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Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 04/04/19 - ver ahora
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y bienvenidos.

Conductores de autobús, enfermeros, vendedores de supermercado.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 583 oportunidades de empleo.

Conocemos a la trapecista española que ha participado en Dumbo.

Se llama Zenaida y ahora mismo está en una nube.

Pero sabe muy bien lo que es hacer malabares laborales.

Enseguida, su historia

una espectadora de baja por maternidad

nos pregunta qué pasa con su prestación

si le llaman de una bolsa de empleo en la que está inscrita.

Enseguida, la respuesta de la asesora de la seguridad social

y para rematar el currículum,

dos certificados de profesionalidad en ventas y administración,

y dos cursos para emprender en hostelería

o formarse en social media y marketing digital.

Un currículum para cada oferta

y un currículum según nuestro perfil.

Y si nuestra trayectoria profesional,

para bien o para mal,

anota un largo recorrido no lo debemos dudar:

nuestro modelo ideal está en el currículum funcional.

Y ustedes se preguntarán con toda la razón del mundo

qué es eso del currículum funcional.

Pero no se preocupen porque para explicárselo

estamos nosotros.

Ya lo verán.

Primero: El currículum funcional también se llama temático.

Es un relato de nuestra vida laboral,

por supuestísimo,

pero este relato es distinto al modo tradicional.

En el currículum de toda la vida contamos nuestra experiencia

de manera cronológica.

En tal año y hasta tal fecha estuvimos en tal empresa

y desde tal fecha hasta X trabajamos en esta otra.

Correctísimo.

Bueno pues el secreto del currículum funcional está

en agrupar la experiencia por áreas o por sectores de actividad.

Clave n dos:

Esta es la estructura de un currículum funcional.

Lo primero primerísimo de todo,

datos personales para que la empresa pueda localizarnos.

En el segundo párrafo descripción general de uno mismo,

"quién soy, qué sé, y cuál es mi trayectoria laboral".

Una reseña breve pero rotunda.

Párrafo tres, y epígrafe "experiencia profesional".

Aquí está la diferencia.

Abrimos un apartado para cada sector o área de actividad

en la que hayamos trabajado.

Y dentro de cada apartado incluimos las funciones, habilidades y logros

que hayamos conseguido.

Lo que hicimos y lo que conseguimos.

El nombre de la empresa y el cargo se pueden poner o no.

Lo que tiene que quedar clarísimo

es que reunimos las capacidades y experiencia que pide la oferta.

En el apartado cuatro

destacamos los estudios relacionados con el empleo.

Y en el quinto y siguientes idiomas,

aficiones y cualquier aptitud que sumen puntos a la candidatura.

Clave tres.

Ventajas: podremos ocultar períodos de inactividad

y cambios frecuentes de empleo.

Pero también nos permite destacar -como ningún otro currículum-

puntos fuertes y experiencia.

Inconvenientes:

no todos los reclutadores están familiarizados

con este modelo funcional.

Como es poco frecuente,

les genera incertidumbre no ver las fechas y empresas

en orden cronológico.

Recuerden:

todo depende de las características del empleo al que aspiran.

Y ustedes, queridos tuiteropinadores,

¿por qué modelo apuestan a la hora de hacer su currículum?,

¿cómo prefieren ordenarlo?

Pasen, cuenten, pero si buscan trabajo,

ténganlo a mano para adaptarlo a la oferta del día

que les interese.

Atentos que llegan las primeras

Pues comenzamos por la del SERVICIO VASCO DE EMPLEO

Pues lo primero que a los ayudantes de evaluación

la empresa les pide hablar euskera y disponer de vehículo propio.

Y lo segundo que tanto los expendedores de combustible

como los cocineros deberán acreditar experiencia.

Continuamos con la empresa de transportes de viajeros

por carretera ALSA.

Tener al menos 12 puntos de conducir

es lo que pide la empresa a los conductores

y contar con estudios FP a los mecánicos.

A todos, también, experiencia demostrable.

Y para más información,

el gratuito 900 400 700 o la web del programa, rtve.es

El viernes pasado se estrenaba en los cines el remake de Dumbo,

de Tim Burton.

Una peli para ver no sólo porque tiene una pinta buenísima,

sino porque cuenta con dos artistas españoles,

que son pareja en la vida real:

el mago Miguel Muñoz y la trapecista Zenaida Alcalde.

Nosotros hemos hablado con ella.

Queríamos que nos contara cómo llegó al circo, cómo se vive

de este oficio en España y cómo fue el rodaje en Londres,

una ciudad que conocía muy bien porque se formó allí como artista.

Así que nos hemos ido aquí al lado, a la Casa de Campo de Madrid,

donde trabaja como profe en la Escuela de Circo Carampa.

Cuando me subo al trapecio conecto con una parte mía,

que no puedo encontrar en otro sitio.

Siento paz.

Bienvenidos al mundo de lo imposible.

Desde los 14 años le dije mis padre,

de mayor vía ser actriz.

Y eso me decían claro hija claro.

A los 18 les dije que iba a buscar una escuela de teatro.

Me metí una escuela de teatro,

y una vez por semana tenía un seños,

que nos enseñaban poco de trapecio,

de mimo.

Digo me vendría fenomenal,

para mi carrera como actriz.

Si tú eres un artista de circo,

fuerza de voluntad es tu vida.

Estaba entregado todos los días,

y veía a mis amigos de la universidad,

faltando a clase.

Y es algo que tú no puedes hacer.

Al día siguiente sabes que no vas a rendir.

Tengo varias vertientes en el mundo del circo del teatro.

Tengo menudo de trapecio,

y otro espectáculo.

Trabajo con otras compañías en otras creaciones.

Este trabajo es de malabarista.

De Rehn PT tienes una temporada buenísima,

que entras en una compañía tienes un sueldo fijo,

y de repente ya no tienes nada.

Tienes que buscarte un trabajo de camarera.

Si un mes sólo tienes una actuación,

por la que cobra ciento 150 E,

y tienes que darte de alta en autónomos,

nasal gestor,

y esta noticia no actúo.

Cuando quieren contratar eventos grandes traen a gente de fuera

porque tienen producciones más costosas,

porque su gobierno les ha dado dinero,

y aquí no lo dan.

La gente me dice,

te estás jugando la vida.

No lo siento así.

He entrenado mucho y te sientes con seguridad.

Si te paras o 2 a pensarlo es como si.

Aquí lo que les enseñamos es hacer técnicas aéreas.

Tela,

cuerda y trapecio.

Enseñar a gente que cree dedicarse a esto.

Es un oficio precioso.

Te recuerda a ti muchas veces.

Ves en ellos las inseguridades por las que has pasado.

Es bonito ver cuando rompen esa barrera y crecen.

Es una escuela preparatoria.

Tienen un montón de posibles futuros.

Uno es ir a la escuela superior o que se haga la propia compañía.

O enseñar.

Me llama Miguel Muñoz y me dice,

que me ha llamado una que dice que me llama de la película de tumbo,

el primero que hicimos fue buscar a esta mujer en Internet.

Para ver si existía.

Trabajar en la película sido un mundo paralelo.

Estaban ahí todo el rato.

Eran reales.

Todo lo que se ve en la película estaba allí.

Era como un sueño.

Adiós.

Lo que creo que aportamos la gente de circo es que amamos lo que

hacemos.

Claro que hacen falta.

Sobre todo para los malabaristas de la vida, que no saben nunca

cuándo van a tener trabajo.

Y no hace falta ser artista de circo para saber lo que es eso ¿verdad?

Vamos a por más ofertas de empleo.

La empresa de trabajo temporal ILUNION,

Bueno pues tener certificado de discapacidad

se pide tanto a los mozos de almacén como a los camareros de piso.

Los agentes de atención al cliente deberán hablar alemán.

Y los gestores de venta de seguros -que firmarán contrato por obra

o servicio- demostrar experiencia y nivel usuario de informática.

Seguimos con la agencia de colocación MÓSTOLES DESARROLLO.

Y yo les avanzo que a los fontaneros se les pide acreditar tres años

de experiencia, a los socorristas constar en el registro

de la Consejería de Sanidad y al monitor de taichí haber

impartido como mínimo 90 horas de clase.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

Pues claro que hay trabajo -de hecho nos queda mucho que ofrecer-

pero ahora es el momento de informar sobre las cursos que avanzábamos

en sumario porque están para abrir puertas al mercado laboral.

Y además son gratuitos. Atentos.

Y ahora muy atentas las personas que apuesten por llegar

al empleo opositando,

porque es el momento de opositar sin dudarlo:

Hay siete nuevas convocatorias, con casi 500 plazas en juego.

Vamos con los detalles.

Pues a por el empleo público que haber oportunidades las hay;

Pues turno para los restaurantes de comida

italiana LA TAGLIATELLA que necesitan:

Bueno pues ya les destacamos que todos estos empleos valoran tener

experiencia, y algunos hasta la exigen:

los de esteticista, jefe de tienda, encargado

de restaurante y asesor comercial, piden, como mínimo,

dos años de experiencia.

Los seleccionados van a trabajar en distintas localidades catalanas.

Y hay un par de requisitos que les pide a casi todos:

tener experiencia en puesto similar y dominar el catalán

y el castellano.

La empresa les ofrece contrato indefinido,

formación continua y descuento en compras.

Bueno pues esta era la última oferta laboral del día,

y eso significa que abrimos ya, la ventanilla de consultas.

Un jueves más contamos con la colaboración de Laura Foyaca

que, como saben bien los habituales,

es asesora del Instituto Nacional de la Seguridad Social

y una de las encargadas de solucionar sus dudas

sobre este tema. Buenos días Laura

Y buenos días también para Marisol que ya está al teléfono

preparada para preguntarte.

Buenos días Marisol; nos llama usted desde Murcia, verdad?

"Está de baja maternal hasta el 23 de mayo

y está apuntada a una bolsa de trabajo como docente

en Andalucía.

Si la llaman para incorporarse

y tiene que rescindir su contrato actual,

¿perdería la prestación por maternidad?"

Es una situación habitual.

La maternidad son 16 semanas.

Pueden ocurrir muchas cosas.

En su caso hay que discernir entre estar apuntada una bolsa de empleo,

en cuyo caso no está dada de alta en la Seguridad Social,

y en caso que la llamaran para iniciar la actividad docente,

hay que diferenciar entre 6 inicio de la actividad va implicar a

empezar a dar clase,

en cuyo caso ese alta en la sea social va implicar la realización de

un trabajo,

y es incompatible con la percepción de la prestación de maternidad,

o el caso que se puede dar,

en que la empresa le contrate pero en inicio la actividad laboral.

Le dé un alta sin prestación de servicios.

Es una situación muy excepcional.

Cuando recibimos un alto a la basura social,

la excepción de que sea una tela que no se trabaje,

no se puede ver en una aplicación informática.

Le sugiero que en caso de que se produzca esa posibilidad,

una alta sin prestación de servicios,

se deba comunicar que le va cesar la actividad laboral.

Tiene que acercarse al centro de las social más cercano,

y aportar un certificado de empresa que nos haga constar,

que en la alta edad se asocian no implica la realización de una activa

laboral.

Nosotros le respondemos el pago de la prestación del de momento en que

haya suspendido.

Siempre y cuando no haya una verdadera realización de la activa

laboral.

Sería compatible de estar apuntada en esa relación laboral,

Sting el anterior,

y continuar la prestación por maternidad.

Simplemente cuando la consejería de educación le da de alta en la sobria

social,

tiene que certificar en un documento que será dado de alta,

si bien nos está realizando la actividad laboral,

porque se va a respetar su baja maternal.

Que diga la fecha exacta en la que va a finalizar.

En ese momento en que la empresa certifica que va iniciar la

actividad laboral.

Ahora es Joaquín, de Córdoba, quien nos consulta.

"A su mujer y a él les faltan unos meses para llegar a la edad

de jubilación.

Ambos están pagando un convenio especial con la base mínima

para alcanzar los 15 años que se exigen para poder jubilarse.

El mes próximo tendrán ya los 15 años cotizados y cobraránel 50

por ciento de la pensión.

Y saben que el Estado añade el complemento a mínimos

hasta alcanzar la pensión mínima.

Quieren saber si se este complemento les corresponde a los dos".

Si les corresponde a los 2.

Cada pensión tiene su complemento a mínimos.

Se tienen en cuenta los ingresos de cada trabajador,

para determinar si lo necesita.

Y préciase cuando hay 2 personas en un mismo hogar familiar,

lo que ocurre es que se considera el importe diferente.

Nos debo tener un cónyuge a Carlo que no tenerlo.

Tendría cónyuge pero estaría a cargo porque tienen su pensión.

La variación es muy pequeña.

Se garantizaría un importe diferente.

Cada uno tiene su propia pensión y su propio complemento.

La pensión mínima es por ciudadano.

La siguiente consulta nos llega desde Lorca, Murcia,

y la firma Juana.

"Tiene cotizados 41 años.

Cobra el subsidio para mayores de 52 años desde 2009

y trabaja siete horas a la semana.

Quiere jubilarse a los 63 pero a la hora de calcular lo que va a cobrar

sólo le tienen en cuenta lo que se cotiza con el subsidio

y no lo que cotiza por su trabajo. ¿Es correcto?"

En principio no.

Cuando subsidio especial,

es una situación excepcional.

Es una situación en la que corporación a mundo laboral es

complicada.

Si sida es una sesión de pluri actividad.

Se tienen en cuenta todas las bases de todos los trabajos.

Tengamos en cuenta las bases de cotización,

y le añadiríamos la de desempleo.

Es posible que ASA solicita una simulación,

como es una situación excepcional nos había recogido.

Tiene que computarle todas.

No hay ninguna excluida.

Siguiendo una base pequeña,

tiene que ir a pedir que le incorporen los periodos de los

trabajos que haya realizado.

"Ha regresado de trabajar de Irlanda hace un mes

Computan todos.

y ya trabaja en España.

La empresa irlandesa todavía no le ha dado de baja,

se la darán a final de mes y le pagarán la última nómina.

Desde el 1 de enero esta compañía ya no facilita el P45

para traerlo a España

y en Irlanda tampoco le informan sobre sus cotizaciones.

¿A dónde puede dirigirse?"

Nosotros podemos hacer la solicitud por-informe de cotización.

Es informe sólo es a título informativo.

Sólo que voy a pedir una prestación de desempleo de jubilación.

Nosotros nos encargamos de todas las gestiones.

Si lo que quieres guardar un recibo de lo que ha realizado allí,

los 2 se pudo gestionar,

pero no va tener validez para cualquier solicitud futura.

Tiene que ir a un centro de atención de severa social cercano a su

domicilio.

Nos a los datos de la empresa,

y no sólo se citaríamos un informe.

Lo clavo Sadar es lo mismo que tiene ahora mismo sus nóminas.

Una base de cotización de una presa determinada.

Valor añadido tiene.

Gracias Laura por colaborar una semana más con el programa

y te esperamos pronto. No nos falles. Adiós.

También es muy efectivo.

Eso debe ser lo que pensó Miguel.

Oferta de empleo más demandada: conductores de autobús para

trabajar en diferentes ciudades españolas.

Nos hemos mañana.

Ánimo.

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Aquí hay trabajo - 04/04/19

04 abr 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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