Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 09/04/19 - ver ahora
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Titulares del día, bienvenidos.

Cajeros de supermercado, guías turísticos,

ópticos optometristas...

Hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 546 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación, buscamos empleo para un médico

que no ha ejercido en españa,

oportunidades en organización de eventos.

Y prácticas y otras salidas para una maestra de infantil

un espectador colombiano que está en españa como turista

nos pregunta si puede aceptar un trabajo que le han ofrecido.

Y nuestro experto en inmigración le responde en unos minutos.

Y además, prácticas remuneradas en arquitectura, alojamiento

y matrícula para estudiar 5 semanas en la universidad de yale

y plazas para un intensivo de inglés en irlanda.

Según datos del Servicio Público de Empleo Estatal,

a 28 de febrero en España había exactamente 822.782 personas

cobrando la prestación contributiva de desempleo,

más conocida como paro.

La prestación contributiva significa

que cumplimos los requisitos de cotización exigidos

y no entran en juego otras valoraciones.

Trabajamos, cotizamos y cobramos el paro porque nos corresponde.

Por eso, cuando cobramos la prestación contributiva o paro

tenemos una nómina, con derechos y cotizaciones.

Primero: estando en paro

tenemos derecho a todas las prestaciones

de la Seguridad social:

prestación por invalidez permanente, enfermedad, muerte y supervivencia,

protección a la familia

Y por supuesto a asistencia sanitaria,

farmacéutica y jubilación.

Mes que estemos cobrando el paro,

mes que contará como cotizado para la futura pensión.

Segundo: si estamos cobrando paro y somos madres o padres

tenemos derecho a cobrar

la prestación por paternidad o maternidad.

El paro se interrumpe

y se vuelve a activar cuando la prestación se agote.

Lo vemos mejor con un ejemplo.

A ver, imaginemos que nos quedan diez meses de paro

cuando tenemos el hijo.

La llegada del hijo suspende el paro

y activa la prestación de maternidad.

Durante dieciséis semanas la madre cobra la prestación

y cuando la agota, recupera los diez meses de paro

que le quedaban por cobrar.

Capítulo cotizaciones:

Cobrando paro nos retienen el IRPF.

Por eso, siempre decimos

que también los desempleados tienen su nómina y pagan impuestos.

Con esa nómina también aportamos a la Seguridad Social.

La diferencia está en que la parte que nos ponía la empresa

cuando trabajábamos, ahora corre a cuenta del SEPE.

Estos derechos y aportaciones

son exclusivos de las prestaciones contributivas o el paro.

No se extienden a los subsidios por desempleo.

Los subsidios son prestaciones NO contributivas.

Dependen de nuestro nivel de ingresos

y no de nuestras cotizaciones.

Recordamos que solo el subsidio para mayores de 52

garantiza la cotización a la Seguridad Social.

Y ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿sabían que cobrando el paro

seguimos cotizando a la Seguridad Social?,

¿conocemos los derechos

que tenemos cuando cobramos prestación contributiva?

Pasen y cuenten sin perder de vista nuestras ofertas del día.

La mejor manera de cotizar es el empleo

y aquí llegan los primeros de la mañana.

La cadena de supermercados LIDL necesita, a nivel nacional:

Y a todos les pide experiencia pero hay más:

los operarios de almacén y los adjuntos de tienda

deberán tener disponibilidad para trabajar a turnos

y los jefes de ventas

contar con permiso de conducir y hablar inglés o alemán.

Los puestos de responsabilidad, por cierto,

ofrecen contrato indefinido a jornada completa.

Seguimos con la entidad bancaria CAIXABANK que busca

para trabajar en Madrid y Barcelona.

Bueno pues hablar muy bien el inglés se pide a los gestores comerciales;

y demostrar amplia experiencia

a los gerentes de estudios y jefes de proyecto.

Y recuerden que toda la información sobre cualquier oferta del programa

la pueden obtener ahora mismo llamando al gratuito 900 400 700

o a través de nuestra web, que también es la suya: rtve.

9 y ---- minutos de la mañana.

Y tenemos cita con María de Quintana,

orientadora laboral de Trabajando.com-Universia.

Buenos días, María.

Vamos a ver qué les preocupa a los espectadores esta semana

¿te parece?

Antolín, cuando quieras

La primera consulta de hoy nos la envía Addet,

un médico que vive en Madrid, aunque nació y estudió en Bolivia.

Mejor le escuchamos:

"Tengo ya homologado mi título de Medicina obtenido en Bolivia

y ahora quisiera saber lo que tengo que hacer

para conseguir trabajo en España como médico.

Gracias"

Gracias a ti por recurrir al programa

y vamos a ver si podemos echarte una mano,

que seguro que sí.

Al tener el título homologado,

es un buen paso.

Ahora se tiene que colegial.

Se tendrá que meter en la página del colegio de médicos,

ya que en España cualquier médico tiene que estar colegiado.

En el caso de Madrid se tendría que meter en la página que aparece aquí

abajo.

Allí podrá ver todos los requisitos y los temas que tiene que llevar

para colegial se.

El título original,

título homologado,

1 certificado que acredite que no está y nivel Estado.

2 fotos de carne,

su número de cuenta bancaria,

y tendrá que a por mar una tasa de 100 E.

Para eso tiene que pedir cita previa que lo puede hacer por Internet.

Podría trabajar como médico general,

en urgencias,

visitas a domicilio,

mutuas,

y la otra opción es que se examine del Mir.

Eso le abrirá muchas posibilidades.

Que esté atento a la página del ministerio,

que aparece que abajo,

y allí podrá ver toda la información.

Si se presenta al examen y consigue plaza,

tendrá la oportunidad de ampliar su formación.

Y trabajar en la Seguridad Social.

Pasamos a la siguiente consulta, Antolín Viene

con remite de Edimburgo, Escocia y la firma Irati.

Os leo:

Venga, oportunidades de empleo en organización de eventos.

A llevar tanto tiempo fuera de España,

lo primero que tiene que hacer es crearse un perfil en los portales de

empleo de España.

Enviaría a infojobs que es el más potente ahora mismo en España.

Le recomendaría que pusiera todo lo que tiene que ver,

con su formación de trayectoria profesional.

El siguiente paso es que haga su perfil en LinkedIn.

Ahí las empresas publican sus ofertas.

Si es muy activa,

puede conocer a gente de sus sectores.

Incluso las propias empresas de organización de eventos.

La búsqueda de empleo,

por la experiencia que tiene,

puede trabajar un marketing,

o en comunicación.

O en una empresa propia de organización de eventos.

Pondría el foco en Madrid y Barcelona.

Donde se organizan muchos eventos corporativos,

como conferencias y ferias.

Que esté muy atenta a las ofertas de estas ciudades.

Tercera y última consulta de la semana.

Nos la envía Sara,

una Maestra de Infantil que nunca ha llegado a ejercer.

Nos cuenta:

Empezamos si te parece por las prácticas y becas.

-¿Algún ejemplo de curso que le podamos aconsejar?

-¿Alguna otra área donde podría buscar trabajo?

Para hacer prácticas o becas,

tendría que estar estudiando algo en la actualidad.

Para formar un convenio de empresa.

La recomiendo,

que hicieron master,

o un curso de especialización.

Con estos cursos también tiene posibilidad de hacer prácticas y

desarrollar su carrera en infantil.

Que cursos serían beneficioso para ella?.

En la web de la universidad de Valencia que aparece aquí abajo,

ahí tendrá los cursos que están enfocados al profesorado.

Que conecte con la universidad,

que ve al curso que más le interesa,

y los que más le convienen.

Si está trabajando que no se preocupe,

porque siempre están orientados para contabilizarlos con trabajo.

Tiene otras salidas profesionales,

como centros de educación no formales.

Hacer actividades con niños,

en teatros y bibliotecas.

Y también otra opción es que se hiciera autónoma.

Le recomendaría,

que no deje de lado el área de investigación.

Podría tratar temas de investigación,

enseñanza infantil,

enfocada a apoyos para maestras.

Gracias por tus consejos.

Muchas gracias, María.

Y ustedes, si quieren que los orientadores

de Trabajando.com-Universia les asesoren, atentos,

que les vamos a explicar cómo tienen que hacerlo.

Esperamos sus consultas.

Y mientras llegan, seguimos con más empleo

La cadena de moda, calzado y complementos deportivos ADIDAS

necesita cubrir 57 puestos de trabajo

en distintas localidades españolas.

Para cubrirlos requiere Vendedores, Comerciales,

Ingenieros de Software y Técnicos de Marketing.

Y para contratarles

les pide experiencia y nivel fluido de inglés

a los ingenieros y técnicos de marketing

y ser unos entusiastas del deporte

y dominar el inglés, el ruso o el chino,

a los vendedores.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal RANDSTAD

que está buscando:

¿Los destinos? Almería, Vigo, Palma y Valencia.

Y entre los requisitos a cumplir,

demostrar dos años de experiencia los técnicos de mantenimiento,

disponer de vehículo propio los envasadores

y hablar inglés, francés, portugués o alemán

los guías turísticos.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

Y en Aquí hay Trabajo

ahora toca informar sobre tres programas de becas

para mejorar vuestras posibilidades de empleo:

estudiar en la Universidad de Yale,

aprender inglés en Irlanda

y realizar prácticas remuneradas

en estudios de arquitectura españoles o europeos.

Vamos con los detalles, así que muy atentos.

Afortunados serán los que pongan su nombre a estas becas

-y por si se ha escapado algún dato-

tranquilidad que tiene arreglo y es sencillo.

Podéis verlo ya mismo en la web del programa

que es rtve.es/aquihaytrabajo.

O preguntárselo a nuestros teleoperadores a través del gratuito

900 400 700.

Ellos también informan sobre las ofertas de empleo

que ya hemos visto

y las que nos quedan por ver que no son pocas.

Vamos con otro bloque.

Turno para el GRUPO de restauración COMPASS que está buscando:

30 Monitores de Comedor Escolar para trabajar en Barcelona.

ADECCO ETT requiere 3 Técnicos Electromecánicos

con destino Aranda de Duero,Burgos.

Para trabajar en distintas localidades españolas

GENERAL ÓPTICA nos pide:

Y para trabajar en Barcelona, la plataforma de viajes

BOOKING.COM precisa 10 Agentes de Atención al Cliente.

Tener experiencia educativa

pide la empresa a los monitores de comedor escolar;

demostrar dos años de experiencia a los técnicos electromecánicos;

y hablar inglés y portugués

a los agentes de atención al cliente.

Seguimos con el Grupo ENVERA que está buscando:

160 Agentes de Atención al Cliente para trabajar

en diferentes localidades de la Comunidad de Madrid.

Y nosotros destacamos que a los 160

se les pide certificado de discapacidad igual

o superior al 33 por ciento.

Tener experiencia laboral y contar con vehículo propio

también se valora.

Y hasta aquí las ofertas de trabajo de este martes 9 de abril,

abrimos ya la ventanilla de

Un martes más se sienta con nosotros Joaquín Aguilar,

asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

y nuestro experto en temas de inmigración y trabajo.

Buenos días Joaquín, ¿preparado para resolver dudas?

Preparado, buenos días

Pues buenos días

también para Uriel que nos llama desde Navarra.

Cuéntenos por favor su consulta

"Llegó a España hace cinco meses como turista.

Ha recibido una oferta de empleo

y quiere saber qué pasos tiene que seguir

para regularizar su situación y poder aceptarla".

Te tengo que preguntar de qué es la oferta.

Es albañil.

El régimen general,

que es el modo más común para la contratación de España,

se hace desde el país de origen,

lleva cerrado mucho tiempo,

desde el comienzo de la crisis no hay ofertas nominales.

No hay ninguna posibilidad,

a no ser de que tengas alguna preferencia,

que dice que a determinados ciudadanos no se les puede aplicar

la situación de Chile y Perú,

personas que tienen aquí personas con familia directa.

Si no cumples nada de esto,

es imposible,

que se te pueda contratar.

Habría que encontrar una oferta,

que el catálogo de ocupaciones lo catalogó harán de difícil cobertura.

Si ese puesto que se está ofreciendo es muy específico,

lo mismo el se P,

T hace un certificado que dice que nadie puede ocupar ese puesto.

Tienes que tramitar esa oferta.

Allí tendrías que recoger una visa de trabajo y residencia.

Que te permitiría regresar a España con un permiso de residencia.

Si has decidido ya no volver,

tendrás que estar mucho tiempo,

en situación irregular.

La autorización de trabajo,

que un empresario traba una oferta,

hoy nos factible.

Hablan los 2 a la vez.

Muchas gracias.

La segunda consulta la firma una ciudadana mejicana,

Jeannine.

"Lleva en España cuatro años como estudiante

y le gustaría saber si al llegar a los cinco años

podría solicitar una tarjeta de residencia de larga duración".

Ya hemos hablado algunas veces,

las tarjetas de estudiante,

nunca había salido esta pregunta,

he tenido que estudiarla.

Las tarjetas de estudiante,

no son permisos de residencia,

son solamente de estancia.

Algo provisional.

Es verdad que no computan para la nacionalidad,

pero si computan para la larga duración al 50%.

Yanin que lleva 4 años de estudiante,

si pasa al régimen general,

se puede hacer el cambio,

esos 4 años se pueden convertir en 2.

Una la tarjeta de larga duración,

la primera renovación de 2,

cuando ya se llevan 5 años,

se puede acceder a la larga duración.

Llevarían 3 más el permiso de residencia normal,

lleva una tarjeta de larga duración europea.

Le computa el 50% de la tarjeta de estudiante.

Suerte.

Y cerramos con la consulta de Gustavo,

un ciudadano ecuatoriano que vive en Madrid.

"Su jefe le quiere ayudar para traer a dos familiares

suyos de 19 y 25 años, desde Ecuador

y con contrato para trabajar en España.

¿Cómo debe hacerlo?

¿Qué documentación necesita?"

Lo que contado antes,

es una preferencia del artículo 40,

yerno y sobrino no cuenta.

Se trata de una oferta,

como personal altamente cualificado,

que lo podremos establecer vía emprendedores.

Si se encuentra de forma regular,

y si no catalogó nacional de ocupaciones,

puesto de difícil cobertura,

para que él pueda solicitar una solicitud de residencia.

Solicitudes de residencia,

siempre se hacen en el país de origen.

Si no es un puesto de alta cualificación,

le obliga a volver al país.

En este caso,

le pasara como la persona colombiana que hemos hablado antes.

O tiene un familiar directo,

o es un puesto de difícil cobertura.

Tenemos muchas consultas de personas extranjeras que quieren

traerse familiares.

Una persona que tiene el permiso renovado,

puede traerse a sus ascendentes.

A sus cónyuges,

o a los hijos,

si por reagrupación son mayores de 18.

Si tiene más de 18 años,

no suele ser normal la dependencia económica.

Se puede reagrupar.

La reagrupación familiar,

que se dan el régimen comunitario,

ahí si tienes más de 18 o más de 21,

y sigues dependiendo de la familia,

pero no que mandas 50 E,

para que nos entendamos.

Pues con la consulta de Gustavo

terminamos por hoy, Joaquín.

Muchas gracias como siempre por tu claridad

y por tu asesoramiento.

Todos los días,

les explicamos todos los derechos como trabajadores.

Hoy les hablábamos de cobrar el paro.

Nada más,

nos vamos.

Hasta mañana a las 9:30 lados.

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Aquí hay trabajo - 09/04/19

09 abr 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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