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Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 07/06/19 - ver ahora
Transcripción completa

Dependientes de moda, reponedores,

especialistas en protección de datos

Hoy, en Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 1.128 oportunidades de empleo.

Visitamos una plataforma de compra de entradas

y gestión de eventos, recién llegada de Silicon Valley.

Desde ya empieza a contratar ingenieros informáticos

y desarrolladores de productos digitales.

Ansiedad, insomnio o depresión.

El trabajo puede llegar a enfermar.

Hoy hablamos del síndrome del trabajador quemado

y buscamos profesionales que se han abrasado en su puesto.

Una espectadora que no llega al mínimo de cotización

para jubilarse nos pregunta si podría darse de alta

como autónoma y después acceder al subsidio para mayores.

Enseguida, la respuesta del experto

Ansiedad, cansancio extremo, cero motivación

y, en los casos más graves insomnio y depresión.

El trabajo nos puede llegar a enfermar.

Física y emocionalmente.

Por primera vez la Organización Mundial de la Salud

reconoce como enfermedad el "Síndrome Burnout",

que se traduce como estar quemado y lo relaciona con el trabajo.

En España aún no está en la lista de enfermedades profesionales,

pero se calcula que la sufren unos dos millones de trabajadores.

El problema es cómo demostrarlo.

Hoy sacamos el termostato a la calle en busca de trabajadores

que se han quemado en su empleo.

Esto es un test,

para saber si un trabajador está quemado.

Os puedo decir que me siento emocionalmente agotado por mi

trabajo.

Por la mañana me levante me sentó fatigado.

Muy fatigada y angustiada.

Dora es uno de los 2.000.000 de trabajadores,

que puede sufrir el síndrome del trabajador quemado.

Llevo trabajando en el comercio 15 años.

El trabajador que trabaja en tienda no sólo está de cara al público,

tiene que descargar los camiones de donde viene la mercancía,

vigilar que no le roben,

y con buena cara.

Estar quemado es tener pesadilla por la noche,

y a trabajar como si fueras a tu propio entierro.

Una de las cosas que hace que esto pase,

es el miedo a ser despedido.

Tú te quemas,

te vas de baja para tu casa,

y no pasa nada.

Otro día tienen a otro.

Muchas empresas no toman soluciones.

Chocas con una roca.

No hay manera de resolver los problemas.

Los empresarios no entiende que el trabajador se quema,

que no tiene los emplea trabajar.

La falta de credibilidad sol diagnóstico incorrecto,

son los problemas con los que se enfrentan los trabajadores que

tienen este síndrome.

Es muy importante hacer un diagnóstico diferencial.

Porque no es lo mismo una depresión.

El síndrome es cuando los síntomas aparecen muy relacionados con el

ámbito del trabajo.

Dentro de los síntomas un alto nivel de apatía,

irritabilidad,

nos sentimos comprometidos en el trabajo.

Nos produce sensación de malestar.

Existe una relación entre la alta carga laboral y el desarrollo de los

síntomas.

En el riesgo laboral esa también el riesgo psicosocial.

Es un cuadro de riesgo psicosocial clásico.

A principio todos los trabajadores están expuestos.

Sobre todo el sector sanitario.

Es la atención al público,

también en el sector educativo.

No sucede de la noche a la mañana.

Hasta no poder literalmente a trabajar.

Es una enfermedad y debe ser tratada.

Ya no era yo.

No me reía,

la expresión no podía gesticularla.

Empecé a tener cambios de humor.

Al mundo muy pesimista.

Me di cuenta que algo le ocurría.

Era matrona y pionera en reconocer el síndrome del trabajador por parte

de la justicia.

Los reconoce como accidente de trabajo.

Comenzó hace más de 6 años.

Tiene su origen en el síndrome del quemado.

No pudiendo estar en contacto con su puesto de trabajo.

Desde que era muy pequeña quería ser matrona.

La alta carga asistencial que teníamos,

el mal ambiente de trabajo,

empecé a tener episodios de estrés.

Empezaba a adorarme la cabeza y el estómago.

Todo me llevaba a bajas laborales.

Empecé a investigar por internar y di con un psicólogo,

y di con el síndrome.

Me lo diagnosticaron.

Es enorme de trabajar quemado,

se lo diagnostique a mi empresa.

Solicite un cambio de puesto de trabajo número de negaban.

La única ya que me quedaba era los juzgados.

Estoy incapacitada.

El juez no tuvo otra solución.

Mi empresa si tenía otra solución.

Tienes un trabajo estable y un buen sueldo,

¿vas a dejar tu profesión para la que te has formado?

Por algo que no está reconocido la gente no se lo cree.

Ese novel trabajador quemado conlleva muchas más cosas.

Desgaste que afecta a 2.000.000 de personas.

Que de momento aún no es una enfermedad profesional.

Pues no sabemos si estará algún día

entre las enfermedades profesionales,

pero lo que está claro

es que el síndrome está muy ligado al estrés:

del trabajo y de la falta de trabajo.

Ahora miramos un momento hacia el patio tuitero

con una pregunta directa para nuestros seguidores.

¿Qué es lo que más les quema de su trabajo?

Pasen, voten y cuenten, cuenten.

Ahora, hablamos de empleo

porque llega el momento de ofrecerlo.

Atención a la oferta de la semana.

Una plataforma de gestión de eventos que anuncia contrataciones,

para ocupar esos sitios vacíos.

Es el director general de la compañía en España.

¿Qué perfiles buscáis?

Perfiles informáticos de ingeniería,

y desarrolladores de producto a nivel global.

Para construir el producto.

Nos acabamos de mudar a este edificio.

Para acoger a los nuevos empleados.

El proceso está abierto.

Surgen nuevas oportunidades.

Ahora somos 80 empleados.

Vamos estar actualizando la página de manera constante.

Animamos a que vengan de manera recurrente.

¿Qué requisitos pedís?

Tenga más de 5 años de experiencia lo trajo similar,

un perfecto dominio del inglés,

van a tener que interactuar con varias personas alrededor del mundo,

y que venga con muchas ganas.

¿Qué tipo de contrato tendrán?

Los ofrecemos un contrato indefinido.

Además de eso les queremos dar beneficios que consideramos muy

importantes,

para que se sienta a gusto.

Ofrecemos un seguro médico,

servicio de comedor gratuita para todos los empleados.

Muchísimas facilidades a la hora de poder conciliar.

Todo es uno de estos perfiles que la compañía está buscando.

Soy ingeniera informática.

Llevo desde julio del año pasado.

¿Qué tipo de contrato tienes?

Indefinido.

Trabaja un equipo que se encarga de lo que es la compra de un ticket,

y que el usuario sólo para darnos a nosotros.

El trabajo en Madrid no sólo afecta a los usuarios de España,

sino del mundo global.

Como ingeniero es un reto interesante.

La oficina su sitio muy agradable donde puedo mostrar a los perros,

y hay un entorno muy amigable.

Esta compañía está contratando y publicara nuevas ofertas en la

sección empleo de su web.

Bueno pues además de poder estar al tanto de las ofertas en laweb

que ha dado Cristina,

hay otra web, que acabamos de ver,

donde poder inscribirnos.

Y por si no ha dado tiempo a copiarla, la repetimos:

eventbritecareers.com/home.

La dejamos unos segunditos que es un pelín complicada

¿La tienen ya? ¿Sí?

Pues vamos con más ofertas de empleo.

La cadena de moda, calzado y complementos HM

Bueno pues a los 2 agentes se les pide

nivel nativo de francés y alto de inglés;

a los cinco responsables de sección

amplios conocimientos de moda

y al técnico de administración le piden hablar inglés

y seis años, seis, de experiencia como mínimo.

Seguimos con el grupo automovilístico SEAT

que selecciona

para trabajar en Martorell, Barcelona.

Los desarrolladores, ya se lo adelanto,

deben estar dispuestos a viajar

y a vivir durante un tiempo en el extranjero.

A los operarios de almacén

les van a valorar saber manejar la carretilla.

Y si el puesto que les interesa es el de asesor fiscal

o el de especialista en protección de datos,

pues que sepan que les ofrecen

contrato indefinido a jornada completa.

Toda la información, en el gratuito

900 400 700

y en la web del programa: rtve.es/aquihaytrabajo.

La formación para el empleo abre puertas

para conseguir un trabajo,

y la agenda de cursos de hoy nos da a elegir

entre estudiar turismo SOSTENIBLE

o conseguir un certificado de profesionalidad

en carpintería o en administración.

Y todo gratis para el que lo hace, por supuesto.

Bueno pues llamando a la voz de YA para que no se escapen estos cursos,

PERO sin perder de vista la siguiente información

porque llega cargada de empleo: 1740 puestos para trabajar

en la empresa pública, y para opositar sin dudarlo.

Atentos.

Empleo público que no falte

y premios para impulsar la carrera tampoco:

tres concursos acaban de abrir sus puertas.

Próximo destino, Mallorca,

donde la empresa turística GLOBALIA necesita:

Y los supermercados AUCHAN buscan

para trabajar en Madrid y La Rioja.

Bueno, pues la feria va a tener lugar

los días 19 y 20 de junio en Madrid

deberán acreditar al menos un año de experiencia.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal CLECE

que organiza una feria de empleo

para cubrir 1000 puestos de trabajo en las siguientes áreas:

Bueno, pues la feria va a tener lugar

los días 19 y 20 de junio en Madrid

y para poder participar y realizar la entrevista

se recomienda inscribirse antes, en laboralmad.es.

Ya les avanzo que tener experiencia es uno de los requisitos a cumplir

y nada más:

en cuanto a ofertas de empleo eso es todo por hoy,

y por esta semana.

Un día más dedicamos la recta final del programa

a ocuparnos de sus preguntas sobre el mundo del trabajo,

que a veces es muy complicado.

Una tarea que hoy hemos encomendado a José Luis Martínez,

asesor del Servicio Público de Empleo Estatal.

Buenos días José Luis; ¿preparado?

Preparado.

Pues vamos con tu primera consulta.

Buenos días Antonio, nos llama desde Petrel,

desde Valencia, ¿verdad? cuéntenos

Su mujer y él tenía un kiosco que han tenido que cerrar.

Antonio ha empezado a trabajar de nuevo

y cobra 1.600 euros netos al mes.

Su mujer tiene 55 años de edad,

15 cotizados en autónomos y tres en régimen general.

Quiere saber si su mujer podría cobrar alguna ayuda.

Nos cuenta que tienen un hijo de 18 años.

Nos está diciendo que tiene 10 años cotizados autónomos y Tessa régimen

General.

15 autónomos.

Lo primero que tenemos que ver es si su mujer ha cobrado prestación por

desempleo.

- No la cobrado.

Para poder acceder a prestaciones por desempleo lo primero es,

que cotice y tengo una situación de desempleo.

Puede existir la poesía de que la señora suscite la renta activa de

inserción,

para mayores de política 5 años.

Pero no cobrar antes de una prestación,

tampoco le daría acceso.

Lo que es por parte del CPE no tendría derecho a ningún tipo de

prestación.

Esa es la respuesta.

A ver si tiene suerte consigue un puesto de trabajo.

La siguiente consulta nos la hace Paula de Alicante.

"Le faltan 8 meses para tener los 15 cotizados a la Seguridad Social.

Si se diera de alta como autónoma durante un tiempo,

¿podría luego acceder a la ayuda de mayores de 52?"

En principio tampoco.

El cese en autónomo no da acceso a mayores de 52 años.

Con la regulación nueva tiene los 52 años una vez que hubiera cotizado

por autónomos llegaría a los 15 años,

pero problema para poder acceder es que tendría que volver a trabajar en

régimen general.

El grupo que se quedo mayor de 52 años que no podía suscitar en su

momento,

era porque no cumplía los requisitos de rentas propias.

Pero si esta trabajadora no tenían ese momento ni la fecha de entrada

en vigor del decreto nuevo,

tampoco se podría acoger a subsidio de 50 los años.

Tendrá que volver a trabajar al menos 3 meses.

Y ahí sí podría acceder.

Ya cumpliría el requisito de los 15 años cotizados.

Al menos 2 dentro de los últimos 15 años.

Creo entender que sí que tenía los 6 años cotizados desempleo.

De entrada el cese en autónomos no le da acceso a lo que es el sucio de

mayor 50 2 años.

Has dicho las líneas básicas.

Un resumen menos puedes hacer?.

La primera tener 52 años cumplidos.

El haber agotado una prestación por desempleo,

el terminar un trabajo de 3 meses al menos,

o ser emigrante retornado,

estar en situación de excarcelación,

o una revisión por incapacidades.

No tener rentas propias.

Se pide té de todos los requisitos para jubilarse,

excepto la edad.

Son 15 años cotizados a cualquier régimen de la sede social,

al menos 2 dentro de los 15 años,

y que tiene que tener 6 años cotizados,

a régimen que cubra desempleo.

Ésos son los básicos.

Ustedes nos pueden consultar todo lo que quiera.

M Carmen, de Madrid, firma la tercera consulta.

"Lleva desde 2015 trabajando para ayuntamientos

con contratos temporales.

Cinco contratos han sido a jornada completa,

seis al 83 por ciento y el que tiene ahora

es del 46 por ciento de la jornada.

Cuando finalice, ¿podría cobrar paro?

No influye nada para cobrar el paro los 15 años.

El desempleo va por otro lado.

Va por periodos de ocupación cotizados.

Esta trabajando a tiempo parcial,

y los contratos se cuentan de fecha a fecha.

Si esa de 2015 el año lo tiene cotizado.

Si que tiene el periodo mínimo para ceder la prestación.

El último contrato previo a la solicitud de desempleo,

que tenga su situación legal de desempleo.

Que no sea una baja voluntaria.

El paro ver en función de las cotizaciones de los últimos 180

días.

Se hace el cálculo.

Puede haber contratos que haya tenido bastante Tres parcialidades.

Se calcula la media de esas parcialidades.

El desempleo va ir en función de esas cotizaciones.

Es una regla de 3 exacta?.

Es en un contrato de media jornada,

se cotiza por la mitad de lo básico.

Vais siempre en función de esas cotizaciones la cuantía.

Si la cuantía de la base de cotización son más bajas,

el desempleo va salir más bajo.

Clarísimas explicaciones y te esperamos pronto

con más consultas.

Adiós.

Hemos hablado del síndrome del trabajador quemado.

Esta es la pregunta.

Y estas son las respuestas.

La información que tiene a su disposición en Twitter.

Nos tenemos que ir.

Oferta de empleo más demandada: operarios de almacén

para trabajar en Martorell, Barcelona.

El lunes remedian las 2.

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Aquí hay trabajo - 07/06/19

07 jun 2019

Programa con clara vocación de servicio público, que cuenta con un teléfono gratuito de atención al desempleado y con un portal web en el que se anuncian diariamente ofertas de empleo.

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