Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 05/04/19 - ver ahora
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Titulares y bienvenidos

Preparadores de pedidos, informáticos, animadores turísticos.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 807 oportunidades de empleo.

hoy ponemos cara a profesionales que viven de la

pasión.

Y que nadie se líe, hablamos de la semana santa.

Sólo en Sevilla mueve 700 millones de euros al año

y emplea a 700 artesanos.

Un jornalero nos pregunta

cuántos días tiene que trabajar en el campo para acceder al pfer,

el subsidio agrario que sustituyó al per.

Nuestra experta en prestaciones le saca de dudas

y para rematar la semana,

os hemos llenado la agenda de citas con el empleo,

el emprendimiento y la orientación laboral.

Enseguida os contamos dónde, cuándo y a quién van dirigidas

En 2018 más de seiscientos mil trabajadores

fueron contratados a través de una ETT

según datos de la EPA.

Estos contratos tienen sus horas punta

y precisamente la Semana Santa es una de ellas.

Para muestra dos estimaciones:

según la ETT Randstad durante esta campaña

se firmarán casi doscientos mil contratos.

Adecco por su parte prevé que la cosa andará

por 160.000.

Y los sectores relacionados con el turismo

se los llevan casi todos.

Estamos a tiempo de que uno de estos contratos

lleve nuestro nombre.

Y atención, porque dicen los expertos que las fechas,

este año, están a favor de obra.

Y que estos contratos semana-santeros

pueden alargarse hasta después del verano;

así pues, decálogo imprescindible

para saber cómo funciona el contrato por ETT.

Lo primero que nos debe quedar meridianamente claro

es que si una ETT nos ofrece un empleo

para trabajar en la empresa X, quien nos contrata,

NO ES LA EMPRESA X!

No señor.

Es la ETT y nadie más:

la ETT es quien nos va a contratar para después cedernos a la empresa

en la que vamos a trabajar.

Clave n dos:

Para que la ETT nos pueda ceder a esa empresa

primero tienen que haber firmado entre ellas un contrato

que se llama "de puesta a disposición".

Tres: lo más habitual es que nos cedan

para realizar una obra o servicio determinados.

ETT, recordemos, es igual a empresa de trabajo temporal.

Cuatro: trabajando a través de una ETT

cobraremos el mismo salario que esté fijado

en el convenio colectivo de la empresa a la que vamos.

Nos pueden regatear algún bonus o beneficio social

Pero ni un solo euro del salario base.

La quinta clave es que cuando finaliza el trabajo

tenemos derecho a cobrar indemnización por fin de contrato.

12 días de salario por año trabajado.

Seis: en los contratos por ETT no todo vale:

una ETT NO nos puede contratar

para cedernos a otra empresa de trabajo temporal,

ni para realizar trabajos peligrosos

Ni para sustituir a un trabajador en huelga.

Siete y rotundamente NO:

la ETT NO puede quedarse con un solo euro

de nuestro salario.

Ya le cobra a la empresa usuaria por sus servicios.

Las cotizaciones son la clave número ocho:

trabajando por una ETT cotizamos exactamente lo mismo

que un empleado contratado directamente por la empresa.

Por lo tanto, mismo derecho a prestaciones.

Y las mismas cotizaciones de cara a la jubilación.

Ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿esperan conseguir trabajo esta Semana Santa?

Pasen, cuenten y ojalá lo consigan.

Por si acaso, no pierdan de vista nuestras ofertas de hoy.

Quizás alguna sea la que buscan

y su contrato no tenga fecha final.

Muchísima suerte a todos.

Pues comenzamos por la de la cadena de moda,

calzado y complementos HM.

Está buscando,

Bueno pues a este técnico de nóminas

se le pide dominio de office y buenos conocimientos de inglés;

y a los visual merchandiser, demostrar, como mínimo,

dos años de experiencia.

Seguimos con la empresa de trabajo temporal TEMPOTEL.

Requiere, en Madrid,

Por su parte la AGENCIA DE EMPLEO JOVEN DE ZAFRA busca

con destino Zafra y Badajoz.

Continuamos con la empresa de animación turística

FIESTA CONSULTING que nos pide

Y para trabajar en Madrid la empresa de Microsoft MVP CLUSTER

selecciona

Y nosotros añadimos que hablar inglés

se pide tanto al contable como a los ingenieros,

y hablar inglés y alemán, a los animadores turísticos.

Dos años de experiencia deberán acreditar

el programador y el experto en soporte IT.

Y el resto de la información la encontramos ya

en un teléfono gratuito -el 900 400 700-

o en una web: rtve.es/aquihaytrabajo.

Orfebres, floristas, bordadores, fabricantes de cirios, de túnicas.

La Semana Santa en Sevilla

no es sólo un acontecimiento cultural o religioso

es también fuente de empleo.

Y de riqueza.

Aparte de todo el turismo que atrae,

un reciente estudio calcula que el arte sacro

y el negocio de las cofradías mueven al año

unos 300 millones de euros y generan 700 puestos de trabajo.

La mayoría en pequeños talleres artesanales.

Hoy, en vísperas de que salgan los primeros pasos y procesiones,

recorremos las calles de la capital hispalense

en busca de profesionales que viven de la Pasión.

Ustedes después de semana Santa

aqueos dedica es

ya estamos trabajando incluso para las 7 semana santa son trabajos

que se tarda muchísimo

hay que que recogerlo con mucho tipo de antelación.

- Dependemos fundamentalmente

de la orfebrería

para la semana Santa

hay meses del año

que nos dedicamos

a la orfebrería

-

estamos en las últimas semanas preparando los últimos pedidos

son semanas también de mucho estrés y horas

- cuando ve una hermandad

iluminada en la calle con nuestro trabajo

es una satisfacción enorme

-Nuestro negocio principal

es la fabricación

de cera de Nazareno

es un negocio que aunque ahoga

es el fuerte se mantiene durante todo el año

son fabricaciones que se hace de 800 en 800

ahora son

unos 3200 prácticamente

salen a la 5 días.

Durante el año somos 7 trabajadores

ahora se amplía la plantilla

prácticamente se duplica

para poder

terminar el trabajo y poder servir

son muchas las hermandades que servimos.

- La fabricación nuestra

de las velas es una fabricación tradicional

requiere de un mucha mano de obra

y de gente

es un oficio muy artesanal y muy específico.

Muchas familias también las que trabajamos en ellos

desde 1845

llevamos viviendo de ello

-los números confirman que como Antonio Emanuel

en Sevilla son muchos los que durante todo el

año son capaces de sacar a flote

de su negocio artesanal tirando de pasión.

- Aunque no hay cifras oficiales

actualmente podemos situarlo en 300.000.000 E.

Aproximadamente situamos en torno a los 80

90 negocio

hablamos que la semana Santa

viven en Sevilla capital

unas 700 personas aproximadamente.

- Soy la 3 generación de propietario

empresa pequeña

lo alto del negocio evidentemente semana Santa nosotros y préstamos

abiertos o también tenemos

cosas de decoración

más cogido algo de moda.

- Artesanos de toda la vida

defienden su oficio en talleres pequeños con pocos empleados

los 365 días del año

los orfebre es a golpe de martillo y cincel.

-

El oficio de orfebre es especial

hay que tener una sensibilidad

para poder trasmitir

un sentimiento la chapa y el material

actualmente estamos 4.

Y padre llegó a tener

ahora

más que crear

aunque seguimos haciendo piezas originales

también está la restauración

-

aparte de la familia religiosa

también nos dedicamos a la reproducción

y aparte la ferrería civil a pesar más importantes que hacemos

es las medalla de las bellas artes

-Vivir de la semana Santa

se puede vivir del trabajo que desarrollamos para semana Santa

claro que si porque afortunadamente es una tradición artesanal que se ha

venido manteniendo desde hace más de 7 siglos.

Normalmente son 5 o 6 empleados

empleo estable y de calidad

un empleo,

tenemos todo el año

no está sujeto a las temporadas

hay otras posibilidades

dentro del mundo de la semana Santa es una adaptables

aquí no hay máquinas

lo que hay son manos de personas que no dedicamos al arte

con pasión y porque tenemos una enseñanza eso tiene que estar

reconocido.

Por supuesto que sí.

Hablamos de un trabajo artesanal que es arte.

Y que además genera empleo.

Todo el año, no de forma puntual,

que también.

Y hablando de trabajo.

Vamos con otro bloque de ofertas.

La empresa de trabajo temporal SYNERGIE busca

¿Los destinos?

¿Los destinos?

Madrid, Barcelona, Vigo, Gran Canaria y Tenerife.

Y entre los requisitos a cumplir destacamos

la disponibilidad inmediata de los manipuladores de arqueos

-o responsables de realizar el cierre de caja-

y la experiencia que deberán acreditar

los conductores y los operarios de fábrica.

Seguimos con el GRUPO OESÍA que necesita cubrir

52 puestos de trabajo a nivel nacional.

Está buscando:

Y para ponerles el contrato sobre la mesa

-que por cierto es a jornada completa-

les pide acreditar amplia experiencia

y estudios mínimos de FP o ingeniería técnica.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

Orientación para encontrar trabajo por cuenta ajena o para emprender

y empresas dispuestas a recibir currículum y reclutar talento:

eso es lo que vais a encontrar en los foros y ferias

de los próximos días,

y si queréis saber dónde y cuándo se van a celebrar,

atentos al siguiente vídeo.

Pues tres interesantes citas para entregar en mano el currículum,

y por si se os ha escapado algún dato,

llamáis al 900 400 700

-que es el teléfono de información del programa-

y problema resuelto.

La llamada es gratuita,

los teleoperadores atienden hasta las tres de la tarde

y en ese mismo teléfono informan, también,

sobre las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

Turno para la cadena de bricolaje, reformas y decoración LEROY MERLIN

que necesita

para trabajar en sus establecimientos de toda España.

La compañía deja claro que tener experiencia es necesario

y ofrece: salario fijo más variable,

posibilidad de convertirse en accionista de la empresa,

y a los jefes y asesores,

contrato indefinido a jornada completa.

Seguimos con la compañía aérea IBERIA que está buscando

para trabajar en el aeropuerto de Barcelona.

Los seleccionados firmarán contrato de duración determinada,

y para ser seleccionados deberán contar

con carné de conducir y con disponibilidad horaria.

Hasta aquí las ofertas de empleo de hoy

y de esta semana queda inaugurada la ventanilla de

Saludamos ya a M José Gómez,

asesora del Servicio Público de Empleo Estatal,

y que una mañana más

ha venido dispuesta a aclarar sus dudas laborales.

Bueno días tocaya.

Buenos días.

Vamos con tu primera consulta.

Buenos días José María,

nos llama usted desde Valencia, verdad?

"Hace dos meses que terminó de cobrar el tercer periodo

Que saber cuánta jornada mínima son necesaria este año.

- El per ya no existe.

Vamos a hacer un poco de historia con Air

se convirtió en el

el año 96 se convirtió en el plan de fomento de empleo agrario

esto es como lo de llamar INEM al se

lo tenemos dentro y seguimos

no es que cobre

uno cobra 2 ayudas

por desempleo para trabajadores eventuales agrarios

de Andalucía y Extremadura

otro cobra el subsidio agrario

o la renta

es una

entiendo que lo que está cobrando es la renta agraria

lo que se piden son 35 jornadas

es lo ordinario se suele pedir

en circunstancias especiales por problema de producción agraria se

puede reducir mediante un real decreto ley el número de jornadas

este es el caso ahora

durante las solicitudes que se perciban durante el 1 de enero de

2019 hasta el 30 de junio

si los trabajadores eventuales agrarios han trabajado

en 3 provincias

Cádiz Sevilla y Málaga

pueden beneficiarse de esta reducción de jornadas de 35 a 20

si es su caso

el no el de unas

pueda ver trabajado en estas provincias.

No hay un mínimo de jornadas

tiene que haber trabajado jornadas en estas provincias

se trabajado en estas provincias en lugar de tener 35 se le van a

requerir 20.

Puede estar beneficiado

por esta medida

o no y tiene que seguir presentando 35.

A ver si tiene acceso.

Son jornada trabajadas en los 12 meses naturales anteriores a la

solicitud esto no lo decimos

en los 12 meses anteriores.

Vamos con la consulta de Concepción, de Asturias.

"Su hijo regresó el 28 de febrero de Alemania

donde ha estado trabajando más de tres años.

Allí le dieron todos los papeles

para que pudiera pedir aquí el paro pero en España se lo han denegado.

¿Cuáles son los requisitos

para cobrar la prestación por desempleo

después de haber trabajado en Europa?"

Podemos beneficiarnos

utilizar esas cotizaciones para cobrar penetración en España

o bien nos hemos traído la prestaciones portada o la más

solicitado en el país donde hemos trabajado

o bien

venimos a España y totaliza más periodos aquí

quiere decir

que tengo periodos cotizados

en otro país de la unión

y tengo periodos trabajados en España

que requisitos tengo

por supuesto escribirme como demandante de empleo en el momento

en cuanto llegó al país tengo 15 días

además tengo que aportar el documento

uno

y si no lo aporto porque no lo he solicitado pídelo en el país que es

más fácil y rápido y cuando vengas a España ya lo tienes hecho

tengo ese documento si no lo tengo lo solicito en el CPE cuando vaya a

solicitar la prestación y 3 que segura mente sea la situación

por la que se le ha

de denegado de boca ver

trabajado en España cuando vuelva

en un trabajo que estuviera cubierto por desempleo

y una situación legal de desempleo

como siempre decimos

tiene que ser un trabajo

con cotización a desempleo

y situación legal de desempleo no me puedo ir

no hay un número mínimo de días pero si hay que trabajar en España atrae

al regresar.

Quedamos a desear suerte.

AMADO - ÁVILA - 60 AÑOS

"Hasta ahora ha estado cobrando la ayuda de mayores de 55 años;

cumple los 61 el 12 de abril

y en teoría, debería jubilarse

porque su último trabajo finalizó con un ERE.

Quiere saber si le afecta el cambio aprobado

para el subsidio de mayores de 52

que elimina la obligación de jubilarse anticipadamente".

En principio no creo

no conozco ningún caso el que no pueda beneficiarse en una de esas

medidas que ha introducido el real decreto

que es

que pueda jubilarse la primera

en el momento

alcanzar la primera edad.

Ordinaria

porque sabemos que desde 2012 se había modificado

a la primera ocasión que se puede jubilar lo obligaba a la gente a

jubilarse por la vía anticipada

y eso le afectaba económicamente en su pensión para el resto de vida

era un prejuicio considerable no conozco ningún caso

pero podemos investigarlo me comprometo hacerlo

si es que hay algún caso con un resquicio

y comprobar con nuestro equipo jurídico

entiendo que todo el mundo que está cobrando el subsidio de 22 años se

podrá jubilar en la edad ordinaria de jubilación.

Eso sí lo dijeron desde el 7

se convertían automáticamente

las nuevas condiciones Tamés aplica.

Cuales son las dudas más frecuentes que surgen.

Ahora que se aplica este nuevo subsidio.

Además de esto que nos dicen

yo cobrar el subsidio mayores de 55

tengo que hacer algo para que me amplíen mi prestación

hasta la edad ordinaria

estos automático es de oficio lo hacemos nosotros con la colaboración

se les convierte.

La pregunta

más común es puedo acceder

ya que está

el problema de la causa de acceso

entre los requisitos la causa de acceso

en qué situación estoy para saber si no había

cobrado el subsidio para mayores de

y tengo a lo mejor se cuente 4 años y los requisitos los tenía cuando

los tenía 52 para la ley no me protegía

Ahora si te protege automáticamente no tienes que ir a solicitar

si estás en una de esas causas de acceso

de las que hablamos

si no tenía derecho al subsidio de mayores 10 dedos cuando los tenía

aunque la ley no me la paraba

y no voy a tener acceso ahora

si puedo tenerlo si trabajo

90 días 90 días nuevos cotizados y en situación legal de desempleo

puedo acceder al subsidio de 52 siempre

aparte de la edad

cotización renta y edad

las propias nada más

Gracias y hasta pronto.

Adiós.

hoy nuestra pregunta es

para desempleados.

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Aquí hay trabajo - 05/04/19

05 abr 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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