Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 18/02/19 - ver ahora
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Sumario y bienvenidos.

Conductores de autobús, electricistas,

vendedores de moda deportiva

hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 686 oportunidades de empleo.

Conocemos el trabajo de 3 fundaciones

que crean oportunidades de empleo para jóvenes

a través de la formación.

Enseguida descubrimos en qué sectores

y cuál es su porcentaje de éxito

en la mesa de emprendedores,

consejos para montar un café en un centro comercial,

convertir un caserón familiar en alojamiento turístico

y abrir una academia de inglés y cocina.

Y además, dos cursos para obtener

el permiso de conducir de autobuses y camiones

y un certificado de profesionalidad en instalaciones caloríficas.

Y todos, como siempre, gratis

Durante el pasado año en España se celebraron, exactamente,

52.803 contratos para la formación y el aprendizaje.

¿Algo que objetar? Parece que sí.

Según un estudio de Comisiones Obreras

el 11 % de esos contratos fueron firmados por titulados

de grado o de FP

y más de la mitad por jóvenes de 25 años o más.

Vamos, que llevaban nombre de trabajadores

para los que no está ni pensado ni diseñado este contrato

para la formación y el aprendizaje.

Eran ilegales.

Porque se utilizaron para precarizar empleo adulto

y no para formar y ocupar

a los menores de 25 año s sin estudios,

que es su objetivo legal.

Está claro que a río revuelto ganancia

para los de siempre.

Y contra la precariedad y el fraude, información.

Que no nos den gato por liebre, que va a ser que nos lo sabemos.

A ver, tenemos que saber que existen dos

contratos formativos, el de formación y el de prácticas,

que nada tienen que ver el uno con el otro.

Primera diferencia: destinatarios y objetivos.

El de prácticas está dirigido

a los que tenéis un título universitario,

de FP o un certificado de profesionalidad.

Y el de formación a los que carecéis

de estudios oficiales relacionados con el puesto.

Por eso el contrato en prácticas está pensado

para que podáis adquirir experiencia

en lo que habéis estudiado.

Y el de formación para que combinando teoría

y práctica podáis convertiros en profesionales de un oficio.

Segunda diferencia: la edad para poder firmarlos.

El contrato en prácticas no tiene límite de edad.

Pero si somos mayores de 30 y terminamos los estudios

hace más de cinco años, no es para nosotros.

El contrato de formación sí que tiene límite:

solo podréis firmarlo si tenéis como mucho 25 añitos, ¿de acuerdo?

Pues tercera diferencia, la duración del contrato.

El de prácticas no puede dudar ni menos de seis meses

ni más de dos años.

El de formación no durará ni menos de un año ni más de tres.

Cuánto pagan y cuarta diferencia.

Contrato en prácticas, nunca un sueldo inferior

al 60 o 75 % del que cobran los trabajadores

que están en la misma categoría.

En los contratos de formación lo establecido en convenio

y si el convenio no dice nada nunca menos del 7 5% del SMI.

La quinta diferencia es la jornada laboral.

En el contrato de prácticas podréis trabajar a jornada completa

o parcial.

En el de formación hay reglas: dedicaréis como mucho el 85 %

de la jornada a trabajar, el resto a estudiar.

Y frente a estas diferencias dos puntos en común:

se formalizan por escrito

y, cuando terminan dan derecho a cobrar paro.

Pues ya lo ven: en prácticas o de formación

parecen lo mismo pero no lo son.

Y tras el pareado, las opiniones.

Porque entre tanta modalidad de contrato,

no nos extraña que nos hagamos un lío.

Ustedes, queridos tuiteropinadores, ¿cuál de ellos eliminarían?,

¿por qué?

Hagan juego y escojan ficha.

Nosotros apostamos por el empleo con las primeras ofertas

de la mañana.

Suerte a todos.

La cadena de comida italiana LA TAGLIATELLA precisa:

para trabajar en Zaragoza y Navarra.

En Madrid y Barcelona lo harán los 20 agentes comerciales

para tiendas MOVISTAR,

que requiere la empresa de trabajo temporal TEMPOTEL.

Nos vamos a A Coruña,

donde los supermercados VEGALSA EROSKI necesitan:

Y la asociación ASETRANSPO nos pide:

para ruta nacional e internacional

en Vigo y Pontevedra.

Acreditar experiencia,

ese es el principal requisito para los puestos de comercial,

gerente de restaurante, charcutero y programador.

Los conductores de trailer deberán contar

con tarjeta de tacógrafo digital en vigor.

Seguimos con la cadena de moda y calzado deportivo JD SPORT,

está buscando:

para nuevas aperturas en Algeciras, Valladolid y Ponferrada.

Tener al menos un año de experiencia

y pasión por la moda y el calzado deportivo.

Eso es lo que pide la empresa, y entre lo que ofrece,

salario fijo más incentivos, formación y descuento en tienda.

La información al completo sobre cualquier oferta,

en el gratuito 900 400 700, y por supuesto en nuestra web:

rtve.es

Ni Plan de Choque urgente, ni recuperación tras la crisis

España sigue cerrando la puerta del trabajo a los más jóvenes.

Tenemos un 33% de paro juvenil, la peor tasa de Europa.

Dicen los expertos que hay un factor determinante,

y que además ocurre en todas las franjas de edad:

que la formación de muchos desempleados

no se adecúa a lo que pide el mercado

y necesitan las empresas.

Hoy conocemos a 3 fundaciones empeñadas en salvar este abismo.

Las 3 crean oportunidades de empleo para jóvenes

a través de la formación en sectores muy distintos:

belleza, tecnología y hostelería.

Todo el mundo necesita un oportunidad.

La tecnología son oportunidades.

Yo nunca pensé que iba a conseguir una oportunidad tan bonita.

Y a lo largo del camino ver como te puedes desenvolver.

3 realidades diferentes,

en 3 sectores muy diferentes,

creer en las oportunidades.

Tengo 19 años,

realmente me gusta el mundo de la belleza,

quiero dedicarme en el maquillaje.

Todas las mañanas,

tardo una hora y media en venir,

porque vengo desde un pueblo de Toledo.

No me cuesta nada,

porque me gusta lo que estoy aprendiendo,

y lo que estoy haciendo,

estoy muy a gusto aquí.

Es un programa colaborativo,

el objetivo es profesionalizar,

la consultoría de belleza.

Es estupendo que haya grandes empresas que nos den esta

oportunidad,

que nos ofrezcan una formación,

y un empleo.

Una semana después de terminar las prácticas,

me hicieron encargada,

yo le dije que sí,

no me lo esperaba,

mi trabajo consiste en ser dependienta,

asesora amos a personas,

que nos piden que le recomendemos cosas.

Desde que se inició ese programa,

han pasado muchos alumnos,

la mayoría ha conseguido contrato.

Llevo trabajando un año,

para mí fue una oportunidad muy grande,

me hizo salir de la hostelería que es el mundo que yo estaba,

y dedicarme a lo que yo quería.

Fue una oportunidad a través de un curso,

que dura 3 meses,

dar un giro a tu vida,

y cambiarla.

Y hacerte un futuro.

Me ha aportado mucho de manera personal,

a mi me ha aportado muchísimo.

Pienso que si yo puedo,

lo voy hacer.

Eso mismo pensaron los 10.000 jóvenes que ya se han conectado con

el empleo digital.

Si buscan una reinvención en un campo que nos el suyo,

el 61% encuentra un trabajo.

Personas que no saben programar,

que no tienen conocimientos necesarios,

en muy pocos meses con nosotros,

son capaces de ser expertos.

Tengo 33 años,

soy psicóloga y tengo formación en gestión de centros sanitarios,

las tecnologías pueden ayudar a resolver tecnologías de empresa.

Es verdad que cuando dices inteligencia artificial,

todo el mundo tiende a asustarse.

Es una oportunidad muy buena,

hay trabajo,

conecta empleo y conecta los jóvenes con el empleo.

Yo no había acabado el curso cuando me llamaron.

A nivel de empleo,

tenemos gracias a este tipo de cursos,

ver que la tecnología es una oportunidad.

Aunque veas de un sector que viene muy alejado.

Yo antes era peluquera,

luego fui asistente,

después me dieron aquí la oportunidad,

aquí ha aprendido muchas cosas,

como mostrar a los clientes los que tenemos,

este es un impulso de oportunidades,

va dirigido a jóvenes que vienen al restaurante,

aquí nos encargamos,

de hacer un seguimiento y los formamos en el tema de la

hostelería.

Acompañarles a apostar por su formación.

Abrir las puertas al empleo.

Y al final los resultados les avalan: entre el 60 y el 75%

de los alumnos consiguen un trabajo

pues habráque apoyar a estas fundaciones

y crear más proyectos como estos. Nosotros lo único que

podemos hacer es buscarles ofertas de empleo como estas.

Pues turno para el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO que selecciona:

para trabajar en distintas localidades andaluzas.

Bueno, y ¿qué les destaco yo?

pues que al profesor se le pide especialidad en guitarra flamenca;

a los conserjes graduado escolar; a los tapiceros experiencia;

y a los camareros vehículo propio.

Continuamos con la agencia de colocación MÓSTOLES DESARROLLO

que está buscando:

para trabajar en distintas localidades madrileñas.

Dos categorías exigen tener certificado de discapacidad:

la de auxiliar de información para museos

y la de agente de atención al contribuyente.

El permiso de conducir de los conductores de autobús

deberá tener al menos 12 puntos.

Y el contrato del programador será indefinido a tiempo completo.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

Los cursos que traemos hoy son, como siempre gratis,

y nos van a capacitar para trabajar como conductores de autobús

y camión, o como montadores de instalaciones caloríficas.

El dónde y cuándo se van a impartir y cómo inscribirse,

se lo contamos en el siguiente vídeo.

La empresa de trabajo temporal RANDSTAD busca:

Los destinos son Madrid, Barcelona, Palencia, Valladolid y Huelva.

Y parte de los requisitos:

los dos años de experiencia que pide la empresa

a técnicos de mantenimiento, asesores y community manager.

Y la disponibilidad para trabajar a turnos rotativos

que exige a los operarios de producción.

Seguimos con la cadena de farmacias y parafarmacias BOOTS

que selecciona, a través de la RED EURES:

para trabajar en Reino Unido.

La información al detalle sobre la oferta

está en sepe/redEURES.com; pero ya adelantamos

que la empresa exige hablar inglés, y dependiendo del destino,

ofrece hasta dos años gratis de alojamiento.

Fin de las ofertas, abrimos espacio para el

Para que los emprendedores puedan despejar dudas

y poner en marcha sus negocios,

es para lo que cada lunes contamos con la colaboración

de Antonio Sancho,

Consultor de la Fundación Incyde de Cámaras de Comercio.

Buenos días Antonio, preparado?

Preparado.

Pues ya le ha oído Sara.

Nos llama usted desde Andorra, verdad?

Pues adelante, cuéntenos su proyecto.

"Su padre acaba de comprar un caserón antiguo

y es el propietario.

Ella es Técnica Superior en Turismo

y le gustaría explotarlo turísticamente.

Sería el primer alojamiento turístico de este tipo en el pueblo.

Vive y trabaja en otro país

pero se va a encargar de todos los gastos de rehabilitación.

Para conseguir ayudas

¿tendría que hacerle una cesión o alquiler su padre?

¿Dónde puede informarse de ayudas?

Esos proyectos son preciosos,

vamos a empezar por la última parte,

es obligatorio que tengas el uso por propiedad cero por otras fórmulas.

Contrato de alquiler,

redacta y las cláusulas lo firma y si ya tienes el derecho de uso,

y hay otros 2,

que son la cesión como dato,

que es para un uso concreto,

con la cesión en precario,

se usa la vivienda pero sin tiempo indefinido.

Tendrías que consultarlo con un abogado.

Una que tienes el derecho de uso.

Puedes iniciar el proyecto,

si el pueblo está en jaén,

te aconsejo que te dirijas a la web que aparece aquí abajo,

en la pestaña de promoción y turismo.

No hay ninguna para la rehabilitación,

si que la hay,

para promoción turística.

Las de la juntas que son muy importante,

aparecen fomento de servicios turísticos,

y financia hasta 200.000 E,

yo no me lo creo,

eso es lo que dicen,

y otra que es para consolidaciones,

ya tendrías que estar funcionando,

sería para más arreglos y consolidaciones.

Aquí te dan hasta 50.000 E.

Unas línea de rehabilitación,

para interés turístico,

los 2 casos son para vivienda,

deberías de vivir tu en la casa para poder acceder a estas ayudas.

Cualquier otra información que necesites,

tienes que llamar al teléfono que aparece aquí abajo.

Es muy activa para turismo activo.

Tienes que preguntar por Maribel García.

Gracias por hacer un programa fantástico.

Turno para Teresa, de Madrid.

"Quiere quedarse con el traspaso de un Coffe Shop

que está en una isla en un centro comercial.

Su idea es vender café, refrescos, sándwiches, etc

y necesita información sobre los trámites del traspaso,

qué debe hacer para darse de alta como autónoma por primera vez,

posibles ayudas o subvenciones, etc."

Para el traspaso es muy sencillo,

tienes que llegar un acuerdo,

el precio del traspaso calcularlo 4 o 5 veces el beneficio neto,

sin incluir el sueldo del empresario,

eso nos beneficios y no remuneración por trabajo.

Tienes que afectar el traspaso,

y llevarte un porcentaje,

negociar las condiciones,

si son las mismas que el contrato anterior,

en ese caso tendrías que negociar un nuevo contrato.

En hacienda alta del censo de empresas,

puedes tributar,

por módulos,

que es mucho más sencillo,

al principio te recomiendo la directa porque no tienes que pagar

primas.

Alta en autónomos,

y llama a la página que aparece en pantalla,

ahí podrás ver lo de la tarifa plana,

subvenciones de la Comunidad de Madrid,

otra línea interesante,

es trabajadores por cuenta propia,

ahí está el resto de los gastos.

Los traspasos son una inversión.

Para suspendido

Gracias Antonio por asesorar tan bien a nuestros emprendedores

y te esperamos con más proyectos el lunes que viene.

Adiós.

si usted tuviera una escoba,

que contratos barrería de nuestra legislación.

La respuesta a esa pregunta,

hoy hemos llevado un montón de contratos.

Una de esas ofertas de trabajo,

está siendo muy demandado.

Electricistas para trabajar en Málaga.

Hasta mañana que volveremos a las 9 30 con más trabajo.

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Aquí hay trabajo - 18/02/19

18 feb 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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