Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 11/10/19 - ver ahora
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Muy buenos días a todos y bienvenidos

una nueva mañana al espacio anti paro de la dos.

Es viernes 11 de octubre

y 544 son las ofertas de trabajo que hoy les llevamos a casa.

Con más personas con empleo

porque hoy se lo vamos a ofrecer aquí,

encenderemos una luz roja de alarma

para que el trabajo no le amargue la vida a nadie:

conoceremos las seis señales que nos dicen

si llevamos o no camino de padecer el síndrome del trabajador quemado.

Una enfermedad, sí, han oído bien una enfermedad y de las serias.

Todos sanísimos despejaremos también las dudas

que ustedes nos confían sobre cómo y cuándo

tenemos derecho a cobrar prestación por desempleo.

Y contra el desempleo está claro: AQUÍ HAY TRABAJO.

Titulares y bienvenidos.

Peones de la construcción, informáticos,

tripulantes de cabina de pasajeros...

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 544 oportunidades de empleo.

El programa Erasmus cumple 32 años

y lo celebra con mucha salud.

Las cifras hablan solas:

el 80% de los becados encuentra trabajo en menos de 3 meses.

Nos lo cuentan los que han disfrutado una Erasmus plus

Un espectador que cobra el subsidio para mayores

Un espectador que cobra el subsidio para mayores

nos pregunta si podría exportarlo

para buscar trabajo en otros países de la unión europea.

La respuesta, en unos minutos.

Y en la agenda de esta semana

os señalamos unos premios al compromiso con los refugiados,

otros para directivas agrícolas y una feria de empleo

con acento tecnológico

El "Síndrome del trabajador quemado" o Burnout

provoca un gasto al sistema sanitario mundial

entre 125 y 190 mil millones de dólares.

Este síndrome está reconocido como enfermedad de manera oficial

por la Organización Mundial de la Salud.

Y según un artículo de la revista científica Plos One

está relacionado con enfermedades como la diabetes tipo 2,

los problemas de corazón e incluso la muerte antes de los 45.

La cosa es muy, muy, pero que muy seria.

Christina Maslach, una psicóloga estadounidense,

es una de las mayores expertas mundiales en el tema.

Hemos llegado hasta ella para que nos dé pistas.

Seis señales que avisan antes de que la enfermedad llegue.

Tendremos que echar el freno si los detectamos

y buscar ayuda profesional.

El trabajo NO nos puede enfermar.

La número uno comienza con una carga excesiva de trabajo.

Su efecto inmediato es el agotamiento total.

Lo habitual es que llegue por tener mucha tarea

pero también porque no hagamos el trabajo correcto.

Es decir:

estamos realizando labores para las que no estamos preparados.

Eso agota mental y físicamente.

Dos:

Puede ocurrir que andemos de recursos muy, muy, justitos

para hacer nuestro trabajo.

El día a día nos supera y es normal.

Hacer cualquier tarea con medios escasos

es una cuesta arriba diaria que termina agotando a cualquiera.

La insatisfacción personal está asegurada;

perdemos literalmente el control de nuestro empleo

y entramos en zona de peligro de incendio.

Señal n tres:

Somos cumplidores, trabajadores serios y responsables

pero ni un triste buenos días cuando entramos por la puerta.

Trabajar sin que jamás nos lo reconozcan, QUEMA.

Y mucho.

Fíjense: la falta de reconocimiento es una de las principales razones

por las que hasta el 80 por ciento de los trabajadores

dice adiós a su empleo.

No existo luego me largo.

La cuarta señal es alarmante: miramos a nuestro alrededor

y estamos más SOLOS que la una.

O somos muy "especialitos",

o la empresa no entiende de "crear equipos".

Hay que poner remedio YA.

El aislamiento en el trabajo puede ser la chispa

que inicie el fuego.

Y el mejor corta fuegos es el trabajo en equipo.

Síntoma n cinco

de que nos estamos chamuscando:

observamos prejuicios, favoritismos y trato injusto

por parte de jefes e incluso de compañeros.

Mal vamos.

Cuando se nos trata injustamente aumentan más del doble

las probabilidades de enfermar quemados.

Trabajar cada día se convierte en un suplicio y eso pasa factura.

Una cuestión de ética está detrás de la sexta señal

hacia el camino del queme.

La empresa y nosotros somos como el agua y el aceite.

No encajamos ni patrás.

Nuestros valores y los suyos chocan de frente

y es imposible sentirse a gusto trabajando para ella.

Ya estamos tardando en buscarnos la vida fuera

si no queremos quemarnos en el intento.

E insistimos, padecer este síndrome no es ninguna tontería.

Ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿cómo andan de sintomatología?,

¿alguna de estas señales forman parte de su día a día?

Pasen, voten y cuenten pero si las identifican,

no olviden tomar medidas.

Ahora, pasamos al empleo; el remedio infalible contra el paro.

La compañía de comercio electrónico AMAZON selecciona,

para trabajar en Barcelona y Madrid,

A los arquitectos informáticos

les piden disponibilidad para viajar;

a los responsables de recursos humanos

tener más de 7 años de experiencia y a los desarrolladores de software

licenciatura en ciencias de la computación.

Seguimos con la cadena hotelera IBEROSTAR que está buscando

Los destinos son Cádiz, Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife.

Y entre los requisitos encontramos hablar inglés y alemán

para los ayudantes de recepción y de camarero;

y demostrar 2 años de experiencia para el técnico de mantenimiento.

Más información, o mejor dicho,

toda la información en el gratuito 900 400 700

y en la web del programa;

y en unos minutos muy internacionales y antiparo,

más ofertas de empleo.

32 años financiando a estudiantes y profesores

con ganas de abrirse a Europa, más de 10 millones de becados,

81.000 cada año sólo en España,

y un porcentaje de inserción laboral que ronda el 80%.

El programa Erasmus Plus está de aniversario.

Se agota un ciclo y toca hacer balance antes de iniciar el próximo.

Por eso hemos recorrido colegios, escuelas de FP

e incluso empresas que han surgido gracias a este programa

y otras que exigen a sus empleados tener esa experiencia internacional.

Porque, además de lo personal,

la movilidad suma de cara al trabajo.

Y mucho.

Autoridad de hacer en Erasmus con 41 años

para mí fue una experiencia increíble

- el hecho de visitar diferentes países y ver la cultura de

cada uno te construye.

-

Encontrar un puesto de trabajo es mucho más fácil que si no te has ido

porque tienes una experiencia extra que otros no tienen.

- Las 140 personas trabajan para el traba proyecto Erasmus sea cada vez

más grande.

- Engloba movilidad desde varios sectores

educación escolar formación profesional

movilidad es también en el sector de la educación superior

- y el sector de la educación de personas adultas el 80% de los

Erasmo se encuentra trabajo en menos de 3 meses

estudió periodismo en Bélgica y su experiencia internacional le abrió

puertas

- en esta organización en concreto trabajan 7 personas de las cuales

las 7 hemos tenido experiencia internacional

vivimos en contexto de globalización en el cual

haber vivido en el exterior

son elementos que sin duda te enriquecen personalmente trátame

profesionalmente.

-

Vives con personas de diferentes nacionalidades que es muy importante

a la hora de trabajar en los entornos multiculturales que

existen.

- Desde hace 10 años

este módulo de carpintería ha favorecido la movilidad.

- Los alumnos tienen menos oportunidades por el nivel social de

la zona por el retorno

nos parecía que Erasmus está muy bien en su conjunto pero

especialmente bien a los alumnos que tienes menos

oportunidades tenemos alumnos que no han volado nunca en avión o rara vez

han salido del pueblo.

- El Erasmus que no proporciona el grado medio

nos ofrece una puerta a Europa que no podríamos a lo mejor conseguir

por nuestra cuenta te cubren alojamientos y necesidades básicas

allí que si vas por tu cuenta sería muy difícil

-

el Erasmus es en Dinamarca mejor país a la hora de

diseño y mobiliario.

-

Son capaces de sacar esto adelante estar

los 4 meses de ser independiente de relacionarse es con alumnos del

resto del mundo le da baja a G de vida muy grande.

- Esa formación y madurez que te da el Erasmus

viene muy bien a la hora de conseguir futuro trabajo.

-

La vida de Víctor de Diego giro de 180° cuando a Zuko 40 años

decidió dejarlo todo y estudiar

-consistía en realizar un mueble

en Copenhague

con una serie

de diseñadores daneses

de cada al mercado laboral

la portada del erasmus para mí fue la confianza

que me dio de cara

a poder yo desarrollarme profesionalmente.

En un país distinto meterte en un proyecto con gente que no conoces

que habla otro idioma es complicado ya una prueba que tienes que superar

y ayuda mucho pasarlo

para luego tener esa confianza

de cara a nuevos proyectos.

-

3 colegios europeos se han unido para realizar un proyecto erasmus

que abran las mentes al mundo de los más jóvenes y de sus profesores.

- En Suecia Italia y España hemos

juntado en diferentes países y realizado diferentes actividades.

- Hemos conseguido reunir ciencia o minerales y cultura

a través del hilo conductor que ha sido la astronomía ha mejorado mucho

su nivel de inglés se han enriquecido

con la historia del arte es lo propio de cada país visitado.

- Tienen 35 minutos para Xavi dir de la nave

-

afecta a alumnos y profesores pero también calidad de la enseñanza de

cada centro

-construcción de telescopios

como una feria de la ciencia

temas relacionados con el arte incluso

-

Era incluso un poco aburrido pero a lo mejor escuchas algo lo relacionas

otra onomástica me coloquemos aprendido en este proyecto es como

que te da más interés de querer saber.

- 1 programa que aseguran abre mentes y cambian vidas.

Eso desde luego.

Y siempre para bien.

Por eso las empresas valoran tanto a los candidatos

que puedan acreditar experiencia internacional.

Tanto en estudios, como en trabajo.

Que también cuenta y se valora.

Y hablando de trabajo.

Seguimos con más ofertas.

La consultoría de recursos humanos MANPOWER busca:

Van a trabajar en Madrid, Guadalajara, Barcelona y Almería.

Y para ser seleccionados ya avanzamos

que los carpinteros deben tener tres años de experiencia;

los polinizadores dos;

y los verificadores y peones de la construcción uno.

Continuamos con la empresa de transporte de pasajeros

por carretera ALSA.

Necesita:

para trabajar en distintas localidades españolas.

Para los conductores hay un requisito que no falla

y es tener por lo menos 12 puntos en el carné de conducir.

A ellos y a los auxiliares de taller les piden tener experiencia.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

El compromiso con las personas refugiadas tiene su premio

y la lucha por la igualdad en el sector agrícola

también lo tiene.

Los dos premios están a la espera de ganador

y con ellos abrimos la agenda laboral de este viernes

y la completamos con una cita ineludible

para profesionales del sector digital.

Atentos.

Ferias y premios que no falten jamás en el calendario laboral

-y nosotros que podamos contárselo-

y un teléfono gratuito por si se ha escapado algún dato:

es el 900 400 700.

Llaman, preguntan

y los teleoperadores les informan

tanto de la agenda del día como de cualquier oferta de empleo.

Y hablando de ello, vamos con otro bloque de ofertas.

Para trabajar en sus establecimientos de toda España

GENERAL ÓPTICA necesita

La plataforma de viajes BOOKING.COM 2 Ejecutivos de Cuentas

en Sevilla y Málaga

y 1 Responsable de RRHH en Barcelona.

Nos vamos a La Coruña

donde los supermercados VEGALSA EROSKI buscan

Y la aseguradora médica SANITAS necesita

en el Hospital de Manises, Valencia.

Bueno pues punto primero, la experiencia:

seis años tiene que demostrar el responsable de recursos humanos

y cuatro años los ejecutivos de cuentas.

Y punto número dos,

tanto el especialista en marketing y los seis pediatras

van a firmar contrato indefinido a jornada completa.

Seguimos con la compañía aérea AIR NOSTRUM.

Necesita Tripulantes de Cabina.

y para contratarlos va a organizar tres jornadas de selección

el 14 de octubre en Valencia,

el 23 en Madrid y el 24 en Sevilla.

Bueno pues la información sobre la oferta y el lugar

para inscribirse en ella coinciden

en la misma web: -cosas que tiene la vida-

airnostrum.es/AirnostrumEmpleo.

Les avanzo que se pide hablar inglés,

y estudios mínimos de FP o de bachillerato

y también saber nadar.

Hasta aquí el empleo del día y de la semana

y a partir de aquí la solución a sus preguntas.

Saludamos ya a M José Gómez,

la asesora del Servicio Público de Empleo Estatal

que hoy va a contestar a sus preguntas

sobre prestaciones.

Buenos días tocaya ¿preparada? Preparada

Pues vamos con tu primera consulta.

Nos la hace M Ángeles, de Alicante.

"Está cobrando el subsidio para mayores de 52 años

y le gustaría viajar a la Comunidad Europea para buscar trabajo.

No sabe si podrá seguir percibiendo el subsidio".

Se puede exportar 3 meses dependerá donde vaya.

Se puede llevar 3 meses del subsidio

después que pasa con el resto que cuando vuelva lo podrá reanudar.

Durante 3 meses lo puede re recibir allí

cuando vuelva

justifica

ha regresado

y vuelve a cobrarlo donde estaba salvo que tenga derecho a una

presión contributiva

siempre podría volver a su subsidio de mayores de 52 porque sigue

cumpliendo requisitos,

se solicita la exportación la tiene que solicitar en su oficina de

prestaciones

solicitará en su oficina

lo que le explicarán según el país que vaya

que piense a qué país irá

le van a contar cómo es específicamente la situación allí

de un país al otro cambia las oficinas que

reciben

se va tener que escribir en el país

al que vaya

le explicaran que tiene que hacer una vez que recibamos la

comunicación

la confirmación del país

del organismo que se ocupan el país del alta como demandante de empleo

le reactiva la prestación y sigue cobrando sus 3 meses

en su cuenta la que mantiene onde siga cobrando.

Pero que lo comunique de todas todas.

Tiene que comunicar solicitar y otras opciones de salir al

extranjero la de 90 días un año

o menos de un año quiero decir

esas son sin cobrar sus prestaciones en suspenso de la cobra cuando

vuelva y justifique para que salió.

Mucha suerte.

Jerónimo tiene 62 años,

vive en Madrid y firma la segunda consulta.

"Tiene cotizados 10 años.

En su día cobró el paro y después una ayuda de seis meses.

Sus últimos trabajos han sido eventuales

y nunca ha trabajado un año entero.

Desde que terminó el último en el mes de mayo

está apuntado al paro.

No tiene a nadie a su cargo,

y quiere saber si podría tener acceso a alguna ayuda".

Lo primero vamos a recordar el subsidio por cotización insuficiente

que se ha acumulado en uno o varios trabajos

en su caso 180 días porque no tiene cargas familiares

con cargas familiares basaría con 90 días cotizados se acumulado 180 días

en el momento que termina

un contrato podía haber solicitado si tenía los 180 días

el subsidio por cotización insuficiente

es un subsidio que no cotiza como el de mayores de 52

pero si

le concede 6 meses

la cuantía del subsidio

los 430 E

que pasa ahora que de mayo aquí está fuera de paso

pero puede per rendir la RAI

vamos a ver si tiene derecho y no la cobrado nunca

mejor dicho en 3 meses necesitamos saber que está realizando durante el

año que tiene que estar desempleado para cobrarla

tiene que haber realizado la búsqueda activa de empleo tiene que

justificarlo y acreditar búsquedas activas

que va de como búsquedas activas los trabajos realizados en este año

ya serían acciones realizadas

que pasa con su demanda tiene que llevar inscrito ininterrumpidamente

360 días

los trabajos inferiores a 90 días se considera que no interrumpe la

demanda posiblemente también tenía el requisito

parado de larga duración

sólo nos falta la rentas

no tendrá rentas que superen los 670 E

debe solicitarla y pedimos el

certificado a la oficina de empleo

que cumple el requisito de larga duración

si no

cuando lo cumpla

en ese mismo momento cita previa y solicita

tiene que estar pendiente vaya pidiendo cita.

Tercera consulta: la firma Luis Miguel, de Alicante.

Tiene 55 años.

"Desde el año 2005 está compatibilizando dos contratos.

El primero es indefinido a jornada parcial

y el segundo temporal a jornada completa

que está a punto de finalizar.

Y quiere saber si al terminar este contrato tendrá derecho

a cobrar el desempleo y por cuánto tiempo".

Eso dependerá

si tiene derecho porque el requisito

cuando cobramos

trabajando en 2 trabajos uno a jornada completa o parcial

y el otros a jornada parcial y perdemos uno de ellos

nos quedamos trabajando a jornada parcial

por lo que no trabajamos tenemos derecho a

protección

somos desempleados parcialmente

vamos a tener cobertura por

esa parte por la que no trabajamos

como se calcula es un poco difícil

lo primero

necesitamos como requisito que el trabajo que tenemos o la suma del

trabajo que perdemos hayan cotizado por más del 360 días

en este caso lo cumples y lleva desde 2005

cumple el requisito que lo que he perdido de trabajo tiene más de un

año aquí la parte buena

ahora empieza la parte buena

que es lo que voy a calcular

voy a coger todas las cotizaciones del trabajador

es de la última vez que pidió prestación incluyendo el trabajo que

sigo manteniendo

me dará prestación de duración más larga

y además de eso las bajas de cotización subo las 2

la prestación también será

se verá incrementada

lo que pasa

que luego le pagaremos lo que no trabaja no lo podemos

pagar el 100 × 100 de la prestación

porque está trabajando parcialmente si trabaja el 35%

va a comer el 65% restante

si es una prestación interesante en cuanto a duración

y cuantía porque suma bases.

Así terminamos.

Gracias por todo.

Les hemos contado síntomas que podemos estar padeciendo el

síndrome del trabajador quemado.

Os hemos preguntado si sufren alguno de los síntomas.

Opiniones.

Más opiniones.

Sigue la redes sociales.

Oferta de empleo más demandada:

conductores de transporte escolar para trabajar en Cáceres.

Tienen toda la información en esta página web

y les atienden todos los operadores.

Buen fin de semana

el lunes aquí volvemos.

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Aquí hay trabajo - 11/10/19

11 oct 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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