Aquí hay trabajo La 2

Aquí hay trabajo

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Para todos los públicos Aquí hay trabajo - 01/02/19 - ver ahora
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Más asuntos laborales en el sumario, buenos días, bienvenidos.

Vendedores de moda deportiva, informáticos,

profesores de historia del arte hoy, en "aquí hay trabajo"

les vamos a presentar 856 oportunidades de empleo.

Visitamos dos escuelas andaluzas que pelean contra el paro

y además

contra la desaparición de oficios tradicionales

como la madera y el mármol.

Enseguida descubrimos sus armas

en la ventanilla de consultas conocemos

cómo reanudar una prestación por desempleo

interrumpida por un trabajo y si existe un límite de veces

para solicitar el cobro de los meses pendientes

y para rematar la semana,

3 premios que os pueden servir de espaldarazo profesional:

uno para creadores de videojuegos, otro para jóvenes artistas

y el último para periodistas.

En los tiempos que corren un currículum de más de dos folios

tiene un incierto destino.

Por muy preparado que estemos, por mucha experiencia que tengamos,

por muchos estudios cursados el tiempo manda.

Y como el seleccionador no se plantea ni por un segundo

llevarse nuestro currículum a la mesita de noche,

más vale marcar prioridades para saber lo que suma,

lo que resta y lo que ni suma ni resta.

No nos queda otra.

Hacemos limpieza, reducimos, aligeramos y ordenamos

para que nuestro currículum consiga la atención que se merece.

Pues viva el minimalismo y vamos con seis puntos

que podemos dejar fuera del currículum.

El primero, las cartas de recomendación.

Si la empresa no las pide, no debemos incluirlas.

Se da por hecho que si quiere saber de nosotros

no tiene más que recurrir a nuestra experiencia,

ver dónde hemos trabajado y llamar.

Fuera cartas de recomendación y seguimos aligerando.

Dos: esa pedazo de nota media en la FP, en el Bachiller

e incluso en la carrera, va fuera también.

Lo normal es que entre los requisitos de un empleo

no exijan un anota mínima.

La guardamos para nosotros y seguimos reduciendo.

Tres: No es necesario extendernos en detalles

sobre la empresa en la que hemos trabajado.

"Que si se dedica a esto, que si exporta en tantos países,

que si es líder en su sector".

Nada de nada.

Si la conoce todo el mundo, como por ejemplo RTVE,

no hay nada que describir, si es muy pequeña,

con dos palabras podemos definirla; así que seguimos ahorrando espacio.

Cuatro: por favor, el nivel usuario de informática no se menciona.

Se da por resabidísimo

que hoy en día todos podemos manejar ese nivel mínimo.

Otra cosa es que el trabajo exija un determinado programa

que nosotros manejamos.

Es un requisito, lo cumplimos y lo ponemos.

Punto.

Y vamos con el cinco: las becas y prácticas

solo las incluimos en caso de poca o ninguna experiencia laboral.

Si ya hemos cobrado unas cuantas nóminas,

quedan viejunas y pasó su momento.

Pues adiós a las prácticas, y liberando renglones.

Seis y final, dirección de casita, no.

Nos puede restar puntos

si vivimos a siete leguas del empleo al que aspiramos.

Pero sí la pondremos, si con caernos de la cama,

como quien dice, estamos en el trabajo.

Eso puede sumar.

Y de eso se trata.

Ustedes queridos tuiteropinadores: en este arte del currículum,

¿qué dato es el que dejan fuera habitualmente?

¿Por qué no lo incluyen?

Nuestra encuesta tuitera es toda suya para que pasen,

voten y opinen.

Recuerden que también puede ser suya alguna de nuestras ofertas deldía.

Estas son las primeras.

Mucha suerte.

La cadena de moda, calzado

y complementos deportivos ADIDAS ofrece

Los puestos se ubican en Barcelona, Madrid, Sevilla,

Los puestos se ubican en Barcelona, Madrid, Sevilla,

Valencia y Zaragoza.

Y para hacerse con ellos un par de datos:

los ingenieros y técnicos de márquetin

deberán contar con experiencia y nivel fluido de inglés;

y los vendedores ser unos apasionados del deporte

y dominar el inglés, el ruso o el chino.

Seguimos con la empresa turística GLOBALIA que está buscando:

para trabajar, todos, en Mallorca y Tenerife.

Dominio de español, de inglés y de un tercer idioma

que puede ser el francés, el portugués, el italiano,

el ruso, el checo, el griego o el alemán.

Ese es el principal requisito a cumplir

por los agentes telefónicos, y entre las condiciones

destacamos el contrato indefinido a jornada completa

que van a firmar los agentes de reservas hoteleras.

En cuanto a ofertas de empleo, eso es todo, por ahora.

La crisis de la construcción

ha dejado muy tocadas a otras industrias y profesiones.

Ebanistas, canteros, marmolistas

Hay oficios que corren riesgo de desaparecer

aunque su trabajo siga siendo necesario.

La clave, dicen los expertos, es actualizarse:

combinar el trabajo y los métodos de siempre

con innovación y tecnología.

Y ese es precisamente el objetivo de las Escuelas Artesanales

del Servicio de Empleo Andaluz.

Hoy visitamos dos de ellas:

la Escuela de Mármol de Fines, en Almería.

Y la de Madera de Encinas Reales en Córdoba.

Queremos ver qué cursos imparten

y qué perspectivas de trabajo tienen los desempleados que se inscriben.

El sector del mármol combate el desempleo,

lo hace con nuevas técnicas,

sin olvidarse de las tradicionales.

Buscamos un relevo generacional,

actualizado y adaptado,

a la demanda del tejido empresarial.

está consiguiendo fomentar el empleo,

necesidades que están surgiendo,

en temas de diseño,

no es duro,

que las tareas de dureza,

están automatizadas.

eso es herencia buena,

estoy aprendiendo cosas,

que aunque conocía alguna,

las nuevas me están siendo interesantes.

De pequeña he sido aficionada a la piedra,

y su utilización,

me quiero dedicar a esto.

Tenemos un porcentaje medio,

en torno al 70%,

dependiendo de la acción formativa que realice,

tendrá opción a ocuparon un puesto u otro,

se puede trabajar como cantero,

per forista artillero restaurador,

actualmente relacionado con la escultura,

estoy desarrollando mi propia obra,

gracias a las técnicas que me enseñaron,

escuelas como estaba,

promueven que no se pierdan ciertas técnicas,

y que las nuevas generaciones,

lo puedan explotar.

A unos kilómetros,

en la escuela de madera,

ayudan también a que el camino hacia el mundo laboral,

sea más fácil.

les orientamos,

el tipo de ayudas que hay en cada momento,

para aquellos emprendedores,

que nada más salir,

tienen esa inquietud,

el camélido para formarse,

desde aquí hacemos la canalización,

de donde tiene que dirigirse,

para que les ayuden a montar la empresa.

están dirigidos para personal desempleados,

tienes que cumplir unos requisitos,

y una vez que rellenas la solicitud,

hay una baremación inicial,

después de valorar los méritos,

hay un tiempo de exposición de estás listas,

y sale el ranking de los candidatos,

que han solicitado la formación.

te ayudan y te van dirigiendo,

para realizar tu proyecto.

No se olvida el tema de trabajar de manera tradicional,

utilizando herramientas,

que se adaptan a la mano.

también nos tenemos que servir de las nuevas tecnologías,

sin olvidar el trabajo tradicional,

aplicarlo a las nuevas tecnologías,

que nos facilitan para insertarse en el mercado laboral,

hay que conocer las nuevas tecnologías,

adquieren conocimientos y saber cómo se debe de hacer,

aplicando las nuevas tecnologías,

es imprescindible.

Puede que el sector puede no esté como estaba hace unos años,

pero se ve movimiento,

y las empresas están aportando,

de aquí a un tiempo,

puede que este sector,

que siempre ha sido un motor económico,

que avance y entren nuevos profesionales.

Antes se demandaban perfiles más básicos,

ahora es mucho más grado de especialización,

alguien que sea capaz de trabajar con las máquinas,

sabiendo sacar planos bocetos,

sabiendo modelar.

me matriculé,

estaba en el paro,

necesitaba reciclarme,

soy diseñadora de interiores,

y estaba desactualizada,

alumnos que quieren reciclarse,

otros empezar de cero.

Todos buscando,

que trabajos como estos,

no desaparezcan.

Sobre todo ahora que la construcción repunta

y vuelve a haber demanda de estos profesionales.

Desde aquí les deseamos muchos encargos

y un futuro brillante.

Y seguimos con más ofertas de empleo.

La OFICINA DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE ASTORGA selecciona

-para la empresa ESQUILADORES MONTAÑA DE LEÓN-

60 Esquiladores para trabajar en León.

¿La web para informarse al detalle? empleo.jcyl.es.

Seguimos con el SERVICIO VASCO DE EMPLEO

que necesita

para trabajar en distintas localidades vascas.

Bueno, y qué les cuento yo?

Pues que a los esquiladores se les pide 15 meses de experiencia

y conocer el método australiano.

Los panaderos deberán contar con certificado de discapacidad.

Y los monitores de actividades extra escolares

hablar perfectamente el euskera.

Continuamos con la empresa de trabajo temporal IMAN,

que está buscando 600 Teleoperadores:

la mitad para venta de Productos Bancarios

y la otra mitad para venta de Alarmas.

Y todos van a trabajar en Madrid; a todos, sin excepción,

la empresa pide experiencia, y a los teleoperadores de banca,

además, hablar muy bien el catalán.

La información al completo, recuerden,

está toda en el gratuito 900 400 700

y por supuesto en la web del programa:

Pues por supuesto que hay trabajo -y más que lo va a haber-

pero ahora toca hablar de premios y no precisamente de los Goya.

Los nuestros buscan jóvenes artistas, periodistas

y creadores de videojuegos.

Los ganadores se llevarán un buen empujón profesional

además de un dinerito.

Y si quieren participar, atentos al siguiente vídeo.

El GRUPO de restauración VIP'S selecciona

para la apertura de un nuevo

establecimiento en Aldaia, Valencia.

Las autoescuelas HOY VOY nos piden

Para trabajar en Madrid la empresa de Microsoft MVP CLUSTER necesita

La firma de animación turística COSMO precisa

Y nosotros añadimos que a los profesores de autoescuela

y a los camareros,

NO se les pide ni un solo día de experiencia pero al resto s/c>i:

un año como mínimo a los informáticos,

dos años a los animadores

y tres añitos a los jefes de animación.

Y cerramos oferta de empleo con la compañía ADECCO ADIOVISUAL.

Está buscando:

para trabajar en dos películas que se van a rodar en Madrid y Segovia.

Bueno pues a unos y a otros se les pide disponibilidad total

para las fechas de rodaje -a los Skaters, lógicamente,

saber patinar-

y recuerden que para obtener toda la información

tenemos la web y el teléfono que aparecen en pantalla.

Hasta aquí las ofertas de empleo del día,

abrimos ya, la ventanilla de consultas.

Un viernes más dedicamos la recta final del programa

a ocuparnos de sus consultas

sobre las prestaciones por desempleo.

Una tarea que hoy hemos encomendado a M José Gómez,

asesora del Servicio Público de Empleo Estatal.

Buenos días tocaya.

Buenos días.

Pues vamos con tu primera consulta.

Buenos días María, nos llama usted desde Sevilla,

¿verdad?

"Es fija discontinua,

pero solo ha trabajado cinco meses en verano

y hasta mayo está en situación de paro.

Mientras tanto está cobrando el paro de un trabajo anterior

en el que tiene 24 meses concedidos.

Su idea es buscar otro empleo.

Si encuentra uno y luego se queda en desempleo,

¿podría seguir cobrando el paro que le queda?"

En la situación de los fijos discontinuos,

respecto a las prestaciones por desempleo,

es más favorable en general,

porque es un colectivo que está todos los años,

en situación de desempleo,

una persona fijodiscontinuo a,

puede seguir trabajando en otro trabajo,

y luego reincorporarse a su trabajo,

cobrar prestación,

el tiempo que se trabajando en ese otro trabajo,

se le van guardando las cotizaciones,

y cuando esté en situación legal de desempleo,

no se va poder ir deseé otro trabajo temporal,

luego puede volver a retomar su prestación,

si lo que está diciendo que renunciaría,

el llamamiento del trabajo,

habría que estudiar cuál es la situación,

usted tiene una prestación aprobada como fijodiscontinuo,

al rechazar un trabajo,

esa situación es voluntaria,

si usted rechazara la situación,

el llamamiento de fijodiscontinuo,

y en ese momento está trabajando en otro sitio,

no hay problema,

porque cuando en ese otro sitio termine,

si tiene situación legal,

volver a tomar su prestación,

pero si cuando se rechaza el trabajo de fijodiscontinuo,

no está trabajando,

usted tiene una situación voluntaria,

ahí ya no tendría cobertura.

si durante el llamamiento,

Mitras está en situación de inactividad,

está trabajando en otros trabajos temporales,

y los termina,

se producen llamamiento,

accede a llamamiento,

o si no,

cuando termines otro trabajo,

si tiene situación legal de desempleo,

si puede cobrar.

Turno ahora para Vicente,

que nos consulta desde Benetússer, Valencia.

Les leo:

"Tiene diez meses de paro cotizados en Francia

pero solo le han autorizado a cobrar tres meses

porque ya está en España.

Quiere saber si podría pedir otros tres meses

y si podría percibir alguna ayuda hasta su edad de jubilacion

aunque tuviera que prescindir del paro francés".

La prestación exportada es por 3 meses,

que luego se puede ampliar otros 3 meses,

en algunos países,

esa prórroga la tiene que solicitar a Francia,

si no se le concede,

porque es a criterio de cada servicio público de cada país,

y que está relacionado con expectativa de trabajo,

en el país en el que está,

es criterio de cada país,

Francia determinará si tiene o no derecho,

cuando termine esos 3 meses,

o en el caso de que se le venían ahí,

ampliarle los 3 meses,

que le faltarían,

en ese caso tenemos que ver 2 situaciones,

si tuviera cotizaciones,

anteriores a salir de España,

que no ha utilizado en España,

antes de salir a Francia,

se podrían utilizar para formar una prestación o un subsidio,

y en ese caso,

si un tuviera los requisitos para cobrar el subsidio,

de mayores de 55 ,

lo podría cobrar,

y tendría cubierto esta jubilación,

pero habrá que ver si tiene cotizaciones anteriores.

si no las tiene,

a su salida Francia,

tendría que trabajar en España,

una situación legal de desempleo,

y podría acceder a una prestación,

si la suma de las cotizaciones,

de España nuevas,

más lo que le vamos a tener que calcular,

de lo que no ha cobrado en Francia,

de los 10 meses no sabemos se ha cobrado un mes en Francia o sólo 3

meses,

todo eso habrá que verlo, una vez que solicite en Francia a su

prórroga,

prórroga,

se le conteste afirmativa o negativamente,

cuando bull estar en situación de no cobrar,

acude a su oficina de prestaciones,

les explica el caso,

y vena que tiene derecho,

que tendría que trabajar,

siempre con situación legal de desempleo.

Dolores, de Cuevas de San Marcos, Málaga,

firma la tercera consulta.

"Tiene 17 años cotizados.

Con 45 años cobró los tres periodos de la RAI

y después otra ayuda de seis meses hace un par de años.

Está separada aunque no legalmente

y tiene con ella a su hija de 11 años,

pero su expareja no le pasa pensión.

Lleva un año en el paro

y quiere saber si puede cobrar alguna ayuda".

Aquí hemos cubierto todas las posibilidades,

hemos cobrado 3 periodos de la rae,

no tenemos más posibilidades,

se nos han terminado las ayudas,

tenemos que hacer nuevas cotizaciones,

y nueva situación legal de desempleo.

en su caso,

si trabaja 3 meses,

podría acceder al subsidio mayor de 55 años,

estaría cubierta hasta la edad de jubilación,

con 3 meses trabajados en situación legal de desempleo,

si tiene los requisitos para cobrar el subsidio para mayores de 55 años,

se ha trabajado en el régimen general,

si tiene los requisitos la rentas lo que decimos,

podría ser.

Y si se queda en el trabajo mucho mejor todavía.

Y sino que acuda a los servicios sociales de su comunidad autónoma,

porque con una situación así,

necesita ingresos.

Muchísimas gracias María José,

nos vemos en un próximo programa.

Y usted que deja fuera del currículum?.

Vamos con lo que nos cuenta los twitteros.

Tenemos muchos seguidores,

vamos a ver cómo ahorra patria espacio.

Nos vamos el lunes a las 9:30 a que lados.

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Aquí hay trabajo - 01/02/19

01 feb 2019

Programa de información socio-laboral, encaminado a ser una ayuda para las personas que demandan un empleo.

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