Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 04/03/16 - Ver ahora
Transcripción completa

Hola qué tal, buenos días, es viernes 4 de marzo,

y aquí comienza un nuevo capítulo de la mejor serie

sobre el mundo del empleo de toda la televisión.

Un capítulo en el que, buenos días a todos,

veremos a nuestro experto resolver varios casos reales

sobre nuestros derechos como trabajadores.

Como por ejemplo, qué subsidio podemos solicitar

cuando el paro se agota.

Nosotros por nuestra parte intentaremos convencer

-con argumentos y datos- a las empresas

para que hagan el favor de flexibilizar la jornada laboral,

que ya está bien de horarios estrictos y de jornadas partidas.

Y además de tratar otros interesantes asuntos,

lo que no puede faltar jamás en una serie laboral:

ofertas de empleo.

Titulares del día y comenzamos.

DISEÑADORES GRÁFICOS, PELUQUEROS, CAMAREROS DE PISO.

HOY, EN "AQUÍ HAY TRABAJO"

LES VAMOS A PRESENTAR 317 OPORTUNIDADES DE EMPLEO.

ADEMÁS CONOCEREMOS A UN FOTÓGRAFO QUE DEDICA LOS LUNES

A RETRATAR GRATIS A TRABAJADORES EN PARO.

¿SU OBJETIVO?

QUE SU CURRÍCULUM NO ACABE EN UNA PAPELERA

POR CULPA DE LA FOTO.

NUESTRO ASESOR DE EMPLEO EXPLICARÁ A LOS TRABAJADORES

SI PUEDEN EMPRENDER Y SEGUIR COBRANDO EL PARO

Y CUÁLES SON LAS CONDICIONES PARA REANUDAR LA PRESTACIÓN

EN CASO DE QUE DECIDAN SUSPENDERLA.

Y EN LA AGENDA LABORAL DE ESTA SEMANA,

JORNADAS DE ENTRENAMIENTO PARA JÓVENES EN PARO,

ORIENTACIÓN PARA PREUNIVERSITARIOS,

UNA FERIA DE EMPLEO INDUSTRIAL

Y UNA CITA CON LO MEJOR DE LA NOVELA GRÁFICA.

Según un estudio del Instituto de Política Familiar,

España está en el furgón de cola de la Unión Europea

en cuanto a flexibilidad horaria.

Los datos son fríos pero nos ponen sobre la tierra.

Fíjense, SÓLO UNO de cada nueve trabajadores en nuestro país

disfruta de un horario flexible.

Así que no es raro que seis de cada diez opine

que la estricta jornada laboral

"made in Spain"

perjudica directamente a su familia.

Tener un horario "racional"

se ha convertido en una petición a gritos

por parte de los trabajadores y de muchos sectores de la sociedad.

Señores empresarios,

hay que tener cintura y abrirse de orejas.

Flexibilidad no está reñida con productividad

y si es porque les faltan ideas, no se apuren.

Que se las damos en cero coma.

Sin perder un segundo.

La primera: permitir, si se puede, la jornada intensiva.

Horarios del tirón y sin parones.

La segunda.

Si las tareas se distribuyen

y calculamos un tiempo estándar para cada una, no hay duda:

el horario se puede adelantar.

La tercera.

Extender un poquito más la jornada laboral de lunes a jueves

para que el viernes salgamos antes.

La cuarta va por el mismo camino:

si no hay más remedio que tener jornada partida,

acortar el tiempo para comer,

y adelantar la hora de marcharnos.

La quinta, que no hay quinta mala,

tener la posibilidad de modificar nuestro horario

para, por ejemplo, ir al médico, atender a un familiar

o resolver papeleo.

Sexta fleximedida.

Crear tres turnos de trabajo.

Por ejemplo, dos a jornada intensiva y otro a partida.

Vale, pues la séptima nos encanta.

Las reuniones a última hora PROHIBIDAS TERMINANTEMENTE.

Sí, porque se extienden hasta el infinito y más allá.

Se convocarán a una hora razonable y con duración determinada.

Otra medida flexihoraria que funciona es la octava.

Verán, se crean bolsas de horas.

Nosotros las podemos utilizar para necesidades puntuales

y la empresa para picos altos de trabajo.

Todos contentos.

Con la novena admitiremos, con mucho gusto,

que NO nos dejen trabajar

más horas de las que estipula el contrato.

Cierra este decálogo la décima medida.

Hay empresas que establecen puestos compartidos

donde los trabajadores se reparten el horario.

Cero problemas.

Y no se crean, que termina nuestro tiempo pero hay muchas más.

Y para gustos, colores;

porque cada empresa puede aplicar la que le venga mejor.

Recuerden, la flexibilidad disminuye el absentismo,

mejora el clima laboral, retiene el talento,

y aumenta la productividad.

Pleno total.

Así que, empresarios, piénsenlo bien,

y flexibilicen horarios que no se van a arrepentir.

Primeras ofertas de empleo de la mañana.

La primera empresa dispuesta a contratar es RECRUITMENT SOLUTIONS

que demanda:

Bien, pues el teléfono para informarse gratis

sobre estos puestos es el 900 400 700

y la web la de nuestro portal de empleo:

www.rtve.es/aquihaytrabajo.

Y si algún empresario quiere ampliar su plantilla

y publicar aquí su oferta pues muchas gracias

y siga estos pasos:

entre en esa web, rellene el formulario

con los datos del puesto y haga clic sobre enviar.

Es gratis total.

Seguimos con el proceso

de selección continuo de la compañía VITALOCIO 7 ISLAS,

Les cuento un poquito.

A los jefes se les pide tener como mínimo

tres años de experiencia, a los animadores turísticos uno,

y a todos sin excepción dominio de idiomas.

El alojamiento y la manutención corren a cargo de la empresa,

y en cuanto a ofertas de empleo, eso es todo por ahora.

Atención pregunta:

imaginen que están en recursos humanos

y les llega un currículum.

¿En qué se fijan primero? Pues en la foto, es evidente.

¿Y saben qué? Que los reclutadores también.

Por eso es tan importante que sea adecuada

aunque salgamos regular.

Claro que si salimos bien, pues mucho mejor ¿verdad?

Hoy les vamos a contar la historia de un fotógrafo

que lo dejó todo para dedicarse a lo que más le gustaba.

Y ahora que lo ha conseguido,

ha decidido sacar tiempo

para echar una manita a los desempleados.

Así que los lunes queda con ellos y con su cámara.

Le vemos en acción.

Me gusta el retrato porque puedo expresar en una fotografía

como es una persona,

jugando con la luz con las expresiones.

Desde muy pequeño siempre me han gustado las artes visuales

pero empecé a trastear con ordenadores

Yo era administrador de sistemas

pero me di cuenta que solo era una manera de ganarme la vida

pero que no me gustaba.

Fui a Berlín a una feria de nuevas tecnologías

y allí me dediqué a hacer fotografías

en vez de atender a las charlas

y me di cuenta que me llenaba, que me hacia feliz.

Los primeros desempleados fueron gente cercana

y querían renovar su marca personal y su retrato de Linkeding

o de redes sociales.

Me pidieron que si podía hacerles unas fotografías,

pero que no podían pagarme porque claro, estaban en paro

y yo accedí a hacerles unas cuantas fotografías

sin coste ninguno.

Y entonces surgió la chispa de por qué no usar un día en semana

para este colectivo que necesita una imagen renovada

y darle mas vida.

Coloca a una de las desempleadas, ponte el pelo así,

Dame una sonrisa como las de antes, con ilusión.

De ésta encontramos trabajo.

Suelen venir a nuestras sesiones con pocas expectativas

y después suelen salir bastante contentos.

Trabajar con desempleados me aporta,

bueno como yo he estado en esa situación

y he comprobado que lo importante es el apoyo de la gente,

necesitas siempre un pequeño empujón y es lo que intento dar.

Ahora me gano la vida con clientes,

restaurantes, retratos, exposiciones de proyectos propios,

un poco lo que va saliendo, es muy difícil.

Espera que me peine, que hace mucho viento.

La fotografía debe ser natural.

Casi toda la red nos hemos juntado a personas rellenas salido con algún

contacto no un empleo.

El poder de la imagen.

Así que busquen ahora mismo el currículum,

echen un vistazo a la foto y sean objetivos.

¿Ustedes se contratarían a si mismos si no se conocieran de nada?

Si es que sí, perfecto.

Si no, ya la están cambiando ahora mismo

que vienen más ofertas de empleo.

Turno para MANPOWERGROUP SOLUTIONS

Primero les subrayo

que en todos estos empleos se exige experiencia,

al técnico de calidad también se le pide hablar inglés,

y a los automatistas francés.

Y segundo les recuerdo que en la web

o en el teléfono que aparecen en pantalla

ya está toda la información sobre estas vacantes.

Bien, pues continuamos con otra numerosa oferta,

pero esta con destino Vigo, Pontevedra.

Resumiendo,

mucho en estos 83 puestos se ofrece contrato temporal

y se pide experiencia.

Al personal de supermercado se le va a valorar el dominio de idiomas;

y a los camareros se les exige hablar muy bien el inglés.

Unos minutos, y regresamos con más ofertas de empleo.

Y claro que lo hay.

De hecho nos quedan muchos puestos que ofrecer,

pero ahora toca abrir la agenda laboral

e informar sobre unas valiosas jornadas de entrenamiento

para jóvenes en paro,

dos ferias para profesionales del sector industrial

y un foro de orientación para pre-universitarios.

Vamos con los detalles.

La agenda de convocatorias de hoy

abre con cinco pruebas de capacitación

para profesionales del sector marítimo,

también trae plazas para profesores interinos

con destino Francia,

para médicos y técnicos de laboratorio con destino Aragón,

y 19 vacantes en busca de agentes de policía

para trabajar en Santander.

Y yo les adelanto que además de haber trabajado antes

en puesto similar,

al administrativo se le pide hablar inglés,

al empleado de agencia de viajes inglés y francés,

y al recepcionista inglés y alemán.

Muy importante:

las plazas de recepcionista, esteticista, administrativo

y expendedor de combustible

son solo para personas con discapacidad.

Bien, pues a este especialista en inyección

se le pide hablar inglés y estar dispuesto a viajar,

al gestor de cobros incorporación inmediata,

al maquinista tener coche propio,

y a todos sin excepción, experiencia.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por hoy,

y por esta semana.

Nos ocupamos ahora de las consultas de los trabajadores,

consultas que a todos nos ayudan a conocer a fondo

nuestros derechos y deberes.

Y para atenderlas y solucionarlas hoy contamos

con la colaboración

del asesor del Servicio Público de Empleo Estatal,

Fernando Maján.

Buenos días, Fernando ¿preparado?

Preparado.

Pues vamos con tu primera consulta.

Buenos días, Raimund,

nos llama usted desde Baleares Verdad? Cuéntenos

"38 años.

Le quedan ocho meses de paro.

Ha pensado en montar un negocio pero no pedirá el pago único.

Quiere saber si tiene opción a compaginarlo

con el alta en autónomos

y en qué condiciones podría reanudarlo si lo suspendiera.

buenos días.

Poder compaginarlo lo puedes compaginar.

Ha habido una modificación a partir de octubre del año 2015,

donde se ha permitido esta compatibilidad.

Estas medidas en lo que quieren es que pueda compaginar la realización

de un trabajo por cuenta propia,

y poder percibir la prestación por desempleo.

Esta percepción es por un periodo máximo de nueve meses.

En este caso es de que se te quedaban ocho meses,

puedes perfectamente compatibilizar esos ocho meses que te quedan de

paro,

sería seguir cobrando la totalidad la prestación por desempleo,

y y data de alta como autónomos ningún problema.

Se hacen a decidir al pago único suspender la prestación,

hasta cuando podría reanudar esa prestación?.

Esta opción es algo que tiene trabajador,

al mejor lo que interesa es al mismo tiempo que se da de alta como

trabajar autónomo suspender la prestación,

y luego lo que podrá hacer es reanudar esa prestación que dejó

suspendida.

Esta renovación del plazo es de 60 meses.

Por esta trabajando cinco años como trabajador autónomo,

y en el mismo momento que termine su actividad como trabajador autónomo,

puede reanudar esa prestación que dejó suspendida.

El plazo máximo que tiene es de cinco años,

y si pasa de ese plazo ya no puede renovar.

Gracias, Raimund,por llamar y hasta cuando quiera.

Vamos con la segunda consulta del día.

Nos la envía Virginia por email y desde Madrid.

"40 años.

Compagina el paro con un contrato por obra de seis meses

y siete horas semanales.

En junio finaliza el contrato y se le agota la prestación.

No tiene cargas familiares.

¿Podrá pedir un subsidio?"

En cuanto agota la prestación contributiva la posguerra que tiene

el trabajador,

es acceder al subsidio de agotamiento.

Tiene que estar un mes de espera si cobra prestación,

y una vez que pase inscrito como demandante de empleo podrá tener

subsidio desempleo.

Para los menos55 años exige tener cargas familiares,

tener a su cargo al cónyuge o hijos menores de seis años.

Si no tiene responsables familiares no podrá acceder este subsidio de

agotamiento.

La situación que tiene no,

requiere tener responsables familiares,

lo importante es que ese tiempo por cuenta ajena casado cotizando,

eso no lo va a perder.

No va a poder acceder al subsidio de agotamiento,

pero ese peor trabajados se le va a acumular para futuro derecho.

Al ser un contrato de tan pocas horas semanales,

que calculó sabrá qué hacer?.

Va a depender de los días que trabaje semana.

Se trabajadores la semana se le va compatibilizar como todos los días,

pero si esas siete horas semanales se distribuyeron sobre la semana,

se computaría todos esos días que trabaja y se aplicarían coeficiente

de descanso semanal.

Lo importante es que trabajase todos los días.

Y vamos a terminar con el email que nos envía Diego desde Jaén.

Nos dice que:

"Ha cotizado 25 años,

los primeros diez en Régimen General y el resto en Régimen Agrario.

Está cobrando la renta agraria y se le agota en julio.

Cumple 55 años en abril

y quiere saber si podrá acceder al subsidio para mayores.

La última vez que cobro el paro fue hace cinco años".

Ese subsidio de mayores de 55,

va dirigido a los trabajadores que cotizan por el régimen General.

En este caso tratamos de un trabajador que cotiza en el sistema

social agrario tras la social,

y está percibiendo la renta radio que es un subsidio,

que existe para las comunidades Andalucía Extremadura.

En este caso no va a poder acceder directamente al subsidio de más del

50 y cinco años.

La forma de acceder es que utilice la norma de acceder a cualquier

sucio régimen General.

Necesita trabajar por cuenta ajena y cotizan al régimen General un mínimo

de seis meses,

para tener derecho a un subsidio.

En este caso se le enviaría se cumple los requisitos para acceder

al subsidio de cinco de cinco años.

El decoro máximo de 300 días.

Contrastando cubierto por la renta agraria,

pero se cotiza por el general impone el mínimo seis meses,

podrá solicitar el subsidio.

317 oportunidades de empleo hemos llevado.

Le recuerdo que nuestra web están estos puestos de trabajo y los que

siguen abiertos.

Posee sangre de drago rozó el programa,

Oferta de trabajo más demandada: reponedores para trabajar en Vigo.

no nos queda más que decirles que fijen de semana.

Volvemos el lunes.

  • Aquí hay trabajo - 04/03/16

Aquí hay trabajo - 04/03/16

04 mar 2016

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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