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Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 15/03/19 - ver ahora
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titulares y bienvenidos.

Dependientes de supermercado, psicólogos,

técnicos electromecánicos

hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 337 oportunidades de empleo.

Las nuevas tecnologías transforman el mercado de trabajo.

Casi el 14 % de las ofertas

buscan perfiles que no existían hace 15 años.

Hoy conocemos profesionales que son pioneros en lo suyo

los espectadores nos preguntan

sobre el nuevo subsidio para mayores de 52 años y otras ayudas.

En la ventanilla de consultas,

resolvemos dudas con nuestro experto en prestaciones

y para rematar la semana,

3 ferias de empleo universitario repletas de ofertas de trabajo,

un foro formativo y laboral para jóvenes

y la cita más importante del sector educativo

El artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores

protege los derechos de los empleados

ante una subrogación empresarial.

Es decir, ante el cambio de dueño o titularidad de la empresa.

Si la empresa pasa de una mano a otra

debemos saber que tanto el puesto de trabajo

como todos nuestros derechos deben ser respetados.

Lo único que debe cambiar

es que el empresario que nos paga la nómina ya no será el mismo.

Pero ante el cambio, es inevitable que lleguen las dudas.

Y vamos a intentar resolver las más frecuentes.

Primero.

Para que se considere que existe un cambio de titularidad

se tienen que dar dos requisitos.

Que la empresa continúe manteniendo su autonomía;

es decir, siga existiendo

y que continúe desarrollando la misma actividad.

Segundo.

El cambio puede venir

porque el empresario directamente venda la empresa

o bien porque fallezca y se hagan cargo los herederos.

En cualquiera de los dos casos,

los nuevos empresarios quedan subrogados.

Tienen que respetar todos los derechos y compromisos laborales

que el antiguo empresario tenía con los trabajadores.

Salario, jornada, antigüedad, pensiones, protección social

y hasta el mismo convenio colectivo

seguirán plenamente en vigor a no ser que se pacte lo contrario.

Bien.

Cuarto.

Para que el cambio de titularidad sea legal, los dos empresarios,

tanto el que entra como el que sale,

deben informarnos con antelación

de la fecha prevista de la transmisión.

Nos tendrán que contar el porqué del cambio

y por supuesto las consecuencias que puede tener.

Y quinto.

Si alguno de los dos pretende modificar

nuestras condiciones, habrá que negociar.

Por último, recuerden que hablamos de casos

en los que la empresa cambia de dueño.

Si el empresario se jubila y cierra,

la cosa cambia y mucho.

Sí, porque en este caso nos corresponderá únicamente

un mes de indemnización

y el derecho a cobrar una prestación.

Pues si hay cambio,

que sea para bien o para quedarse como mínimo igual.

Por ahí va hoy nuestra pregunta tuitera:

¿cambiaron sus condiciones cuando su empresa cambió de dueño?

Pasen, marquen y cuenten sus experiencias

mientras nosotros contamos las ofertas del día.

Estas son las primeras.

Suerte a todos

La consultoría de servicios de Tecnologías de la Información GFI,

necesita cubrir

Bueno pues tres años de experiencia pide la empresa

a los jefes de proyecto;

dos años a los desarrolladores y a los técnicos de sistemas;

y cero días a los consultores.

La mayoría de las posiciones ofrece

contrato indefinido a jornada completa.

Un par de requisitos se repite en la mayoría de estas posiciones:

tener experiencia en puesto similar

y dominar el catalán y el castellano.

La empresa ofrece contrato indefinido,

formación continua y descuento en compras;

y el resto de la información en el gratuito 900 400 700,

o en nuestra página web: rtve.es/aquihaytrabajo.

Inteligencia Artificial, Big Data, Ciberseguridad,

Gestión de Redes Sociales

Las nuevas tecnologías

están cambiando también el mercado de trabajo.

Casi un 14% de las ofertas de empleo

buscan perfiles que no existían hace 15 años.

Son además las profesiones mejor pagadas:

los salarios superan en 18 puntos el sueldo medio.

Seguramente porque cuesta encontrarlos:

un 72 % de las empresas españolas

asegura que tiene problemas para reclutar candidatos.

Hoy buscamos profesionales que son pioneros en lo suyo.

Sus trabajos hace 10 años parecían de película.

Un algoritmo que una persona que puede diagnosticar el móvil.

La 4 revolución está presente en el día a día del mercado laboral.

Tiene que ver con las nuevas tecnologías,

nuestro país.

De aquel año 2030 se prevé que se destruyen aproximadamente 1.000.000

de posos de trabajo,

pero se crearon más de 2.000.000.

El sector tecnológico ya mueve en torno a 90.000.000.000 E nuestro

país.

Sectores relacionados con Internet.

Ernesto trabaja como profesor.

Ha visto como no paran de crecer sus aulas.

Hemos formado más de 3000 alumnos.

A una persona que gestiona las redes sociales la partecita de una

empresa.

Hoy en día no suena tanto a chino.

Todas las empresas empezaron a necesitar y vemos como cada de más

demanda de estos perfiles.

Los alumnos buscan entra en el mundo digital,

ya sea porque considera que es una opción de trabajo,

al futuro,

o personas que tienen empresas y son emprendedores,

y que deben darles aparte de citar a su negocio.

Es filóloga llevase tareas en España.

Se dedica a la inteligencia artificial.

Me encargo de las tareas con el procesamiento del lenguaje.

Las máquinas entiendan y procesen y generen el lenguaje tal como lo

hacen las personas.

Es básicamente analizar una gran cantidad de comentarios,

para ver cómo vamos con nuestro negocio,

y evaluar a nuestros competidores.

Muchas de las tareas que antes estaban hechas por una persona,

ahora lo puede hacer un ordenador.

Una máquina si que puede aprender.

Y muy bien si le das los datos adecuados.

Yo creo que no está tan lejos.

Investigamos y a ver si vamos con autoridad.

Es un elemento fundamental,

prácticamente todos los días existen millones de ataques,

y siniestras figuras expertas tendremos un problema.

En mi caso era por vocación.

El día a día de un profesional de las obras es reaccionar ante los

ciberataques.

Somos cyber bomberos y cyber policías,

analizar quién cómo y por qué,

se ha determinado un ataque.

Que hay que tener para llegar a esto cerrar integración.

La gente suele pensar de forma errónea,

los conocimientos previos.

Perfiles no técnicos,

también tienen cabida y están siendo demandados.

Tenemos más demanda a nivel empresarial que la oferta.

Cerca de 400.000 perfiles especializados en ciberseguridad.

El medio ambiente su nación laboral.

Resulta clave.

El curso es una directiva comunitaria.

Es bastante reciente.

Podemos decirla que la persona dentro de la organización y de

gestión,

una perspectiva de sostenibilidad.

De derechos humanos y laborales.

En materia de formación para nosotros es una demanda constante.

Es un tema nuevo y a formarse sobre estos temas.

Los estudiantes que se acercan al observatorio tienen perfiles muy

variados.

Es gente que está dentro de una empresa,

y crecen vas a llevar el área de sostenibilidad,

y también es gente que quiere emprender en consultoría.

Sostenibilidad y defensores de la información,

profesores de máquinas,

profesiones que hace una decana no existían.

Y tanto.

Están consolidadas y tiene futuro.

Y presente.

Tomen nota si todavía no han decidido su futuro profesional

porque -estos son ahora mismo- los perfiles más buscados:

Pero si ya lo tienen claro y buscan una oferta a su medida,

atentos que vamos con otro bloque.

La firma ENTERPRISE FORMACION CONTINUA requiere, en Madrid,

para Certificado de Profesionalidad

en Sistemas de Gestión de la Información.

Bien, pues a este responsable

la empresa le pide un año de experiencia mínimo;

a los montadores de escenarios tener carné de conducir y vehículo propio;

a los docentes estudios mínimos de grado;

y a los azafatos de eventos nivel medio de inglés.

Y continuamos con la empresa de animación turística

FIESTA CONSULTING que está buscando:

La compañía pide hablar inglés

y alemán además de acreditar seis meses de experiencia,

y ofrece alojamiento compartido y manutención a su cargo.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

Bueno pues ahora nos vamos de ferias

pero no a montar en la noria

sino a ampliar nuestra red de contactos,

a conocer qué empresas necesitan trabajadores

y a encontrar empleo u orientación académica.

Hablamos de ferias laborales, claro.

La entrada a todas es gratis, y dónde y cuándo se van a celebrar,

se lo contamos en el siguiente vídeo.

Atentos.

Ferias y foros donde encontrar orientación laboral y académica,

y por si se nos ha escapado algún dato

llamamos al 900 400 700,

que es el teléfono de información del programa,

y problema solucionado

La llamada es gratuita,

los teleoperadores atienden hasta las tres de la tarde

y en ese mismo teléfono informan también sobre las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

La empresa de trabajo temporal GRUPO EULEN busca

Y en el apartado requisitos encontramos

que a los electromecánicos se les pide 4 años de experiencia;

a los peones de montaje vehículo propio;

a los repartidores disponibilidad inmediata;

y a los preparadores de pedidos manejo de carretilla.

Seguimos con la oferta laboral de CEAR,

El técnico en mantenimiento también deberá tener permiso de conducir,

los trabajadores sociales manejo de bases de datos y paquete office,

y el traductor hablar perfectamente el árabe y el francés.

Hasta aquí las ofertas de empleo del día y de la semana,

cerramos espacio abriendo

la imprescindible ventanilla de consultas.

Ha llegado el momento de saludar a Fernando Maján,

el asesor del Servicio Público de Empleo Estatal

que hoy va a responder las preguntas que ustedes nos han enviado.

Buenos días Fernando estamos encantados de tenerte

una semana más con nosotros ¿estás preparado?

Sí.

Pues vamos con tu primera consulta.

Buenos días Pepa, nos llama usted desde Canarias, ¿verdad?

"Tiene más de 15 años cotizados

y ha estado cobrando un ayuda de 215 euros,

porque sus últimos tres meses de trabajo fueron a media jornada.

A la hora de pedir la ayuda de mayores de 55 años

le dicen que también va a cobrar lo mismo.

¿Es correcto?"

Esta semana se publicó la modificación,

del subsidio de mayores 55 anterior.

Ha pasado a mayores encuentres años.

Entró en vigor el miércoles,

entre las particulares que tiene son la edad de acceso que se reduce a

los 52 años,

se elimina la parcela del cobro,

y se va cobrará total.

Todos aquellos que están cuando parcial,

se va a modificar de oficio es el subsidio,

iban a empezar a cobrar a partir del día 13 de este mes,

todos a total.

Se necesidad de que haga ningún tipo de solicitud ni que hacer las

oficinas de empleo.

Todos aquellos subsidios quesos necesita parte de la 13,

tampoco se deba aplicar esa parte.

Mensualmente 430 cometiste euros al mes.

En última instancia y que ten en cuenta que se ha modificado el

tiempo en que podían cobrar el subsidio.

Antes era la primera era edad que cumple cero requisitos para hacer la

jubilación,

y ahora hasta los 60 hay 5 van a poder estar cobrando.

Dependiendo de los requisitos que tengan cada uno.

Se ha vuelto al anterior,

y esto significa que todas aquellas personas que agota ser una

prestación y no tuviesen el alza de su momento,

si se mantienen inscritos como demandantes de empleo de manera

continuada es el agotamiento de la prestación,

hasta que cumpla 52 años,

aparte eso.

Puede solicitar el subsidio se los reconocerás través jubilación.

Habrá mucha gente en esa situación y puede solicitarlo.

Patricia, de Málaga, firma la siguiente consulta.

"Es parada de larga duración,

con una discapacidad del 34 % y tiene una hija a su cargo.

Sus ingresos son menores a 300 euros.

Ha cobrado el Plan Prepara,

los tres periodos de la RAI y lo último,

un subsidio por infracotización al finalizar contrato,

hace año y medio.

Quiere saber si puede tener derecho a cobrar alguna otra ayuda".

En esta situación una vez agotadas las ayudas,

puede solicitar el sushi director de desempleo.

Va dirigido a personas parados de larga duración,

y que han agotado un subsidio.

Requisitos,

al menos están escrito como demandante de empleo 360 días en los

últimos 18 meses.

Tener responsabilidades familiares,

y la búsqueda activa de empleo.

Acreditar que en el último mes anterior a la solicitud,

ha realizado 3 actuaciones de búsqueda de empleo.

Se acredita todo esto podrá acceder al subsidio por un periodo de 6

meses,

y una cuantía de 430 E mensuales.

La tercera consulta nos llega desde Castellón y la firma Miguel.

Esta situación son ayudas a nivel nacional desempleo.

Luego están las salidas las comunidades autónomas,

con personas de especial necesidad.

Que se informe sobre las posibles ayudas.

La tercera consulta nos llega desde Castellón y la firma Miguel.

"Ha estado durante veinte años en autónomos cotizando

por contingencias comunes y por cese de actividad.

En julio se dio de baja y le dijeron

que le correspondían 15 meses de prestación por desempleo.

Ahora, el SEPE le ha contestado que no tiene derecho

porque no ha demostrado que en el último año

ha tenido pérdidas de un 10 % ¿Cómo es posible?"

Estamos hablando de la prestación por cese de actividad.

Por el hecho de darse de baja como roja autónomo no tienen acceso

directo a esta prestación.

La norma establece una situación tasada,

que tiene que cumplir el trabajado para ceder a esta ayuda.

Entre los requisitos son causas económicas,

que exige la norma tener pérdidas en el último año de al menos un 10% de

los ingresos.

Si no cumple este requisito no puede hacer ayuda.

Luego fuerza mayor,

una pérdida de licencia administrativa,

violencia de género,

o separación legal de tu pareja,

cuando tu pareja es tu socio.

Nuestros casos permiten acceder.

Este caso le exigen al menos el último año de pérdidas el 10%.

Si no puede acreditar o no puede acceder a la ayuda.

Le van a dar la ayuda,

y sobre la poesía de recurso,

tanto una reclamación previa y las instancias judiciales,

para poder reclamar lo que considere conveniente.

El problema es no poder acreditar las pérdidas.

Todos los trabajadores tenemos que mostrar nuestra causa de baja en el

empleo no es voluntaria para proceder al paro.

Son de prestaciones distintas.

Cese de actividad tiene su requisitos y la prestación por

desempleo tiene los suyos.

Por el hecho de haber cotizado darse de baja,

la prestación por esa actividad nos hace de directamente a la ayuda.

Gracias por colaborar con el programa una semana más

y te esperamos pronto con más consultas.

Adiós.

Nuestra empresa puede cambiar de dueño.

Nuestros derechos siguen siendo nuestros.

Esta es la pregunta.

Hemos ofrecido muchos empleos.

Oferta de empleo más demandada: de pedidos para trabajar

en la localidad madrileña de Torrejón de Ardoz.

Ésa ya nos escapa.

El resto la pueden inscribir en esta página,

y en este teléfono.

Volvemos el lunes.

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  • Aquí hay trabajo - 15/03/19

Aquí hay trabajo - 15/03/19

15 mar 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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