.

- Se decidió por la oferta de está multinacional del

la automoción

-Especialista en ciberseguridad

estético pode perfil

no ve

a nuestra empresa como un empleados

nosotros

doblemente teniendo en cuenta

que hay escasez de este tipo de talento

tenemos que esforzarnos para que vean todo lo que nuestra empresa es

para que vean que aquí hay futuro para ellos.

-

Todos vosotros aquí hay trabajo y os necesitamos no queremos traer

a colegas de otros países a trabajar aquí

pero para trabajar aquí

os queremos a vosotros a los españoles

al talento que hay aquí.

Pues el mensaje no puede ser más claro.

Trabajo para todo el talento que hay en España

Y también para todos los profesionales cualificados

que se han tenido que ir por falta de oportunidades

Y que habrá que recuperar.

Con empleo de calidad.

No hay otra.

Y hablando de empleo.

Vamos a por otro bloque de ofertas.

El SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO selecciona

Van a trabajar en distintas localidades andaluzas.

Y resumiendo un poquito bastante destacamos

que a la mayoría se le pide experiencia,

a los técnicos de mantenimiento disponibilidad

para trabajar a turnos

y a los hamaqueros certificado de discapacidad,

permiso de conducir y vehículo propio.

Y seguimos con un pie en Irlanda, porque la firma CPL HEALTHCARE,

selecciona, a través de la RED EURES:

para trabajar en el Hospital Público Materno de Dublín.

Primero una web

para que los interesados puedan informarse

al detalle sobre esta oferta, además de la nuestra:

sepe.es/redEURES.com.

Y segundo les adelanto

que las ocho primeras semanas de alojamiento

y el vuelo desde España corren a cargo de la empresa.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

La oferta formativa de hoy aspira

a no dejar a nadie sin su certificado de profesionalidad:

primero por el extenso y variado catálogo que nos ofrece

-86 cursos en total-

y segundo porque todos toditos son gratis para los alumnos.

Dónde y cuándo se van a impartir se lo contamos en el siguiente vídeo.

El GRUPO hotelero IBEROSTAR requiere:

para trabajar en distintos hoteles

de la cadena en Baleares y Cádiz.

Y nosotros destacamos que además de acreditar experiencia

en todas las posiciones,

en las de técnico y terapeuta de Spa,

también se pide nivel alto de inglés.

Y continuamos con la empresa de trabajo temporal MANPOWER

que está buscando:

Van a trabajar en Guadalajara, Barcelona, Tarragona y Toledo.

Y para ser seleccionados

habrá que demostrar al menos un año de experiencia,

los verificadores, además, contar con vehículo propio,

los mozos de almacén con disponibilidad horaria

y los preparadores de pedidos

con manejo de pistola radiofrecuencia.

Hasta aquí las ofertas de hoy, que pase el autoempleo.

Tiempo ahora para aclarar las dudas de los más emprendedores.

Hombres y mujeres que tienen una idea de negocio

y saben que, aquí, pueden preguntar todo lo que necesiten

porque contamos con el asesoramiento de Antonio Sancho,

Consultor de la Fundación Incyde de Cámaras de Comercio.

Buenos días Antonio

Buenos días

Pues tu primera consulta te la va a hacer Mohamed, de Valencia.

Quiere montar una agencia de viajes. Serían viajes de negocios,

ofreciendo alojamiento y transporte

para los clientes de empresas situadas en la Comunidad Valenciana.

Quiere saber qué trámites debe seguir

y cómo se denominaría esta actividad".

Se puede hacer

de una manera particular también

yo recomiendo que la haga como tre que se.

Empezando por una denominación muy particular

en realidad es una agencia de viajes receptiva minorista

posiblemente online

que capte a sus clientes online

tiene que tratar

y cumplir los requisitos exactamente igual que las demás

crear la empresa no es necesario que sea una sociedad limitada

puede hacer manera particular

la sede alta nada hacienda en el epígrafe 7 50 y 5.2

servicio prestado Sada público por agencia de viajes

tiene que registrarse

en la dirección general de turismo con declaración responsable y copia

de todos los documentos que le pedirán.

Alta en autónomos por supuesto

constituir fianza con un aval para riesgos derivados fianza de 60.000 E

no tiene porque depositar los 60.000 E puede ser un aval también.

Vi contratar una poli dada responsable a civil

para daños patrimoniales personales y subsidiarios

capital mínimo de 600.000 E

sedes por citar ambas

en la Tesorería de hacienda de la Comunidad Valenciana

finalmente en el ayuntamiento tener la licencia

de apertura

siglo va ser en su casa

no tiene ningún problema que desde el prom tío

el Ajuntament tiene conocimiento que es un trabajo profesional.

Cualquier otra duda en el teléfono.

Ahora es Laura, de Zamora, quien quiere emprender.

"Ha salido a concurso público

la cafetería del instituto de su pueblo,

y se está planteando presentar los papeles para quedársela.

Ahora mismo está en otro empleo, pero quiere dejarlo.

¿Cuál sería el procedimiento para abrir ese tipo de negocio?,

¿qué papeles necesitaría?,

¿sería conveniente el asesoramiento de un gestor?,

¿cómo podría sacarse el carnet de manipulador de alimentos online?"

Lo primero se obtener el pliego de condiciones

en cuanto a la documentación no se exactamente en el Instituto

de su pueblo

pero más o menos

te diré primero hay

que poner una instancia

solicitando formar parte del servicio

mostrar personalidad jurídica

declaración jurada que obliga al cumplimiento de las

a lo largo de todo el con contrato

certificado de estar al corriente y dado de alta en el IAE

y una relación de experiencia laboral

eso no lo piden en todas partes pero es interesante porque presenta

relación experiencia laboral y servicios prestados a organismos

públicos luego hay otras obligaciones técnicas que no le

aburriré

muy importante en el apartado de personal

cumplir las disposiciones vigentes en materia laboral

de Seguridad Social y de seguridad íntima en el trabajo

el equipamiento depende si la cafetería está instalada

usa el equipamiento y si no lo tiene que hacer.

Yo imagino que sí.

En cualquier caso eso irá en el pliego de condiciones

depende de la experiencia que tengas a lo mejor hace falta asesoramiento

no

si no tiene experiencia yo te recomiendo que te asesores

en cuanto a la certificación on line

existen bastantes

recomendar e

uno rápido

por 12 E

haciendo el curso lo puedes tener.

La Camara

que manejes bien.

Y cerramos el tiempo de asesoría

con la consulta de otra emprendedora: Esther.

"Hace menos de un año que se aventuraron a crear Cometa Team,

un equipo de e-sports.

Hasta ahora les está costando encontrar un patrocinador

para poder hacer crecer el equipo.

Se mueven bien en redes sociales

pero quieren saber qué pasos pueden seguir

para encontrar un patrocinio

y si habría algún tipo de ayuda"

Son nuevos en el mercado.

Visto hace un rato la web

no importa vamos por paso

es un tema de relaciones públicas

lo primero que recomiendo que miréis haber

otras páginas

que patrocinadores tienen

que le dará pistas en qué sectores son los que patrocinan este tipo de

cuestiones partir de ahí que idear base de datos

segmentando por sectores

equipos periféricos alimentos y bebidas

una segmentación

para empezar a machacar a conseguir

el patrocinio

importante cuidar contenidos y ser constante en la redes sociales.

Todos los días un Estoril contando lo que vais hacer

los que implementa es

otro tema importante novedoso

crear un informe producto

como funciona juego

o podéis dar gratuito o vender en la red

o simplemente editarlo

es importante porque la gente se fideliza al producto

finalmente lanzar

versión mezcla

cuando entonces tus jugadores

donde se tiene que dirigir

cualquier Cámara de Comercio.

Tema de las ayudas hay una ayuda oficial

hay un programa

depende cual sea tu comunidad.

Gracias Antonio por asesorar tan bien a nuestros emprendedores

Opiniones.

Más opiniones.

Oferta de empleo más demandada:

socorristas para trabajar

en distintas localidades costeras de Alicante.

Se puede seguir escribiendo.

En otra página web o en el teléfono.

Y les decimos hasta mañana.

A ver si podemos cotizar un poco más.

  • A mi lista
  • A mis favoritos
  • Aquí hay trabajo - 20/05/19

Aquí hay trabajo - 20/05/19

20 may 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

ver más sobre "Aquí hay trabajo - 20/05/19" ver menos sobre "Aquí hay trabajo - 20/05/19"
Programas completos (2162)

Los últimos 3.899 programas de Aquí hay trabajo

  • Ver Miniaturas Ver Miniaturas
  • Ver Listado Ver Listado
Buscar por:
Por fechas
Por tipo
Todos los vídeos y audios