Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 13/09/19 - ver ahora
Transcripción completa

Analistas programadores, conductores, ópticos optometristas.

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 780 oportunidades de empleo.

La vuelta ciclista llega a su fin dejando un rastro de empleo.

Cerca de 3.000 puestos de trabajo cada día.

Hoy descubrimos qué profesionales se necesitan

para organizarla y retransmitirla.

Una espectadora nos cuenta

que le han denegado el subsidio para mayores

por haber interrumpido su inscripción en el paro.

Nuestro experto en prestaciones

le explica los requisitos de esta ayuda

y en la agenda laboral,

os hemos señalado dos foros de empleo universitario

con más de 200 empresas a la caza de candidatos

y una feria repleta de oportunidades para jóvenes cualificados.

Durante este mes las empresas comienzan a poner negro sobre blanco

sus necesidades de personal para los próximos meses;

así que seguimos con la operación puesta a punto

de nuestro currículum.

Hoy toca zafarrancho de limpieza para maquear nuestro currículum

y dejarlo como la patena.

Porque no solo hay que actualizarlo,

hay que eliminar lo que no aporta, saber lo que suma y lo que resta.

La clave está en que no haya datos de más

y poder pasar todas las cribas.

Para los expertos de ticbeat.com

hay cosas que nos podemos ahorrar tan ricamente.

Ni quitan ni ponen pero ocupan espacio;

así que suprimiendo.

La primera: un objetivo.

"Me interesa esta oferta porque" Está claro.

Si no nos interesara no habríamos enviado el currículum.

Mejor aprovechamos para definir quiénes somos y punto.

Segunda:

Para describirnos nada de palabras manidas

como "resolutivo" o "independiente".

Están más vistas que el tebeo y no aportan nada.

Tres: Tecla suprimir sobre experiencias laborales

que no tengan nada que ver con la oferta.

También sobran los trabajillos breves brevísimos.

No enriquecen. Solo despistan.

Cuatro. Datos personales.

Atención porque quedan fuera los siguientes:

dirección, DNI, n de la Seguridad Social

y estado civil.

El reclutador no los necesita

y si nos contratan ya los daremos en su momento.

Cinco y de toda lógica.

No es necesario que las palabras "email" y "móvil"

vayan por delante de nuestro correo ni del teléfono.

Es redundancia.

Fuera.

Van fuera también hobbies y aficiones.

Si no tienen nada que ver con el puesto,

a nadie le interesa que le demos a la bicicleta

o al senderismo los fines de semana.

El siete es cuestión de estética.

¿Saben lo que son los bullet points?

Pues son esos puntitos negros que se utilizan en un texto

para enumerar.

Si abusamos de ellos, vamos mal.

En los puntos negros menos es más.

Los justitos y solo para destacar lo importante.

Usados sin rigor manchan el currículum.

Ocho y despejando una duda frecuente.

Las referencias en el currículum no son necesarias

a no ser que nos las pidan expresamente.

Dato "Supr" número nueve.

Por favor, si en su currículum ponenivel usuario

ya están tardando en borrarlo.

Cae fatal entre los de recursos humanos.

Solo cuentan las habilidades que dominamos a nivel experto.

El dato n diez se las trae y, tiene tela.

La clave está en la edad.

Desgraciadamente, en muchas ocasiones

no interesa desvelarla.

El truco está en omitir ciertas fechas,

como por ejemplo la de los estudios.

Con el 11 decimos adiós a redes sociales

si solo las utilizamos en el ámbito personal.

Normal.

Y con el 12, mano de diccionario y corrector.

Errores ortográficos, cero.

Son la ruina de cualquier currículum

y el camino más directo hacia la papelera.

Pues con la lista de datos prescindibles en el currículum,

turno para tuiteropinar.

De todos ellos, ¿cuál creen que es el que menos aporta?

Esperamos votos y opiniones

mientras intentamos poner nombre y apellidos

a nuestras ofertas de empleo.

Que pasen las primeras.

EL GRUPO OESÍA,

especialista en Tecnologías de la Información y en Ingeniería,

necesita cubrir:

puestos de trabajo a nivel nacional.

Están buscando:

Bueno, pues de menos a más;

a los técnicos de pruebas se les pide un año de experiencia,

a los analistas dos, a los desarrolladores tres

y a los ingenieros cuatro.

Todos los puestos, por cierto, son a jornada completa.

Seguimos con la empresa de transporte de viajeros

por carretera ALSA.

Necesita:

Van a trabajar en distintas localidades españolas.

Y para conseguir el puesto deben tener experiencia

y por lo menos 12 puntos en el carné de conducir.

Y los conductores de vehículos de alta gama

también conocimientos de inglés.

La información al completo se pueden consultar ya mismo

en la web del programa o a través del gratuito 900 400 700.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

Hoy, etapa en llano Ávila-Toledo,

mañana 190 kilómetros de montaña hasta Gredos

y el domingo,final en Madrid.

La Vuelta Ciclista llega a su fin con emoción -como siempre-

y con empleo, que es lo que nos interesa a nosotros.

No hay una cifra oficial

de cuántos puestos de trabajo genera exactamente,

pero sí un cálculo aproximado:

unos 3000 empleos se mueven cada día,

entre organización, montadores, azafatos y, por supuesto,

ciclistas e informadores.

Así que nos hemos colado en el recorrido

para averiguar qué perfiles se necesitan

para desarrollar un evento deportivo en movimiento que congrega

a millones de personas frente a la tele.

Usted es el director de todo esto,

encargado de que funcione la vuelta.

si de logística,

de lo que lleva al tema de montaje y coordinación.

Cuantas personas mueve la vuelta?

Cerca de 3000 personas,

contadores seguridad en carrera Catering,

que hay que tener para ser director de la vuelta?

Mucha planificación,

la gente no ver la magnitud,

de todos los que nos movemos.

los directores da las últimas instrucciones.

Director del Euskadi,

en total cuenta plantilla mueves? 50 personas sólo para trabajar.

No es sólo la carrera,

la dureza cuando les viene el descanso,

la táctica que pueden tener los equipos contrarios.

Nuestro trabajo consiste en,

atenderles en carrera,

el ciclista está pedaleando,

y el tiempo que estés arreglando es tiempo que está perdiendo.

En España no tenemos formación académica,

hemos sido corredores.

Tú tienes el trabajo más divertido,

acabo de terminar derecho,

me ayudado a empezar los estudios.

Como es el día de un ciclista,

cuando termina la etapa.

acabamos de llegar al hotel,

desconectamos al 100 × 100.

Al final no sólo el fútbol es un deporte que da dinero.

Hay momentos de más tensión,

de frenazos de caídas,

para nosotros es normal.

Vamos aprovechar el masaje porque la etapa sido muy dura.

Estamos 4 masajistas.

El tiene una caída y tienes que estar pendiente de todo día todo el

día de ellos.

que supone para la ciudad,

la presencia de la vuelta?

El número de visitantes rondaría los 2000 ,

en torno al millón de euros.

la publicidad de las imágenes.

Eses el corazón,

aquí contamos las etapas para 198 países.

Tenemos todas las señales,

4 votos buscador.de interés en cada momento,

llevarlo a casa.

esta es mi oficina,

hay que manejar la cámara desde el helicóptero y seguir a los

ciclistas,

integrarlos en el paisaje.

La voz de la vuelta,

el speaker desde hace 23 ediciones,

ellos son los grandes protagonistas.

Yo siempre digo que la mejor vuelta sido la última.

adiós.

Hasta dentro de un ratito,

porque la etapa de hoy arranca en poco más de dos horas.

Suerte con la retransmisión.

Ya nos acordaremos de vosotros cuando os escuchemos.

Y ahora a por más ofertas de empleo.

La empresa de trabajo temporal GI GROUP selecciona

para el Sector Financiero y 5 Operarios de Mecanizado.

Los destinos son Madrid, Valencia, Zaragoza

y A Coruña.

Y entre los requisitos, a ver:

los repartidores deberán tener un año de experiencia

por lo menos,

los operarios de mecanizado disponibilidad

para trabajar en turnos de mañana, tarde y noche

y los teleoperadores tener habilidades comunicativas.

Continuamos con la empresa de seguridad PROSEGUR

que está buscando, en Madrid, Zaragoza y Málaga:

Un año de experiencia mínimo piden a los agentes de documentación.

A los vigilantes

contar con la Tarjeta de Identidad Profesional

expedida por el Ministerio del Interior,

y a los instaladores les piden carné de conducir.

¿El resto de la información? en el gratuito

900 400 700

o en la web del programa: rtve.

Y ahora nos vamos de ferias, cien por cien laborales, por supuesto.

Son las primeras del curso

y el calendario marca tres ineludibles por una sencilla razón:

porque en las tres

va a haber empresas con oportunidades de empleo.

La entrada es gratis, y el dónde y el cuándo,

os lo contamos en el siguiente vídeo.

Atentos.

Pues a inscribirse los interesados a la voz de ya

y por si no ha dado tiempo a anotar la web,

aquí tenemos un teléfono gratuito donde obtenerla.

Es el 900 400 700,

los teleoperadores informan hasta las tres de las tarde,

y ellos también se saben los detalles

de las siguientes ofertas de empleo.

Atentos.

Turno para GENERAL ÓPTICA.

Está buscando, a nivel nacional,

Por su parte la cadena de alimentos congelados LA SIRENA nos pide

10 Cajeros Reponedores para trabajar en Barcelona.

Seguimos con la empresa de animación turística ACTTIV

que selecciona

Y la cadena de sándwiches RODILLA necesita

10 Dependientes de Restaurante

en San Sebastián de Los Reyes, Madrid y Valencia.

Dos años de experiencia pide la empresa

al especialista en marketing y un año a los ópticos,

a los cajeros y a los dependientes. Los animadores y bailarines,

imprescindible que hablen inglés.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal ADECCO.

Está buscando

500 Acomodadores y Controladores de Accesos

para trabajar en el torneo de la Copa Davis

que se celebrará en el mes de noviembre en Madrid.

Bueno pues los dos únicos requisitos que se necesitan

para formar parte del torneo

son tener nivel medio de inglés y disponibilidad horaria total.

Por hoy no tenemos más empleo que ofrecer

pero sí unas interesantísimas dudas.

Ha llegado el momento de saludar a Fernando Maján,

el asesor del Servicio Público de Empleo Estatal

que hoy va a responder las preguntas que ustedes nos han enviado.

Buenos días Fernando,

estamos encantados de tenerte una temporada más con nosotros

¿estás preparado? Preparado

Pues vamos con tu primera consulta de la temporada.

Nos la envía Paquita, de Elche.

"Está inscrita como demandante de empleo desde el 96,

y ha cotizado 15 años y medio.

Ya ha agotado el paro y

le han dicho que no puede acceder al subsidio para mayores de 52años

porque del 2001 al 2005 interrumpió la inscripción

como demandante de empleo. ¿Qué puede hacer?"

Deduzco que no ha vuelto a trabajar desde entonces.

Con la reforma de la norma,

lo que permite es acceder al subsidio de mayores de 52 ,

a las que se haya mantenido una inscripción INN ininterrumpida desde

la última percepción.

pueden solicitarlo y acceder,

en este caso al haberse interrumpido,

no puede solicitar el acceso.

La forma de acceder es tener al menos un trabajo que Cat que cotice

por un periodo mínimo de 3 meses,

en cuanto cese,

podrá solicitar el subsidio.

Si cumple todos los requisitos,

para acceder a la jubilación salvo la edad,

un mínimo de 15 años los cumple,

al menos 6 años también los cumple,

y el tema de rentas,

no exceder del 75% del salario mínimo,

que está en 675 E,

si cumple acceder al subsidio de 52 años.

Pero tendrá que trabajar al menos un periodo de 3 meses.

No se puede ir de ese trabajo,

tendrá que agotar el periodo.

Tiene que tener un cese de carácter involuntario.

Puede ser finalización o despido,

pero en ningún caso marcharse.

La segunda consulta la firma Antonio, de Castellón.

"Ha trabajado a media jornada

y compatibilizado el paro hasta el mes de junio;

mes en el que empezó a trabajar a jornada completa.

No sabía que debía avisar en el SEPE

y el 12 de agosto recibió el pago de la prestación por desempleo.

Cuando lo ha comunicado le han dicho

que tiene que devolver el cobro de los dos últimos meses

y que se extinguen los meses de paro que tiene acumulados.

Quiere saber si esto es cierto

y hasta cuándo se prolonga la extinción".

Y es así desgraciadamente,

estaba compatibilizando,

con el trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial,

en cuanto se cambia ese contrato a tiempo parcial,

a tiempo completo,

es obligatorio comunicarlo,

cualquier colocación,

sea tiempo completo o parcial,

siempre deben comunicarlo,

tienen la obligación,

si no,

es posible,

continuar cobrando,

indebidamente la prestación,

provoca la reclamación de ese tiempo que ha cobrado indebidamente,

para que lo devuelva,

el tema está en que el no comunicar,

ese cambio,

provoca una infracción grave,

conlleva a la extinción de la prestación,

ya no va a poder cobrar esa prestación,

por tanto esa prestación es como si no lo tuviese,

y tiene que volver a generar un nuevo derecho,

trabajando por cuenta ajena,

nos dice que no habido mala fe,

que lo comunicó,

Perú la ley es la ley,

y esto se marca como infracción grave.

Cuando se reconoce la compatibilidad,

siempre se lo comunica que está cobrando porque tiene un contrato a

tiempo parcial,

si cambia las circunstancias comuníquelo.

Ante la resolución de infracción,

siempre va a poder presentar un recurso,

y podrá fundamentarlo en lo que considere conveniente.

Es una obligación que tiene cualquier persona,

que le quede bien claro.

También se controla,

se puede controlar posteriormente,

pero eso significa que no lo comunicó en su momento.

Tres vías de comunicación,

vía a través de la sede del CPE,

pueden comunicar la baja en la prestación,

vía telefónica,

o en la oficina de empleo,

cita previa y se comunica.

Manuela, de Valencia, firma la tercera consulta.

"Tiene más de 30 años cotizados.

En julio de 2016 terminó de cobrar la prestación por desempleo

pero no pidió la ayuda de mayores de 55 años

porque las rentas familiares se pasaban del límite.

Cuando cambió la ley pidió la ayuda pero se la han denegado

porque según el SEPE no se encuentra en alguna causa

de acceso al subsidio de mayores de 52 años".

La situación en su momento no pudo solicitar el subsidio,

porque tenía este día rentas,

si excede con un periodo 2 superior a 12 meses,

no puede volver a utilizarla.

Lo que le están diciendo es que es denegado,

porque le exigen una nueva causa de acceso,

va tener que ser la realización de algún tipo de trabajo por cuenta

ajena,

por un periodo mínimo de 3 meses,

para poder acceder a este subsidio.

eso es lo que les han diciendo,

que la anterior extinguió y requiere una nueva.

tendrá que trabajar un mínimo de 3 meses.

Muchísimas gracias nos vemos en un próximo programa.

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  • Aquí hay trabajo - 13/09/19

Aquí hay trabajo - 13/09/19

13 sep 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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  1. Yanina Chiambretto

    Hola, mi nombre es yanina chiambretto, soy arquitecta de nacionalidad argentina, eh sido seleccionada en el programa ViSAR, impulsado por el Ministerio de migraciones trabajo y seguridad social de España. Me gustaría información para poder conseguir un puesto de trabajo. Gracias

    15 sep 2019