Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 10/05/19 - ver ahora
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Titulares y bienvenidos.

Oficiales de puente, camareros,

vigilantes de seguridad

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 295 oportunidades de empleo.

eso sin contar los 700 puestos

que ofrece una cadena de acondicionamiento del hogar.

Busca vendedores y perfiles tecnológicos

para su plan de expansión y transformación digital.

además nos enrolamos en un cazaminas de la Armada,

un barco diseñado para detectar y desactivar explosivos submarinos.

Descubrimos qué perfiles profesionales necesita a bordo.

una espectadora de 62 años

que acaba de terminar una ayuda tras cobrar el paro

nos pregunta si tiene derecho al subsidio para mayores.

Y nuestra experta en prestaciones estudia su caso.

Desde 25 de mayo del pasado año, todos los ciudadanos europeos

contamos con un conjunto de normas de protección

único y común para todas las empresas.

El Reglamento General de Protección de Datos.

Y este reglamento nos da la posibilidad

de tener mucho más control sobre nuestros datos personales.

Se trata de evitar que caigan en el limbo

o en el peor de los casos en manos de desaprensivos.

Efectivamente.

Y si hay un documento cargadito de datos personales

de principio a fin,

es el CURRÍCULUM VITAE.

Lo escribimos, lo mandamos y después, qué?

Pues gracias a los expertos de loentiendo.com

así deben velar por nuestros datos las empresas que lo reciban.

Primero y para empezar:

su obligación es protegerlo

da igual que sea en papel o en formato electrónico.

Punto dos y fundamental:

Si la empresa lo destruye, nada que decir.

Si quiere almacenarlo o tratarlo de alguna manera,

debe tener nuestro consentimiento.

Si no lo tiene, es ilegal.

Le decimos que sí; que tiene nuestro permiso.

Tercer punto.

Deberá informarnos sobre dónde va a guardar nuestros datos,

para qué los necesitan y quién los va a gestionar.

Pero es que además,

nos tendrán que explicar cómo podemos acceder a ellos

en el caso de querer rectificarlos

o por si los queremos borrar directamente.

Es nuestro derecho y su obligación, de acuerdo?

Clave n tres:

La empresa, sin nuestro consentimiento,

no puede ceder el currículum a otra compañía

da igual que pertenezcan al mismo grupo de empresas.

Si nos pide permiso para hacerlo, más de lo mismo.

Deberá indicarnos el nombre y la actividad de la compañía

y por supuesto

explicarnos todos los porqués del envío.

Clave n cinco:

Decir SÍ a la cesión de nuestros datos

no es dar vía libre a lo que caiga. Para nada.

Estos datos SOLO se podrán usar en procesos de selección;

NUNCA para enviarnos publicidad. ES ILEGAL. Y denunciable.

Sexta clave:

la empresa sólo puede recoger los datos estrictamente necesarios

para saber si somos o no el candidato idóneo para el puesto.

Exclusivamente.

Ocho y final:

la empresa tiene que garantizar

el secreto sobre el contenido de nuestro currículum.

Por eso está obligada a guardarlos correctamente

y a destruirlos de forma segura.

En definitiva,

que la empresa a la que enviamos nuestro curriculum

cargadito de datos,

es responsable de principio a fin de todos ellos.

Y ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿creen que sus datos están protegidos

cuando envían el currículum a una empresa?,

¿alguna experiencia raruna con esto de los datos personales?

Pasen, cuenten

y esperemos que la nueva ley se cumpla que para eso está.

Ahora, nos vamos a otros datos de interés;

los relacionados con la oferta de la semana.

Atentos.

Empresa que se expande empresa que contrata

y, eso es lo que va a hacer exactamente

la empresa que firma la oferta de la semana:

expandirse y CONTRATAR A MÁS DE 700 PERSONAS.

Hablamos de la multinacional francesa LEROY MERLIN.

Busca vendedores con experiencia y profesionales

de los sectores tecnológico y digital

y la compañera Cristina Gavilán,

nos cuenta ya, todos los detalles sobre esta oferta.

Está desarrollando un plan de expansión,

para la que necesita contratar a más de 700 profesionales.

Nos acompaña Ana Belén Rodríguez.

Buenos días.

Eres la directora de talento de la compañía.

Que perfiles de mandáis exactamente y para dónde.

- Tenemos el mayor equipo de venta de expertos.

Estamos reforzando en este sentido,

con la incorporación de perfiles de vendedores especialistas en

producto,

y por otro lado,

también incorporando perfiles de asesores de venta proyectos y

reformas.

Estamos inmersos en la transformación digital.

En el ámbito de la tecnología en este caso y del marketing digital.

Todo esto es para incorporarse nuestro acento de ámbito nacional.

- Qué requisitos pedís.

- En función de la posición en la que se quiera incorporar,

queremos incorporar a personas que destaquen por su iniciativa,

su capacidad de trabajo en equipo,

y sobre todo por su capacidad de adaptarse,

en el entorno actual en el que nos encontramos.

- El proceso de selección tiene fecha de cierre.

- Es un proceso continuo.

Tenemos un proceso de expansión planificado para 5 años.

Incorporaremos a más de 5000 personas,

y en empleo indirecto más de 1500 puestos de trabajo.

Por otro lado como resultado de la transformación digital,

tenemos que reforzar los equipos tecnológicos,

y de marketing digital.

- Tú eres uno de estos perfiles que se demandan ahora.

- Soy el responsable de experiencia de usuario.

Se creó hace un año.

Tiene todo por hacer.

Hay un montón de camino por abrir.

Nos están dejando la puerta abierta a perfiles de este tipo,

para crear cosas nuevas,

sobre todo en el entorno de la plataforma digital.

- En total más de 700 oportunidades laborales os esperan aquí.

Podéis informaros en esta dirección.

Bueno pues ya lo han visto,

MÁS de 700 contratos a la espera de candidatos,

y una web en la que

los interesados ya pueden informarse e inscribirse:

empleo.leroymerlin.es.

Suerte y feliz trabajo.

Nosotros seguimos, programa adelante,

con otras ofertas de empleo.

La naviera de transporte de pasaje y carga BALEARIA ofrece

Y yo les adelanto que para ser seleccionados es imprescindible

Y yo les adelanto que para ser seleccionados es imprescindible

contar con el "Certificado de buques de pasaje";

y los oficiales y los auxiliares, también con el de "Embarcaciones

de supervivencia y botes de rescate no rápidos".

Seguimos con la empresa de seguridad PROSEGUR que está buscando:

para trabajar en sus sucursales de toda España.

Los vigilantes deberán contar con la Tarjeta

de Identidad Profesional expedida por el Ministerio del Interior;

los vendedores con carné de conducir;

los técnicos estar dispuestos a viajar

y el analista acreditar experiencia.

¿El resto de la información?

en el gratuito 900 400 700 o en rtve.es/aquihaytrabajo

Detectar proyectiles y artefactos explosivos

sumergidos bajo el mar, en los accesos a puerto,

o a las bases navales y neutralizarlos.

Hoy nos enrolamos en la Marina por unas horas

para pasar una jornada laboral a bordo de "El Duero",

uno de los cazaminas que tiene la Armada española.

Allí conviven 45 personas, entre buzos, tripulación,

expertos en desactivación, en robótica, en sónar

y personal de otros perfiles.

Hoy descubrimos

cómo se sobrelleva la falta de espacio

y, sobre todo, el riesgo.

Porque lo hay

Bienvenida a bordo.

Os vamos a enseñar cómo funcionamos y cómo trabajamos a bordo.

- Cuántos sois en el cazaminas.

- Somos 45 personas.

Vamos a ir viendo los diferentes puestos y que hace cada uno,

para que esta máquina funcione como un reloj.

El cazaminas es el encargado de detectar todos los proyectiles en el

fondo del mar.

- Todo es muy reducido.

- Si.

Este es el camarote oficial.

Un barco en el mar nunca para.

Siempre gente alerta,

para que se haga el mismo trabajo las 11:00 de la mañana que a las

4:00 de la mañana.

- Aquí llegamos a la sala de máquinas.

- Tu trabajo que es.

- Mantenimiento y vigilancia de los equipos mecánicos para el

funcionamiento normal del barco.

- Te has tenido que preparar mucho.

- Si muchos años trabajando también.

-Tú eres el hombre más importante.

- Me acaba de llegar la mercancía.

Estoy comprobando que esté todo correcto.

Que sea fresco el pescado.

- De donde eres.

- De Cadí.

Yo entré aquí porque decían que era un futuro.

-Ahora llegamos al puente de gobierno.

Aquí se lleva la seguridad de la navegación.

-¿Cómo terminaste es en este puesto?

- Entre en la armada con 19 años.

Mi hermana era militar y llego de dar la vuelta al mundo,

y dice yo quiero estar ahí.

- Cuánta gente está tu cargo.

- Cuatro personas.

- Cuál es tu próximo destino.

- A palma.

-¿Cómo se lleva Día a Día en un cazaminas?

- Es una aventura.

La persona está acostumbrada a trabajar en tierra firme.

Nosotros estamos en una plataforma que se mueve.

Es un plus de dificultad a la hora de realizarnos o trabajo.

- Tú eres sonarista.

- Nuestro trabajo es tratar de identificar algún objeto,

que puede ser posible mina o no.

Una de las primeras cosas que intentamos ver es que sea metálico.

Hay que identificarlo.

- Tiene un punto negativo.

- El único punto negativo es la familia.

Irnos lejos y dejar a la familia aquí.

Vemos que hay un contacto y dicen es una mina.

Es nuestro trabajo y es lo que estamos buscando.

Tenemos un contacto.

Se van a preparar para la inmersión.

-Estoy preparando mi equipo para una inversión.

- Tú eres.

- Buceadora de caza y minas.

Podemos buscarlas una vez que estamos localizadas,

las notas realizamos.

-Voceadores en el agua.

-¿No da un poco de miedo?

- Da un poco de temor.

Hay que estar templada.

La más difícil es la aproximación a un explosivo real.

- Tu entorno.

- Mis seres queridos están un poco preocupados.

Estar cara a cara con la mina es siempre el final del trabajo.

- Miguel muchas gracias por enseñarme cómo funciona un

cazaminas.

- Muchas gracias a vosotros.

Pues nada, os dejamos rastreando fondos

y suerte en la próxima misión.

Que sea sólo de reconocimiento.

Eso es lo que hace falta.

Que no haya que actuar.

Ahora cambiamos de tercio para informar sobre tres premios

que pueden impulsar nuestra carrera profesional.

Sobre todo si ganamos.

Pues turno para INSERTA SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

que está buscando

3 Conductores Repartidores de Pedidos

para trabajar en la Comunidad de Madrid.

Por su parte el HOTEL W BARCELONA necesita

8 Camareros a Media jornada y 8 Camareros de Piso

para trabajar en Barcelona capital.

Próximo destino, Jaén.

Donde la firma TRANSPORTES NAVARRO VEGA

requiere 5 Conductores de Tráiler para ruta internacional.

Y la empresa de trabajo temporal NORTEMPO busca

10 Planchadores Textiles y 5 Soldadores

en Zaragoza y Palencia.

Bueno pues a los repartidores se les pide

dos años de antigüedad en el carné de conducir;

a los camareros nivel alto de inglés;

a los conductores de tráiler tarjeta tacógrafo en vigor;

y a los planchadores dos años de experiencia.

Seguimos con la AGENCIA DE EMPLEO JOVEN

del Ayuntamiento De Zafra que necesita cubrir

25 puestos con:

Van a trabajar en la planta fotovoltaica

Van a trabajar en la planta fotovoltaica

de Hinojosa del Valle y Usagre, provincia de Badajoz.

Y yo añado

que dependiendo de la posición la experiencia,

o se exige, o se valora; y que la empresa ofrece

incorporación inmediata

y contrato por obra o servicio a jornada completa.

Hasta aquí la oferta laboral, abrimos ya ventanilla de

Saludamos ya a M José Gómez,

Saludamos ya a M José Gómez,

la asesora del servicio público de empleo estatal

que hoy va a contestar a sus preguntas sobre prestaciones.

Buenos días tocaya ¿preparada?

Pues vamos con tu primera consulta.

Buenos días Marta.

Nos llama usted desde Logroño, ¿verdad?

Y nos pregunta por su marido, cuéntenos

"Tiene 21 años cotizados por cuenta ajena.

Ha cobrado el paro

y luego un subsidio de seis meses que finalizó en enero.

¿Tiene derecho a la ayuda de mayores de 52?"

Queda tiene su marido.

52.

Le recomiendo que vaya a la oficina y que solicite.

Porque hay muchas circunstancias que podrían cambiar,

y podría tener derecho no.

Vamos a ver por ejemplo,

si tiene 62 años ahora,

el año pasado con estaba cobrando,

tenía más de 50 y 5 años,

con lo cual tenía que haber cobrado ya el subsidio de mayores de 55

años.

En la primera duda es porque no estaba cobrando ese subsidio.

A lo mejor falte alguna cotización.

Y tampoco tiene cotizaciones para que se le obligará a pasar a la

pensión de jubilación,

porque hace falta más de 30 años,

entonces hay una situación,

que me falta ahí.

Y no sabría decirle que porque no ha cobrado el subsidio para mayores de

55 años.

Si no lo pidió en su día.

Eso es lo primero que nos tenemos que plantear.

Ahora le digo,

solicite.

Porque posiblemente es que tenga derecho a este subsidio.

Sería cobrar el de 55 fuera de plazo.

Si había agotado la contributiva podía haber cobrado el de 55.

A partir de junio de 2018 ya no se tenían en cuenta los ingresos de

familia.

Si se lo deniegan,

que le expliquen el porqué.

De acuerdo.

Muchas gracias.

Son muy amables.

Ahora es Ana, también de Badajoz, quien nos pregunta.

"Tiene una hija de 18 años que está estudiando.

Su marido tiene 63 años,

lleva en el paro menos de un año y no cobra nada.

Ella lleva desempleada cinco años

y después de cobrar el paro sólo cobró el subsidio de desempleo.

¿Tiene derecho a alguna ayuda?"

Es un caso claro de desempleado de larga duración.

Tiene que acreditar,

que ha realizado búsqueda activa de empleo.

Si acredita 3 acciones durante los recientes 60 días anteriores,

y cumple los requisitos de renta,

que parece que sí,

y cumple de la edad,

puede solicitar la RAE.

Es como un año sí y otro no.

Tiene que acreditar que está buscando trabajo.

Una de las formas es mirarse nuestras ofertas e inscribirse en

nuestro portal.

La inscripción en 2 portales es una actividad.

Entregar currículos es otra acción.

Ir a entrevistas.

A ver si lo consigue.

Desde aquí te deseamos toda la suerte del mundo.

La tercera consulta nos llega desde Canals, Valencia,

y la firma Tere.

"Tiene 19 años menos un día cotizados en régimen general.

Lleva en el paro desde 1999.

Ha cobrado los tres periodos de la RAI y estaba cobrando el PAE

pero se lo suspendieron en agosto de 2017

porque su hija empezó a trabajar.

Quiere saber si ahora podría cobrar la ayuda para mayores de 52 a/c>nos".

Que vaya a la oficina y que solicite.

Podría no cumplir el requisito específico de cotización de haber

estado trabajando 2 años en los últimos 15.

Eso quien no lo tiene que decir es el Inss,

que vaya y que lo solicite.

Y si cumple los requisitos,

se cumpliera específico,

nos años en los últimos 15 años,

con esos paréntesis,

pero que sea el INSS quien lo diga.

Si no supera la renta los 675 E mensuales,

tendría derecho.

Yo entiendo que podría tener derecho al subsidio de mayores de 52 años.

Es un requisito que se va tener en cuenta cuando llegue la hora de

jubilarse.

Es algo fundamental.

No tenemos tiempo para más consultas.

Muchas gracias María José.

Hasta la próxima.

Y buscamos trabajo y mandamos el curriculum.

Y esos datos que están en el currículum creen que están

protegidos.

Era la pregunta.

Aquí están las preguntas.

Vamos a ver qué nos cuentan los twitteros.

Ojalá nos den un empleo.

Volvemos el lunes.

En la 2.

Buen fin de semana.

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Aquí hay trabajo - 10/05/19

10 may 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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