Auxiliares administrativos,
médicos, soldadores industriales.
Hoy, en "Aquí hay Trabajo"
les vamos a presentar 437
oportunidades de empleo.
Menos cargos de responsabilidad,
menos referentes y la mitad
de ayudas.
La industria del cine suspende
en igualdad de género.
Hoy buscamos mujeres
que rompen moldes
en un sector que les ha dado
la espalda.
En la mesa de emprendedores,
consejos para 3 espectadores
que quieren desarrollar
una aplicación financiera,
facturar una única colaboración
y abrir una tienda online
de productos de peluquería.
Y si buscan formación,
atentos a la agenda.
Tenemos cursos de arcgis,
de videojuegos,
de portugués y un certificado
de profesionalidad
en sistemas microinformáticos.
Y todos gratis
Las horas extras trabajadas
en España han caído más de un 10%
Y las NO PAGADAS, ATENCIÓN,
¡CASI UN 24 POR CIENTO!
¿Por qué será?
Pues una pista.
Son datos de la EPA del tercer
trimestre del año
y ¡oh, casualidad!
la primera primerísima
que recoge los efectos
de la aplicación del registro
de la jornada.
Recordemos que desde mayo todas
las empresas obligatoriamente
deben registrar al detalle
la jornada de todos sus trabajadores
¿Tendrá algo que ver?
El gobierno piensa que sí;
los sindicatos creen que para nada.
Que este descenso responde
simplemente a un frenazo económico.
Pues ni sí ni no
sino todo lo contrario.
Ni entramos ni salimos
pero sí informamos.
Las horas extras
sin pagar han bajado
y con eso nos quedamos.
Con un registro de jornada por ley
que viene con reglas de juego
marcadas para un funcionamiento
correcto.
Estas son sus claves.
Primera y fundamental:
el documento del registro horario
solo puede decir la verdad
y nada más que la verdad.
Debe estar disponible
-no a los tres días ni a la semana-
sino al instante y
en el mismo lugar de trabajo.
Y lo podemos solicitar,
por supuestísimo los empleados
pero también nuestros representantes
y, cómo no,
la Inspección de Trabajo.
Para todos a cualquier hora
y al instante
el registro debe estar disponible.
Clave n dos: la normativa no dice
nada sobre cada cuánto tiempo
nos tienen que entregar copia
de dicho registro.
Lo que sí debe hacer el empresario
es conservar el justificante
de que nos lo ha entregado.
Ya sea mediante copia firmada
o mediante email personalizado.
Clave tres
y clarísimamente clara:
la empresa está obligada a guardar
los registros durante al menos
cuatro años
Y se deben guardar con cuidado
para conservarlos en condiciones.
Tienen que estar en perfecto estado
de revista
por si la inspección
los necesita a la voz de YA.
Punto n cuatro
No vale un aquí te pillo
aquí te mato
a la hora de rellenar el registro.
No.
Para saber las horas
que realmente trabaja el empleado
deben reflejarse la hora exacta
a la que entramos
y la hora exacta a la que salimos.
Pero también las pausas de descanso
y cualquier interrupción
que realicemos.
Quinta clave registral.
Tanto dato personal
hay que protegerlo
porque la cosa es muy seria.
La empresa debe implantar
un sistema de registro
que cumpla escrupulosamente
con la ley de protección de datos.
Nos tiene que contar cuál es,
y por qué lo ha elegido.
Pues así se escriben
las claves de este registro en vigor
desde el pasado mes de mayo.
No está clara
la relación causa-efecto
pero las horas extras bajan
y las que no se pagan también.
Ese es el dato.
Y estas que vienen a continuación
nuestras primeras ofertas del día
y de la semana.
Suerte a todos.
Pues comenzamos por MEDIA MARKT
que necesita cubrir 206
puestos de trabajo
en varias localidades en España.
Busca:
A los vendedores les piden
saber de operadores de telefonía,
a los cajeros
disponibilidad horaria,
a los agentes de atención
al cliente nivel alto de inglés
y a todos, también,
demostrar experiencia.
Y seguimos con el GRUPO de catering
y restauración COMPASS
Los 50 van a trabajar
durante un evento deportivo
que va a celebrarse en Madrid.
La empresa no pide experiencia,
ofrece flexibilidad de horario
y formación,
y en cuanto a ofertas de empleo,
eso es todo, por ahora.
La industria del Cine suspende
en igualdad de género.
Aunque en las escuelas hay,
más o menos,
el mismo número de alumnos
que de alumnas.
Después, cuando llega la hora
de buscar trabajo,
resulta que no hay las mismas
oportunidades.
Las cifras hablan solas:
hay áreas como Dirección,
Producción, Montaje, Sonido
o Efectos Especiales
donde la presencia de mujeres ronda
el 15% de media, si llega.
Por no hablar de la falta
de referencias
y de las diferencias
en presupuestos
y concesión de ayudas.
Hoy buscamos mujeres de cine.
Queremos darles la voz
que -hasta ahora- no han tenido.
El cine es un estilo de vida.
A muchas mujeres les cuesta contar
esas historias en el mundo
cinematográfico,
trabajando los días para cambiar la
situación,
somos un 24% de mujeres ocupando
puestos de responsabilidad,
queda mucho por hacer.
necesitamos de la legislación,
y que la profesión acepte,
y que la mujer está cualificada,
para hacer cine.
las escuelas están llenas de gente
que ha perdido miedo a decir que
quiera hacer cine.
se matricula un 40% de mujeres.
Si somos capaces de generar
referentes,
en cada una de las especialidades,
será bueno.
tenemos una visión única,
hace falta,
para el cine necesita mucho empuje,
es una cuestión educacional.
Es buscar la igualdad,
y que por méritos propios,
se puede costar algún trabajo.
- en las escuelas de cine,
el tanto paritario es igual,
el problema viene cuando sales
fuera,
no soportado,
que tengo que aguantar el peso de
una cámara,
cuando no he tenido que demostrar el
peso de mi ja.
Nos dan más puntos,
por tener jefes de equipo paritario
es.
- provoca un efecto llamada,
los años próximos,
siempre sea igual,
y que no haga falta,
- lo complicado en el cine en
España,
para mí,
no es tanto no es hacer bien las
cosas,
sino conseguir que te permitan
demostrar que eres buen profesional.
conseguir un puesto de trabajo,
donde vean que trabajas bien.
Gente con formación estudios y
talento,
con capacidad hay muchísima.
-Trabajar entre 8 10 horas,
hay días con directores y
guionistas,
con directores y equipos de rodaje,
todos los días,
es una pequeña nueva aventura,
es mucho o esfuerzo y con sensación
a veces.
Otras mujeres,
deciden cambiar el rumbo de su
profesión,
- yo decido que quiero hacer las
cosas como creo que se deben de
hacer.
Hay que hacer un plan de negocio,
estudio de viabilidad,
muchas cosas,
y aún así,
en el trato con el cliente y
trabajador,
en la forma de afrontar cada
proyecto,
el trabajo está para abrir esto.
éramos 2 personas,
con 2 ordenadores,
con tratábamos a free Lance.
Ahora somos 70 ordenadores y 40
trabajadores.
el mundo de la posproducción,
hay mucha gente.
es ahondar,
en la importancia de la educación,
y capacidades de cada uno,
que a nadie le digan que por ser
mujer no se puede hacer.
todas pueden hacerlo,
sólo quieren una oportunidad de
demostrarlo.
Por lo menos ahora se habla
de esa desigualdad.
Nosotros desde luego vamos a seguir
denunciando diferencias
donde las haya.
Y buscándoles ofertas de empleo
sin género
que exactamente lo que dicta la Ley.
Ni más ni menos.
Vamos con otro bloque.
La agencia de viajes EDREAMS ODIGEO
ofrece 45 puestos de trabajo
en sus departamentos de Marketing,
Administración y Finanzas,
Recursos Humanos
y Nuevas Tecnologías
de la Información y la Comunicación.
Los seleccionados van a trabajar,
unos en Barcelona
y otros en Madrid.
Y el trío de requisitos básico
que deben cumplir:
experiencia,
nivel de inglés excelente
y amplios conocimientos
en informática.
Continuamos
con el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO.
Está buscando:
Van a trabajar en distintas
localidades de Granada y Cádiz.
Y ya les adelantamos
que los soldadores y los albañiles
deben demostrar experiencia
y que el trabajo de los escultores
consistirá en realizar
figuras navideñas.
Toda la información está
en el gratuito 900 400 700
y en la web del programa
rtve.es/aquihaytrabajo.
En unos minutos muy formativos
más ofertas de
Y más trabajo que va a haber
Aquí el trabajo.
Y más trabajo que va a haber
cuando finalicemos los cursos
que traemos hoy:
son cuatro en total
-gratis los cuatro faltaría más-
y se van a impartir en Valladolid
y Don Benito, Badajoz.
Vamos con los detalles.
Que nadie se preocupe si se
le ha escapado algún dato
porque lo puede encontrar ya
en nuestra web,
que también es la suya:
rtve.es/aquihaytrabajo.
O si prefieren el teléfono
preguntárselo a los teleoperadores.
Responden en el gratuito
900 400 700,
atienden hasta las tres
de la tarde, y se saben, también,
los detalles de las siguientes
ofertas de empleo.
Turno para la aseguradora médica
SANITAS
que necesita, en Madrid,
10 Comerciales Telefónicos
para venta de seguros.
Los supermercados AUCHAN buscan
2 Responsables de Turno en Vitoria
y 1 Charcutero
en Jerez de la Frontera, Cádiz.
Nos vamos a Barcelona
y a Hospitalet de Llobregat.
Donde la cadena de moda íntima
CALZEDONIA
necesita 2 Vendedores de Moda
y 1 Técnico de Marketing.
Y para trabajar en la localidad
cacereña de Plasencia
la cadena DOMINO'S PIZZA
precisa 16 Repartidores de Comida
a Domicilio.
A los comerciales, la empresa,
les pide
poder trabajar en turno de tarde.
El técnico de márquetin
deberá tener como mínimo
dos años de experiencia.
Y los vendedores de moda
hablar muy bien el inglés.
Seguimos con la empresa de trabajo
temporal GRUPO EULEN.
Está buscando:
Van a trabajar en Madrid,
Ciudad Real, A Coruña,
Valladolid y Bilbao.
Y entre los requisitos que se piden
destacamos tener permiso de conducir
a los veterinarios,
nivel avanzado de inglés
a los azafatos
y al menos un año de experiencia
a los repartidores
y monitores deportivos.
En cuanto a ofertas de empleo
esto es todo por hoy,
nos queda algo muy
pero que muy importante,
que es despejar sus dudas.
Abrimos el tiempo de consultas
de los que quieren emprender.
Un espacio con un buen número
de seguidores
que saben que aquí pueden aclarar
sus dudas
porque contamos con la colaboración
de Antonio Sancho,
Consultor de la Fundación Incyde
de Cámaras de Comercio.
Buenos días Antonio.
Buenos días.
Y buenos días Jesús,
nos llama usted desde Barcelona,
¿verdad?
Ni hijo tiene 23 años,
cursa 1° nuevo el área de imagen
digital,
Ha realizado una sola
colaboración esporádica
como freelance asesorando
a una empresa
que se dedica al diseño.
¿Podría facturar mediante recibo
con retención del 15% por IRPF,
sin factura y sin alta en Hacienda?
Se trataría de declararlo
como rendimiento del trabajo
y no como actividad profesional.
Jesús ha hecho los deberes,
y sabe de lo que habla.
Hay 2 alternativas.
Primero facturar con recibo,
y tributar,
como rendimiento del trabajo,
pero hay un requisito importante,
es que la persona trabaje por cuenta
ajena,
y se hace una colaboración externa
si puedo hacerlo,
y la siguiente alternativa es como
profesional,
requiere de factura con retención y
comida,
y tributa en rendimientos,
de las actividades económicas,
no por actividades de trabajo,
en ese caso requiere dar el alta en
el INE
al final todo depende de la cuantía,
y un acuerdo con el pagador,
si la cuantía no es importante,
y el pagador está de acuerdo,
en ese caso puede facturar con
recibos sin problema,
con la retención del 15%,
en el siguiente caso sería la
retención del 7,
pero no pasa nada,
1 15%,
os que Tais el problema de encima,
no hay más pega.
Que sólo sea el primero de una
larga lista.
suerte.
Rafael, de Malpartida, Cáceres,
firma la segunda consulta.
"Tiene una idea para poner
en marcha una App
de productos financieros.
Le gustaría saber dónde dirigirse,
entidades y organismos públicos
o incubadora,
para que puedan asesorarle
a la hora de desarrollar
la aplicación".
Empezaría por contactar con
comunidades de desarrollar autores,
en Internet,
se encuentran listas infinitas.
Hay muchas.
1 truco para que puedas escoger una
recomendación,
para escoger la mejor,
que tuviera experiencia,
en AAPP financieras
especialistas en sistemas
operativos,
y Android para restos de sistemas,
en la primera etapa andan escasos de
fondos,
hacen que intervenga el
desarrollador y alguna entidad
financiera como socios iniciales,
en cuanto a las incubadoras,
y un artículo,
en el referente.
es,
es artículo,
sobre 25,
aceleradores e incubadoras,
mejor valoradas en España,
en cuanto organismos públicos,
el funditec, en Badajoz,
y ayudas,
línea de empresa de bases
tecnológicas,
neoted
y el instrumento pyme,
del 20 20.
Y cierra la ventanilla Elena.
Vive en Murcia y tiene 28 años.
"Quiere abrir una tienda online
de productos de peluquería.
No sabe qué pasos debe dar
para darse de alta.
Es graduada en bachillerato.
También quiere saber si existen
ayudas para jóvenes autónomos".
Lo primero es crear un sitio web
es habitual utilizar herramientas,
porque hay asociada una herramienta
de comercio online.
Abril cuenta en las redes sociales.
Tienes que legalizar cualquier
publicación que hagas,
la tienes que hacer en redes
sociales.
Depende de con qué comunidad
trabajes,
marketing digital,
crear un plan,
y crear un presupuesto de marketing
digital,
no tiene que ser,
no tiene que ser escaso,
el único presupuesto escaso,
30 E en Facebook,
no llegas a ningún sitio,
calcula 1000 E a lo largo del año.
Hacer un seguimiento con
estadísticas,
y seguir los requisitos legales,
de ley de comercio minorista,
protección de datos,
da autónoma cuando tengas ingresos
suficientes,
en la Cámara de Comercio te van a
informar de todo,
Marisol Piñero Cámara de Murcia,
bajo el teléfono.
Gracias Antonio el próximo lunes te
esperamos.
Adiós.
Aquí hay trabajo.
Hoy queremos dedicar este último
minuto a la campaña solidaria
"Un juguete, una ilusión"
que cumple veinte añitos.
Organizada
por Radio Nacional de España
y la Fundación Crecer jugando,
en estos veinte años ha distribuido
siete millones y medio de juguetes
en 48 países del mundo.
Colaborar con ellos es muy fácil.
La compra de uno de estos bolígrafos
solidarios es suficiente
para hacer llegar la ilusión
a aquellos niños
que más lo necesitan.
¡Anímense!
Nuestro boli solidario tiene magia.
Devuelve sonrisas y crea sueños.
Palabrita.
Mañana más aquí terminamos el
programa.
Adiós.
Hemos hecho muchas cosas en el
programa.
La más mandada,
es vendedores de electrónica,
esa no se escapa se pueden
escribir,
a través de nuestro portal de
empleo,
RTVE.es,
/aquí hay trabajo,
abierto hasta las 3:00 de la tarde,
las operadores le informan de todo.
Ahora nos vamos,
ilusión,
compren este bolígrafo.
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