¿Contratos de formación y aprendizaje para mayores de 45?

Esta semana la patronal ha propuesto que los contratos de formación y aprendizaje no tengan límite de edad y que se puedan hacer a desempleados mayores de 45 años. Precisamente estos días, desde los sindicatos, se ha denunciado el abuso de este tipo de contratación. Te explicamos, con la ley en la mano, para quién son ese tipo de contratos a día de hoy.