Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

www.rtve.es /pages/rtve-player-app/2.17.1/js/
5286731
Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 19/06/19 - ver ahora
Transcripción completa

están todos ahí en el sumario.

Comenzamos.

Trabajadores sociales, peluqueros, cocineros y ayudantes de cocina.

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 614 oportunidades de empleo.

Además nos colamos en una emisión de gigantes,

un programa de radio hecho por y para

personas con discapacidad intelectual.

Habla de empleo y de oportunidades.

Enseguida le ponemos caras un espectador

que trabaja para la administración nos cuenta

que su puesto sale ahora a concurso.

Y nos pregunta qué derechos tiene si no aprueba la oposición.

La respuesta, en unos minutos.

Y además, 4.757 plazas en la administración general del estado,

vacantes en la policía local de Valladolid

y en la guardia urbana de Tarragona

y 20 puestos de consolidación de empleo temporal en Motril

Lo acabamos de oír:

más madera para el empleo público y gran convocatoria a la vista.

Más de ocho mil plazas tendrán nombre y apellidos

en la administración General del Estado.

El plazo ya está abierto para presentar solicitudes.

De todas ellas 3.345 son de promoción interna.

Y el resto, es decir, ni más ni menos que 4.757,

las que les avanzábamos en sumario,

de ingreso libre para el común de los mortales.

Esta convocatoria supone un aumento de plazas del 70 %

con respecto al año anterior.

¿Alguien se anima?

Pues venga, a opositar sin dudarlo,

pero tomen nota de diez útiles consejos

para preparar unas oposiciones en condiciones.

El primero: información.

Bases, fechas, requisitos y por supuesto

el temario al completo, última versión.

Acondicionar el lugar donde nos las vamos a ver con él,

es el consejo n dos:

Una mesa más o menos espaciosa donde quepan apuntes,

libros y rotuladores fluorescentes.

En la pared, un tablón de corcho de los de toda la vida.

Es la clave n tres:

En el tablón-guía iremos marcando nuestro itinerario opositor.

Pincharemos el calendario,

los plazos de estudio y las fechas para repasar.

Hoja de ruta en regla.

Cuarto consejo: opositar es un trabajo y de los duros.

Debemos planificarnos como si tuviésemos un empleo.

ANTOLÍN: Primero, a tiempo parcial estudiando a media jornada.

Cuando estemos entrenados, pasaremos a jornada completa.

La quinta clave es sagrada: el fin de semana es para descansar.

Incluso podemos recompensarnos con un día de "asuntos propios"

por cada tema superado.

El descanso es justo y necesario,

y salir a que nos dé el aire también.

Seis:

Estudiar bien para que nos cunda.

Y existen técnicas infalibles

que siguen millones de estudiantes y opositores.

La cosa va por fases.

Leer.

Subrayar.

Resumir.

Esquematizar.

Y lo más difícil: memorizar.

Hay truquitos nemotécnicos que ayudarán pero que quede claro:

de hincar los codos no nos libra nadie.

Consejo n ocho:

lo que se estudia se olvida.

Por eso, pasado X tiempo hay que repasar lo que memorizamos

para fijarlo definitivamente en el disco duro.

Y para más seguridad,

organizaremos un simulacro de examen.

Las preguntas tipo test,

las haremos mil veces hasta hacer un pleno.

Si la oposición también contempla el desarrollo de un tema,

una mano inocente puede elegir uno al azar.

Si se lo cantamos de pe a pa, estamos cerquita de la meta.

Ánimo en esta carrera de fondo y a por ello.

¿Algún opositor pasado, presente o futuro

entre nuestros tuiteropinadores?,

¿Cómo ven esta carrera?

Pasen, voten, cuenten y mucha suerte a los que se atrevan.

Suerte también a quienes buscan empleo por cuenta ajena

porque todas nuestras ofertas también esperan candidatos.

Estas son las primeras.

La empresa de animación turística FIESTA CONSULTING necesita

en Palma de Mallorca y Las Palmas.

Con destino Madrid,

la firma de informática y tecnología EMPLÉATE CON TALENTO

Para trabajar en Burgos la consultoría ASE RH selecciona

Y cerrando tanda la cadena de moda y calzado deportivo SPRINTER

requiere

en Alicante.

A los animadores les piden tener cuatro meses de experiencia

y hablar inglés y alemán.

Y en cuanto al contrato que van a firmar destacamos

que los trabajadores sociales, el gestor de unidad de negocio,

el arquitecto Cloud

y el técnico de sistemas firmarán indefinido a jornada completa.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal MANPOWER que está buscando

en Ontígola, Toledo.

A los 200 les ofrece contrato temporal con posibilidad de renovar,

jornada de 40 horas semanales

y turnos rotativos de mañana tarde y noche.

El único requisito es tener conocimientos en logística.

Para completar la información, gratuito 900 400 700

o rtve.es/aquihaytrabajo.

Y ahora hacemos un paréntesis entre las ofertas de empleo

para conocer a los reyes de las ondas.

No se lo pierdan.

Hay causas que son necesarias, como la integración laboral

de las personas con discapacidad intelectual.

Y medios que son mágicos, como la radio.

Y cuando se unen surge un proyecto tan increíble como Gigantes,

el taller de radio que decidió arrancar

la Fundación Adecco en 2018 en colaboración con Radio Vallekas.

15 chavales se curran cada semana un espacio de 1 hora

que se emite los martes, de 10:00 a 11:00 de la mañana.

El programa habla de empleo y de oportunidades,

pero es mucho más que eso.

Porque ese rato delante del micro les está cambiando la vida

Tengo 28 años,

la radio es mágica.

3 321 dentro.

Buenos días y bienvenidos a un nuevo programa de gigantes.

Gigantes es un proyecto de fundación Adecco que consiste en un taller de

radio,

donde trabajamos habilidades laborales e incluso para la vida

general,

los participantes son alrededor de 15 personas la mayoría de ellas con

discapacidad intelectual.

Mi labor... Soy locutor y hablo por los micrófonos,

soy el que presentó el programa,

también hago el-.

Habló de temas laborales,

de salir al mundo laboral.

Estamos muy emocionados Jorge con todo el equipo de aquí hay trabajo.

Como locutora lo que más me gusta es ser la locutora del trabajo,

me gusta comunicar el trabajo que han hecho mis compañeros.

Mi aprendizaje que me ha dado la radio es que las cosas se consiguen

con mucho esfuerzo,

y hacer cosas diferentes y también interesantes y nuevos retos.

El enfoque que tenemos es trabajar habilidades sociales y de

comunicación que les sean de ayuda para conseguir un trabajo con éxito.

Cuando vemos que están en el momento adecuado para su inclusión en el

mercado laboral,

nos ponemos a buscar rápido la oportunidad.

es un programa de radio muy útil para buscar trabajo,

mi función en la escuela de música son hacer un inventario,

estar en el ordenador y meter todos los datos de la gente.

Me han ayudado mucho para sacar prácticas,

salir a otros talleres,

para que no nos quedemos en casa diciendo que hago con mi vida.

Antes era una persona muy insegura,

tenía miedo de afrontar nuevos retos,

ahora tengo muchas ganas de...

Tengo mucha seguridad.

cuando entré estaba muy tímido,

me iba a un rincón,

no hablaba con los chicos,

ahora ya no estoy nervioso y con total tranquilidad.

Que la gente no tenga miedo,

salir al mundo laboral es difícil,

pero hay que seguir tirando para adelante.

Si ellos nos diera la oportunidad de trabajar en sus empresas,

les sorprendería Mos de las capacidades que tenemos.

personas que yo conocí en un principio y que apenas hablaban

entre ellas,

les costaba decir los buenos días,

se sentían pequeñas,

delante de los micros se sienten gigantes.

mi consejo es que nos miren y nos conozcan.

¡somos gigantes!

Pues eso, señores empresarios,

abran la mente y "déjense sorprender".

Y a los radioyentes: los martes a las 10:00,

tienen una cita con la integración en el 107.5 de la FM

También lo pueden escuchar en la web de la emisora

www.radiovallekas.org.

Y dicho esto, a por más empleo.

La cadena de supermercados LIDL necesita, a nivel nacional:

Dos requisitos se repiten más que ninguno en esta oferta:

acreditar experiencia y poder trabajar a turnos.

Los puestos de responsabilidad,

por cierto, ofrecen contrato indefinido a jornada completa.

Continuamos con la AGENCIA

DE COLOCACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MURCIA que está buscando

para trabajar en diferentes localidades murcianas.

Y yo les adelanto que a los monitores

les valoran hablar idiomas,

que el conserje debe tener certificado de discapacidad

y que los puestos de técnico de mantenimiento

son indefinidos a jornada completa.

La información al completo, recuerden,

la encuentran ya en nuestra web, y en el gratuito 900 400 700.

Aquí hay trabajo.

Con el manual del perfecto opositor hemos abierto hoy

y con casi cinco mil plazas para opositar vamos a continuar.

Atentos a los perfiles que buscan y, por favor,

que a nadie se le pase el plazo de inscripción.

Las bases y los requisitos que se piden hay que consultarlos en el

portal del ministerio de políticas territoriales.

nos vamos al ayuntamiento de Valladolid,

que va a reforzar la policía local.

A las que se puede acceder con un graduado en eso un nivel B2 de

catalán.

El resto se reparten entre las siguientes categorías.

A todas se puede acceder a través de la página web hasta el 27.

Pues muchísimo ánimo a todos los aspirantes

y muchas suerte y a opositar sin dudarlo.

La información sobre empleo público, cursos, becas y todo lo

que les contamos aquí está en rtve.es/aquihaytrabajo

y en un teléfono: El 900 400 700.

Los teleoperadores atienden hasta las tres de la tarde,

la llamada es gratuita y ellos también

les van dar encantados los detalles de las siguientes ofertas de empleo.

Turno para el SERVIZO DE EMPREGO DE GALICIA que selecciona

Van a trabajar en diferentes localidades gallegas.

Van a trabajar en diferentes localidades gallegas.

Y para hacerse con el puesto los cocineros,

albañiles y peluqueros deberán demostrar experiencia,

los conductores de camión tener tacógrafo en vigor

y los marineros formación básica en seguridad marítima

y reconocimiento médico.

Seguimos con RED EURES que está buscando

para trabajar en diferentes localidades irlandesas.

Bueno pues además de en nuestra web también pueden informarse

sobre estos empleos en sepe.es/redEURES.com.

Los de operario de marisco piden nivel básico de inglés,

y excelente los de enfermero y trabajador social.

Hasta aquí la ofertas del día, abrimos ya, gabinete de consultas.

Un gabinete de consultas para aquellos

que necesitan solucionar algún contratiempo

relacionado con el mundo del trabajo.

Buenos días Antonio

Buenos días

Antonio Redondo es el asesor

del Servicio Público de Empleo Estatal

que hoy se va a encargar de despejar sus dudas.

Y me parece que María, de Madrid,

ya está preparada ara plantearte la suya.

Buenos días María, cuéntenos por favor.

Tras más de 12 años de contrato de interinidad,

cuando salga mi plaza,

la voy a preparar,

si no apruebo,

¿cómo se considera mi despido?

Si tendría paro e indemnización,

y hacer un contrato de este tipo,

si podría denunciar por fraude de ley.

Los interinos tienen sus propias reglas,

vamos a ver cuando una plaza sale a concurso,

la persona que está cubriendo esa plaza no consigue aprobar la

oposición,

¿qué pasa con el?

Cada caso es diferente.

cuando un contrato así no tiene fecha de finalización,

podemos decir que no estamos ante un despido sino ante una finalización.

Se está cubriendo una plaza que tiene una reserva de puesto de

trabajo,

es una plaza que va a salir a concurso,

está dentro de la convocatoria de empleo público.

Lo que ocurre es que la persona se puede presentar a ese proceso

selectivo,

y se obtiene la plaza perfecto,

si no,

obtiene la plaza no por el hecho de que la plaza se convoque no podemos

decir que esa persona está cesada,

si por ejemplo la plaza se cubre,

hasta que esa plaza no esté ocupada...

Por el hecho de que se convoque no significa que cesa el interino,

si se convoca y no se cubre tampoco cesa.

si se cubre,

la relación laboral llegaría a término.

Finalizaría correctamente,

no hay derecho a indemnización.

el Tribunal Supremo lo ha aclarado,

se contemplan algunos casos de indemnización,

pero los contratos de interinidad no la llevan.

los interinos no.

.. las situaciones de los despidos...

Indemnización no,

¿paro?

Paro por supuesto,

estamos cotizando.

es un pez involuntario en el que el trabajador tiene derecho a la

prestación.

Desde aquí pensamos que vas a conseguir la plaza.

Por el contrato de interinidad,

como son más de 12 años,

¿no sería fraude de ley?

Se oyen muchas cosas de este tema...

Incluso denunciar por fraude de ley.

Se tienen que hacer en 3 años o 4,

pero al pasar tanto tiempo...

Este caso a lo mejor tendrías que consultarlo con un abogado para que

vean tu caso.

A lo mejor si podríamos estar ante un fraude de ley,

pero quizás habría que denunciar ya.

Una sentencia laborable le llevaría a conseguir un contrato indefinido

pero no fijo.

un contrato así es similar a la de un interino.

Porque si la plaza se cubre estamos en la misma situación de un contrato

de interinidad.

Conviene presentarse a las oposiciones.

El juez en caso de que denuncies lo va a comprobar.

Conocemos casos que se han dado en los que penalizar un poco por no

presentarse.

Te deseamos mucha suerte.

Ojalá consigas esa plaza que te has ganado a pulso por 12 años.

Turno para Milene, también de Madrid.

"Trabaja 24 horas a la semana como limpiadora.

Está embarazada de 21 semanas y quiere saber

desde cuándo puede obtener la baja por riesgo laboral"

Se puede obtener a partir de cualquier momento si estás

embarazada,

si las características del trabajo influye en la salud de la madre o

del bebé.

¿quién va a ser quien determine que hay riesgo?

El médico.

Son las mutuas quien cubren estas cosas,

se tienen que ver las características del puesto de

trabajo,

si ese puesto de trabajo no se puede adaptar o no se puede ofrecer otro

diferente a la trabajadora,

se determina que existe una situación de riesgo y es la

trabajadora quien puede solicitar la prestación.

Tiene que pasar por el médico sí o sí.

Tiene que comunicar que está embarazada,

la empresa tiene que ver si se puede ajustar el puesto,

Y ahora es Daniel de Soria quien nos pregunta.

y si no el facultativo médico determinará que existe un riesgo,

"En la empresa donde trabaja

desde hace años se ficha con la huella.

lo comunicará la empresa,

y la empresa procederá a cancelar la relación laboral.

Ahora les dicen que además de fichar con la huella

deben fichar en una hoja en la que no aparece logotipo de la empresa.

¿Es legal?"

Hay que documentar en vistas a una revisión.

Yo lo veo una anormalidad.

Debería reflejar los datos de la empresa,

algo,

si luego también va a un sistema de huella,

parece que hay un sistema mixto telemático,

luego el sistema de recogida de datos en el documento.

Yo no puedo firmar una hoja en blanco que no sepa quien me la pone.

La inspección de trabajo podría sancionar,

no está identificada.

Se tiene que identificar la empresa.

Así terminamos Antonio muchas gracias y nos vemos en el próximo

programa.

¿Opositar o no opositamos?

La mayoría se lo está pensando.

le sirve de cerca el no no me lo planteo.

2 de cada 10 dicen que están estudiando.

Un 10% dice que ya ha abandonado.

Las empresas valoran prepararse a posiciones.

No es el primer caso ni el último.

Vamos a conocer el testimonio de alguien que se lo está preparando

ahora mismo.

entra mucho en este espacio de Twitter.

dice:

muchísima suerte,

como a todos.

Suerte a todos los que os presentais.

Mucha suerte a los que se presenten a las ofertas.

lo podéis consultar en la web.

O en el teléfono donde están los operadores.

  • A mi lista
  • A mis favoritos
  • Aquí hay trabajo - 19/06/19

Aquí hay trabajo - 19/06/19

19 jun 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

ver más sobre "Aquí hay trabajo - 19/06/19 " ver menos sobre "Aquí hay trabajo - 19/06/19 "
Programas completos (2174)

Los últimos 3.925 programas de Aquí hay trabajo

  • Ver Miniaturas Ver Miniaturas
  • Ver Listado Ver Listado
Buscar por:
Por fechas
Por tipo
Todos los vídeos y audios