Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 13/05/19 - ver ahora
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Pero antes y como siempre, titulares y bienvenidos.

Cajeros reponedores, matarifes, desarrolladores de software

hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 492 oportunidades de empleo.

Además visitamos una compañía de coches

que busca talento; quiere reclutar a 1.500 jóvenes.

Les ofrece formación y un contrato en prácticas

con el salario mínimo.

Enseguida, los detalles.

Nuestro experto en creación de empresas

asesorará a 3 espectadores

que quieren comercializar una salsa casera,

abrir una casa rural y montar una agencia de viajes

y en la agenda de formación

6 cursos de soldadura, instalación de agua,

impresión digital, economía circular,

cocina y comercio.

Y todos, como siempre, gratis

El registro de jornada obligatorio ya está en marcha

y el Ministerio de Trabajo anuncia que publicará una guía práctica

para llevarlo a cabo.

Porque dudas hay a montones

sobre todo por parte de las empresas.

El fichaje por decreto entró en vigor ayer domingo.

Modifica el artículo 34 el Estatuto de los Trabajadores

y es de obligado cumplimiento para todas toditas las empresas,

sin distinción.

Afecta también a todos toditos los trabajadores.

Hasta ahora este control era exclusivo del tiempo parcial

pero se extiende a los que trabajan a tiempo completo.

Sus obligaciones son las siguientes.

Primero.

Obligación total de la empresa a registrar DESDE YA

la hora exacta a la que entramos a trabajar

y la hora exacta a la que nos vamos a casa.

Dos: la organización de este registro

debe establecerse mediante negociación colectiva.

También la puede decidir el empresario

después de consultar a los representantes de los trabajadores.

Y obligación n tres:

la empresa debe conservar los horarios durante

"4 años 4"

y tenerlos a disposición de sindicatos,

Inspección de Trabajo, Seguridad Social

y por supuesto empleados.

¿Y todo esto para qué?

Pues vamos con los objetivos de esta medida.

¿Les suenan horas extras sin cobrar

o contratos a tiempo parcial solo sobre el papel y el salario?

Pues eso.

Controlar este descontrol es el objetivo principal.

Y descontrolar en este control tendrá sanciones

que pueden ir desde los 626 euros hasta los 6.250

Y descontrolar en este control tendrá sanciones

que pueden ir desde los 626 euros hasta los 6.250

en caso de calificarse como graves.

De momento,

la Inspección de Trabajo no multará a las empresas

que no tengan el registro hoy mismo.

Pero atentos, porque deben demostrar

que están negociando su implantación.

Pues registro en marcha y defensores y detractores también.

Los defensores dicen que efectivamente

este registro puede reducir la precariedad.

Pero según estos expertos pro-control,

RRHH y los responsables de equipo, también saldrán beneficiados.

RRHH porque podrán saber cuánto trabaja exactamente

cada empleado.

Y los responsables de equipo,

porque podrán distribuir mejor el trabajo entre la plantilla.

Argumentos en contra: Uno.

Que obligar a este registro es un atentado

contra la flexibilidad.

Dos, dificulta el teletrabajo y tres,

es un problema para pequeñas y medianas empresas.

Con sus pros y sus contras,

el registro obligatorio ha llegado para quedarse.

Ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿con qué efecto más inmediato se quedan?,

¿están con los defensores de esta medida

o con sus detractores?

Pasen, marquen y opinen

mientras damos la oportunidad de fichar en su nuevo trabajo

a casi 500 profesionales con nuestras ofertas de hoy.

Estas son solo las primeras.

La cadena de moda y complementos PRIMARK busca:

para trabajar en sus establecimientos de toda España.

Y nosotros añadimos un par de apuntes.

el primero que para ocupar los puestos de responsabilidad

hace falta acreditar experiencia y estudios universitarios

y el segundo

que a los responsables de recursos humanos

se les pide también

hablar muy bien el inglés y nivel alto de Office.

Seguimos con la cadena de productos congelados LA SIRENA

que necesita

70 Cajeros Reponedores

para trabajar durante la temporada de verano en Barcelona.

Tener estudios mínimos de ESO y al menos un año de experiencia.

Eso es lo que pide la empresa

y entre lo que ofrece incorporación inmediata,

contrato temporal y descuento en compras.

Más ofertas de empleo en unos minutos,

ahora nos toca descubrir, "a quién se busca".

Primero formación, después prácticas remuneradas,

y si la cosa funciona, un contrato sin salir de la compañía.

Suena bien ¿verdad?

Pues eso es exactamente

lo que ofrece Volkswagen con su programa Talentia,

dirigido a estudiantes de FP.

Quiere reclutar a 1.500 jóvenes en 5 años.

Y que se queden trabajando

en sus concesionarios o servicios oficiales en España.

Nuestra compañera María Cuende ha estado en el centro de formación

del grupo de automoción en Leganés.

Y ha trazado el mismo itinerario que siguen los alumnos.

Desde el principio, al fin.

Es de formación profesional,

1500 puestos de trabajo.

Es un programa de impulso al empleo juvenil,

nuestra red necesita talento joven,

es difícil encontrar buenos profesionales,

nosotros queremos impulsar la formación dual,

para crear ese talento.

A sentamos las bases de la parte mecánica del vehículo,

de la que tiene que ver con la chapa y la parte estructural.es una base

bastante sólida,

estamos estudiando,

las 6 o 7 horas diarias,

más cursos que nos va a dar Volswagen,

tanto presencial como online.

me parece una buena opción la FP dual,

es una oportunidad muy buena,

de entrar en el sector laboral.

Está el ligar y simo a unos puestos de trabajo concretos para ellos.

Tenemos una red de 400 concesionarios,

con más de 7000 empleados,

cada año entre 700 o 1000 empleos,

se van a generar en nuestra red.

si son aplicados y tiene buena actitud,

podrán acceder al puesto de trabajo.

Estamos complementando la formación,

que los alumnos reciben,

con el día a día en el concesionario.

el objetivo es que adquieran la capacidad,

para que sean capaces,

de poder entrar en taller,

y resolver averías de clientes.

Es importante estar mano a mano con el coche,

puedes aprender bastante más.

Tras el primer año les ofrecen prácticas remuneradas,

el objetivo que el talento se quede.

Aquí vais hacer las prácticas,

las condiciones laborales son,

cobrarán el salario mínimo,

y estarán dados de alta de la Seguridad Social,

estamos en uno en un concesionario,

estamos viendo nuestros futuros puestos de trabajo.

Tendremos unas prácticas,

en las que cobrar hemos un sueldo,

que es un incentivo.

Los perfiles más demandados,

los técnicos carro ceros pintores,

asesores de servicio.

Llevas 19 años,

trabajando en la misma empresa,

en qué consiste tu trabajo.

cuando termina el proceso de carretería,

yo lo preparo para pintar,

la terminación del pulido.

Mis condiciones laborales son entre 1000 y 2000 E mensuales,

dependiendo el tipo de categoría,

el tipo de oficio y la experiencia.

si te apasiona el mundo del motor,

te ofrecen oportunidades laborales reales,

tras terminar la formación profesional.

Sólo tienes que inscribirte aquí.

Repetimos la web, por si no la habéis apuntado bien:

www.talentia-vgde.es.

Pero si lo que buscan es empleo para ya,

atentos que viene otro bloque de ofertas.

La empresa de trabajo temporal MANPOWER precisa

para trabajar en Toledo y Zaragoza.

La firma INSERTA SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

3 Conductores Repartidores de Pedidos

en la Comunidad de Madrid.

En Murcia y Navarra la cadena de videojuegos GAME

requiere

6 Vendedores Asesores de Videojuegos.

Y para trabajar en Valladolid y Vigo GI GROUP ETT necesita

8 Técnicos de Mantenimiento Eólico.

Vale, pues a estos 8 técnicos

la empresa les pide estudios mínimos de FP,

carné de conducir,

estar dispuestos a viajar y dos años de experiencia.

Y los ingenieros técnicos deberán hablar muy bien el inglés,

y mejor aún, si también hablan francés.

Continuamos con la compañía aérea RYANAIR

que necesita cubrir 85 puestos de trabajo

en Madrid, Barcelona y Sevilla,

con Ingenieros, Desarrolladores y Programadores de Software.

Y entre los requisitos que deberán cumplir

destacan contar con como mínimo tres años de experiencia

y con nivel fluido de inglés.

Recuerden que para saberlo todo sobre una oferta,

teléfono gratuito 900 400 700

o nuestra página web: rtve.es/aquihaytrabajo.

En cuanto a ofertas de empleo eso es toso, por ahora.

Y la ruta hacia el trabajo de este lunes

pasa ahora por Zaragoza y Valencia

porque allí se van a impartir los seis cursos de formación

que les avanzábamos en sumario:

soldadura, instalación de agua, impresión digital,

economía circular, cocina y comercio.

Los seis son gratis.

Atentos.

La formación, clave para el empleo.

Y por si no nos ha dado tiempo a coger este último teléfono

o cualquier otro dato,

podemos, o entrar en la web del programa que es

rtve.es/aquihaytrabajo y pinchar sobre cursos y becas,

o, ¿segunda opción?

Llamar al gratuito 900 400 700

y preguntárselo a los teleoperadores.

Atienden hasta las tres de la tarde

y ellos también informan sobre las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

Turno para el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO que selecciona:

Van a trabajar en distintas localidades andaluzas.

Y yo destaco que

los monitores son para dar clases de robótica ó 3D.

Los topógrafos tendrán que acreditar

un año de experiencia en puesto similar.

Y a los operarios de limpieza,

que por cierto van a trabajar durante la romería del Rocío,

se les pide certificado de discapacidad.

Y seguimos con el SERVICIO DE EMPELO DE CASTILLA LA MANCHA

que gestiona la selección de 150 Actores y Actrices

para trabajar en el parque temático PUY DU FOU de Toledo.

Los seleccionados

van a actuar en espectáculos y en escenas de acción,

y la empresa, entre otras cosas,

les pide habilidades en baile y gimnasia.

Bueno pues por hoy

no nos quedan más ofertas que presentar,

abrimos ya la sección de los que quieren emprender.

Muchos son los trabajadores que apuestan por el autoempleo

y aquí estamos dispuestos a apoyarlos

en todo lo que podamos.

Para ello contamos con la colaboración de Antonio Sancho,

Consultor de la Fundación Incyde de Cámaras de Comercio.

Buenos días Antonio

Buenos días.

Y buenos días, Gloria.

Nos llama usted desde Zaragoza, verdad? Cuéntenos por favor

"Ha creado un negocio de salsa picante.

De momento lo vende entre sus familiares

pero le gustaría sacarlo al mercado.

Quiere saber qué pasos tiene que dar

y qué permisos y trámites sanitarios necesita.

También le interesa saber si hay subvenciones

para mujeres emprendedoras de su edad".

Tiene la voz jovencísima,

pero tiene 49 años.

Vamos a ver si existe alguna ayuda.

Yo estoy llamando por mi madre,

que es la descubridora de la salsa,

pero no podía estar porque tenía médico.

Vamos a empezar con los trámites sanitarios,

según la normativa,

toda actividad relacionada con fabricación de alimentos,

tiene que estar sometida a control,

en España este control se hace a través del real decreto 191/2011 ,

que regula el registro general sanitario de empresas alimentarias

de alimentos.

Este real decreto,

obliga a obtener la autorización sanitaria,

y eso lo hace la comunidad autónoma,

en este caso de Aragón.

Obliga a obtener etiquetado de producto,

según la normativa a eco Sun,

agencia española de consumo de seguridad alimentaria y nutrición,

2 requisitos esenciales,

si lo quieres hacer de manera legal.

Licencia actividad correspondiente al domicilio donde se va

desarrollar,

si es en un domicilio particular,

es más complicado,

siempre y cuando no haya lugar específico y aislado,

en ese caso no hay ningún problema.

si no es así,

es más complicado.

Alta en hacienda,

en la elaboración de sopas preparadas extractos y condimentos,

no tiene nada que ver con la salsa,

pero se parece un poco,

y a la Seguridad Social,

alta en autónomos,

si tiene más de 30 7 años,

está exonerada de las contingencias comunes,

las subvenciones para personas de su edad no existen,

para personas de esta edad,

pero había al año pasado,

en el Ajuntament de Zaragoza,

una ayuda para la creación de proyectos,

que no sé qué harán este año,

en el Lina,

que es el empleo de Aragón,

hay unas ayudas interesantes,

para autónomos y micro emprendedores,

microempresas de iniciativa local,

todos los detalles se los va a dar en la Cámara de Comercio de

Zaragoza.

en este teléfono.

Turno ahora para otra emprendedora.

Se llama Sonia y vive en Burriana, Castellón.

"Está trabajando como fija discontinua solo cuatro meses al año

y se está planteando emprender y abrir una casa rural.

En principio y hasta que sea rentable,

solo abriría los meses que no trabaja.

Le preocupan sus obligaciones fiscales

durante ese periodo de tiempo

y si tendría derecho a ayudas en esta situación"

Si cierran la temporada alta,

mal asunto,

entonces es cuando más actividad vas a tener.

obligaciones fiscales quiera,

las mismas que cualquier otro periodo,

inicio de actividad,

a que empezara diferencias,

si la casa se alquila entera,

el epígrafe correspondientes el 8 61 ,

de alquiler de viviendas,

pero si no se alquila entera,

y con servicios complementarios,

el epígrafe es el 6 95 de alojamiento extrahoteleros,

en el IRPF pasa igual,

si se alquila completa,

tributa como ingresos rendimientos de capital inmobiliario,

pero si no,

como actividad empresarial,

suponiendo que a los 8 meses tendría esa actividad durante 3 trimestres,

y el otro trimestre,

también tienes que presentar las correspondientes papeletas en

hacienda,

pero sin actividad.

Tiene que haber una persona empleada,

y en cuanto al IVA,

es importante señalar,

que el alquiler,

si es casa completa,

está exento,

pero la actividad hotelera,

tributa al 10%,

y si es una entidad jurídica,

entonces al 21%.

Ayudas la de ser vez,

de 2018 2019 que están pendientes,

normalmente se repite,

fomento de empleo autónomo,

estate pendiente de lo que diga María José vals,

y en cuanto la compatibilidad,

es compatible el régimen que ya tributa,

con iniciar una actividad,

en el periodo que no trabaja,

o incluso mitos trabaja.

perfectamente,

una persona que trabaja por cuenta ajena,

puede trabajar por cuenta propia,

más todavía si está durante 8 meses sin actividad,

razón de más.

lea Co le afectaría al cobro del paro? Pues no lo sé,

son de 2 regímenes diferentes.

En el régimen general supongo que si tiene acceso,

y como autónomas y cotizada por paro,

no se va dar de baja,

como se tiene que dar de baja como para no tener que duplicar los

costes,

en el periodo que tiene actividad laboral,

no hay paro,

pero si fuera por cese, o porque no le fuera de la casa rural,

María José vals.

Nos vemos el próximo lunes muchas gracias.

Ya es obligatorio tener que fichar en el trabajo.

Ya tenemos muchas respuestas.

Hay 492 ofertas de empleo,

listas para ser ocupadas.

Cajeros repone hedores para trabajar en Barcelona,

hay muchas personas interesadas por ella.

hasta mañana.

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  • Aquí hay trabajo - 13/05/19

Aquí hay trabajo - 13/05/19

13 may 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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