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Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 03/05/19 - ver ahora
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Muy buenos días a todos y bienvenidos una nueva mañana

al espacio LABORAL con mayúsculas de La 2 de TVE.

Con mayúsculas

porque hablar de empleo no es cosa menor

y este viernes 3 de mayo

traemos mucho trabajo listo para ocupar;

también los requisitos

para poder cobrar un subsidio por desempleo,

y además una información,

que seguro que a los más jóvenes les va a interesar:

Las diferencias entre

ser becario, trabajar en prácticas

y firmar un contrato para la formación.

Porque aunque "parece que se parecen"

no tienen nada que ver

y hay que saber, por ejemplo,

cuándo cotiza una beca a la seguridad social

O qué contrato nos pueden hacer

dependiendo de si tenemos titulación o no.

La respuesta en un minutito

-lo que tardamos en avanzar los otros titulares del día-

gracias por acompañarnos y bienvenidos.

Camareros de piso, enfermeros, operarios de chapa y pintura

hoy, en "aquí hay trabajo",

les vamos a presentar 438 oportunidades de empleo.

Eso sin contar los 180 contratos

que va a firmar una conocida marca de automóviles.

Busca perfiles digitales

para su centro de desarrollo de software

y el proceso de digitalización de la empresa

la FP gana terreno en empleabilidad.

Ahora mismo supera el 80 %

y según la OCDE

en 2020

dos de cada 3 puestos de trabajo serán para técnicos.

Hoy buscamos alumnos que han elegido esta formación

un espectador en paro, que acaba de terminar su prestación,

nos pregunta si existe alguna ayuda para él

y si podrá acceder al subsidio para mayores de 52 años

cuando cumpla la edad.

A finales de marzo

un total de 266.738 jóvenes menores de 25 años

estaban en paro y buscando trabajo.

Para los que están y estarán en esa búsqueda,

hoy hablamos

de tres maneras

de entrar en contacto con el mundo laboral.

Con formación y sin ella.

Las más habituales son:

ser becario, trabajar en prácticas

o firmar un contrato para la formación y el aprendizaje.

Y vamos por partes:

comenzamos por los becarios.

Las becas, que quede muy claro,

NO suponen una relación laboral,

NI se rigen por el Estatuto de los Trabajadores

Se establecen

mediante un convenio

entre el centro de estudios y la empresa.

Su objetivo es

que el becario

pueda poner en práctica los estudios que ha realizado.

De ahí que sea el centro formativo

quien normalmente se encarga de fijar el horario,

la duración

y si incluyen o no remuneración económica.

Si la incluyen,

la empresa está obligada

a cotizar por el becario a la seguridad social.

Y a partir del curso que viene

da igual que haya remuneración o no:

si forman parte del plan de estudios

cotizar por el becario será obligatorio.

Recordad:

beca igual a formación, NO existe relación laboral.

Segunda manera de contacto con el mercado laboral:

los contratos en prácticas.

Aquí SÍ que existe relación laboral con todas las de la ley.

El objetivo del contrato en prácticas es

adquirir experiencia en lo que se ha estudiado.

Por tanto,

para que lleven nuestro nombre

habrá que tener un título universitario o de FP,

un título reconocido como equivalente

o un certificado de profesionalidad.

Su duración no puede ser inferior a seis meses ni superior a dosaños.

Está abierto a cualquier edad

pero con una condición para los mayores de 30.

Que su título no tenga más de cinco años de antigüedad.

Si tiene un día más no podrán contratarles en prácticas.

Fórmula de contacto número tres:

Los jóvenes sin titulación,

son candidatos de diez al contrato para la formación y el aprendizaje.

Está pensado para ellos

y se trata de que aprendan en la práctica un oficio.

Si os ofrecen este tipo de contrato debéis saber, uno,

que no podrá durar

menos de seis meses ni más de tres años.

Dos,

que como mucho

dedicaréis al trabajo el 85% de la jornada laboral

y el resto a formaros.

Y tres,

que no os lo pueden hacer si tenéis más de 30 años.

El salario

tanto en los contratos en prácticas

como en los de formación

no puede ser nunca inferior al SMI.

Punto final:

firmarlos supone alta en la seguridad social

y por supuesto derecho a prestación por desempleo.

Hemos visto tres maneras de entrar en el mercado laboral

pero hay algunas más.

Queridos tuiteropinadores,

¿cómo consiguieron su primer contrato?,

¿les funcionó alguna de estas fórmulas?

Pasen, voten y cuenten pero recuerden:

su primer contrato

también lo pueden conseguir hoy mismo

con nuestras ofertas del día.

Atentos, que la primera llega empujando fuerte.

Aplicando la teoría evolutiva a mundo empresa

podemos afirmar que para sobrevivir

no queda otra que adaptarse al nuevo entorno digital.

Y en esas está la compañía SEAT,

que va a contratar a 180 profesionales

tanto para su proceso de digitalización

como para su nuevo centro de desarrollo de software.

Los contratos son todos indefinidos y nuestra compañera Cristina Gavilán

nos cuenta ya los requisitos y el proceso de selección.

Nos acompaña Jordi Miró,

que perfiles de mandáis.

ingenieros de calidad,

gente relacionada en el mundo digital,

del ámbito de la ingeniería de la informática de las ciencias,

buscamos incorporar 80 personas,

para el proceso de digitalización.

la parte técnica y profesional y gente que sea proactiva,

que pueda llevar a cabo los proyectos,

de forma individual y en equipo,

que tengan idiomas,

interactuar con otras filiaciones del grupo,

gente con ganas de realizar nuevos proyectos.

Son perfiles difíciles de conseguir,

como va ser el proceso de selección?

Pa constar de una parte de personal profesional,

y también vamos a usar otros formatos,

hay una fecha de cierre?

Estos procesos están permanentemente abiertos.

El contrato es indefinido.

Tú respondes a uno de estos perfiles digitales?

Soy responsable de producto,

trabajamos desde la concepción de la idea del diseño,

desarrollo de producto y comercialización.

Siempre indefinido desde el principio.

Si tienen la formación adecuada,

estamos en un mercado en auge,

no tener miedo,

y empezar a trabajar.

Aquí hay trabajo para profesionales vegetales,

podéis informaros en la web.

180 contratos indefinidos

a la espera de 180 profesionales digitales.

Si quieren inscribirse en la oferta hay tres maneras de hacerlo:

a través de metropolis-lab.io, de welovesoftware.seat

o de seat.es.

Ahí lo tienen escrito.

Nosotros seguimos programa adelante, con otras ofertas de empleo.

PARADORES NACIONALES selecciona 4 Cocineros, 3 Camareros

y 1 Técnico de Restauración

para trabajar en Madrid, Pontevedra y Soria.

En Madrid, Huelva y A Coruña

la empresa de servicios auxiliares CLARO SOL

busca 20 Limpiadores con manejo de Soplador,

5 Camareros de Piso y 3 Operarios de Limpieza.

Nos vamos ahora a Santander

donde los centros deportivos SUPERA

necesitan 6 Técnicos de Fitness Polivalentes.

Y para trabajar en Barcelona y Santa Cruz de Tenerife

las residencias para personas mayores AMAVIR

nos piden 5 Auxiliares de Enfermería Geriátrica

y 2 Enfermeros.

Bien, pues para ocupar

estos 7 puestos de enfermero y de auxiliar

la empresa deja claro que no hace falta tener experiencia.

Los cocineros y camareros deben acreditar estudios de FP,

los técnicos de fitness

estar dispuestos a moverse geográficamente,

y los limpiadores trabajar en horario nocturno

Seguimos con la empresa de trabajo temporal ADECCO

que busca 150 Operarios de Chapa y Pintura del sector Automoci/c>on

para trabajar en Martorell, Barcelona.

Los seleccionados van a firmar contrato de duración determinada,

cobrarán según convenio

y trabajarán en turnos rotativos de mañana tarde y noche.

Se piden seis meses de experiencia como mínimo y titulación enFP.

Y el resto de la información la encontramos ya,

bien llamando al gratuito 900 400 700,

Una formación especializada,

mucho más corta que una carrera y muy práctica.

La FP se consolida en España.

Ha dejado de ser

la hermana pobre de la Universidad

para convertirse

en una apuesta segura hacia el empleo.

Más del 80% de los alumnos sale con trabajo.

Muchos de ellos ni siquiera llegan a buscarlo

porque se quedan en la empresa donde hacen las prácticas.

Y para 2020 dice la OCDE

que dos de cada 3 empleos

serán para técnicos de Formación Profesional.

Hoy conocemos a 3 alumnos

que están encantados con su elección.

Y eso que no era la primera opción para todos.

Porque también es una forma de reinventarse.

Me informé la formación profesional,

con una entrada al mundo laboral muy interesante,

dije hay que intentarlo.

Estudié electrónica y Meca crónica y fui la única chica de mi clase.

Somos pocas mujeres,

las que estudiar una formación técnica,

eso se ve reflejado en la vida laboral.

Quería estudiar algo que me gustase,

y ahí encontré la formación profesional,

me motiva y me gusta.

La formación profesional se encuentra entre los estudios de más

salidas laborales.

Se realizan en 2 años,

tienes la fase de prácticas,

son más específicos,

hacia tareas concretas,

esa especialización las empresas la valoran mucho.

gracias a la orientación de sus profesores,

pasó de estar desmotivado,

a encontrar su verdadera pasión.

Mantenimiento de jardines y composiciones y establecimiento de

floristería,

se aprenden bastantes cosas,

iban a tener relación con la salida al mercado laboral.

muchas veces los padres,

se plantean que sus hijos tienen que estudiar una carrera,

como única salida laboral,

es muy importante,

que orienten a los chicos,

las empresas prefieren un alumno formado en los ciclos formativos,

porque han hecho más prácticas,

que un alumno que se ha formado la universidad.

Hemos practicado con formación profesional dual,

nos ayuda a conocer las empresas como se trabaja en ellas,

creo que vamos a salir bastante preparados para el mundo laboral.

E lo que más orgulloso no puedo sentir,

es de demostrar que valgo para estudiar,

para trabajar y seguir formándome.

comenzó una ingeniería,

pero encontró en el ciclo formativo,

estudios más prácticos.

Estudié desarrollos de productos económicos,

y después me Cat crónica industrial.

todos los que estudiamos ambas formaciones estamos trabajando.

en el primer grado,

era la única chica,

el primer día que entré y vi otra mujer trabajando,

pues se han abierto un poco el camino.

las escuelas están vacías de chicas,

estudiando este tipo de FP es más técnico.

Los medios de comunicación los padres,

tratar de desmontar,

de que hay determinadas profesiones para mujeres o para hombres.

Se estima que en torno a un 10 o 15%,

de las personas de formación profesional,

han realizado una titulación universitaria.

unos como complementos sus estudios,

y otros como medio de reinventarse,

ella tras estudiar arquitectura,

decidió cambiar de sector.

tenía que encontrar un camino que me fuese mejor.

icé un curso de programación,

y me informé sobre la formación profesional.

Nada más terminar ya tenía 2 ofertas de trabajo.

Tienes algo muy positivo,

tú ya tienes tu mente mucho más construida.

hay que reconocer el talento de la gente que se ha reciclado,

y se está perdiendo talento,

cuando se está descartando currículum,

con este tipo de perfiles.

Hay que dar un paso adelante,

y decir eso tiene que suceder,

Pues nos ha encantado tu mensaje, Ana María. Así, sí.

Cuando una puerta se cierra hay que aceptarlo

y buscarse otra corriendo.

Enhorabuena Y también a Patricia,

que se está abriendo camino entre tanto hombre

y a Carlos, que -por cierto-

acaba de ganar la Medalla de Oro

y va a representar a España en los Mundiales de FP.

Les tendremos al corriente.

Pero ahora más ofertas de empleo con destino la empresa pública.

¿Listos para opositar?

La compañía de comercio electrónico AMAZON

selecciona para trabajar en Madrid y Barcelona,

50 Desarrolladores de Software, 49 Especialistas en Marketing

y Ejecutivos de Cuentas, 43 Gestores de Logística y Operaciones,

41 Arquitectos Informáticos, y 19 Responsables de Recursos Humanos.

Y nosotros añadimos que la empresa pide experiencia en posición similar

y a la mayoría, también, estudios universitarios.

Los arquitectos informáticos deben estar dispuestos a viajar

y hablar muy bien el inglés y el italiano.

Continuamos con la empresa de bricolaje y decoración BRICO DEPOT

que está buscando 23 Vendedores Especialistas de Sección,

8 Cajeros, 4 Reponedores, 1 Recepcionista de Producto

y 1 Responsable de Redes Sociales

para trabajar en diferentes localidades españolas.

Bueno pues al recepcionista se le pide manejo de toro

o carretilla elevadora;

a los vendedores de sección flexibilidad horaria;

al responsable de redes nivel alto de inglés y a todos experiencia.

Hasta aquí las ofertas del día y de la semana.

Seguimos resolviendo dudas

Saludamos ya Fernando Maján,

el asesor del servicio público de empleo estatal

que hoy va a contestar a sus preguntas sobre prestaciones.

Buenos días Fernando ¿preparado?

Preparado.

Pues vamos con tu primera consulta.

Buenos días Francisco,

nos llama usted desde Las Palmas de Gran Canaria, verdad? cuéntenos

"Tiene 24 años cotizados, es soltero

y acaba de terminar la prestación por desempleo.

¿Podrá cobrar después algún subsidio?

¿Podría acceder a la ayuda de mayores de 52 en noviembre

que es cuando cumple la edad?"

no sabemos si tiene alguien a cargo.

Ahora en la situación que tiene,

si ha agotado el cobro de la prestación contributiva,

posibilidad de acceso al subsidio de agotamiento,

los requisitos son haber agotado su prestación contributiva,

realización del mes de espera,

desde el momento de agotamiento,

tiene que estar como demandante de empleo un mes,

y tiene un plazo de 15 días para solicitar este subsidio.

Puede acceder,

pero limitado a un periodo de 6 meses como máximo.

Podría acceder luego para el de mayores de 52 ,

ahora tiene 51 ,

pero va a cumplir 52 ,

tiene que empezar cobrando este subsidio de agotamiento,

y en el momento que cumpla los 52 ,

ir a la oficina de empleo y solicitar,

el subsidio de mayores de 52.

se analizarán los requisitos,

cumplir todos los requisitos para acceder,

a la jubilación contributiva,

salvo el requisito de la edad,

son 15 años mínimo cotizados,

a la seguridad social,

6 años de desempleo,

y requisito de rentas,

que lo cumplirá así estar percibiendo el subsidio anterior.

se transforma ese subsidio en mayores de 52 años,

y lo mantiene hasta la edad de jubilación.

No es automático,

ahora lo que va a cobrar es el subsidio de agotamiento,

y si mientras lo cobra cumple los 52 ,

tiene que ir a la oficina y solicitar el de mayores de 52.

Óscar de Málaga nos hace la segunda consulta.

"Tiene dos hijos menores

y su mujer cobra 1.500 euros netos al mes.

Él está trabajando con un contrato de seis meses.

Cuando finalice el contrato, ¿podrá cobrar paro o alguna ayuda?"

Tiene un contrato de 6 meses,

cuando finalice,

el periodo cotizado será,

requiere un mínimo de 360 días para prestación contributiva,

pero si subsidios por cotizaciones insuficientes.

Al haber cotizado 6 meses,

y tener responsabilidades familiares,

puede solicitar este subsidio,

con una duración de 21 meses,

rentas propias no superar el 75% del salario mínimo,

ni superar la rentas de la unidad familiar el 75%.

es cantidad neta,

siempre las cantidades son brutas,

aún así la cantidad bruta,

dividida entre 4 miembros,

tendría que superar los 2700 E mensuales,

entiendo que puede cumplir los requisitos,

le recomienda le recomiendo ir a la oficina de empleo,

acreditar la rentas,

y analizarán el requisito de rentas.

creo que está dentro de los límites,

y puede percibir este subsidio,

durante 21 meses.

Vamos con la consulta que nos envía Laura.

"No tiene cargas familiares, cobró el paro hace un año

y en su último trabajo ha cotizado un total de 259 días.

Se fue de manera voluntaria y está buscado empleo.

Si trabaja menos de un año a media jornada, ¿puede cobrar subsidio?,

¿sería en relación a su jornada trabajada?,

¿y si trabaja días esporádicos a jornada completa?"

Con un nuevo contrato,

en cuanto a poder cobrar obvia prestación por desempleo o bien

subsidio,

va poder cobrarlo,

siempre que tenga un cese de carácter involuntario,

finalización de contrato,

o algún tipo de redes pido,

en el anterior contrato,

se fue de manera voluntaria,

ese periodo lo pierde como cotización,

requiere una nueva situación legal,

que se lo dará este nuevo contrato.

En cuanto a la duración,

más de 360 días contributiva,

menos subsidio,

en cuanto a la cuantía dependerá si trabaja a tiempo parcial,

se reducirá la cuantía.

muchas gracias a Dios.

Operario de chapa y y pintura para Martorell.

hasta el lunes.

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Aquí hay trabajo - 03/05/19

03 may 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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