Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 08/05/19 - ver ahora
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Titulares del día.

Y bienvenidos.

Animadores turísticos, enfermeros, vendedores de moda deportiva...

Hoy, en "Aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 468 oportunidades de empleo.

Youtube es también para aprender.

Cada día se descargan más de un millón de vídeos educativos.

Hoy buscamos edutubers;

profesores que enseñan a través de esta plataforma.

Un espectador nos cuenta que ha cambiado de empresa

tras una subrogación y que ahora le pagan menos.

El asesor de empleo le explica sus derechos en unos minutos

En la agenda de empleo público,

más de 150 plazas en la administración

de la seguridad social,

otras 500 repartidas entre la Comunidad de Madrid y Murcia

y tres convocatorias en busca de policías

Solo para empezar.

Tres de cada cinco becarios no cobran nada por sus prácticas.

8 de cada 10 de los que cobran

dicen que no les da ni pay para terminar:

los becarios españoles se encuentran entre los peor pagados de Europa.

Ironía modo ON:

Felicidades a todos en el Día Internacional del Becario.

Hoy más que nunca,

y después de estos datos del informe de Acierto,

todo nuestro apoyo en la lucha por vuestros derechos.

Que nadie os los quite.

Para empezar:

los becarios tienen que ser becarios DE VERDAD:

estudiantes que realizan prácticas en una empresa

para adquirir experiencia profesional

relacionada con su formación.

Y nunca estudiantes

que la empresa utiliza como mano de obra gratis

sin contrato ni derechos.

Segundo:

las llamamos becas

pero su nombre oficial es el de "prácticas académicas externas".

Y pueden ser de dos tipos.

Curriculares que forman parte del plan de estudios

y extra-curriculares que no forman parte del plan

pero que se pueden hacer para adquirir experiencia.

Tercero:

Para poder realizar estas prácticas

hay que firmar un convenio a tres bandas:

el alumno, la empresa y el centro de estudios.

Y como es un convenio tiene sus reglas:

el becario debe tener dos tutores,

uno en la universidad y otro en la empresa.

Recibirá un informe detallado de las prácticas realizadas

y será informado perfectamente de la normativa de seguridad

y prevención de riesgos laborales.

Este convenio también autoriza

a faltar a las prácticas por exámenes,

seminarios u otras actividades académicas.

Por otro lado, la remuneración NO ES OBLIGATORIA.

El que nos paguen o no dependerá del convenio firmado.

Y si el convenio contempla que nos paguen,

la empresa deberá cotizar por nosotros a la Seguridad Social

aunque NO tendremos derecho a paro.

Cuarto derecho del becario:

todos están protegidos por el seguro estudiantil.

Este seguro responde por ellos durante las horas de clase,

las prácticas

y durante los traslados de un sitio a otro.

Quinto:

ser becario no implica relación laboral

por lo tanto, si nos quedamos en la empresa,

las becas no cuentan como antigüedad.

Y sexto.

Las vacaciones dependen del convenio que regule las becas.

Más o menos lo mismo ocurre con las horas extras.

Así se regulan unas becas por ley.

Y recuerden, becarios y empresarios:

la finalidad de unas prácticas SIEMPRE es la formación,

NUNCA el trabajo

Y ahora sí, sin ironía, felicidades a todos los becarios.

Queridos tuiteropinadores,

marchando una de deseos para el colectivo becario.

Reivindiquen y pidan que hoy es lo que toca.

También nos toca ofrecer empleo

y a ello vamos con las primeras ofertas del día.

La ONG CRUZ ROJA necesita:

Van a trabajar en playas de Alicante, Tarragona y Cádiz.

Y además de la titulación a todos, también,

se les pide disponibilidad para trabajar en fin de semana.

Entre los aspectos que la empresa va a valorar,

tener condición de discapacitado, ser víctima de violencia de género

o haber realizado o estar realizando un voluntariado.

Seguimos con la cadena de moda,

calzado y complementos deportivos ADIDAS que ofrece

Los destinos se reparten entre varias ciudades españolas.

Y para celebrar el contrato la empresa pide experiencia

y nivel fluido de inglés a los ingenieros y técnicos;

y ser unos entusiastas del deporte y dominar el inglés,

el ruso o el chino a los vendedores.

Hacemos un paréntesis entre las ofertas de empleo,

para hablar de otros temas que también nos interesan.

Cómo lacar una puerta,

aprender fracciones o a hablar inglés sin abrir un libro.

Internet y sobre todo Youtube

es una fuente inagotable de chorradas, sí.

Pero también de conocimientos.

Se puede aprender de todo.

Y además de forma muy amena.

Nosotros hemos navegado un buen rato en busca de profes.

O mejor dicho, de edutubers, que así se les conoce.

Queremos saber cómo empezaron, qué enseñan en sus canales

y, fundamentalmente, si se puede vivir de esta nueva profesión

que ha llegado para quedarse.

Teniendo algo que aportar y formación lo antes que aportar,

puedes hacer de eso una forma de vida.

La vida es demasiado corta.

Hablan inglés.

Vamos a ver si aquí hay trabajo,

dentro video.

Son amigos residentes en Vallecas,

y están detrás de experimentos caseros.

Un canal que empezó en 2012 y tiene más de 10.000.000 de seguidores.

Y un objetivo.

Nuestro canal desde principio tenemos unos valores,

que se intenta siempre,

que en cada video,

se lleven aprendido lo que los vean.

Aparte de entretenernos gusta,

que la gente que nos ve aprenda algo.

El primer cometa fue descubierto por una mujer.

Cada uno dentro de lo que sea canal,

tiene sus funciones.

Yo soy el que se encarga de clavar y editar.

Subimos 5 vídeos a la semana.

2 o 3 días de grabación,

y completamos los 5 videos y hacer más.

Siempre hacemos con antelación.

Hay 2 cosas muy importantes en el éxito detrás de estos.

Uno es como comunican.

Con cierto desparpajo y con muchísima bis de entretenimiento.

Si básicamente.

El video lo consumes como y donde quieres.

Al principio fue complicado.

Que estos padres entendieran que será un trabajo.

Lo vean como estamos tolda perdiendo el tiempo del ordenador.

Les costó mucho.

Hasta que pasaron los años y nos hicimos autónomos,

estemos con nuestras cuotas.

Ya lo entendieron.

Ahora están orgullosos.

Los o trabajos son los vídeos,

pero también tenemos 3 libros y vamos a empezar una gira por

teatros.

Hablan en inglés.

Dejaron su trabajo y cambiaron las clases presenciales,

para enseñar inglés desde su salón.

Nos estable,

y de un mes a otro te varía.

Jamás dejaría un trabajo por esto.

A no ser que quieras trabajar con marcas.

Se hay algo como una colaboración con universidades,

que parece que no.

Mucha gente se obsesiona con el canal de YouTube,

y el número de suscriptores.

Esto no significa mucho,

porque los escritores en el canal no significa que tú pues para tus

facturas.

Lo importante es tener en cuenta al espectador.

TV cuenta los estudiantes,

que es lo que quieren ver.

Más que un señor diciendo las palabras.

Teniendo en cuenta y con el conteo interactivo,

intentamos que todo sea muy divertido.

Si ha nacido una nueva profesión con los canales educativos de YouTube,

que puede se mueven complemento para la gente que se dedica la educación.

Hola amigos de las matemáticas.

Voy a responder a una pregunta que me habéis hecho.

Lo principal es ser matemático,

es a lo que me dedico.

Mis investigaciones en álgebra.

Expreses la universidad,

hago mis videos en YouTube.

Muestra la cultura matemática,

las matemáticas como parte de la vida cotidiana.

Cero dividido en 30 no está definido.

A la cama sin cenar por preguntar tonterías.

Es un montón de recursos muy disponibles,

muchos de mucha calidad,

con los que uno puede interactuar.

Tú puedes tener acceso a formación de mucha calidad sin gastarte un

duro.

Matemáticas,

idiomas experimentos,

hasta filosofía.

Todo cabe todo vale si es para aprender.

A las cifras nos remitimos.

Cada día se consumen en el mundo

un millón de vídeos de contenido educativo.

Y la cifra va en aumento.

Así que ya saben.

Si dominan una materia

y tienen el don de comunicara colgar vídeos.

El proceso de mates es un compañero que se presentador de órbita laica.

La compañía de servicios de asistencia al pasajero

GROUNDFORCE necesita

Bueno, y qué les adelanto yo?

pues un par de datos interesantes como por ejemplo

que el responsable de calidad va a firmar contrato indefinido

a jornada completa y que al conductor de camión

se le piden 5 años de experiencia.

Hablar inglés se le pide a los camareros;

hablar inglés y alemán a los recpecionistas;

y contar con experiencia a todos.

La empresa ofrece formación a su cargo y recuerden

que en la web y en el teléfono que aparecen en pantalla,

está toda la información que necesitan.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

Y en aquí hay trabajo ahora toca trabajar

a favor de la ciudadanía contratados por el Estado,

por una comunidad autónoma o por un ayuntamiento.

Primero, claro, habrá que opositar y aprobar;

¿pero quién dijo miedo?

Vamos ya con la oferta de empleo público.

Para volver a consultar estas convocatorias,

por si se ha escapado algún dato, podemos,

o entrar en la web del programa, o llamar por teléfono.

La web es rtve.es/aquihaytrabajo; el teléfono el gratuito 900 400700

y a través de este número y de la web

también podemos informarnos sobre las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

Pues turno para ADECCO HOSTELERÍA que está buscando:

para trabajar durante la final de la Champions League en Madrid.

La final para el que no lo sepa se disputará el 1 de junio

en el Estadio Metropolitano de la capital.

Y el principal requisito a cumplir

para trabajar en tan internacional evento, tener experiencia previa.

Seguimos con la empresa de animación turística FIESTA CONSULTING

que requiere

para trabajar en distintas localidades de Málaga,

de Baleares y de Canarias.

Pues dos requisitos se piden fundamentalmente:

el dominio de idiomas como el alemán, el francés

pero sobre todo el inglés,

y demostrar al menos seis meses de experiencia.

Hasta aquí la oferta de empleo nos ponemos ya

a despejar sus dudas laborales.

Saludamos ya a Antonio Redondo

asesor del Servicio Público de Empleo Estatal.

Con él vamos a atender hoy

algunas de las muchas consultas sobre derechos y deberes

que recibimos cada día en la redacción.

Buenos días Antonio ¿preparado?

Preparado

Pues atento a la consulta de Alberto

que ya está al teléfono y nos llama desde Madrid.

Buenos días Alberto, cuéntenos, por favor

"El 1 de diciembre su empresa se subrogó

y aunque la nueva se comprometió a cumplir

las condiciones de su anterior contrato,

le están pagando menos.

Quiere saber qué puede hacer".

Yo trabajo de noche,

7 noches y 9 noches libro 3 días.

El sueldo base que me pone son 743 E.

La nocturnidad 118 E.

Estoy reclamando y arreglamos y nunca arreglamos.

Nos han alterado todo.

Incluso hasta los asuntos propios están diciendo,

que si lo queremos otros ganaron compañeros.

La subrogación a lo que responde es una sucesión de empresas.

Una empresa sucedido a la otra y es claro,

no es que la empresa diabla respetar.

Es que por ley tiene que respetarlo.

Las condiciones laborales que sus trabajadores tienen,

se deben respetar en los hunos términos.

Otra cosa de Santa Sede con motivo de esa transmisión de empresa,

por raciones técnicas organizativas,

se arbitrar un procedimiento de modificación de condiciones de

trabajo.

Todo regla de comunicado.

No es el caso.

Habido una sucesión de empresa,

y los trabajadores han visto reducidas sus retribuciones.

Eso no puede ser.

Lo que tiene que hacer es acumular esas cantidades de diferencias

respecto de las cuantías que venían percibiendo con la anterior empresa,

y reclamarlas a su nueva empresa cata ves una reclamación de

cantidad.

Primero la reclamación antes hice de mediación,

y son de conciliación acudiremos al juzgado de lo social.

Si lo son cantes elevadas puede hacerse a través de un procedimento

sencillo,

que Salmond y Torio,

que acorta los plazos.

Se puede hacer una declaración en grupo.

Ese que decía que venía de diciembre.

Tiene tiempo suficiente.

Es a partir de ahí cuando cuenta el año para interponerla.

Turno para José María, de Salamanca.

Esta es su consulta.

Nos cuenta que "Ha estado desde mayo de 1999

trabajando para una empresa con contratos de obra o servicio

hasta hace tres que dejó la empresa por una incapacidad permanente.

En agosto de 1999 la empresa cambió su actividad principal

pero no ha variado el convenio colectivo

con respecto a la nueva actividad hasta enero de 2019.

¿Deberían hacerle aportaciones complementarias

con carácter retroactivo,

por error en la aplicación del convenio colectivo?"

Son muchos años.

Estamos hablando que entró en 1999,

desde agosto del 99 que cambie la actividad,

hasta el año 2019 20 años.

Los derechos los tenemos que ejercer no dejado transcurre tanto tiempo.

Porque en derecho laboral las acciones para reclamar,

con un plazo específico es de un año.

Aquí los trabajadores deberían haber reclamado antes,

porque hablamos de salarios.

El convenio colectivo nuevo sector de actividad sea más beneficioso

para ellos,

implicaría a mayor cotización a la Seguridad Social,

y se se podría haberse beneficiado.

Si fue acreedor de una capacidad permanente sus bases de cotización

serían otras.

El ese plazo de prescripción de la acción de un año,

ya se le ha pasado.

Yo afuera graves a 3 años.

Estamos ante una falta grave.

Hay que aplicar el convenio colectivo que corresponda.

Sus compañeros podrían plantear una demanda o una denuncia,

entiendo que es una falta grave que no está prescrita.

Ésos compañeros podrían reclamar esas diferencias salariales,

del último año.

No más.

Quizá la inspección de trabajo pueda levantar acta de infracción,

y reclama las diferencias por cotización de los últimos 4 años.

Iza le pudiera beneficiar a esta persona,

pero sólo respecto de un año.

Puesto que lleva 3 años una gran empresa.

Es una situación compleja.

Es una infracción grave,

La tercera consulta nos llega desde Castellón y la firma Raúl.

aplicar un convenio que no es.

"Trabaja como profesor de inglés para una academia.

Va a hacer un examen para obtener el nivel C2

de la Escuela Oficial de Idiomas y quiere saber

si, como es para mejorar en su profesión,

su empleador se lo puede costear

y si las dos mañanas que tiene que tomar para hacer el examen

las tendrá que recuperar, pedir vacaciones

y si se las pueden dar en el trabajo".

Que vaya cargo de la empresa entiendo que no,

puesto que es para mejorar su profesión.

Otra cosas que se hubiera modificado su puesto de trabajo.

Si la presa te lo exige te tiene que abonar.

Para acudir a los exámenes y tiene derecho.

El tag ordene derecho a la formación,

y acudir a los exámenes,

que sean preceptivos en esos estudios que está realizando.

No tiene que recuperarlos,

es tiempo de trabajo efectivo.

Tiene que avisa con antelación come lo justificar que ha realizado el

examen con un certificado de las cola de idiomas.

Gracias por colaborar una semana más con el programa

y te esperamos pronto.

No nos falles. Adiós.

Adiós.

Hoy es el antebrazo del becario.

Hemos hablado de sus derechos,

y hablamos de sus reivindicaciones.

Éstas la pregunta.

Nuestros twitteros han pasado por aquí también.

Todas son muy interesantes.

Oferta de empleo más demandada: socorristas acuáticos para trabajar

en playas de Alicante, Tarragona y Cádiz.

Ésa ya nos escapa,

ni el resto tampoco.

Se inscribe a través de estas direcciones.

Está para informarles de cualquier detalle del programa.

Mañana vamos a hacer otro.

Aquí hay trabajo - 08/05/19

08 may 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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