Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

Lunes a viernes a las 09.30 horas

www.rtve.es /pages/rtve-player-app/2.17.1/js/
5400923
Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 03/10/19 ver ahora
Transcripción completa

Profesores de esquí, albañiles, analistas programadores.

Hoy, en "Aquí hay Trabajo"

les vamos a presentar 387 oportunidades de empleo.

Descubrimos mil historias,

una empresa que ayuda a encontrar empleo a personas

en riesgo de exclusión.

Primero les forma y en 3 años máximo,

consigue que estén listos para competir en el mercado.

una funcionaria con 41 años cotizados

nos cuenta que tenía pensado jubilarse a los 61

y le han dicho que tiene que esperar dos años más.

Enseguida, la respuesta de la experta

y para opositores,

más de 4.000 plazas en correos, 65 de controlador aéreo,

vacantes de profesores en diferentes sedes

del Instituto Cervantes

y una bolsa urgente en busca de técnicos.

En nuestro país hay alrededor de 700.000 freelance:

trabajadores que desarrollan su actividad de manera autónoma;

es decir, sin una relación fija y de dependencia con un empleador.

Los freelancers de hoy son un 40% más que en 2012.

La independencia profesional gana adeptos

y el 84% afirma que es freelance por elección.

Les motiva la idea de ser su propio jefe y poder conciliar.

Pero el camino del freelance está lleno de dificultades.

Por supuesto, no contar con ingresos fijos es una de ellas.

Pero encontrar clientes y que sean buenos,

es sin duda una piedra angular.

Atentos, queridos profesionales por libre,

que en esto de la clientela hay prototipos

para echarles de comer aparte.

Vamos, que mejor tenerlos lejos

o muy controlados por lo que pueda pasar.

El primero es el HALAQUÉCARO!

Da igual cuánto cobremos,

él nos va a regatear hasta las gracias

pero exigiendo como si hubiera pagado millones.

Y por supuesto, a la primera que le salga alguien más barato

"ahí te quedas".

STOP al regateador.

Pero no bajamos la guardia porque llega el "sabelotodo".

Este va por la vida dando lecciones sobre cómo hacer nuestro trabajo

y además menospreciándolo.

Aire y puerta.

Que se vaya con su complejo de superioridad a otra parte.

A continuación, suena el teléfono y es el cliente "incumplidor".

Este tiene tela:

cancela reuniones, nos da plantón y además

se retrasa a la hora de pagar.

Un completo en toda regla.

Tiene una carga importante de peligro;

así que bien lejos estará mejor.

Comienza el olor a quemado

y descubrimos que entra el cliente tóxico número cinco.

"El chamuscao"

Este va p'abajo echando humo.

Su negocio no funciona y echa mano del chantaje moral.

Algo así como "pongo toda mi confianza en ti,

sácalo a flote por favor

y si puede ser con rebajita incluida mejor"

Claro que sí, hombre, en eso estaba pensando yo.

"Ni que sí ni que no sino todo lo contrario"

que entra por la puerta el rey de la indecisión.

Que si hoy me gusta pero mañana no,

que si no me gusta hoy pero mañana sí,

este es capaz de volver loco a cualquiera.

Apaga y vámonos antes de que vuelva a cambiar de opinión.

Adiós al cliente dudas y hola al "desconfiado".

Siempre a la defensiva esperando que le endosemos un pufo.

Todo lo revisa y en todo ve segundas intenciones.

Fatal.

A gran distancia estaremos mejor.

Con una seductora sonrisa llega el cliente "envolvente".

Su objetivo es hipnotizarnos para cumplir sus caprichos.

Cuidadín, cuidadín.

Nos hace una "trece catorce"

y sin darnos cuenta nos deja kao y rendidos a sus pies.

Pues nada, a este también

le damos portazo más pronto que tarde.

Gracias al blog de gabyugarte.com por este retrato sociológico,

y abrimos la puerta del empleo

porque llaman las primeras ofertas del día.

Suerte a todos.

Pues comenzamos por el INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO,

que colabora con el grupo ARAMÓN para cubrir 200 puestos de trabajo

en las estaciones de esquí aragonesas de Cerler,

Formigal-Panticosa, Javalambre y Valdelinares.

Para cubrir los puestos necesita personal de Hostelería y Taquillas,

pero también Profesores de Esquí, Snowboard y Conductores de Remontes

entre otros.

Pues nosotros añadimos que la empresa va a pagar salario

según convenio más posibilidad de alojamiento

a camareros y taquilleros.

¿Un requisito?

a todos les pide formación mínima de graduado escolar.

Seguimos con el SERVICIO ASTURIANO DE EMPLEO

que está buscando:

Van a trabajar en distintas localidades asturianas.

Y para ser seleccionados los tuberos deben tener 6 meses de experiencia,

los albañiles dos años y los soldadores y encofradores 4.

Para más información 900 400 700 que es un número gratuito

o la web del programa rtve.es

Si ya es difícil cuando se está preparado

y se tiene apoyo imagínense sin formación,

o tras mucho tiempo en paro, o cuando se vive en la calle.

En España hay miles de personas en riesgo de exclusión.

El trabajo es prioritario para ellos; su tabla de salvación,

pero, en muchos casos, necesitan un apoyo y un periodo de adaptación

y preparación que les ayude a dar el salto al mercado.

Y eso es lo que hacen en Milhistorias,

una empresa de inserción que se dedica a la venta

y distribución de productos ecológicos.

Hoy descubrimos cómo trabajan.

Llevo unos 2 años y pico en esta empresa,

he conseguido mis objetivos personales.

Llevo 7 meses en la empresa,

y me está ayudando a formarme tanto personalmente como laboralmente.

Yo llevo 7 meses aquí,

la empresa me ha ayudado mejorar mucho aquí la inserción laboral de

personas,

con dificultades al mercado laboral.

Mujeres con cargas familiares,

con bajas de larga duración.

Inmigrantes que tengan dificultades con el idioma.

Digamos que el abanico es muy amplio.

Yo decidí meterme en este proyecto,

porque un amigo mío.

Estaba trabajando aquí,

y fue el que me motivó a meterme en este trabajo.

Aquí he aprendido a cocinar,

tenía algo de noción,

pero no sabía cocinar tanta cantidad de platos.

De lo que me encargo aquí,

es de todo el tema de logística,

cocina,

y todo el tema de organización,

las dificultades laborales,

es haber estado en hostelería,

en horarios que me ocupaban mucho tiempo de mi día,

eso me impedía llegar a esto.

Yo me quede en paro unos meses,

necesitará trabajo.

La empresa,

pude contactarla,

me brindó la oportunidad si me vine para acá.

Yo he aprendido a organizarme,

a cocinar mejor,

yo me dedico al almacén frío y seco.

Está la parte de acogida,

1 año y medio trabajamos con el desempeño laboral,

con la responsabilidad.

Todo lo que implica,

1 contrato de trabajo.

Yo un día puedo salir a repartir con la furgoneta,

otro día puedo estar en pasando,

otro día cocinando.

Me ha aportado mucha formación.

Yo puedo salir de esta empresa y entrar en otra de catering o

reparto,

yo antes no podía hacer eso.

No podía llegar a una empresa y decidir,

porque ahora sí que tengo la formación.

Las personas que antes de 3 años tienen que salir de aquí con un

trabajo.

Lo más estable posible.

Y con todas las dificultades solucionadas.

Las personas que están pasando por un problema socio laboral,

les diría que no se rindan,

porque la vida es dura,

y tienes que encontrar tu objetivo.

Yo diría que todo se puede en esta vida.

Se puede intentar y se logra.

Desde luego si no se intenta, no se logra.

Hay que moverse y mucho para conseguir un hueco

en este mercado laboral tan complicado y tan duro a veces.

Por eso nos encanta mostrarles proyectos como éstos.

Y también nos encanta rastrear ofertas de empleo,

comprobar que todo está bien y traerlas al programa.

Pues el turno ahora es del GRUPO OESÍA que necesita cubrir

Los puestos se reparten por varias localidades

y para poder ocuparlos la experiencia va de menos a más.

Verán: a los técnicos de pruebas les piden un año de experiencia,

a los analistas dos, a los desarrolladores tres

y a los ingenieros cuatro.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal AGIO GLOBAL

que busca:

Los destinos son Madrid, Guadalajara, Toledo y Zaragoza.

Y la empresa pide vehículo propio a los cobradores de peaje;

dos años de experiencia a los talladores

y hablar muy bien el alemán al administrativo,

que por cierto va a firmar contrato indefinido.

En cuanto a ofertas de empleo eso es todo por ahora.

Pues donde segurísimo

que también va a haber trabajo y mucho

es en Correos con sus más de CUATRO MIL PLAZAS CONVOCADAS.

Con este "ofertón" abrimos la agenda de empleo público de hoy

y la completamos con vacantes para técnicos, profesores de español

y controladores aéreos.

Vamos con los detalles.

Vamos a por la formación,

con parada obligatoria en ocho cursos gratuitos:

siete para aprender a emprender y uno sobre internet seguro.

Dónde y cuándo se van a impartir

se lo contamos en el siguiente vídeo.

Para repasar más tranquilamente estos cursos y convocatorias

podemos hacer dos cosas:

consultar la web del programa que es rtve.es/aquihaytrabajo.

O llamar al 900 400 700 y preguntar a los teleoperadores.

Ellos también informan sobre las ofertas de empleo

que ya hemos visto y las que nos quedan por ver.

Vamos con otro bloque.

La empresa de bricolaje y materiales de construcción

BRICOMART precisa:

10 Vendedores de Sección para la apertura

de su establecimiento en Lleida.

La euro línea marítima BALEARIA: 2 Taquilleros, 2 Amarradores

y 2 Agentes de Atención al Cliente en Ibiza y Formentera.

Nos vamos a Madrid y Barcelona donde la inmobiliaria LA CASA AGENCY

busca 2 Asesores Inmobiliarios y 2 Coordinadores de Equipo.

Y para trabajar en la localidad leridana de Linyola

supermercados SPAR FRAGADIS necesita:

Bueno pues al personal marítimo

le piden nivel medio de inglés o de italiano y a los vendedores

reponedores un año de experiencia.

¿El contrato que van a firmar los agentes inmobiliarios?

Indefinido a tiempo completo.

Seguimos con la aerolínea EMIRATES que selecciona

Tripulantes de Cabina con sede en Dubái.

Las jornadas de selección

se van a celebrar este mes y son dos:

el día 12 en Barcelona y el día 14 en Málaga.

Para informarse y para inscribirse una web, apunten:

emiratesgroupcareers.com.

Hablar inglés muy bien es requisito imprescindible.

Bueno pues esta ha sido la última oferta laboral del día,

abrimos ya la ventanilla de consultas.

Para todos aquellos

a los que los asuntos relacionados con la Seguridad Social

les plantea alguna duda, hacemos, cada jueves, este espacio.

Buenos días Cristina.

Buenos días

Cristina Partida es asesora del Instituto Nacional

de la Seguridad Social

y ya está preparada para resolver sus consultas.

Buenos días M Victoria

nos llama usted desde Madrid, ¿verdad?

Pues cuéntenos

Es funcionaria, tiene 41 años cotizados,

en marzo cumplirá 60 años,

y tenía intención de jubilarse anticipadamente con 61 años,

pero le han dicho que hasta los 63 años no puede.

Quiere saber cuál es el motivo.

Si adelantar la edad de jubilación.

Es lo que llamamos jubilación anticipada.

Entiendo que cotizas al régimen general de la Seguridad Social.

En ese caso,

si fuera a los 61,

sería porque hubiera sufrido,

es una forma involuntaria de jubilarse.

Perdido el empleo creo que está trabajando,

tu forma de jubilarte voluntaria.

Sólo se puede anticipar,

independientemente de los años de cotización que lleves,

sólo se puede anticipar 2 años a la edad ordinaria de jubilación.

Si los funcionarios que cotizan al régimen de clases pasivas,

tienen otra norma.

En el la posibilidad de jubilarse años teniendo 30 cotizados.

La jubilación voluntario,

es a partir de los 63.

Solamente se pueden anticipar 2 años.

A los 61,

tendría que ser por Nere,

1 causa de las voluntarias.

Turno para Dolores, de Chiclana.

Trabajaba como peluquera, hasta que le concedieron,

en el mes de febrero, la incapacidad permanente del 55%.

Sabe que ya no podrá realizar

las funciones de su profesión habitual,

pero le gustaría compartir sus conocimientos

y poder trabajar impartiendo clases de peluquería

sin que ello afecte a su pensión.

Teniendo una capacidad permanente,

se puede volver a trabajar,

siempre que ese trabajo no modifique la capacidad que se le ha

reconocido.

En este caso,

la incapacidad que se le ha reconocido,

no va a poder ser por una serie de trabajos que tengan las mismas

funciones.

Si son otras las funciones,

y no modifican la capacidad de trabajo podría hacerlo.

Se valorará,

si el trabajo nuevo,

puede modificar esa capacidad de trabajo.

Puede ser que Lince considere hacer una revisión.

Se han mejorado,

o se han reconocido mal.

Por lo que dice no será el mismo trabajo.

Tiene que valorar si va a tener las mismas horas y las mismas funciones.

De la pensión y trabajando.

No le

Alberto vive en San Cristóbal de los Ángeles, Madrid

afectaría nada a las

y nos hace la tercera consulta.

Hace años la empresa

para la que trabajaba cerró y se fue al paro.

A los 62 pidió la jubilación con 31 años cotizados

y le aplicaron el Pacto de Toledo.

Él cree que debían haberle jubilado con el plan anterior

porque cumple todos los requisitos

y quiere saber por qué no lo hicieron.

por lo que cuenta,

es una jubilación anticipada,

la edad dice los años que tenía con el al pacto hotelero,

la recomendación que dijo culminó en una ley del 2002,

es la que se refiere,

por la que se le han aprobado la pensión.

Las personas que se jubila van anticipadamente,

si eran mutualistas,

habían trabajado en las antiguas mutualidades,

podía jubilarse a los 60 años teniendo cotizados a partir del

2002,

ampliar las posibilidades personas no mutualistas.

Podrían jubilarse con 30 cotizados.

Podría fundarse en las mismas condiciones.

En su caso,

cualquiera de las 2 opciones,

le daría la misma cantidad de pensión.

Si se jubilaron por tener 30 años,

la cuantía de pensión sería la misma.

Que no se preocupe,

porque no le han perjudicado.

Gracias Cristina por colaborar una semana más con el programa

y te esperamos pronto.

Ayer nos quedamos con las ganas de hablar,

sobre una situación muy concreta.

Y esto es lo que os hemos preguntado por Twitter.

Las respuestas no podíamos dejar de contar estas historias.

Mañana seguimos con más empleo aquí en La 2 a las 9 30 hasta mañana.

  • A mi lista
  • A mis favoritos
  • Aquí hay trabajo - 03/10/19

  • Compartir en Facebook Facebook
  • Compartir en Twitter Twitter

Aquí hay trabajo - 03/10/19

03 oct 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

ver más sobre "Aquí hay trabajo - 03/10/19 " ver menos sobre "Aquí hay trabajo - 03/10/19 "
Programas completos (2226)

Los últimos 4.040 programas de Aquí hay trabajo

  • Ver Miniaturas Ver Miniaturas
  • Ver Listado Ver Listado
Buscar por:
Por fechas
Por tipo
Todos los vídeos y audios