Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 05/11/19 - ver ahora
Transcripción completa

Dependientes de supermercado, informáticos,

conductores de trailer

hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 391 oportunidades de empleo.

En la mesa de orientación buscamos ofertas

para dos seguidores

que quieren trabajar en recursos humanos y marketing.

Además averiguamos requisitos

para ingresar en el cuerpo de observadores meteorológicos

un espectador irakí

que llegó a España siendo menor de edad

nos cuenta que tiene el permiso a punto de caducar

y que su embajada ya no expide pasaportes.

Nuestro experto en imigración le explica qué puede hacer

y además

4 programas de formación e investigación

en dos de los museos más presitigiosos del mundo:

El Prado y el Reina Sofía.

Todos incluyen prácticas remuneradas

Ocho de cada diez reclutadores

consulta las redes sociales de los candidatos

antes de contratarles,

según un estudio elaborado por Infoempleo.

Y el 53 por ciento de estos profesionales,

ha reconsiderado su decisión de contratar después de esta visita.

Unos para bien y otros para mal.

Está claro: las redes sociales son decisivas.

Es muy fácil:

llegan, entran y miran lo que compartimos,

decimos o publicamos.

Si no les gusta, que pase el siguiente.

Así de claro.

Pues para que pasemos nosotros,

los expertos de digitaltoo.com nos dan unas claves imprescindibles

a prueba de reclutadores bicheadores.

Con la primera nos colocamos directamente en Linkedin.

Es la red profesional por excelencia ahí nos van a buscar seguro.

Pues imagen impecable:

una foto de frente y una definición que va a ser la nuestra.

Hay que trabajarla a fondo.

En una sola frase tenemos que describir profesión

y especialidad aderezadas con palabras claves.

Con ellas nos podrán encontrar más fácilmente.

Demostraremos que nos movemos como pez en las redes

con contactos interesantes, contenidos serios

y seguimiento a empresas del sector.

En Linkedin no hay sitio para temas privados.

Entramos en twitter.

Para que el pajarito azul de resultados laborales

son claves los hashtags: esa tecla almohadilla

que etiqueta y agrupa conversaciones en torno a un mismo tema.

Como a nosotros nos interesa encontrar empleo

de lo nuestro usaremos hashtags

del estilo almohadilla "busco empleo"

o almohadilla "profesión", la que sea.

Por supuesto,

en Twitter es importante saber a quién seguimos.

Qué cuentas nos pueden aportar pistas

y buenos consejos a la hora de buscar trabajo.

Nos tocará filtrar contenidos y seguidores.

En el patio tuitero hay mucho ruido.

Terminamos en Facebook.

Es la tercera red más espiada por los reclutadores.

Peligro peligroso.

Si tenemos un perfil abierto y público, stop a las provocaciones.

Profesionalmente nos puede servir de mucho

si seguimos a empresas en las que nos gustaría trabajar.

Nos permite también aportar información

sobre nuestro perfil laboral,

el sector en el que buscamos trabajo y lo que hemos hecho

hasta el momento.

Aviso: prohibido mezclar churras con merinas;

lo suyo es tener una cuenta para los amigos,

y otra para el empleo.

Y recuerden en cualquiera de estas redes

existe un código de buenas prácticas que no nos saltaremos jam/c>as.

Uno: nada de discutir a cara de perro.

Debatir con respeto sí, insultar jamás.

Dos: política y religión, mejor en otro momento.

Tres y fatal, cometer errores ortográficos o de redacción.

Y cuatro, CERO críticas a jefes, compañeros y antiguas empresas.

Ustedes queridos tuiteropinadores,

¿cuidan su imagen en redes sociales?,

¿tienen un perfil apto para reclutadores curiosos?

Pasen, voten y cuenten.

No descartamos a nadie por expresar sus opiniones.

Ahora, tiempo para el empleo con las primeras ofertas del día.

Pues comenzamos

por la de la empresa de transporte de mercancías por carretera

NAVARRO VEGA.

Está buscando

para trabajar en Bailén, en Jaén.

Por su parte

la empresa de bricolaje y decoración para el hogar BAUHAUS

selecciona

en Barcelona y en la localidad valenciana de Paterna.

Nos vamos a Canarias,

donde la firma de animación turística FIESTA CONSULTING demanda

6 Animadores

para San Bartolomé de Tirajana en Las Palmas

y 3 Responsables de Miniclub para Antigua en Fuerteventura.

Y con destino Madrid y Valencia la cadena de restauración RODILLA

busca 15 Vendedores Dependientes.

Bueno pues a los animadores se les pide nivel alto de inglés,

a los conductores tarjeta de tacógrafo digital,

a los dependientes tener disponibilidad horaria

y al responsable de calidad conocimientos de Excell.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal SYNERGIE

que ofrece 100 puestos de trabajo

a Taquilleros, Camareros, Mozos de almacén,

Monitores de animación, Recoge vasos y Limpiadores.

Los seleccionados

van a trabajar en el mercadillo de Navidad de Vigo.

Y para ser contratados destacamos dos requisitos:

poder trabajar en fin de semana

e incorporarse al puesto cuanto antes.

La información al completo la podemos consultar en

rtve.es/aquihaytrabajo y en el gratuito 900 400 700.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

Y toca abrir nuestra ventanilla de orientación laboral

y dar la bienvenida a Catalina Díaz Freire,

responsable de Estrategia de Talento de Manpower.

Tenemos un montón de consultas pendientes.

Nos ponemos con ellas.

Antolín, cuéntanos

Nuestra primera consulta de hoy la envía Jennifer,

una diplomada en Turismo que vive en Madrid,

aunque viaja mucho

porque lleva 8 años

como tripulante de cabina de pasajeros.

Escribe:

"Me gustaría dedicarme a los Recursos Humanos.

Tengo un máster por la EAE Business School,

un curso de selección de personal

y estoy haciendo otro de coaching experto en personal.

¿Dónde podría buscar ofertas?"

Trabajar en Recursos Humanos.

¿Qué oportunidades hay?

Puede dedicarse a recursos humanos,

en selección de personal formación y desarrollo,

es una buena entrada,

en la bolsa de trabajo de la misma escuela,

puede mirar para las ofertas de los estudiantes de allí.

También puede mirar a ver si hay ofertas de recursos humanos,

y hacer algún movimiento horizontal,

en la propia compañía.

es la opción más fácil.

puede trabajar en el departamento de recursos humanos de cualquier

organización del sector,

en empresas del sector turístico,

hoteles cadenas hoteleras,

puede encontrar 200 ofertas de técnico de selección,

y 140 de recursos humanos,

a través de LinkedIn infojobs,

ahora mismo en este momento.

también puede trabajar en empresas de gestión de talento,

y y un apartado,

que está dedicado a la selección interna de estos profesionales.

y los idiomas fundamental.

el inglés.

Nos la envía Ana:

tiene 23 años,

es graduada en Administración y Dirección de Empresas

y ha hecho un máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial.

Fijaos lo que nos cuenta:

Estoy como becaria en un departamento de marketing.

Llevo ya 3 becas a lo largo de mi carrera

y me gustaría firmar un contrato laboral.

¿Cómo puedo hacer mi currículum más atractivo?

¿En qué redes sociales debería moverme? Madre mía,

3 becas con una carrera como ADE y un máster.

¿Qué claves puedes darle?

La creatividad es un factor elemental,

lo que puede hacer es un video o club,

Qatarí a la atención de los reclutadores,

puede tener un mensaje claro para transmitir,

cuál debería ser su principal fortaleza,

y tener en cuenta factores como la expresión corporal,

que sonría al que se vista adecuadamente,

que mire a la cámara,

que elabore un guión,

con tono fresco y profesional,

ella puede orientarse,

ahí un en YouTube un video muy bueno con esos consejos,

y le puede dar ejemplos,

para coger su idea.

en las redes sociales,

el 81% de las empresas,

están leyendo lo que los candidatos escriben en la redes,

los técnicos de selección,

recurren a LinkedIn Facebook y sagrado,

tiene que mostrar su contenido que no se ha comprometido,

que no sea incorrecto políticamente,

y tener una imagen muy coherente,

en estas tres redes sociales.

El idioma,

el inglés es fundamental,

tiene que tener destacar su inglés,

y algo de voluntariado.

Incluso la misma empresa,

seguramente en en algún programa.

Tercera y última consulta de la semana.

Nos llega desde Navarra

y la firma Antonio, que tiene 32 años.

Escribe:

Me gustaría opositar

al Cuerpo de Observadores de Meteorología del Estado.

¿Qué titulación se necesita?

¿Hay alguna convocatoria abierta?

¿Cuáles son los destinos de las plazas?

Pues hace nada se convocaron plazas.

Lo que no sé

es si el plazo de presentación de instancias

sigue abierto ahora mismo.

Fue el 29 de octubre y eran 51 plazas,'SENDç puede seguir en el BOE

donde aparecerá la siguiente convocatoria,

tienen información relativa a esa oposición,

la titulación es el bachillerato,

y tiene que tener nacionalidad española,

capacidad funcional para el desempeño de las tareas,

y no tener expediente disciplinario,

el temario es matemáticas física informática comunicaciones,

temas de meteorología,

el puede ir a diferentes academias,

preparadores online,

y le prepararán para esta oposición,

o en oposición meteorología.

Muchas gracias, Catalina.

Y ustedes,

si quieren que los orientadores Manpower les asesoren, atentos,

que les vamos a explicar cómo tienen que hacerlo:

Esperamos sus consultas.

Y mientras llegan, seguimos con más empleo.

El SERVICIO VASCO DE EMPLEO busca

Los destinos se reparten entre varias localidades vascas.

Y para firmar los contratos

los ayudantes de calderería

deben tener seis meses de experiencia;

los técnicos administrativos hablar euskera

y los técnicos de revestimiento tener carné de conducir.

Continuamos

con el GRUPO de supermercados BONPREU.

Busca

para trabajar en Cataluña.

Y nosotros añadimos

que la empresa ofrece a casi todos

jornada laboral intensiva, formación a su cargo,

contrato indefinido

y descuento en la compra

en cualquier establecimiento del grupo.

El resto de la información? en el gratuito

900 400 700 o en rtve.

Atención futuros profesionales

del mundo del arte y los museos

porque ha llegado el momento de informar

sobre cuatro programas de becas que no podéis perderos:

los ofrecen El Prado y El Reina Sofía.

Y los cuatro incluyen prácticas remuneradas.

Atentos.

Para trabajar en varias ciudades españolas

la consultoría de Tecnologías de la Información GFI

ofrece 106 puestos de trabajo.

Para cubrirlos necesita:

Desarrolladores de Software, Consultores Analistas,

Técnicos de Sistemas y Jefes de Proyecto.

Bueno pues estos jefes

deben contar con tres años de experiencia

y los desarrolladores y técnicos dos por lo menos.

¿El contrato que van a firmar los consultores

y jefes?

Indefinido a tiempo completo.

Y seguimos con la agencia de colocación MÓSTOLES DESARROLLO.

Está buscando,

para trabajar en distintas localidades madrileñas,

Trabajar fines de semana

es uno de los requisitos para ser celador.

Los albañiles y el encargado de obra deben tener carné de conducir.

Y otra cosa:

el entrenador personal y los electricistas

firmarán contrato indefinido a tiempo completo.

Hasta aquí las 391 ofertas de empleo del día,

tiempo ya de atender sus consultas.

Un día más se sienta a esta mesa Joaquín Aguilar,

asesor de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado

y nuestro experto en temas de inmigración.

Joaquín, Buenos días.

Y buenos días Gufrán.

Cuéntenos por favor, es usted iraquí, verdad?

Vino a España en el año 2002

con su madre, siendo menor de edad, y con pasaporte.

Lo ha estado renovando a través de cédulas.

Trabaja con contrato fijo y tiene un hijo.

El próximo mes de julio le caducará el NIE

y en la embajada de su país ya no dan pasaportes.

¿Qué debe hacer para renovarlo?

Un ya sabe lo que es,

es verdad que en esta embajada no está identificando a sus ciudadanos,

la embajada iraquí en España,

sabemos que no está dando esos pasaportes.

Muy bien por escribir con antelación,

ya sabes que hay mucho papeleo por delante,

antes de que caduca,

pero esto ya lo puedes ir haciendo,

el gobierno de España necesita una comunicación oficial,

de que no tienes ese pasaporte,

no porque no quieras,

sino porque la embajada no te va documentar,

tienes que dirigirte a un notario,

ponerse en contacto con la embajada,

y testificar que la embajada no da respuesta,

o que directamente la contestación es negativa,

eso te da acceso,

a solicitar una cédula de inscripción,

no hay un número determinado de cédulas,

que te pueden decir ahora si o no,

siempre que la necesitas,

el gobierno la tiene que facilitar,

cumples los requisitos,

volverás a solicitar otra cédula,

ahora vas a renovar por el tiempo que llevas,

te corresponde una de larga duración,

son pocos requisitos,

pero fundamentar el pasaporte.

esta cédula es un cartón,

que sustituye,

al pasaporte,

no vale para salir ni para entrar,

con esa cédula no puede viajar,

pero con el permiso de residencia,

se puede mover,

pero sin esa cédula,

no puede pedir esa residencia,

que es de larga duración.

La policía no te puede decir en ningún caso,

que no te puede documentar,

con una cédula de inscripción,

porque si tienes los requisitos,

y la contestación de la embajada,

certificado por un notario,

una vez que ya la tengas la solicitas de nuevo.

Romeo nació en la República Dominicana,

tiene 38 años y nos hace la siguiente consulta.

"Tiene la nacionalidad española.

Se casó en su país, y quiere traer a su mujer.

Para que el proceso sea más rápido

no sabe dónde debe inscribir el matrimonio,

si en el consulado español en Santo Domingo

o en el registro central en España.

¿Puede su esposa hacer la inscripción del matrimonio allí?"

Pueden hacerlo es más importante para agilizar,

que registre el matrimonio allí,

lo que va a tener que hacer es solicitar una tarjeta comunitaria,

puesto que la obligan a los ciudadanos de República Dominicana a

entrar con un visado,

tiene que entrar con la visa comunitaria,

si tiene el matrimonio registrado la embajada,

ni siquiera tiene que pedir una cita,

que es lo que va hacer que se prolongue,

que los dos lo hagan él aquí en el registro civil central,

ella allí en la embajada española,

y una vez registrados,

comiencen el papeleo,

para esa visa comunitaria,

y una vez que venga,

en menos de un mes que está poniendo la huella,

para la tarjeta.

Y cerramos con la consulta que firma M Sol, de Colombia.

En enero hace la jura para obtener la nacionalidad.

Su hija, de 29 años vino hace unos meses a España

y hace cuatro meses

hicieron todos los trámites

para obtener la tarjeta de residencia.

Todavía no saben nada, y cuando acceden,

sólo sale en trámite.

Quiere saber

qué deben hacer ante este silencio administrativo

y si pueden agilizarlo de alguna manera.

Agilizarlo es difícil,

las cosas de palacio van despacio,

en este tema se tarda muchísimo,

y toca esperar.

Ese silencio nos entiende positivo,

se entiende negativo,

si quieren pueden ir a un contencioso administrativo,

pero ya están argumentando,

dan por hecho que es negativo.

que esperen un poquito,

porque tanto para recurrir,

el hecho de que esté tardando,

no significa que sea negativo,

pero se interpretan y quieren un silencio,

el silencio por faltar más de tres meses ya es negativo,

pueden ir a un contencioso,

pero yo no se los recomiendo.

esperaría tener los papeles,

y la aprobación o la denegación,

y tomar medidas.

Gracias Joaquín y hasta pronto.

Adiós.

Oferta de empleo más demandada responsable de calidad,

en Bailén Jael.

Hasta mañana.

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Aquí hay trabajo - 05/11/19

05 nov 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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