Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 04/12/19 - ver ahora
Transcripción completa

Dependientes de supermercado,

animadores turísticos,

hoy en a qué trabajo le vamos a presentar 308 oportunidades de

empleo.

Visitamos una empresa que lleva 42 años fabricando jerseys.

Exporta medio mundo y tiene 30 trabajadores.

En un pueblo que no supera los 2000 habitantes.

No espectador nos cuenta que su empresa le debe días,

que han obligado a comprarse la ropa de trabajo y que no tienen

comedor.

El asesor de empleo le explica que puede hacer.

En la henna de empleo público tenemos 815 plazas de auxiliar de

conversación,

plazas de conductor de autobús y de educador,

y 25 vacantes en la diputación de Pontevedra.

El SMS para federal era laboral,

no es un bulbo,

no es un timo.

Es una campaña oficial que por un par de detalles,

levantada la sospecha de las redes.

El primero es que el SMS no va nuestro nombre,

es genérico.

El 2 es que el enlace en el protocolo de seguridad,

y el dominio suena un poco raro.

Mucha gente al ver el mensaje,

no sobra puesto en cuarentena,

sino que lo ha eliminado.

Lo siguiente ha sido darle al WhatsApp como Shinobi es un mañana.

Elegimos el botón vía SMS.

Chamo sin dudar,

y rellenamos los datos.

Hay lo tienen.

Lo completamos y hacemos clic sobre aceptar.

Si todo está bien recibiremos un SMS con un código que tenemos que

introducir.

El documento en el que nos cuentan los periodos que hemos cotizado.

Para recibir el informe vía móvil,

debemos dar de alta nuestro número las obra social.

Si no lo tenemos nos llegará al buzón.

La campaña de este año es una puesta al día de nuestras

cotizaciones.

Este año como novedad,

el informe nos van a contar los convenios que nos han ido

aplicando,

las diferentes empresas.

Las bases de cotización de los últimos 21 años.

Las que se van a utilizar para su pensión.

Para su consulta a través de el mensaje,

no lo eliminen,

entrar en la sede electrónica del asegurar social.

Accederán a su informe de vida laboral.

Ahora es su turno.

Pasen voten y confiesen,

y que les parece esta nueva vía de comunicación.

Abrimos camino hacia el empleo.

La cadena de pizzerías

para trabajar en la localidad cacereña de Plasencia

y también en Madrid.

Las autoescuelas "HOY VOY A CONDUCIR":

En Cartagena, la AGENCIA DE COLOCACIÓN DEL AYUNTAMIENTO

Hesse es 100 por 100 artesanales,

Jerséis 100 % artesanales.

De hombre, de mujer y -desde hace relativamente poco- de niño.

de hombre de mujer y de hacerlo activamente poco.

Ahora que toca escribir la carta a los Reyes

¿Qué tal si pedimos una prenda calentita que genera empleo

Ahora que tocaste de la carta los Reyes,

en la España vaciada?

vamos a pedir una prenda calentita.

Nos vamos a Campillo de Altobuey,

una localidad de la Manchuela de Cuenca.

No llega ni a los dos mil habitantes,

pero tiene una fábrica que lleva 42 años

confeccionando prendas de punto y que ahora exporta a medio mundo.

Allí trabajan 30 personas.

Algunas con oficios que son únicos en la industria.

Buenos días.

Tú eres la 2 generación de esta empresa.

- Vamos a ver cómo se fabrica un jersey o cualquier prenda de punto,

somos alrededor de 34.

Vamos a conocer perfiles bastante específicos a la fabricación de

punto.

- Para ver cómo quedan esos tonos,

llegamos al departamento de diseño,

están viendo algún desarrollo de alguna prenda.

Estoy preparando un prototipo y estamos eligiendo los colores.

Estamos eligiendo tonos tierra.

Según que prenda,

a lo mejor en un par de días lo tienes,

el gozo de una chaqueta que que casas dibujos,

al mejor te lleva algún día más.

¿? Cuántos factores tienes que tener en cuenta

el grosor,

y el lavado.

Incluye muchas cosas.

¿Cuántos diseños pues acepta una temporada?

Unos 50 modelos como mínimo.

¿ Luego se van descartando.

Cuál es tu toque?

El color me gusta mucho.

Este departamento llegan los diseños de los jerseys.

Nos mandan un dibujo,

lo transformó en el ordenador para que la máquina lo pueda entender.

Cada cuadrito pertenece a una aguja y una malla.

En un curso que hice en Alemania.

El diseño llega aquí y se hace realidad.

¿Cuántas agujas puede tener esta máquina?

Tiene 1009 agujas.

La vecina 959.

Llevó desde minutos 84.

Atando el nudo que es la base,

y después de nudo se aprende al N grado de la máquina.

Es un proceso largo.

¿Aquí qué está haciendo la máquina?

Estamos tejiendo una manga de un modelo de niño.

En este periodo del año a que no 2 mes.

Las 24 horas del día.

De lunes a viernes.

Cuando llegas no quiero ver un jersey.

Tú eres la que va dando el punto final,

a los jerseys.

- Estamos poniendo bolsillos.

Es ir poniendo los cuellos o tiras,

a la prenda.

Estos son agujas.

Cuando estás poniendo el bolsillo,

vas punto por punto.

¿Cómo logras atinar?

Esto es la práctica.

¿Cómo aprendiste?

Hace muchos años que aprendí.

Tenía 14 años.

Antes teníamos maquinas en las casas.

¿Qué habilidades sé que tener?

Está mucho.

Sin gafas ya no se ve.

Esto ya está listo para pasar por maniquí.

Aquí se vigila se hay algún punto,

si ver algún defecto se marca,

y lo arreglan.

Y ya pasa al planchado,

y después a entregarlo en bolsas.

- Éste es el punto ya final.

De aquí el jersey iba a casa de cada cliente.

Países tan dispares como Corea,

o cualquier país de la Unión Europea.

Llevaba mucho hacer un jersey.

Os dejo que tenés mucho trabajo.

Gracias por enseñaros todos los secretos.

- Muchas gracias a ti.

Hala, pues a seguir trabajando, exportando y generando empleo.

Allá donde hay menos oportunidades y más se necesita en estos momentos.

Vamos a por más ofertas.

La distribuidora de productos de alimentación AMETLLER ORIGEN

selecciona,

para trabajar en diferentes localidades catalanas,

Bueno pues la empresa pide dominio del catalán y el castellano;

y a los camareros, carniceros y dependientes

-que por cierto van a firmar contrato indefinido-

también les exige contar con experiencia.

Continuamos con la multinacional de telecomunicaciones PHONE HOUSE

que busca, a nivel nacional:

Y nosotros añadimos

que a los vendedores y técnicos se les pide disponibilidad

para trabajar de lunes a domingo

-por supuesto librando dos días a la semana-;

al responsable de accesorios hablar inglés y dominio de office,

y a todos, también, experiencia.

Más empleos de la empresa privada en unos minutos,

ahora lo que toca es opositar.

Atención universitarios: si entre vuestros planes

está trabajar como auxiliares de conversación en el extranjero

la primera oferta de empleo público de hoy os interesa seguro:

hay más de 800 plazas en juego repartidas entre cuatro continentes.

Y ojo que no es la única convocatoria que traemos.

Para volver a consultar estas convocatorias

-por si se ha escapado algún dato- podemos,

o entrar en la web del programa, o llamar por teléfono.

La web es rtve.es/aquihaytrabajo

y el número el gratuito 900 400 700.

Y recuerden que través de los dos sitios

también podemos informarnos al detalle

sobre las ofertas de empleo.

Vamos con otro bloque.

Turno para la consultoría ARESTORA que está buscando

Todos van a trabajar en Vigo, Pontevedra.

Todos van a trabajar en Vigo, Pontevedra.

Y a todos, no, pero a casi todos sí,

la empresa les pide experiencia:

a los oficiales de puente un año como mínimo

y cinco años de experiencia

a los jefes de máquinas y al inspector.

El cocinero debe tener la tarjeta profesional de marinero pescador.

Y seguimos con la empresa de trabajo temporal SYNERGIE

que necesita

en Barcelona, Cuenca, Burgos y Pontevedra.

Y yo adelanto que además de aportar experiencia,

los fontaneros deberán disponer de coche propio;

los ingenieros navales poder viajar y hablar muy bien el inglés

y los mozos de almacén tener disponibilidad horaria.

Más ofertas de empleo mañana,

ahora es tiempo de derechos.

Un día más vamos a ocuparnos de esas preguntas

sobre el mundo del trabajo

que ustedes pueden hacernos siempre que quieran.

Consultas que hoy va a atender

el asesor del Servicio Público de Empleo Estatal Antonio Redondo.

Buenos días.

Buenos días

Y buenos días Ana.

Nos llama usted desde Móstoles, en Madrid, ¿verdad?

Quiere saber si se pueden compatibilizar

dos trabajos a jornada completa.

Tiene un contrato por servicio y obra

con horario de 9:00 a 18:00 horas

y le han ofrecido trabajar en otra empresa

de 21:00 a 4:00 horas de la mañana, con un contrato indefinido.

Bastante extensa.

Legalmente no hay ningún problema.

Se puede compatibilizar 2 trabajos a jornada completa.

La única limitación que pudiera existir,

pero no creo que fuera el caso,

es si esa trabajadora incurrirá lo que se llama la concurrencia

desleal.

Que trabajara en 2 trabajos,

que fueran del mismo sector y pudiera tener información

privilegiada,

que pudiera utilizar en el otro para hacerle competencia.

Es lo que se ama la concurrencia desleal.

O que tuviera un pacto de permanencia en la empresa.

Aunque se pacto podría haberse eliminado simplemente comunicándolo

con 30 días de antelación.

Eso sí,

no se puede cotizar por encima de la base de cotización.

Ni que le va a sumar más días.

Aunque trabaje en 2 es un día.

Queda topado a la base de cotización,

y si se quedarán situación de desempleo,

porque el contrato se lanzará,

el otro no tiene jornada completa,

no deben área prestación por desempleo.

Iría acumulando.

pero además se han tenido que comprar ellos mismos

la ropa de trabajo, con un valor de 100 euros.

No les pagan el transporte y se ven obligados a comer fuera

porque no tienen zona de comedor.

¿Pueden hacer algo para evitar estas irregularidades?

En este caso tenemos que atender al convenio colectivo.

Si es formación o si es trabajo,

el desde que comenzó a trabajar.

Si comenzó a trabajar es trabajo,

que implicará contrato de trabajo,

falta de su obra social,

periodo de formación,

eso lo tienen que retribuir.

Deshacerse de una formación previa un contrato de trabajo,

o a una alta no.

Si no se lo han pagado sus días,

que los reclame.

Si no tendrá que plantear una reclamación.

Lo que tenemos que estás al convenio colectivo.

Es el que nos va dar una pista.

Cuando hablamos de ropa hablamos de transporte,

lo estamos haciendo de pluses está salariales,

que compensan gastos que el trabajo realiza con ocasión del trabajo.

Se come colectivo determina que un plus de transporte para compensar

esos gastos,

sólo tienen que pagar.

Se come colectivo determina que sea obligatorio el uso de una

determinada vestimenta,

para mantener una imagen corporativa,

o por razones de seguridad,

muchas estemos que llevar una indumentaria que no tiene nada que

ver con la imagen corporativa,

sino que nos proteja de los dedos laborales.

Es obligatorio.

No tiene que proporcionar la empresa.

En el convenio colectivo se puede determinar un plus,

para ropa.

Ésos trabajadores se que tiene que encargarse de mantener su ropa,

lavarle plancharla.

Equidad convenio colectivo para verlo.

Si lo establece por supuesto que se tendrá que abonar eso.

El lugar para comer es una cuestión que los últimos tiempos ha cambiado.

Una sentencia del Tribunal Supremo el año pasado,

terminó la no obligación de las empresas de instalar un comedor.

Si lo pedí a los trabajadores de más de 50,

y tienen dificultades para acceder porque no disponía de tiempo

suficiente para comer como era obligatorio.

Ascendencia lo ha cambiado,

y ha quedado reducido a que se han trabajos que se hacen al aire libre,

los casos parece ser que sí,

que la empresa tiene la obligación de facilitar un local.

Sobre todo cuando no pueden desplazarse a su domicilio.

Para poder comer o para almorzar.

Que se revise el convenio.

En caso de que sí haya irregularidades,

de que sacar toda la artillería come que diriges a la empresa.

A través de los representantes de los trabajadores poner de manifiesto

esas irregularidades.

Si están convenio no se cumple,

sería absurdo recurrir a los tribunales.

Si no a la inspección de trabajo,

demandarlo.

Esta es la pregunta de hoy,

estas son las respuestas.

Hay gente que sigue creyendo que esto es un puro.

Vamos a ver primero los tweets.

Mire lo que nos comentan.

Antes no lo mandaban a todos a casa por correo,

y lo pueden mandar a través de un mensaje de teléfono móvil.

Como el que hemos enseñado al principio.

Si les llega tranquilos,

no es ningún fraude.

Pueden ustedes el cargarse su informe de vida laboral.

Hay que tener en mente.

Hemos explicado muchas veces que es importante.

No dejen de descargárselo.

Hoy hemos ofrecido mucho empleo.

Oferta de empleo más demandada: repartidores de comida a domicilio

para trabajar en Plasencia y Madrid.

Se puede inscribir en esta dirección,

y en ese teléfono.

Mañana más.

Les esperamos.

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Aquí hay trabajo - 04/12/19

04 dic 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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