Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 11/11/19 - ver ahora
Transcripción completa

Camareros de piso, carpinteros, arquitectos informáticos.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 338 oportunidades de empleo.

El sector marítimo pesquero suspende en paridad.

Solo el 27% de sus trabajadores son mujeres.

Pero las hay, y algunas en puestos de responsabilidad.

Hoy vamos a darles voz.

Nuestros emprendedores quieren organizar bodas y eventos,

asesorar a establecimientos hosteleros

y vender especialidades de cocina peruana.

Les asesoramos en unos minutos y si buscan formación

tenemos un programa de inserción laboral en economía verde

y dos certificados de profesionalidad

en análisis químicos y servicios de internet.

Y todos gratis

Dos datos para empezar.

El mes pasado

el paro registrado subió en 97.948 personas.

El peor registro de un mes de octubre desde 2012.

Mal, fatal.

Segundo dato:

Los afiliados a la Seguridad Social

subieron en 106.541 ocupados.

El segundo mejor dato de octubre en toda la serie histórica.

Bien, estupendo.

Mismo mes, dos cifras, una mala y otra buena;

la de cal y la de arena.

¿Cómo puede ser? Menuda paradoja.

Y menudo galimatías.

Porque claro, lo lógico es pensar:

si sube el número de parados,

baja el número de afiliados ocupados, verdad?

Pues no necesariamente.

Y se lo vamos a explicar

que para eso hemos hecho los deberes.

Primero.

Ni los parados registrados ni el número de afiliados

son estadísticas que reflejen el estado real del mercado laboral.

Son meros registros.

Por el del SEPE pasan los parados que quieren inscribirse.

Para cobrar una prestación, para acumular antigüedad

o para acceder a cursos de formación.

Es voluntario y no obligatorio.

Por la Tesorería de la Seguridad Social

sí que sí desfilan todas y cada una de las altas y bajas

que se producen durante todo el mes.

Una misma persona puede registrar varias afiliaciones en un solomes

teniendo en cuenta la alta temporalidad.

Como verán,

un registro y otro no tienen nada que ver.

Pero hay más.

La segunda diferencia entre los dos datos

nos lleva hasta el método para calcularlos.

En el del paro registrado

solo cuenta el número de parados inscritos en el SEPE

el último día del mes.

Tantos parados a 30 de noviembre

pondrán la cifra exacta al paro registrado este mes.

Algunos meses ocurre

que justo ese día muchos contratos terminan.

Las cuentas en la Seguridad Social van de otra forma.

Aquí computan todos los contratos con altas y bajas de TODO el mes.

Se suman y se calcula la media.

Esos serán los ocupados del mes de noviembre.

Y sí es posible que a final de ese mes

se produzcan numerosas bajas de afiliados.

Pero como hablamos de media, se notará poco.

¿De acuerdo?

En la tercera diferencia

entra en juego la población activa; es decir,

todos aquellos trabajadores que buscan trabajo.

Los activos suben o bajan dependiendo de -por ejemplo-

la cantidad de trabajadores que se jubilan.

De los jóvenes que se incorporan al mercado laboral,

o de los que tiran la toalla

porque llevan tiempo buscando empleo y no lo encuentran.

Por lo tanto, pueden pasar y pasan dos cosas:

una: se crea empleo,

pero aumentan los que lo buscan.

No hay trabajo para todos y sube el paro.

Y dos.

Se destruye empleo

pero baja el número de trabajadores dispuestos a trabajar.

Hay menos empleo, sí.

Pero como hay menos activos por la labor de ocuparlos

baja el paro.

En definitiva,

que datos SEPE y afiliación

no siempre tienen relación causa-efecto.

Son totalmente diferentes.

Y ustedes, queridos tuiteropinadores,

entre este baile de cifras y datos,

¿con cuáles se quedan?,

¿cuáles creen que se ajustan más a la realidad?

Pasen, voten y expresen sus opiniones

durante los próximos minutos.

La multinacional de telecomunicaciones PHONE HOUSE

selecciona, a nivel nacional,

para venta de Telefonía Móvil.

Bueno pues a los vendedores se les pide

disponibilidad para trabajar de lunes a domingo

en horario de tarde

-por supuesto librando dos días;

a los teleoperadores poder incorporarse al puesto ya mismo,

y a todos, sin excepeción,

experiencia en puesto similar.

Seguimos con la multinacional de alimentos y bebidas NESTLÉ

Y entre los requisitos que deberán cumplir

unanimidad total

en que deberán contar con una amplia experiencia,

con formación universitaria

y la mayoría, también, con nivel alto de inglés.

La información al completo sobre cualquier oferta

en el gratuito 900 400 700 o

en la web del programa: rtve.

Ni en el mar, ni tampoco tierra adentro.

El sector marítimo pesquero tiene una asignatura pendiente

con la incorporación de la mujer.

Ahora mismo el porcentaje es muy bajo,

no llega ni a 3 de cada 10,

aunque se está haciendo un esfuerzo importante por equilibrar las cosas.

Nosotros hemos rastreado escuelas, puertos y lonjas

en busca de mujeres.

Y las hemos encontrado.

Y aunque sean minoría,

algunas ocupan puestos de responsabilidad.

Y galones.

-Sólo el 27%,

le ocupa mujeres.

En Ferrol,

de tramas en la primera militar de España.

- La labor del práctico es asesorar a los comandantes,

en las maniobras de entrada y salida del puerto.

Cuando entré,

formamos parte de la 2 promoción.

Te dan todo lo que va ser tu ropa,

para nuestra sorpresa,

había lo mismo que lo de los chicos.

Se ha dado un salto cualitativo.

Mi experiencia personal nunca he tenido discriminación.

Tengo una anécdota,

un día estaba de servicio,

si me gustaría hablar con el práctico servicio,

si está usted hablando con el práctico servicio.

Me gustaría hablar con el práctico hombre.

Poco a poco,

la mujer va haciéndose hueco.

Hemos entrado ya casi en todos los sectores.

Nosotros,

la posibilidad de ascenso es igual para hombres y mujeres.

Se hace un esfuerzo pagará campañas,

presencia de sustitutos universitarios.

Afronta otro punto de vista,

apunta un avance,

mujeres en distintos sectores es una muestra de ello.

-Se debe trabajar más en ofrecer un plan de carrera las mujeres

profesionales del sector.

Desde la organización marítima internacional se está dando becas

para que las mujeres puedan acceder a esta formación.

se hace en S otras acciones formativas y de participación de

mujeres directivas en puestos de responsabilidad dentro de las

empresas que forman parte esta comunidad.

Una parte fundamental,

es toda la parte de las usaría miento que hacemos,

expóneos en contacto con empresas que buscan a gente cualificada.

eso sector que requiere personal cualificado y demanda E de empleo.

- Viajamos hasta la lonja de Cádiz,

ella acude cada semana como armadora de pesca.

la única mujer entre hombres.

Caddie ya veis,

estoy sola,

en este sector de la pesca hay predominancia masculina.

La experiencia es buena,

hay que canalizar comportamientos como que viene sola,

se le dice sino viene acompañado punto es importante la visibilidad

de las mujeres en los puestos de responsabilidad,

significa el trabajo de la mujer.es un camino conjunto.

Y sin el apoyo institucional o se va hacer nada.

-Ahora 30 40 personas en la descarga,

no hay ninguna chica.

Sólo María José.

En la primera venta,

el grupo grande cofrade es,

donde bastantes pocas.

porcentaje mínimo.

5 o 6 mujeres de 200 personas.

-Cuesta que confíen en nosotros.

El empoderamiento de la mujer tiene que ser transversal.

En todas las instituciones.

Y sobre todo mírame a mí.

Me quedo Sara las 3:30 de la mañana,

salas de de la mañana.

Como hago para conciliar.

La anea de la mujer multiplica.

- Todos trabajan para conseguir que su utilización se mea en porcentajes

empleo.

Nosotros desde aquí vamos a seguir haciendo campaña

por el equilibrio de género.

No lo duden.

En el mar y en otros sectores donde tampoco hay paridad.

Pero ahora lo que toca es ver más ofertas de empleo.

Y sin género, como manda la ley

La cadena hotelera IBEROSTAR necesita

para trabajar en Las Palmas, Cádiz y Tenerife.

La empresa -entre otras condiciones-

ofrece formación a su cargo e incorporación inmediata.

Y en cuanto a los requisitos a cumplir,

los ayudantes de recepción deberán hablar inglés,

y todos, también, acreditar experiencia.

Continuamos con la empresa tecnológica GRUPO DIGITAL que ofrece

95 empleos a nivel nacional para:

Analistas Programadores, Desarrolladores de Software,

Técnicos de Sistemas, Consultores y Jefes de Proyecto.

Cuatro años de experiencia como mínimo

pide la compañía a los analistas;

dos a los consultores y desarrolladores

y uno a los técnicos de sistemas.

Los jefes de proyecto deben hablar muy bien el inglés.

Y en cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora

porque ahora lo que toca es

Formar y orientar a los alumnos hacia un empleo "verde":

ese es el objetivo del programa

que inaugura la agenda formativa de hoy

y que cierra con dos certificados de profesionalidad

en análisis químicos e internet.

Ni el programa, ni los certificados, cuestan dinero a los alumnos.

Programa inserción laboral,

n iniciativas C formación emplea,

como labora con la fundación la Santa María la real.

financiación del fondo social europeo.

El gran pre de dar los colectivos con más dificultades laborales.

Financiación del fondo social europeo,

y el servicio regional en preformación.

Cerra la exclusión el 20 noviembre.

El de servicios Internet empieza el 18 de este mes.

Bueno pues seguro que los interesados

han cogido los datos de estos cursos

pero por si acaso recuerden

que tienen una web y un teléfono gratuito

donde poder consultarlos.

La web es rtve.es/aquihaytrabajo y el teléfono el 900 400 700.

Ahí también pueden informarse al detalle

sobre las siguientes ofertas de empleo.

Turno para la empresa de formación ROCKBOTIC.

Por su parte la cadena de moda y calzado deportivos JD SPORTS

En Madrid NEXIAN ETT necesita 20 Monitores de Comedor y Patio,

y con destino A Coruña: 10 Carpinteros.

Una más: la empresa de servicios funerarios ASV

Y nosotros añadimos que los carpinteros

deben demostrar dos años de experiencia;

el jefe de tienda un año;

los gestores telefónicos hablar inglés:

y el asesor funerario tener carné de conducir y coche propio.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal GRUPO EULEN.

Está buscando 100 Operarios de Producción Cárnica

para trabajar en un pueblo de Toledo, en Olías del Rey.

Bien, pues a los cien se les pide incorporación inmediata

y estudios mínimos de ESO.

Y van a trabajar con contrato temporal a tiempo completo,

de seis de la mañana a dos y media de la tarde

de lunes a viernes.

Pues mire por donde ya no nos quedan más ofertas de empleo que presentar,

abrimos ya la asesoría para los que quieren

Seguro que muchos de ustedes se han planteado alguna vez

tener su propio negocio.

Sabrán entonces la importancia de estar bien asesorados.

-Buenos días, Antonio.

-Buenos días.

Antonio Sancho,

Consultor de la Fundación Incyde de Cámaras de Comercio es un experto

en asesorar emprendedores.

Y eso es lo que vamos a pedirle que haga con Laura, de Barcelona.

Quiere montar una empresa de "wedding planner",

en la zona del Baix Llobregat.

¿Qué requisitos necesita para poner en marcha un negocio de este tipo?

-No es complicado.

tiene que experiencia el gusto necesario para hacerlo bien.

Lasa como profesional,

de manera empresarial,

si es actuaría como una intermediaria en la organización de

eventos.

solamente hace falta darse de alta en el IAE de hacienda.

En expertos de creación de eventos,

y similares.

Si factura a una empresa,

en ese caso tiene que hacer la retención del 15% o 7%.

Y tiene que facturar con IVA a tiempo general del 21%.

Si se celebró la actividad en pro cereal,

el IAE sería diferente.

sería servicios de S congresos,

es diferente.

En este caso,

no había retención.

se factura con IVA,

la diferencia es que la actividad es mucho más completa,

el servicio de experto.

incluye la organización I con recursos humanos,

con otras actividades y puede monitorizar de manera diferente,

con la presencia del servicio profesional,

es más complicado.

La primera forma sería para empezar e ir creciendo.

Querer tal tipo de boda y contactar.

Va creciendo y va más asumiendo,

es y convertirse una actividad empresarial.

autónoma en todo caso.

se y empleados,

hay que dar de alta a la empresa como sociedad y a los trabajadores

con sus contratos correspondientes.

Para cualquier otra consulta,

tienes acabara Barcelona,

tienes a Paloma Miranda que te atiende.

Que te asesoren fenomenal y que L luego se vaya vía.

Félix vive en Málaga y firma la segunda consulta.

Nos cuenta que ha trabajado como comercial en hostelería

toda la vida, y ahora está en paro.

Le gustaría utilizar su experiencia para trabajar como formador

y asesor en establecimientos familiares.

No sabe si necesitaría una formación especial

y qué ayudas puede encontrar para iniciar esta actividad.

A mí me parece buena idea.

no se como pinten el mundo empresarial.

Una persona con tanta experiencia,

como comercial,

puede dar muy buenas ideas.

La experencia suficiente,

le necesitaras formación,

otra cosa es que sea conveniente.

La formación nunca ocupa lugar.

En Málaga tiene muchos centros que puede prestar formación de todo

tipo,

en hostelería,

salas de decoración,

consultorías,

recursos humanos y demás.

Que van desde las 5 hasta las 60 horas.es bastante completo.

Cosas que tiene que investigar muy claramente,

son cosas que un comercial cuando se transforma en un consultor no tiene

claro.

El tipo de servicios que tiene que prestar,

sus productos y el tipo de clientes a los que va dirigirse.

Servicios que puede prestar,

dentro de lo que hablamos,

imagen,

organización,

recursos humanos,

financiación,

higiene.

hay unas cosas H,

como comercial que ha sido no ha visto.

avista pequeños restaurantes y bares,

en empresas familiares,

que están un poco dejadas.

O perdidos,

que no tienen recursos.Su intervención puede ser práctica.

y los segmentos,

pequeños catering,

comida para llevar,

cosas que son,

muy familiares,

muy pequeñas medias empresas,

y que sean un poco perdidos.

Requisitos,

el IAE era sección profesional,

en el grupo cientos 21 técnicos de solería.

autónomos,

cuando tenga ingresos suficientes para que lo justifique.

ayudas en Andalucía,

puede líneas de ayuda,

la asociación de trabajar autónomo,

y plan de actuación para trabajo autónomo dinero de fondo perdido,

poco,

ayudas y asesoramientos bastantes.

Ponte en contacto con Sonia de la Cámara de Málaga,

y te asesorarán bien.

Te deseamos mucha suerte en esta etapa.

Y que ser mucho muy bien.

Y cerramos asesoría atendiendo a Elizabeth que vive en Córdoba.

Es peruana con permiso de residencia y quiere montar

un negocio para dar a conocer algunas especialidades culinarias

de su país.

Necesitaría saber qué fórmula podría emplear, si necesitaría

asociarse con alguien, y qué tipos de productos

puede vender para evitar tener que montar una cocina.

Es espectacular debierem.

Depende que sea una alianza estratégica,

nos referimos a que alguien que aporte capital,

una alianza financiera o que aporte local o proveedores,

fórmulas,

productos y demás puntos serían alianza estratégica para más que es

suficiente para prestar el negocio.

Otra cosa es que la alianza sea la persona a la que ve montar el

negocio,

mucho cuidado porque cuando somos 2 o más dedos hay que repartir,

los ingresos no son del orden y el triple,

hay que prudentemente iniciar la sola,

y si tiene alianza estratégica,

pues buscar una fórmula más colectiva,

unir bienes,

socia civil,

sociedad limitada.

Necesita contratado 2,

certificados de nombres,

productos que necesitan cocina,

nenes y San proyecto,

son aquellos que se hacen el frío,

zumos,

cosas de tostadora,

cosas que no tengan que ser cocinadas,

asadas,

fritas,

son las que emiten humos y todo lo que emite humo necesita sistema de

extinción de sus humos y olores,

cosas muy sencillas,

en la cocina de Perú es habitual,

los angusties,

que son muy buenas y necesitan calor.

Cualquier otra ayuda,

que acuda la Cámara de Comercio de Córdoba.

Suerte para ella,

y gracias Antonio,

sal próximo lunes.

En octubre es hoy el paro,

y el número de ocupados.

Les hemos explicado cómo se come eso,

y más preguntado en Twitter que datos confía más.

Nos cuenta los twitteros.

El que siempre hablamos de datos,

mucha gente que desconfía.

Cuidado con los correctores.

nos vemos mañana.

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Aquí hay trabajo - 11/11/19

11 nov 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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